财务核算的重要性篇(1)

关键词：电力企业；一本账；会计核算

中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：

随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业生产经营过程的财务活动越来越复杂。当前企业资金短缺问题充分说明了加强和提高财务管理水平的重要性和紧迫性。企业理财能力，资金运筹能力，直接决定了企业经营效果的好坏。

会计人员应当转变观念,要将财务管理由核算型向管理型转变。一般来讲,企业经营业务越复杂,管理中需要会计提供的信息支持就越多,会计信息流程就越需要细化。会计信息流程细化到什么程度,才能对生产经营活动有指导意义,才能够满足企业内部管理及考核的需要,不同的管理者以及不同的管理方式,对此会有不同的要求。

1会计核算“一本账”的内涵和意义

会计核算“一本账”是一种集约式的会计核算模式，将集团企业财务资源、财务信息、财务活动、财务人员以会计核算流程重组为手段进行集约管理，把集团内部原来按照产权和职能关系设立的多层级多业务的会计核算主体归并为单一的集团会计核算主体，集团及其成员企业所有经济业务都由财务人员直接以集团会计主体在同一账套中进行会计核算，集团及各所属单位通过集团账套数据生成相应地财务报告和内部管理报表，实现财务报告编制由表抵法向账抵法的转变。它是实现企业所有交易事项、资源控制情况、项目投资情况等等集中于集团总部财务部的一种集中管理模式，通过压缩核算级次提高企业财务信息供给效率，实现财务信息的集约式生产和传递，进向控制企业财务风险，实现集团企业价值最大化。

会计核算作为管理工具,通过严格执行财务制度、预算定额和定价指标等,履行实现经营目标的重要责任。企业会计核算的目的主要有两个,一是向各类报表使用者提供相关财务信息,二是满足企业内部管理的需要,为管理者进行各类考核、决策提供信息依据。因此,会计核算在企业日常管理中起着不可代替的作用。

2 电网企业“一本账”会计核算模式的构建

2.1电网企业的会计核算“一本账”目标体系定位

会计核算“一本账”立足于建设核算型、管理型、决策型会计信息系统，特别是满足决策支持型功能需求，进而实现整个集团会计信息的集约式生产和使用，真正为管理者进行相关的决策，提供决策信息。会计核算“一本账”模式的目标体系应由以下几个维度构成：

(1)终极目标是实现集团价值最大化；

(2)合规性目标即规范企业的业务活动、会计流程和会计行为，保证国有资产的保值增值；

(3)有用性目标是通过会计系统处理的经济活动信息为企业管理决策层提供及时准确的财务信息，挖掘财务指标的业务动因，加强管理层对企业资源总体情况的了解和控制；

(4)效率性目标即提高企业会计程序运作的效率，加强会计信息的传递和反馈，为公司业务运作提供高效的财务支持。

2.2 电网企业会计核算“一本账”实施步骤

2.2.1 统一会计核算制度

会计核算“一本账”首先需要解决的是实现集团企业整体的核算一体化，统一各成员企业的核算政策，在此基础上提供的集团各成员企业的会计信息和数据才具有可比性，才能规范集约化式的财务信息，为管理者进行决策提供相关的依据。统一会计核算制度，首要的就是统一会计科目，会计科目是对会计核算内容具体分类的方法，也为会计报表的设计奠定了基础，是财务人员对企业财务信息进行会计核算的标准，其体系设置反映了本单位所关注的财务信息，会计人员可以通过会计科目提供详细或总括的核算信息。对于集团企业“一本账”，会计科目设置的科学性决定了会计核算的质量，会计科目的设计既要区分业务性质，更要区分不同的会计主体，尤其要注意各企业业绩考核等业务管理需求。其次应进行会计核算凭证模板的制定，对于集团公司所有的经济业务制定相应的会计凭证处理方法，指导所属单位进行会计核算，通过会计凭证模板的方式，可以使纷繁复杂的经济业务流程趋于标准化和规范化，同样也实现了会计处理结果的标准化和规范化，并且增加了经济业务会计结果的可预见性，为“一本账”的具体应用提供了实用基础平台。

2.2.2 统一业务核算流程

会计核算“一本账”模式的构建本质属性是集团公司各部门、各单位之间的流程重组。因此，在构建“一本账”的整体框架时，首先应对电网企业现有的业务流程进行梳理，通过制度规范来保证实现会计“一本账’’厂听提供的信息具有决策价值性。与电网企业生产经营相关的主要有成本费用核算流程、售电核算流程、工程项目建设流程、资产管理核算流程、税金核算流程、资金结算流程等。通过对这些流程的特点、主要关键控制点以及预防措施等进行梳理，从中找出与会计核算系统相融合的地方，依据会计核算的路径，整合相关的财务资源和财务活动，实现财务资源、财务信息、财务活动和财务人员的集中统一，实现流程的重新整合。

2.2.3 集中管理企业财务要素资源

集团企业通过设立会计核算中心集中核算企业财务要素资源，会计核算中心是实行会计“一本账”核算后设立的一个中间部门，来负责整个集团业务的会计核算，使得核算业务更加专业化，将事务性的核算工作和管理性的财务工作进行适当地分离，其关键是会计核算中心财务人员统一管理，保持独立性，并实现集中核算资料电子化、档案实物资料属地化管理。集团企业内部结算中心是具体办理集团内部各成员企业现金收付和往来结算业务的专门机构，其通常设立于集团总部财务部门内，是一个独立运行的职能机构。其主要职能有：

(1)核定成员企业日常备用的现金余额；

(2)统一对外筹资资源，确保整个集团的资金需求；

(3)集中管理各成员企业的现金收入，并负责将成员企业

的现金收入转账至集团结算中心在银行开设的账户；

(4)统一拨付各成员企业因为业务需要而必备的货币资金，

并监控资金使用方向；

(5)办理各成员企业之间的往来核算，并计算各企业在集团结算中心的现金流入净额，及相关的利息或利息收入。建立“一本账”会计核算后，会计核算中心和资金结算中心的财务人员的工作量会骤然增加，这客观上对财务人员的素质提出了相当高的要求。当然高素质的财务人员，并且对财务人员的集中培训与分配也有利于控制相关的稽核和监控风险。实施会计“一本账”核算后，国家电网公司需要对通过母公司财务部对财务人员进行集中管理和控制。

2.2.4 建设“一本账”会计信息系统

财务管理信息系统的建设需要从以实现基本会计核算功能为主要目标转变到生成以财务信息为核心的一体化企业管理信息为主要目标，实现财务管理信息系统与其它业务子系统集成，以全面预算控制和业绩评价为中心，实时、完整、准确地反映企业的财务状况和管理状况，对企业生产经营活动实行全过程管理和控制，并提供完善的分析、预测和决策支持，系统实施的关键是优化管理模式和重组业务流程。

3 结束语

随着现代企业制度的建立，加强企业财务管理工作日趋重要。财务管理担负着为企业稳健理财，促进生产发展和提高经济效益的重任。因此，财务管理人员必须更新观念，将原来守财、保值、记账型的财务管理转变为生财、增值、决策型的管理，不断提高企业财务管理的水平，真正肩负起财务管理和会计核算的责任。

参考文献：

财务核算的重要性篇(2)

【关键词】财务会计核算体系 规范性

一、相关概述

企业财务会计核算不仅体现在企业经济活动之后，而且在企业经济活动的前期以及整个过程中都有所体现，相关的会计核算内容都应当在企业财务会计核算工作中有所体现。企业财务会计核算规范性是企业财务管理的重要内容，只有保障财务会计核算科学规范，才能够确保企业会计信息的真实可靠。因此，企业管理者必须积极强化自身财务会计核算的规范性建设，依靠会计信息的真实可靠，推动企业的科学化发展。

二、企业财务会计核算规范性中存在的问题

首先，缺少必要的财务会计核算规范性监督机制。在实际财会核算中，部分企业缺少必要的监督机制，监督管理不到位直接导致企业财务核算存在很多问题，制约会计信息的真实可靠。部分企业管理者常常将重点关注于会计核算，不重视对财务会计核算规范性的监督，这很容易导致会计监督职能难以有效发挥，影响会计信息真实性。

其次，企业财务会计核算考核标准在企业内部不够完整统一。在企业实际管理过程中，部分企业会计核算常常存在着违规现象，如不依法建账，账目混乱，虚增成本，人为操纵利润空间等。这些基本上都是由于财务会计核算考核上标准不一致所导致的信息混乱，不统一完整的考核标准不利于企业整个会计核算的规范化。

再次，部分企业管理者对财务会计核算规范化建设不重视。部分企业在日常的财务会计核算管理过程中，意识不到规范性的重要意义，加上部分企业财务管理者财务管理能力有待于进一步提升，会计核算技能以及知识结构相对比较落后，这些都会对企业自身的财务会计核算体系的规范性产生不利影响。上述都是企业财务会计核算过程中规范性方面存在的问题和缺陷，有待于进一步解决。

三、企业强化财务会计核算体系规范化建设的建议措施

企业财务会计核算体系的规范与否，规范化管理效果的好坏直接影响着企业的财务管理、会计核算科学化水平，对于企业日常管理具有重要的影响。作为企业日常管理的重要手段，财务会计核算工作能够帮助管理者及时发现错误和遗漏，改正决策偏差，引导企业管理者向科学化管理方向发展。正是基于此，企业管理者需要结合自身管理实际，切实加强企业财务会计核算体系建设，依靠财务会计核算的规范化提升自身的管理现代化、科学化，具体来讲，可以从以下几个方面来推动企业财务会计核算体系的规范化建设：

首先，建立并完善企业财务会计核算体系的规范化管理机制。对于企业管理者来讲，建立并逐步完善自身的财务会计核算体系的规范化管理机制，是企业管理者进行日常财务会计核算的重要基础，也是企业科学化管理的关键性因素。一般情况下，企业建立和完善财务会计核算体系规范化管理可以围绕着以下的几个关键点来开展：企业财务会计核算岗位的义务与职能，企业实际财务会计核算岗位设置，企业财务会计核算人员技能以及职业道德建设，会计从业人员资格等多个方面。尤其是在当前我国市场经济不断发展的大背景下，我国企业财务会计核算等相关人员在流动性上越来越强，这常常会导致企业在财务会计核算、财务会计核算交接等诸多方面发生问题。相关的财务会计核算工作能否顺利交接会对企业的财务管理水平以及管理的效率、效果产生直接影响。假若在交接过程中发生问题和遗漏，很容易导致企业日常财务会计核算管理工作受到影响，产生不必要的麻烦。与此同时，在企业建立和完善财务会计核算体系的规范化管理机制过程中，还需要关注会计资料的档案保管工作，确保会计信息的真实完整，提升效率。

其次，在企业内部制定统一完整的财务会计核算考核管理机制。当前，伴随着我国市场经济的发展，我国企业的经营范围和经营领域越来越广泛，经济行为不论在种类上还是数量上都有了较大发展。这一情况不仅增加了企业财务会计核算的工作量，也进一步加大了企业财务会计核算的难度，甚至于各个业务部门之间在财务会计核算规范上也存在不一致的地方。为有效实现企业内部财务会计核算的信息标准化和真实性，应当制定和完善统一的财务会计核算考核管理机制，确保企业所有的经济活动都能够满足标准要求。与此同时，为了有效推动企业财务会计核算的科学化程度，企业管理者还应当积极结合自身的管理实践根据现实需要来确保考核政策的可行性，这样才能够保障考核政策在各个业务部门之间的统一采用，使其应用于整个管理部门，这样就能够避免因为业务部门之间因为经济业务的差异而导致核算不真实。一方面，企业管理者要结合企业自身的管理实践和行业特点来制定符合企业实际的有效完整的财务会计核算考核方法和内容，并进一步明确具体要求。另一方面，企业各个具体管理部门还应当对企业的核算考核规范体系进行具体落实，实现整个企业内部的数据一致性，避免因为考核标准落实不到位导致信息之间难以有效衔接。最后一方面，企业的管理者在落实考核政策时，还应当做到有所偏重，有重有轻，在确保各个部门之间考核内容一致的情况下，尽量保障考核上的内容一致性。

再次，企业管理者还应当积极落实损益预算的相关规范化管理。当前，我国企业在进行财务会计核算规范化管理中主要还是集中于损益预算，在进行相关的管理过程中所有的会计核算政策都具有相应的规范以及约束效力，这也是先决性条件。在这一前提下，应当积极实施损益预算管理的规范化，这其中主要有下面几个方面的内容，即企业的实际费用支出以及投入成本之间的划分，企业固定资产的折旧和企业无形资产的销售管理，企业资产贬值相关财务会计核算，企业盈利核算管理以及企业存货管理、企业投资活动管理等。这些都应当作为企业财务会计核算规范化管理的重要内容来加以落实，只有这样才能够保障企业财务会计核算向着科学化、规范化的方向发展，为企业的长期健康持续发展提供必要的保障和支持。

参考文献

[1]段玉珍.有关中小企业会计核算中存在的问题探讨[J].现代经济信息.2012（02）.

财务核算的重要性篇(3)

企业经营的目的是盈利，进行企业财务核算是衡量企业现阶段盈利能力的重要手段，能够为企业管理者下阶段生产计划的制定提供基础资料。同时，随着我国市场经济体制改革的进一步深入发展，市场竞争越发激烈，企业要想在市场站稳脚跟，必须对内部财务状况进行核算，以实现成本的内部优化控制，为企业更进一步的规模扩张打下基础。

一、企业财务核算中存在的问题

企业财务核算同企业的生产经营状况密切相关，如不能善用财务核算工具，很可能导致企业投资失败，制约企业的进一步发展。现阶段，国内企业财务核算中主要表现出的问题有以下几个方面：

1.财务核算重视程度不够

一个企业财务审核机制是否完善将会直接影响企业的发展，而我国部分企业当前的财务审核机制还有很多不完善的地方，主要表现在管理层对财务审核重视程度欠缺方面。财务核算是财务管理工作的重要部分，也是相对独立的部分，其对企业发展的重要性决定了管理者不能将其简单的同财务管理混为一谈。但是从当前企业核算的发展现状来看，部分企业核算的各项工作并没有真正落实，而往往将其作为财务管理的一部分进行，使得财务核算的成效大打折扣。

2.企业内部财务核算机构设置不合理

企业内部财务核算部门主要的工作任务是进行财务的核算，但是在部分企业，财务核算同财务管理之间的关系并不明确，使得财务部各部门之间的职能划分不够清楚，同其他部门存在工作衔接不明确的问题，导致实际工作出现重复或真空现象，不仅不利于企业财务工作效率的发挥，同时也影响了权责划分，一旦暴露财务核算问题容易出现相互推脱的现象，给企业造成经济方面的损失。

3.财务核算人员综合素质不达标

造成企业财务核算人员素质不高现象的原因主要有二：其一为部分企业在招聘财务人员时存在“关系户”、“走后门”现象，使一些不具备扎实专业素质的人员从事财务核算工作，不仅影响了财务核算工作的准确性，甚至可能导致严重的财务问题；其二，企业对财务核算工作的重视程度不够，认为财务管理人员不需要进行专门的技术培训，使得员工的理论水平和技术水平停留在较低的层面，不利于落实最新的财务管理政策，也不利于引进先进的财务核算方法，限制了企业财务核算工作的发展。此外，部分财务核算人员职业道德欠缺，在离职后没有做好财务核算交接工作，导致财务核算数据丢失，使企业蒙受损失。

4.财务核算制度不健全

财务核算制度包括信息沟通传递制度以及内部管理制度。财务核算工作需要获取大量的财务数据，现阶段，部分企业内部各部门之间存在的信息沟通不畅等问题，导致财务核算效率迟迟得不到提高。同时，部分企业内部对财务核算工作缺乏有效的监督，给违反财务会计法的各种行为提供了滋生的土壤，很容易导致财务核算工作失控，影响企业计划制定并造成恶劣影响。

二、企业财务核算问题的对应解决措施

1.优化财务核算工作环境

财务核算对企业的经营状况有重要影响，提高财务核算的精确性和合理性要求企业应当为财务核算工作提供良好的工作环境。首先，领导层应当强化对财务优化工作的重视，提高自身工作效率，完善自身管理职能，采取必要的激励和约束机制，提高财务工作者对财务工作的积极性。其次，促进企业内部文化氛围的养成，树立员工良好的社会责任感，使企业文化同财务审核工作融合，发挥文化在提高财务审核工作效率中的作用。

2.改善财务审核工作流程

为达到改善财务审核工作流程的目的，企业管理层首先需要采取措施，实现财务信息的对称协调统一，强化信息沟通，实现双向互通，通过建立信息交流与沟通的平台，降低不同部门之间的利益冲突，满足财务审核工作的基本需要，达到提高企业经济效益的目的。此外，企业还要积极引进先进的财务软件，做好财务核算各项工作的衔接，提高财务核算的全面性和精确性，使财务核算工作能够覆盖企业日常财务的各个方面。最后，企业还应当保证财务核算工作流程的畅通，强化对企业财务核算流程的动态管理，实现对账平衡的自动化，提高财务核算效率。

3.完善财务核算监督机制

财务核算涉及企业经济效益，因此需要将财务核算工作放在可控范围内，保证财务核算工作能够按照相关规范和要求进行，同时对财务核算人员的工作行为进行监督，避免工作人员出现违规操作行为，切实保障企业的经济利益。企业财务核算监督机制主要指内部监督，企业需要针对财务核算的工作特点和细节制定一套合理的监督检验办法，鼓励员工参与到监督工作中，实现自我监督，提高监督工作的效率。为了提高员工的监督热情，企业还需制定合理的奖惩措施，对违规操作人员进行检举的员工能够获得一定的奖励。但是监督机制的建立必须在不能破坏财务核算独立性的前提下实施，保证财务核算不受其他部门制约，保证财务核算的客观公正性。

4.提高财务核算人员的综合素质

工作人员素质对企业财务核算工作的影响很大，因此企业需要从多个角度入手，加大对财务核算人员专业素质和职业素质的培养。首先，企业需要制定严格的优胜劣汰考核制度，招聘综合素质扎实的员工从事财务核算工作，同时对现有员工进行不定期培训，提高他们的理论知识以及对专业软件的熟悉程度；其次，企业需要对财务核算人员的职业素质进行培养。在定期组织的财务人员培训过程中，注重他们职业道德素养的提升，以企业优秀员工为榜样，动员全公司员工向先?M工作者学习，并不定期组织员工观看违法行为录像，起到一定的警示作用。

财务核算的重要性篇(4)

关键词：行政事业单位 会计集中核算 问题 措施

财务管理是行政事业单位日常工作的重要组成部分，是行政事业单位生存和长期发展的重要保障。新时期背景下，行政事业单位逐渐转变传统的会计核算方式，运用新型的会计集中核算模式，这种新型的核算模式，大大提高行政事业单位财务会计信息的真实性，有效地提升单位的财务管理水平，但同时它也存在不足之处，行政事业单位会计集中核算中的财务管理依然存在诸多的问题，如何解决这些问题，是行政事业单位财务工作中面临的重中之重。对此，行政事业单位必须采取强有力的措施不断提高财务管理的整体水平，不断提升单位财务会计信息的真实性。

一、行政事业单位会计集中核算中财务管理存在的问题

（一）会计核算中心存在的问题

1、未能正确认识会计核算中心职能

目前，在行政事业单位核算中心，部分工作人员片面地认为其职责只是核算工作，一切与核算无关的事情都属于非职责范围，因此在单位财务管理工作中，部分核算人员在非核算工作中的积极性和主动性不高，甚至出现抵抗的行为，严重影响财务管理工作的顺利进展。行政事业单位核算中心，其职能不仅仅只是核算，还应包括多项财务工作。行政事业单位的相关部门在完成设备采购清单及收支预算后，通过审批后，送交单位会计核算中心，由核算人员进行审核，确保单位各项经费都用到实处，提高单位的财务管理水平。

2、人员有限，人员素质不高

会计核算是行政事业单位财务管理管理中重要的内容之一，对企业的整体的财务工作起着至关重要的作用，因此对工作人员的要求比较高，工作人员不仅要具备专业的知识与技能，而且能够在财务工作中熟练与灵活地应用这些知识与技能。目前，行政事业单位核算中心任务量比较重，但其人员有限，且人员综合素质不高，严重影响财务管理工作的顺利发展。

（二）缺乏完善的预算管理制度

预算管理制度是行政事业单位预算管理的重要依据，科学、合理的预算管理制度使行政事业单位预算管理有章可循，提高预算管理水平。目前，我国行政事业单位缺乏完善的预算管理制度，在预算管理工作中，部分资金的收支仍然无法列入预算管理中，核算中心缺乏强有力的财政约束力，因此在财政支出方面存在随意性支出现象。

（三）核算工作和财务管理工作严重割离

会计集中核算模式在行政事业单位财务中的应用，使原会计部门容易将职责推卸给核算中心，因此疏忽了单位的财务管理；核算中心工作则片面地认为其职责只是核算，因此容易疏忽财务管理及会计监督。核算工作和财务管理工作的割离，对行政事业单位财务管理工作十分不利，甚至阻碍财务管理工作的顺利发展，给行政事业单位带来一定的财产损失。

二、加强行政事业单位会计集中核算中财务管理的措施

（一）明确行政事业单位核算中心的职能

行政事业单位核算中心的主要职责有款项支付工作、资金收入工作、银行账号管理工作、会计档案管理工作、备用金管理工作、会计报表编制及报送工作、培训报账管理工作、核算及监督工作等等。在行政事业单位财务管理工作中，必须明确核算中心的职责，使单位从传统的单一核算方式转向核算及管理并行的双向方式。单位核算中心除了进行必要的核算工作外，还应详细分析单位财务会计信息的是否真实，核算中心在接受预算申请过程中，必须充分考虑各方面的因素，确定可以执行支付后，方可告知银行进行付款。

核算中心是行政事业单位会计核算和财务管理的核心部门之一，在行政事业单位中起着至关重要的作用，但其不属于权利部门，因此更需要明确其职能，使预算中心在会计监督及财务管理过程中，贯彻集中支付制。明确行政事业单位核算中心的职能，不仅可以提高单位会计财务信息的真实性，使单位资金能够更科学、更合理地投入使用，而且可以提高核算人员的积极性和主动性，使核算人员能够自觉地将各项财务工作做好，促进行政事业单位各项财务工作的顺利发展。

（二）加强行政事业单位的预算管理

预算管理是行政事业单位财务管理的重要内容之一，因此应给予高度的重视，并采取强有力的措施不断加强行政事业单位的核算管理。对此，行政事业单位应注重预算管理，确保单位预算管理符合相关的要求和标准，使单位的预算更加地科学、合理。在预算管理中，相关部门应充分考虑各种资金具体的使用途径，尽可能地扩大单位的预算范围，对单位预算进行详细的编制，同时依据相关的要求和准则将相应科目纳入单位预算管理中。预算一旦同通过审核，则必须遵循预算进行财务管理。

财务核算的重要性篇(5)

关键词：高校财务；核算管理；创新研究

一、高校财务核算管理的现实状况

随着高校多校区、多城区办学的常态化，为了满足日益增长的财务核算需求，高校财务核算经历了人工排队、叫号机取号、网上预约时间段、预约无等候阶段。随着网上酬金申报、物流系统、短信平台、电子签名、投递式自助收单的开发应用，彻底解决了报账人员排队等候的问题，满足了报账人员教学科研外的零散时间需求，节约了报账的时间成本和高校人力资源成本，发挥了预算管理的事前控制功能，减少了财务人员手动录入记账凭证的繁重工作，避免了正面交流沟通中的摩擦或矛盾，创造了良好舒适的财务核算环境，从根本上缓解了财务人员的心理压力，提高了财务核算效率，提升了财务部门工作的满意度。高校财务一直致力于核算管理工作的研究与探索，基于自身发展实际情况，创新高校财务核算管理的策略方法，不断从财务核算管理实践中发现问题、解决问题，寻找提升财务核算管理能力和服务质量的有效途径。

二、高校财务核算管理存在的主要问题及成因分析

（一）高校财务核算管理存在的主要问题

1.待退返工单据较多

随着电子签名和自助投递机的使用，网上预约单的现场审核环节逐渐取消，报账材料只有流转到审核制单阶段才被发现票据粘贴不规范、票据不合法、票据没有认证验真、审核材料提供不全、审批手续不完整等问题。而这些基础性问题的频繁出现必然导致待退返工单据越来越多，不仅增加了财务人员的沟通处理成本，而且提高了原始票据的保管风险，造成了预约单据的积压，减慢了财务核算进程，严重影响财务核算效率，违背推进先进核算模式的初衷。

2.财务审批功能不完备

高校财务审批机制严格，审批程序复杂，审批环节严密，不同类型不同金额的经费需要履行不同的签字审批流程，有时还需要经过多个部门审批、核实，受制于审批人员的时间和空间限制，完成整个签批程序需要较长时间。现行财务审批大多设置在审核最后环节，只有履行完所有审批，才能提交财务审核，若在财务审批环节发现错误被退回，需要更正错误、补全材料、重新预约，再次进行新一轮的耗时耗力的签批程序，严重制约财务核算效率的提升。

（二）高校财务核算管理主要问题的成因分析

1.财务信息不对称

一直以来高校财务核算工作的专业性、政策性和时效性都很强，不仅要遵照财政部、教育部等监管部门更新及出台的财务制度和文件以及各省市等地方政府出台的财经政策和规定，还要遵守学校更新制定的财务管理办法，财务相关的法规政策和规章制度内容繁多，更新很快，财务人员尚且需要不断的学习新文件和新制度。而学校报账人员多为师生，其承担的教学、科研及学习任务繁重，可能无法及时获取相关财务信息，即使获取了也需要较长时间去学习、掌握和运用，这样不对称的财务信息就导致因手续不全、材料不完整等造成的待退返工单据越来越多，严重影响财务核算效率。

2.财务信息化水平还需提高

高校财务早已告别手工记账时代，对信息化的依赖程度越来越大，很多时候信息化的一小步就是财务的一大步，信息化核算管理已成必然。为了满足高校自身和外部利益相关者日益增长的多样化的信息需求，高校财务必须积极应用现代信息技术，通过减少无价值工作环节，将财务人员从繁重的机械重复劳动中解放出来，通过建立科学规范的信息化管理系统，基于学校自身发展需要，优化财务软件的个性需求，突破关键业务的技术环节，提升财务核算管理效率和质量，实现财务自动化业务办理、合理化预算控制、及时性信息共享和准确性分析决策。

3.财务人员综合素质有待提升

高校财务核算兼具政策性和原则性，在日益繁重的财务核算业务基础上，还要随时关注财务政策法规的变化更新，及时解读新政策法规，制定本校的具体管理办法，因此财务人员的综合素质直接决定财务核算管理效果。在具有良好职业道德和政治觉悟的基础上，不仅需要保持良好的业务判断能力和处理能力，还要具备良好的服务意识和沟通技能，使得财务规章制度不再流于形式并且有效传播出去，最大化的降低财务信息的不对称性，构建和谐愉悦的财务文化氛围。

三、高校财务核算管理创新的策略和建议

（一）构建科学的财务核算体系

高校财务核算管理应当遵循国家的财务政策法规，树立财务核算的科学理念，建立高校财务核算制度，规范高校财务核算模式，完善高校财务核算工作秩序，形成良好的财务核算流程，通过构建科学的财务核算体系来提供系统化和有层次的财务指导、服务和监督职能。基于统一规范的基础上，结合自身发展需求，调整和创新会计核算科目，按照标准化的要求形成统一的管理规范，建立信息对称的会计服务主体，制定具体的管理办法，并编制成财务基础工作规范手册，基本明确经费的使用范围和用途，统一核算口径和审核标准，规范业务处理和操作流程，便于指导日常核算工作，准确快速进行业务判断，增强财务核算的公正性和透明性，为财务决策的制定和分析提供保障。结合学校实际情况，基于网上预约系统和银校互联网络平台，构建特殊业务窗口、咨询专员和自助投递的多元化财务核算模式。设置特殊业务窗口，优先办理领交款、购汇等特殊业务事项，无需预约，即来即办，实现一站式服务；设置咨询专员，引导和协调报账人员，宣讲和解答财务知识，协助处理复杂突发问题；设置自助投递机，实现预约单据的全过程信息化管理，最终实现财务核算的规范化和自助化。

（二）优化财务信息系统功能

高校财务应当积极应用现代信息技术，优化财务信息管理系统，更新功能，填补漏洞，并结合学校实际情况和发展需求，进行财务软件的二次开发，突破关键业务的技术环节，确保高校财务核算的高效性和智能性。随着电子发票和电子签名等电子信息虚拟化储存的发展，将原始凭证扫描或拍照上传，通过影像管理系统识别票据信息，结合核算规则，反馈审核结果，并经财务人员审核通过后进入网上签字审批功能模块，自动依据项目类别、审批额度和预约事项等流转到具有相应审批权限的审批人办公系统模块中，审批人在线审阅并签署电子签名和审批意见，审批通过后方可递交财务，实现业务审批无纸化、流程化、透明化的动态全过程管理，增强审批工作的自主性，加快预约单据的流转速度，提高网上审批的实时性。

（三）建立全媒体的财务宣传渠道

高校应建立基于校园网络OA平台、校园电邮系统、财务部门网站、微信公众号或移动APP为基础的全媒体财务宣传渠道，让基础财务知识入脑入心。定期开展财务知识培训讲座，广泛传播财务基础操作规范，如票据规范粘贴、票据合法识别等；定期开展有针对性的业务培训，明晰各类项目经费的使用规定和报帐流程；定期组织新政策新法规的宣讲团到基层单位做交流座谈，设身处地的为广大师生定制个性化服务形式。沿用财务部门传统的宣传公告栏、大屏幕和财务部门网站，开发校园网络OA平台、微信公众号或移动APP为基础的在线财务信息平台，完美契合高校用户群的碎片化信息需求，通过文本、图片、语音和视频信息等多种方式及时传达国家及学校最新的财务法规政策，提供功能完善的信息交流渠道，降低通讯成本，提高信息沟通效率。为了更好的服务师生，让师生少跑腿信息多跑路，开通财务部门公共邮箱，方便传递补充报账材料。只有报账人员掌握相关政策法规，熟练财务操作流程，才能减少待退返工单据，减轻财务人员工作量，提升财务核算效率和质量。

（四）完善财务服务监督职能

高校财务的服务和监督职能相互依托，只有将优质的服务与有效的监督有机结合，才能满足学校师生对财务核算工作的更高要求，才能有效提高财务核算管理能力和服务质量。高校应严格实行预算执行控制，规范财务核算行为，提高资金使用效益，形成全过程动态的实时监督，在监督支出的正规化、合法化的同时，要尽量换位思考，站在学校教学科研全局角度分析问题，提供可供参考的专业的财务意见和支出结构规划方案，促进高校事业的健康发展。只有在完成监督职能的前提下，强化服务意识，改善服务态度，加强工作纪律，自觉接受广大师生的监督，才能提高高校财务核算质量，提升师生对财务工作的理解度和认可度。

（五）提升财务人员综合素质

财务人员的职业素养和专业能力是财务核算管理、财务政策落实和财务决策信息提供的根本因素，因此高校应当重视选聘与培养财务人员，创造学习培训、提升专业能力的环境与条件，提供分享经验、总结交流的机会。时刻加强政治思想、业务技能学习，养成良好职业道德品质，提高财务管理重要性认识，树立工作责任心，提升职业判断能力，建立良好的激励机制，营造良性的竞争氛围和工作环境，调动财务人员的主观能动性和工作积极性，从而提高财务核算整体业务处理能力，促进高校财务核算水平的稳步提升。

财务核算的重要性篇(6)

一、财务会计的核心职能

从财务会计理论的角度来讲，其核心职能主要有两个，也就是核算和监督职能，具体分析如下：

（一）财务会计核算职能

所谓的财务会计核算职能，主要是指会计对组织客观经济活动的表述和价值量上的确定，通过核算了解企业经营管理情况，为管理及决策提供所需的数据信息。会计核算职能包括多方面的内容，但是主要有记账、算账和报账，这也是整个会计工作的基础。核算职能有三个基本的特征：第一，在会计核算当中是以货币为主要计量单位的，从货币价值的角度反映组织的经济活动状况。从这一角度来讲，在会计活动当中只能以货币为计量单位，其他的计量单位都不能使用，能够直接以货币形式计量的就直接用货币表示，不能直接衡量的需要将其转化为货币价值再进行计量。第二，会计核算只要针对的是组织已经发生的事实，并且具有可炎症性，也就是说只能对核算日发生之前的事实进行核算，对于尚未发生的事实不能进行核算。核算的结果能够通过某种方式验证，以保证核算结果的可信度。第三，会计核算具有完整性、连续性、系统性和综合性，也就是所要完整的反应组织的经济活动情况，会计核算必须连续进行，核算项目之间形成一个系统。

（二）财务会计监督职能

所谓的监督职能，主要是指在财务会计核算过程中，对组织经济活动的合法性、合理性和有效性进行审查，确保其符合组织内部管理制度和法律规定。监督职能也是现代财务会计活动的一项重要职能，其也具有三个基本的特征：第一，是一种经常性的监督活动，具有完整性和连续性的特征，财务会计监督职能通常是与核算职能一起发生的，监督的内容包括组织经济活动的方方面面。第二，监督职能主要利用了财务会计的各种价值指标，因此主要是以财务活动为主，综合反映组织的发展情况。财务指标是进行监督的主要依据，对照财务指标数据机具组织的活动目标能够比较客观的、综合的反映组织的发展状况，以督促组织内部各部门严格按照要求履行自己的职责。第三，监督是以法律、法规和制度为主要依据，具有强制性和严肃性的特点，可以说监督是法律赋予财务会计的一项职能，也是必须履行的一项义务。

二、财务会计的核心职责

财务会计的核心职责比较多，因为很多职责与组织的发展可以说是息息相关，结合现代财务会计的特点，笔者认为主要有以下几点：

（一）流动资金核算

流动资金是组织发展过程中不可缺少的一个条件，在财务会计活动当中必须对流动资金进行正确的核算。为此，财务管理部门要制定流动资金管理和核算的详细实施办法，参与核定流动资金的定额，在流动资金管理上实行管用结合与资金归口的分级管理模式。在流动资金管理上，应该编著详细的流动资金计划，并根据企业的负债情况，制定银行借、还款计划，根据计划和组织的发展需要进行流动资金调度，组织流动资金供应，以满足组织的发展要求。在核算过程中，要详细考核流动资金的使用效果，调整流动资金速度，实现流动资金利用的最大化。

（二）成本核算

成本核算也是财务会计工作的一项重要职能，成本核算主要针对的是经营性的组织，主要指的是企业，也就是核算企业生产经营的成本。在成本核算当中，企业要制定完善的成本核算办法，建立完善的成本核算工作程序，根据核算工作的需要编制成本费用计划。在成本费用计划当中要明确企业生产经营的范围、费用开支的范围，对费用开支情况有一个科学的预测，对企业生产经营过程中产生的每一项成本费用开支情况都要登记成本费用明细账，按照规定编制成本报表上报。在成本费用考核当中，主要检查费用实际产生与计划之间的差异，寻找成本费用控制中存在的不足指出，并在今后的核算管理工作当中加以改正。

（三）利润核算及分配

财务核算的重要性篇(7)

(一)财务会计核算的基础工作做得不够深入

不少建筑施工企业的财务会计核算基础工作做得不够深入，具体来说，财务数据更新滞后、资料整理缓慢、核算方法落后等，这些问题的存在，在很大程度上影响着财务会计核算的准确性，也降低了财务会计核算工作的效率。

(二)财务会计核算信息的质量不高

建筑施工企业在日常经营过程中，真实、准确、有效的财务信息，是会计核算的重要基础。财务会计核算信息的质量，直接影响核算效果的发挥。如果相关的财务信息存在较大的误差，甚至建筑施工企业内部一些机构，为了保护本部门的利益，而对某些财务数据进行修改，在这种情况下，企业财务会计核算的实际效果，肯定会大打折扣。

(三)财务会计核算制度不完善

建筑施工企业的主要业务在于工程项目的承包、承建，这是其利润的主要来源，而对于财务会计核算制度方面的建设，很多企业没有投入应有的资源。这就导致企业的财务会计核算制度，存在诸多不合理之处，其公开性、透明性和公平性，存在一定程度的问题，这就影响了实际财务会计核算的效果。

二、建筑施工企业财务会计核算优化的具体措施分析

(一)设计科学完善的财务会计核算体系

建筑施工企业要重新设计财务会计核算体系，对财务会计核算工作的框架制度进行优化设计。减少不必要的核算程序，注重实质效果。财务会计核算体系，是实现财务会计核算优化工作的制度保证，对整体的会计核算工作，有着最直接的影响。因此，建筑施工企业，要从财务会计核算体系入手分析，找出其中存在的不足，并对其进行重新设计，提高会计核算体系的科学性。

(二)健全各项会计核算机制与制度

建筑施工企业，在会计核算机制制度建设方面，要加大力度。在深入调研，认真分析会计核算工作存在的问题，重新设计会计核算的重点程序。从制度和程序层面，优化和提升会计核算工作。具体来说，应该从风险机制、信息机制、内控制度等方面做起。具体来说，风险机制，要更加注重对日常财务会计核算的动态检测，对于发现的问题，要及时解决。信息机制，要提高财务会计核算的信息质量水平，从相关信息的资料收集，到信息分类筛选，要形成高标准的信息控制机制。内控制度，在建筑企业内部，要按照相关的准则要求，建立符合现代企业运行的内控机制，降低各部门、各环节在实际施工过程中，出现问题的概率，优化企业的内部管理，提高建筑企业施工作业的经济效益。

(三)加大财务会计核算的监督力度

建筑施工企业在会计核算优化方面，比较重要的措施就是要加大监督审核的力度。一些在外地施工的项目，其会计核算的监督更为重要。企业财务内部应该抽调相应的人员，到项目的施工现场，进行清查核算，认真监督会计核算的每一个过程，对其数据、资料进行深入细致的分析。会计核算监督工作，是优化建筑施工企业会计核算的重要基础措施，在未来建筑施工企业，财务管理改革方面，应该不断得到强化。

(四)提高财务会计核算人员的素质

会计核算工作的落实，最终还是要具体的会计工作人员去执行。可以说，会计核算人员的专业理论知识和会计实务技能，对于会计核算工作的质量有着最为直接的影响。从这个角度来看，建筑施工企业，应该加大对一线会计核算人员技能的培训，拓展专业知识，丰富一线会计核算工作人员的实战经验，提高他们的整体素质。要培养施工企业会计核算人员更加缜密的逻辑思维能力，在复杂万变的商务环境中，建筑施工企业需要有创新维思维、有远见、有决断力的CFO，他们沟通技巧、创新视角、解决问题能力、业务洞察力、风险管理能力都要快速提升，才能带领团队一起体味多维思维的乐趣。运用多维思维的财务楷模，不能僵化财务会计管理人员，而要在多重迷局中，善于运用战略眼光剥茧抽丝、发现问题；运用谈判技巧和多种沟通能力，善于平衡各方面利益，持续勤练内功，巩固自身和企业内控的根基。总之建筑施工企业，要切实从人才素质的提高方面下功夫，真正发挥人才在会计核算优化方面的重要作用。

三、结束语