《现代企业教育》杂志论文格式要求：
①来稿若获省级以上基金资助，请注明基金来源、项目名称及编号。一经采用，论文将优先发表。
②正文语言准确、简明、生动；用书面语，不用口语；应朴实无华、具体、不空泛，对事物的表述不宜作渲染。一些已知的基本概念和基本理论不宜详细叙述，应利用文献标注的方式加以引用。
③注释：是作者对文章某一内容或词语的必要解释或说明，其内容或词语应以加圈数字的上标形式顺序标出，注释性文字按顺序置于参考文献之前。例：机联网络①。
④来稿经编辑部查新核实无一稿多投、重复发表或剽窃行为后，由编辑部登记备案给予编号，由作者填写《版权协议》。
⑤姓名、出生年月、籍贯、民族、所在单位、职称、学位、研究方向等。
基本信息
《现代企业教育》杂志是由现代企业教育杂志社主管，山东省经信委职工教育办公室主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1984年，是国内教育领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为37-1285/G4，国际刊号为1008-1496，现被知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些都体现了该杂志在推动教育理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《现代企业教育》杂志栏目涵盖教育领域多个维度，包括：企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的教育杂志，多年来一直致力于推动教育领域的改革与发展，为教育工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国教育事业的发展起到了积极的作用。
《现代企业教育》杂志往年文章平均引文率
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