检验团支部篇(1)

随着联合重组步伐的加快和品牌整合力度的加大，卷烟工业企业从重组兼并阶段已步入到“大对大，强对强，快对快”的全新竞争阶段。卷烟品牌的整合和扩张，市场竞争程度明显加大，其中产品质量是市场竞争的关键因素之一，如何控制卷烟产品质量成为扩大市场占有份额的一个重要环节。

【关键词】一体化 质量监督 检验系统

红塔烟草（集团）有限责任公司，下辖玉溪、昭通、楚雄、大理四个卷烟厂生产点，对卷烟原辅料质量检测、生产过程质量监督管理、多点生产质量均质化的要求越来越高，作为负责产品质量监督管理的集团工艺质量管理部和各厂质量监督检测站，对于检测技术、检测方法、样品管理、分析项目、数据准确性、检测效率等方面也提出了新的要求。以往工作模式已无法满足多生产点均质化生产的质量监督管理和产品研发需求，需要梳理构建一套完整的管理和监督体系。

围绕卷烟大品牌竞争的发展战略，结合红塔烟草（集团）提升卷烟生产过程质量监督管理水平的目标，本项目进行卷烟产品全生命周期的质量监督管理体系建设，从原辅材料采购到质量检测入库，再到生产制造过程和卷烟成品检验入库，构建卷烟生产全生命周期的质量监督管理体系，建立全面的产品生命周期质量数据库，对卷烟产品的质量数据进行综合统计和分析利用。梳理甄别出产品生产全过程质量安全指标，建立质量安全指标数据库，建设集团产品质量安全防范和预警体系，满足卷烟产品生产质量监督管理的工作要求。

1 总体架构设计

红塔集团质检信息系统采用业内通用的B/S体系架构和J2EE技术体系，基于自主知识产权的TH LIMS平台产品进行定制开发，针对红塔集团产品质量检测的实际业务需求进行深度定制和实现，贴合红塔集团质量监督检验具体需求，具有高度的灵活性和扩展性，支持SOA面向服务体系架构，能与红塔集团各业务系统有效集成。系统严格遵循ISO/IEC17025等实验室管理体系规范要求建立，支持分布式部署和多级应用，提供统一的业务工作门户和数据分析平台，并创造性的实现了质量体系管理与检测工作的有机结合。

系统整体架构划分为采集层、数据层、业务层和展示层，同时实现与OA、ERP、MES等现有系统的在线集成，系统架构设计如图1所示。

2 系统功能设计

系统主要由实验室综合业务工作门户、实验室检测业务管理、实验室资源管理、质量体系管理、仪器设备管理、数据分析应用、系统配置、移动应用等业务功能组成，深度贴合红塔集团验室管理需求，为红塔集团工艺质量部及各厂质量监督检测站建立起网络化、一体化的综合业务管理平台，为推动红塔集团“卷烟上水平”和“管理上台阶”提供有力的技术支持。

红塔集团质检信息系统划分为以下几大业务板块：

2.1 公共信息管理平台

系统提供基于门户机制实现统一集成的实验室事务处理平台，作为实验室用户统一的业务处理入口，提供质量检测、实验室体系管理、统计分析、系统配置等功能模块的门户入口，以便红塔集团和各实验室相关检测人员处理质检相关业务和日常管理性工作。

实验室事务平台基于TH LIMS平台PORTAL机制实现，能够根据不同岗位和不同角色要求对系统展示的内容进行定制。主要包含工作项目、待办任务、提醒信息、功能模块、任务监控、数据统计、通知公告等内容，还可以根据实际业务需求进行灵活扩展。

界面如图2所示。

事务平台基于TH LIMS业务平台机制实现，能够根据不同岗位和不同角色要求对平台展示的内容进行定制，支持角色级定制和用户级定制等不同的定制级别：

2.1.1 角色级定制

针对红塔集团实验室不同的职责岗位进行划分，系统能提供按角色进行门户定制功能，如工艺质量部领导、站长、检验室主任、检验员、质量负责人等不同角色，可以分别定制不同的界面展示内容和展示风格。比如，站长关心检验整体情况，可以在首页定制显示检测任务监控图表；检验室主任及检验员，主要进行日常检验工作，可以定制检验相关待办提醒；质量负责人关注质量管理工作，可以定制显示管理相关待办和统计数据等。

2.1.2 用户级定制

根据用户自身的特殊需求或喜好，进行个性化界面定制，满足每个用户对系统界面的个性化要求，实现系统集成展示界面的随需而变。

除了提供以上功能内容外，还可以根据实际需求，定制实现与其它系统（HR、ERP、SAP、MES及上级同类信息系统等）的界面集成和功能集成。

2.2 质量检测业务管理子系统

实验室检测业务管理覆盖各卷烟厂质检站检测业务，负责完成实验室所有检测工作管理，包括卷烟、烟叶、材料、香精香料、安全指标等各个方面的检测工作。

实验室检测业务管理主要包括以下子模块：任务登记、样品登记、任务分配、任务查询、样品检测、数据采集、数据复核、结果判定、报告编制和审批、报表生成等功能。

2.3 质量体系管理子系统

系统提供完整的质量体系管理信息化解决方案，通过信息化的技术和手段，提供实验室质量体系管理流程的在线运行和管理能力。

红塔集团为了推行CNAS认证，提升实验室质量体系管理的控制，本系统以信息化的手段，按照CNAS实验室认可的要求，实现实验室质量体系管理功能，涵盖质量体系管理要求的各管理要素，包含内部审核、管理u审、新项目评审、仪器设备采购、消耗品采购、设备验收等质量体系管理相关流程。

实验室质量体系管理系统，实现对红塔集团各卷烟厂质检站内部体系管理工作的运行管理和统计查询，包括待办任务、文档管理、合同管理、体系运行子模块，分别实现体系管理待办任务处理，实验室体系文件及记录表格管理，体系运行过程记录及查询等功能。

2.4 系统移动端应用

随着科技的发展和进步，大量移动智能平板电脑大量出现，大尺寸、旋转屏幕、多点触控、滑动触控等新特性使移动终端输入方式发生了变革。这些硬件设备的升级，使烟草行业质量检测工作实现远程无线业务处理成为可能。

本系统基于计算机无线网络技术，为实验室检测业务工作提供丰富的移动端应用功能，主要包括移动端数采、移动端检测等功能。

2.4.1 移动端数采

在实验室内部的样品检测业务处理过程中，当进行串口型仪器设备的数据采集时，需要用户打开特定的采集界面，连接仪器并在线操作完成数据采集工作。当待检测的仪器设备与工作电脑相距较远时，非常不便于进行数采操作。

这种情况下，系统提供基于移动端（PAD）的数据采集功能。用户在PAD上登陆质检信息系统，打开数据采集界面，通过简洁、友好的操作模式，就近在检测仪器旁边完成数据采集工作，大大地提高检测数据采集效率。

2.4.2 移动端检测

实验室抽样人员在外出抽取样品数据时，会在现场进行箱包装、外观等项目的检测工作，通过手工记录的方式带回实验室，再录入到系统中。

针对这种情况，系统提供移动端检测功能，支持现场检测，实时记录现场检测数据，回到实验室后，联网自动上传数据到质检信息系统中。

3 成果

本项目遵循中国合格评定国家认可委员会（CNAS）的认证要求和烟草行业实验室管理规范，以烟草行业产品质量检测标准及研发要求为基准，依据红塔集团产品质量检测信息管理的具体需求，建设一套统一、规范的实验室产品质量检测信息管理系统（以下简称：质检信息系统），涵盖红塔集团各卷烟生产厂质量监督检测站的检测业务管理、检测样品管理、检测仪器管理、仪器数采管理、检测报告管理、试剂耗材管理、质量体系管理和统计分析应用等各个方面。

本项目的成果主要包括：

3.1 实验室综合事务管理平台

系统基于自主知识产权的TH LIMS平台为基础，以统一、稳定、先进、可扩展的方式，搭建红塔集团实验室综合事务处理平台，既考虑红塔集团各实验室的规范化、统一化管理，又充分兼顾各实验室的业务差异性，保证实验室综合管理技术平台的可配置、可扩展、可定制。平台技术架构遵循开放性原则，能够实现与红塔集团其它业务系统的在线集成和数据共享。

3.2 实验室综合业务工作门户

系统通过界面PORTAL技术，为红塔集团工艺质量部和下辖各卷烟生产厂所有实验室用户提供基于事务平台的业务工作门户，门户内容包括待办理事项、任务进度监控、业务功能模块、数据统计信息、通知公告等内容，支持实验室用户通过统一的工作门户完成所有实验室相关检测和管理工作。基于PORTAL技术，工作门户内容支持个性化定制，可以针对不同角色、不同岗位定制不同的门户显示内容。

3.3 实验室检测业务管理

系统实现实验室检测业务全流程管理，涵盖红塔集团各卷烟生产厂质检站检测业务各环节，包括委托管理、任务管理、样品管理、流程管理、任务分配、数据采集、结果审核、报告编制、报告审批等模块，为实验室检测业务管理提供成熟的信息化解决方案。

3.4 质量体系流程管理

系统提供质量体系流程管理功能，基于 CNAS 认证体系标准，通过信息化手段，提供各卷烟厂质检站实验室质量体系管理流程的在线运行和监控。

质量体系管理模块涵盖红塔集团各质检机构质量体系管理要求的管理要素，通过信息化、可视化的计算机手段，为红塔集团实验室质量体系运行提供技术支持。

3.5 数据分析及应用

系统提供丰富的数据分析、挖掘和应用功能。

系统数据分析模块汇总红塔集团各质检机构实验室检测数据和结果数据，按不同主题进行数据划分，依据用户实际的数据分析业务需求，提供统计分析应用功能，包括成品卷烟质量检测数据报表（月报、季报、年报）、原辅料质量检测数据报表（月报、季报、年报）、卷烟产品质量分析、原辅料质量分析、生产过程质量控制等。

系统数据分析平台提供多种灵活的分析手段和图表工具，并支持可视化在线配置功能，可以根据用户实际的业务需求对数据分析功能进行个性化定制。

4 结语

检验团支部篇(2)

七月份我校送走了一批九年级毕业生，当学生团员走进新校园的同时，我校团支部迎来了团籍转接工作，制作学生团员档案，为学生团员证注册等。圆满地完成了初三毕业生的团籍转接工作。

2、组织观看《建国大业》。

今年是建国六十周年，团支部积极响应学校号召，除参加学校组织的各项纪念活动外，还组织青年教师免费观看《建国大业》，这是一次普及爱国主义教育的良好机会，青年教师也积极参与，而且收获良多。

3、继续安排团队干部进行值日。

团支部每学期都安排了值日生检查两操完成情况以及教室卫生情况，具体检查时间是在每天上午的课间操时间。有效地监督了两操及教室卫生。

4、开展团支部常规工作。

团支部的常规工作就是入团积极分子培训以及考核和组织新团员入团仪式。本学期，团支部组织了一次系统的入团积极分子培训，学习了团的有关理论知识，还一起回顾了过去团支部所开展的工作。之后对入团积极分子进行了考核，并组织了新团员入团宣誓仪式，50多名新入团积极分子加入到中国共青团组织。

另外幼儿园团费收缴情况突出，有26位团员教师交了团费。中小学交团费的老师有：朱晓琳、郑盈盈、夏娟、彭金婷、孙振华、朱嘉。

5、顺利完成镇的团队工作检查。

团支部顺利完成了陈村镇一年一度的团队工作检查，检查包括文字材料和视频材料。团支部和少先队合作完成了文字材料的收集和整理工作，团支部独立完成了五分钟视频材料，总结了团支部一年来的工作及所取得的成绩。

6、组织教师迎新晚会。

首先是团支部向工会提出举行2010年新教师迎新晚会，获得批准。团干部经过认真准备、组织、发动。元月3日晚，教师迎新晚会顺利完成，并且反响很好。活动程序安排紧凑，形式多样，气氛活跃。得到了学校和老师们的赞许，拉近了老师们的距离。团队干部侯珏、黄曦、朱晓琳等老师在活动中发挥了积极作用。即是一次教师集体活动，又是一次成功的团队活动。

附2010年团队工作总结（视频材料脚本版）

2010年，是碧桂花城学校团队工作走向规范的一年。在德育处的带领下，根据我校九年一贯制的特点，我校团支部和少先队工作齐头并进，充分发挥团队的组织和活动优势。在学生的思想品德教育，行为习惯养成教育，丰富学生校园生活，提高学生综合实践能力，加强学生管理等方面均取得了一定的成绩，圆满完成了团队工作目标，现将我校2010年团队工作总结如下：

一、继续开展常规工作，规范团队基础建设

总结过去的经验，我们不断规范了团队基础建设。

其中入队和入团是常规工作的重中之重，首先是从思想入手，抓好入队和入团的培训工作，开展队前培训和入团积极分子培训，成熟一批发展一批。11月份少先队和团支部分别举行了少先队入队仪式和团支部入团仪式。

少先队和团支部定期组织团队会议，加强团队干部的队伍建设，并且安排了团队干部进行值日，检查校园卫生和课间操情况。

在德育处的带领下，寒假十个一和暑假十个一活动也顺利完成。下半年，团支部还完成了初三毕业生的团籍转接工作。

二、抓住传统文化契机，重视实践体验过程

团队工作继续抓住中国传统文化的契机，深入开展各种体验活动，在“三八”期间开展了护蛋、养蚕活动，以及“孝心献父母”活动，有效地培养了学生的爱心和孝心意识，注重学生在体验中成长。

清明节，少先队组织学生到四海烈士陵园进行了扫墓活动；重阳节，少先队组织学生到陈村敬老院进行了慰问活动；端午节还组织了包粽子活动；教师节组织了尊师活动等等。

三、弘扬爱国主义精神，加强思想政治教育

今年是建国60周年，我校团队抓住有利时机，积极弘扬爱国主义精神。

少先队组织了“看革命电影，庆60华诞”活动；团支部结合建国60年的历史，组织了中学生“百题知识竞赛”，同时还组织了国庆征文活动。

在德育处的带领下，团支部和少先队积极响应，组织了“庆国庆配乐诗朗诵”活动。

活动的开展，激发了学生的爱国主义精神，是一节生动的队课和团课。

四、建设书香校园文化，发挥团队主体作用。

我校团队工作还肩负起了书香校园文化建设，以中队为单位，每学期都要开展两次读书汇报会，少先队组织大队干部进行检查登记。

每学期团支部都策划、组织了百科知识竞赛，所有活动程序都交由团队干部完成。

五、凝聚青年教师队伍，大力开展各种活动。

青年教师队伍建设也是我校团队工作的一个重点，先后开展了教师节联谊活动、篮球赛和软式排球赛，团员教师积极参与，成为了学校的中坚力量。

10月份，团支部还组织团员教师到天星影院观看了《建国大业》。

团队干部也积极参加上级部门组织的各项活动。

六、不断创新工作思路，开展特色团队工作。

我校团队工作致力于不断调动学生主体作用，不断开拓创新，为此，我校团队工作新增了广播站建设，同时团支部继续出版了团刊——《花城》，成为了团队工作的两大主阵地。团支部每学期还会制作一块“团队专栏”宣传栏。

512地震一周年时，团支部还组织团员到佛山地震局和气象局参观学习，回来后为学校的地震体验室服务，成为了解说员。

回顾一年来的工作实践，我校团队工作越来越规范，但仍存在许多不足，如学生的主体作用还没有得到最大限度地发挥，团队衔接工作力度还不够等等。我们会把存在的不足作为今后开展工作的努力方向，不断总结，不断创新，虚心向兄弟学校学习，共同开创我校团队工作的崭新局面。

2010年下半年团支部和少先队工作（橱窗版）

1、在德育处的带领下，顺利完成了“暑假十个一”活动；

2、教师节，组织了全体教职工“庆教师节酒会”；

3、团支部组织了中学生篮球赛；

4、重阳节少先队组织学生到镇敬老院进行慰问活动；

5、9月份，团支部顺利完成了九年级毕业生的团籍转接工作；

6、国庆节组织了“庆国庆配乐诗朗诵”；

7、10月底，团支部组织青年教师观看了《建国大业》；

8、11月份，团支部组织了新团员入团宣誓仪式；

9、12月份，少先队组织了新队员入队宣誓仪式；

检验团支部篇(3)

一、扎实做好基础工作

院领导对医院团总支的工作给予了大力支持，院领导责成团总支定期召开医院青年知识分子座谈会，倾听他们的心声，解决青年职工在工作、生活中遇到的实际问题，鼓励广大青年立足本职岗位，加强学习，为医院的发展贡献自己的力量。医院还专门出台了培养青年业务骨干、学科带头的人文件，在政策上向优秀的青年业务骨干倾斜。

二、认真加强组织建设

团总支不断加强团的自身建设，院团总支委员分工明确，各支部由总支委员对口负责。完善了院优秀支部、优秀团干、优秀团员的考核标准，使年终团员评议正规化。各支部实行目标管理，团总支定期召开支委会，对各支部的工作进行检查评议，并及时传达上级团委的精神，认真部署上级安排的工作。每年各支部负责收取团费，按时上缴给上级团委。积极做好共青团“推优”工作，建立了“推优”工作制度，医院要求向党组织靠拢的青年职工明显增多，年内有3名团员通过“推优”成为预备党员，增强了团总支的荣誉感、使命感、责任感。

三、着力开展重点工作

积极开展青少年俱乐部读书活动，发展会员近20名，并组织会员定时召开读书心得交流会，提高了青年团员素质，营造了学习氛围。按照上级的统一部署开展青年志愿者活动，组织青年团员深入社区、走上街头、下乡义诊；响应团市委号召，组织青年志愿者多次参加营建“青年林”活动；积极做好青年卫生志愿者扶贫结力计划，选派1名医务人员至XXX卫生院帮助提高医疗卫生水平。继续开展“1 1”爱心助学活动，结对捐助3名失学儿童，并在“六一”儿童节及新学期看望捐助对象，送去学习及生活用品。开展了科技创新活动，我院团总支组织申报的《XXXX研究成果》，获团市委、市科技局、市经贸委、市农委授予的青年科技创新工程铜奖。加强了“五四红旗团总支”的创建力度，获得团市委授予的“五四红旗团总支”，有效地推动了我院精神文明活动的深入开展。把创建“青年文明号”、“青年岗位能手”作为团总支的中心工作，在创建工作中，成立了领导小组，制定了工作计划，实行“号手”联动，20__年医院省级“青年文明号”检验科通过了省卫生厅、团省委的重新认定，医院市级“青年文明号”财务科通过了团市委的重新认定。

四、认真积累典型经验

团总支认真总结在创建“青年文明号”活动中积累的经验，通过抓示范典型，以点带面、点面结合的办法，让“青年文明号”真正起到模范带头作用。“五四”前夕，在广大团员青年中开展了向市级“青年文明号”标兵、省级“青年文明号”检验科学习的活动。在活动中，院团总支向全院的团员、青年提出了“不需要走出医院，模范就在身边”的学习口号，号召全院的团员青年在日常的工作中，按照“青年文明号”的标准严格要求自己；在平凡的岗位上，和检验科的年轻同志一样创造出闪光的业绩。通过活动，调动了青年职工的工作积极性，在青年职工中形成了钻研业务、勤练技能、争创一流工作业绩的良好氛围。

五、围绕中心服务大局

一年来，团总支围绕医院的中心工作，在团员青年中开展“规范文明用语，树行业新风”活动，使文明用语得到进一步规范；组织团员青年参加全市窗口行业评佳评差活动，通过“双评”活动，激发青年职工的工作积极性，在活动中涌现一批好人好事，使医院的医疗质量和服务质量有了明显提高。积极参与生态环境建设，利用节假日，组织青年职工整修草地，种植花草树木，开辟“共青团园地”，有效改善了医院的内外部环境。团总支结合年青人活泼爱动的特点，同院工会一起，开展形式多样的文体活动，陶冶他们的情操，丰富他们的精神生活，使他们远离封建迷信思想的侵害。

六、开展主题意识教育活动

根据上级团委的统一部署，在医院广大青年团员中开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员主题意识教育活动。活动中成立了领导小组、制定了实施方案，认真落实了各个阶段的各项工作任务，以强有力的组织保障实现了此项活动的要求。

一年来，团总支通过正面宣传的渠道，在团员青年中大力宣传救死扶伤、乐于奉献、爱岗敬业、文明行医的行业风尚，年内卫生信息采用稿件3篇、《XX日报》采用稿件5篇。

检验团支部篇(4)

专业:化学生物专业年级:**

学号:**********

20**年**月**日

摘要:纸上学来终觉浅,绝知此事要躬行.身为一个厦门大学化学化工学院化学生物系的学生,虽然我已经经历了三年的化学相关理论的学习,但对于走入社会后像我这样一个学化学的人将从事什么样的职业这个问题,却知之甚少.正是怀着这样的一个问题,我开始了为期四周的厦门药品检验所的实习.

在这四周中,我和**在郑淑凤,李群鑫和杨红娟三位老师的带领下,主要从事复方甘草片和复方甘草口服溶液中吗啡,磷酸可待因的定量检测,期间每周五穿插着进行甲巯咪唑片,人工牛黄甲硝唑胶囊,甲硝唑芬布芬胶囊,保健食品中盐酸硫胺素,盐酸吡哆醇,烟酸烟酰胺,和咖啡因的测定等几样检品的检测.虽然四周时间非常的段,但我们从开始对这个实验一无所知到理解,然后到熟练,最后能够独立分担一部分老师们的工作,帮她们减轻工作负担.这一切都是我们在实习中获得的宝贵财富.

此次厦门市药品检验所的实习,它不仅使我在实习中明白了如何将自己所学的化学专业知识在药品检验中进行实际应用,增强了对化学知识的感性认识;同时它锻炼和提高了我们综合运用所学的基础理论,基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,通过理论结合实践,提高自身实践动手能力,使我们对于化学基础知识有了更加深层次的理解;于此同时它也检验了我们三年学习理论的实际情况,为学校进一步提高教育教学质量,培养合格人才积累了经验,也为我们自己能顺利与社会环境接轨做准备.

此份 第二天(2009-6-24)主要的收获感想是,虽然药检所中大部分实验都可以通过查阅《药典》找到标准的实验方法,但由于实验仪器及条件等的不同,要想得到比较理想的实验结果的话,也要老师们不断地尝试和摸索,比如我们测定的复方甘草片和复方甘草口服溶液中吗啡含量的实验方法中,药典上写的是用含2%

甲醇的5%醋酸溶液,但经过老师们的尝试后,发现含10%甲醇的5%醋酸溶液的洗脱效果更好,并且能够同时洗脱并测定出吗啡和磷酸可待因两种物质;

第三天(2009-6-25),实验中出了个小状况,就是要求精确加90ml的水,结果有份样品加了120ml,使得实验数据变得小了很多,当时第一反应重新做吧,可是老师说没关系,可以通过计算解决这个问题.

推荐优秀团员作党的发展对象(以下简称"推优"),是党赋予共青团组织的一项光荣任务,是党组织加强党员队伍建设,培养社会主义事业建设者和接班人的一项重要工作.几年来,我镇团组织"推优"工作卓有成效,为进一步做好"推优"工作,现提出如下意见:

一,提高认识,充分发挥"推优"工作在党员队伍建设和共青团建设中的作用

推荐优秀团员作党的发展对象,是培养造就社会主义事业接班人,加强党员队伍建设,充实党的新生力量的需要;也是激发广大团员青年的政治热情,增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要.在团员中开展"推优"工作,对于改善党员队伍的知识结构,年龄结构会产生积极作用,同时有助于提高广大团员思想政治素质,促进我镇共青团的思想建设和组织建设.

根据上级党团组织的要求,今后二十八周岁以下的青年入党,一般应从团员中发展;发展团员入党,应经过团组织推荐,团组织没有推荐的团员青年,不能确定为拟发展对象,使"推优"工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道,使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源.

二,加强教育,认真培养,为"推优"工作打下坚实的基础

加强对团员青年的培养教育,提高团员的思想政治素质,既是"推优"工作的前提和基础,也是"推优"工作的主要目的.在"推优"工作中,培养与推荐是两个相互联系的环节.培养是推荐的前提,只有加强对团员的教育,团员队伍的整体水平提高了,"推优"工作才能具有广泛性,才能保证团组织向党推荐的发展对象具有较高素质.推荐是培养教育的延续,是对培养教育成果的检验.只有在培养教育的基础上,按照党员的标准,优中选优,团组织推荐的发展对象才能为党组织所接受,"推优"工作的成果才能体现出来.

各级党团组织,要组织团员青年认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和江泽民同志"三个代表"的重

要思想,学习党的路线,方针和政策,教育和引导广大团员青年发奋学习,锐意进取,自强不息,全面成才.对于提出入党要求的团员,党团组织应按照党员标准培养,教育他们.在教育过程中,要突出党的基本路线,党的奋斗目标,党的宗旨等内容,同时还要对他们进行党的性质,纲领,组织原则,党员义务,党规党纪和党的历史传统教育,使他们对党有比较全面深刻的认识,不断端正入党动机.

三,坚持标准,严格程序,切实保证"推优"质量

团组织向党组织推荐发展对象,要坚持党章规定的党员基本条件.坚持遵循自下而上的原则,集体决定的原则和党团衔接的原则,坚持标准,从严要求,成熟一个,推荐一个.

为便于掌握,结合我镇实际情况,推荐对象应具备下列基本条件:

1,政治立场坚定,入党动机端正,有坚定的共产主义理想信念和全心全意为人民服务的思想;

2,刻苦学习,勤奋工作,勇于创新,自觉奉献;

3,积极参加团组织的各项活动,自觉履行团员义务,模范作用强,在各项活动中表现突出;

4,受过各种表彰和奖励.

"推优"工作的具体步骤是:

第一步,团支部在对申请入党的同志进行培养教育的基础上,召开团员大会,团支部委员会介绍申请入党的团员情况,进行民主评议,根据"推优"基本条件提出推荐对象.

第二步,团支部委员会在对推荐对象进行认真考核的基础上,讨论确定推荐名单,填写推荐表,报镇团委审定.

检验团支部篇(5)

优质网络全国互联

进军大数据

爱康国宾是中国领先的提供体检和就医服务的健康管理机构，是由爱康网和国宾健检组建成立的联合服务机构。依托旗下健康医疗服务中心、覆盖全国主要城市的合作医院网络和强大的客户服务体系，爱康国宾为个人及团体提供从健检、医疗、家庭医生、慢病管理、健康保险等全方位个性化服务，帮助其全面摆脱亚健康、预防慢性病、解决就医难，为根本提高现代中国人的整体健康水平和生命质量作贡献。同时，爱康国宾为保险公司和医疗机构提供第三方的健康管理服务以及客户关系管理的解决方案。2014年3月4日爱康国宾向美国证监会提交IPO申请，2014年4月9日晚间，爱康国宾正式在美国纳斯达克上市。

2011年起，爱康国宾体检就开始了电子商务方面的尝试，其中最为典型的就是与网络团购的紧密结合，先后在各大网站组织了多次的团购活动，并在国内最大体检团购网站进行了多次体检团购活动，取得了良好的效果。另一方面，爱康国宾体检也重视自己官网的网络销售，可以说电子商务为爱康国宾这个本地化服务带来了突飞猛进的发展。

2012年，爱康国宾携手巧顾网，致力于医疗健康事业的电子商务化，为更多的人们提供最便捷的、放心的精品体检和就医服务。

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作为中国最大的健康管理集团之一，爱康国宾每年为几百万客户提供健康体检、疾病检测和私人医生等服务。近年来，爱康国宾依托旗下健康医疗服务中心、IT 技术平台和强大的客户服务体系，为个人及团体提供从体检、检测、医疗、家庭医生、慢性病管理、健康保险等全方位个性化服务，企业规模不断扩大。

在医疗信息化应用方面，爱康国宾是国内最早一批实现全国联网的机构，体检者可以在全国任何一个分支机构使用档案检索和健康跟踪。另外，爱康国宾正在建立更加智能化的服务平台，利用大数据和云服务为用户提供更加优质的服务。

全国联网已经实现，大数据正在起步，而这些都离不开优质的基础网络作为保障。面对日益增加的业务量，爱康国宾决定对原有网络进行升级，经过缜密规划与部署，信息中心深度结合爱康国宾“总分型”企业业务的特点，在方案中提出采用了RG-EG 易网关，通过虚拟专用网VPN 实现互联，大幅节省了建设成本。其次，RG-EG易网关作为多功能合一的出口产品，可以对关键业务进行精准的流控，利用TCP 优化和双边加速技术，帮助爱康国宾轻松实现了高峰时期的关键业务保障。另外，全面的审计功能以及网络加密技术，确保了全网数据的安全性。

以客户为中心WLAN

具备感知功能

作为一个以客户为中心的服务型企业，爱康国宾希望在为客户进行体检之余提供更好的网络体验。无线网络WLAN能够实现实现智能感知，让爱康国宾又一次轻松达成了进阶的目标。

检验团支部篇(6)

此次活动时间为5日至9日，以“和谐海西、安全发展”为主题，围绕安全生产“攻坚年、落实年”和安全生产监管监察工作重点，组织中央和省、市各新闻媒体，分沿海、山区两条线，深入相关设市、县及企业，以煤矿、非煤矿山、危险化学品、交通、消防、建筑等重点领域，采写安全生产工作的好经验、好做法，挖掘安全生产工作中存在的问题和矛盾，以动员全社会关心、支持、参与和监督安全生产，强化公民安全意识，提高职工安全素质，促进全省安全生产形势的稳定好转。此次活动除记者采访报道外，同时由省安监局、公安厅、国土资源厅、建设厅、福建煤监局、交警总队等部门组成的督导组，对各地的安全生产工作情况进行检查指导。

福州

6月5日，检查采访团首站来到福州，在福州电业局，听取了福州市副市长徐铁峻关于近期福州市安全生产情况的汇报。福州市通过扎实有力的工作，2007年1-5月以来，安全生产形势稳中有降，呈现良好的势头。

而后检查采访团采访利用一天半的时间先后对福州电业局、省交通控股公司、闽运总公司、省高速公路公司、福人木业有限公司、长乐华能电厂进行了检查采访。在采访中，发现他们广泛采用安全预防新技术，走上“科技兴安”，逐步形成了一批本质安全企业。

泉州

6月7日检查采访团一行来到泉州。据介绍，泉州市近年来形成一把手亲自抓安全的制度，突出重点，加强安全教育，加大整治力度，夯实基层执法基础，今年以来安全生产状况趋于平稳好转态势，1-5月份，事故4项综合指数与去年同期相比三降一升，即发生事故3395起，下降9.88%；死亡415人，下降3.49%；受伤3177人，下降11.50%；经济损失1183.67万元，上升37.32%。

在泉州检查采访团先后对丰泽区政府、泉秀街道办事处、晋江安海镇、恒安集团进行了检查采访。在检查采访过程中记者发现，从政府到街道居委会再到企业，上上下下对安全工作都十分重视，大到政府应急预案、小到居委会的安全须知，都力求做到详尽，一条良好的安全生产监管体系正逐步在泉州健全。

厦门

6月8日检查采访团一行奔赴厦门，展开了对厦门的检查采访。厦门市近年来狠抓“一条主线”（以狠抓责任制为主线），明确“两个主体”（政府安全生产监管主体和企业安全生产责任主体），强化“三种手段”（以强化隐患治理、专项整治、执法查处为手段）上有了新的突破，取得了积极进展，全市安全生产总体稳定。

6月8日下午，检查采访团一行，在厦门市安监局局长李新民的陪同下，到厦门消防支队采访、参观、检查。

检查采访团在厦门消防支队首先参观了消防特种器材装备。四部高度不等的云梯车齐刷刷地升起长长的“铁臂”，大型的水灌车，小巧的消防摩托车，还有先进的泡沫车，功能齐全的洗消帐篷，记者们直呼“大开眼界”。一名摄像记者坐上云梯车，从高处拍摄营区景色。

最让记者们“心动”的则是厦门市政府依托厦门消防支队成立的全国首家灾害应急救中心。厦门支队支队长余辉世在接受记者联合采访时说，以前，社会抢险资源处于相对松散状态，自从厦门市灾害应急救援中心成立之后，有效地对社会抢险救援资源进行整合，现在，全市的社会抢险救援资源，由市灾害应急救援中心统一调度，统一指挥，统一协调，极大提高了处置效率和效能，为老百姓及时排除险情。

随后，检查采访团一行来到厦门市消防教育馆采访参观。随着消防队员的介绍，记者们从不同角度，把镜头和目光聚集在市消防教育馆。为了让记者对火场逃生有切身的体会，市消防教育馆举行一场逃生疏散演练。记者们在消防队员的引导下，冲破“浓烟”，纷纷夺命而“逃”。这种体验让见多识广的记者印象深刻。

厦门支队副支队长黄兴发、司令部参谋长王锦雄、后勤处处长林金江、监督处处长林进国也向记者们介绍了相关情况。“海峡西岸发展行”检查采访团还重点了解派出所消防工作规范化建设、私房出租户消防管理等。

龙岩

在“沿海行”出发的同时，“山区行”首站来到了龙岩。在听取了龙岩市安全生产有关情况的汇报后，检查采访团赴北山煤矿采访了企业安全文化建设情况，并举行了送安全文化进矿山活动，随后还来到龙岩高岭土公司检查采访了安全生产工作情况。

据悉，龙岩市在煤矿安全质量标准化建设方面一直走在全省前列。煤矿安全处于安全生产的良好状态，有利保障矿工的生命安全和推动煤炭行业健康、持续发展。

三明

检查采访团一行6月7日来到了三明。2004年以来，三明事故总量呈现出逐年下降的趋势，同时连续三年被评为全省安全生产责任制考核第二名。今年1-5月三明市安全生产形式继续保持了总体稳定、趋于好转的发展态势。这与三明市安全生产工作“狠抓落实，突出重点”，逐步构建了安全生产的“六大体系、三项制度”是分不开的。

在三明，检查采访团先后来到永安智胜化工有限公司、三钢（集团）有限责任公司两家重点企业。在三钢，“安全和谐焦化”“危化监控”“安全管理”等给检查采访团留下了深刻印象。

南平

1～5月，南平市各类事故四项指数呈“二降二升”。共发生各类事故734起，同比减少93起；死亡100人，同比减少59人；受伤811人，同比增加74人；直接经济损失298.04万元，同比增加225.66万元。较大安全事故实现“零”的突破，未发生一起死亡3人以上的较大安全生产事故。

检验团支部篇(7)

各位领导同志们好：

我是于1993年9月到我院反贪局参加工作，后于98年3月到科工作，先后任书记员，助理检察员，主诉检察官，现在系中共预备党员。根据演讲的要求，首先介绍一些自己参加此次竞争的优势。其实，无论是从工作的年限，对我院的贡献，还是从工作的经验等各方面我还有很多的不尽人意，有待进一步提高的地方。现在我就把自己的优势简单做以下的汇报：

第一、个人的能力。

在组织管理、协调能力方面，我自学生时代就先后任学生干部、团支部书记，虽然这些并不能代表什么，但毕竟为我参加工作以后，就工作中的一些难题能够得到顺利的解决，奠定了一定的基础。自98年任我院团支部文体委员以来，更使自己有了更多的学习和提高的机会。期间，在各级领导的支持下，我们团支部组织了大量的有声有色活动，例如，在全市开展的优秀青少年维权岗的创建活动中，我们团支部责无旁贷的配合各个有关的科室，开展了法制宣传，到学校讲课，开模拟庭等大量活动，我院获得市级“优秀青少年维权岗”，我们团支部被评为市级“维护青少年合法权益先进集体”，区级的‘红旗团支部“的光荣称号。

另外，我个人先后被评为市级优秀团干部，区十佳团干部，今年又被命名为市级“新长征突击手”

在业务能力方面，自参加工作以来，我始终勤勤恳恳，兢兢业业的干好自己的本职工作，认真钻研业务。近几年来，我承办案件数量在科内始终名列前茅，无一错案。并连续多年被评为办案能手。去年被评为院级严打先进，今年又被评为检察系统严打先进。另外，担任主诉检察官以来，除自己继续承办重大疑难案件以外，还要审批助手的案件，始终做到以事实和法律为根据，充分保证案件质量。

第二、基础知识和文字写作水平。自参加工作以来，为丰富自己的专业知识先后参加了大专、本科、研究生的学习。并能够将所学知识和工作实践紧密结合，先后就案件定性、法律适用等篆写了多篇论文，其中部分在天津检察等杂志上刊登发表。在此次的考试中，我的写作水平得到了更好的锻炼和考验。

第三、工作方法。作为开展好工作的设想问题是万变不离其中的事情。我想作为一个科室的副手，应该成为科室一把手和干警之间沟通的桥梁，发扬集体精神，团结一致协助一把手作好科室的工作，因为，一个人的力量是有限的，而一个科室的干警团结起来的力量是不可低估的。在科室领导的引导下，把这样的力量汇聚在工作中，也将取得相当的成果。另外，打铁还要自身硬，作为中层，我会在工作中不断的学习，不断的提高自己的业务水平，我有这样的决心也有这样的毅力。

其次，根据演讲的要求，向大家介绍一下自己对于此次竞争的态度。

第一、在竞争中我始终保持认真严肃的态度。在每个竞争的环节中，我都认真的进行准备，阅读了大量的公文写作资料，虽然，在这个过程中，出现了一些波折，但我能够以平和的心态正确的对待，

第二、把此次竞争作为锻炼自己，提高自己，展示自己的机会，通过进一步学习使我提高了基础业务知识和写作能力，锻炼了自己的学习毅力。另外，通过考试结果也向大家全面展示了自己学习工作的成果。

第三、对于成败的态度，我认为追求的应该是过程，而不是结果。首先，如果竞争成功，我会更加努力工作，不骄傲不自满，始终保持谦虚谨慎的态度。会更加努力学习，以达到新岗位新工作的需求，实现新突破，新发展。其次，如果竞争失败，说明自己还有很多要向竞争成功者学习和改进的地方，我会以平和的心态面对，在以后的工作学习中更加刻苦努力，出色完成各项工作任务。