团队党建总结篇(1)

一、开展团队党建的工作背景

随着改革的深化、经济的发展和城市化进程的不断加快，社区越来越成为广大群众生产生活的重要载体和活动空间，社区中群众性团队发展迅速，社区党员参与居民区群众性特色团队活动的人数逐渐增多。面对党建工作对象发生的变化，闵行区委组织部积极探索以人群的社会行为和兴趣取向为依据，把党的工作渗透到团队中，创新党组织设置，这对于有效地开展新时期的社区党建具有十分重要的意义。

一是加强党组织管理的需要。闵行区现有社区党员296**名，居民区党组织3**个，其中党员人数在100人以上的有1**个，200人以上的有22个，最多的一个支部达到3**名。党员人数多给党组织管理带来了很大的难度，党组织管理力量明显不足，管理成本普遍太高，开展活动没有场地，党的生活组织困难，工作的有效性难于体现。这些现实问题迫使我们必须探索党组织管理的新方法，将条件成熟的居民区党支部升格为党总支，建立党支部，细化党小组，使党组织活动小型、灵活、多样，从而降低管理成本，提高工作实效。

二是适应党员类型多样化的需要。随着社会经济成份、组织形式、就业岗位和就业方式的多元化，党员队伍构成日趋多样化，加之我区是全市重要的人口导入区域，党员的情况更加复杂。在社区中除了离退休党员，还存在一些流动党员、下岗、协保党员。在离退休党员中情况也不同，如**路街道汽轮三村居民区党支部共有145名离退休党员，其中经常参加活动的115名，生重病的19名，长年卧病在床的7名，还有4名人户分离和出国的党员。党员个体的差异很大，需求各有不同。合理划分党支部，把党支部建在团队上，能有效加强分类管理，满足不同类型党员的需求。

三是体现党员主体地位的需要。由于党员人数众多，居民区党组织往往以应付上级党组织的要求为主，结合党员实际的个性化活动设计较少，党员在其中没有得到充分展示自我形象、发挥个人所长的机会，自我价值难于体现，党内主人翁意识没有明确树立。通过开展团队党建，打破以居住区域划分设置党组织的传统，转变为以党员共同的兴趣爱好作为划分党组织的依据，搭建不同类型党员发挥作用的平台，有利于调动党员的积极性和主动性，增强党员对自身主体地位的认识。

四是增强基层党组织活力的需要。一些传统的居民区党组织由于客观和主观上的因素，较多地停留于应付上级布置的任务，工作方式方法不适应新形势下党建工作的需要，党组织活动同质化现象严重。开展团队党建，把支部建在团队上，通过党员来运作团队，团队凝聚群众，变原来的围绕上级开展工作的公转为结合本支部的特点进行自转和公转相结合的模式，基层党组织的活力也能得到进一步增强。

二、开展团队党建的主要做法

**路社区（街道）党工委作为试点单位，对社区内各居民区的团队情况、党员结构情况、党组织情况、党员思想状况、社区建设情况等进行了深入细致的排摸。据调查，**地区共有各类群众性特色团队**5个，参加总人数达44**人，其中党员有11**人，占团队总人数的**.3％。团队大致分为“学习教育型”、“文化艺术型”、“体育保健型”、“公益服务型”等4大类。为确保试点有代表性，我们选取了汽轮新村第三居民区党支部和瑞丽新村党支部作为群众性团队比较集中的代表和普通居民区代表进行试点。

一是组织覆盖，支部领导团队。在试点过程中，我们坚持“支部领导团队”的原则，思想发动全面到位，通过开展团队活动、召开支部会议、党员大会、楼组长会议、离退休干部代表会议、老先进老劳模会议、居民群众代表会议等形式，统一了支部班子成员、党员的思想，也取得了居民群众的理解和支持。按照党组织搭台、党员骨干负责、群众广泛参与的团队设置理念，开展组织机构框架设置调整。汽三居民区党支部有党员160人，原先按照楼组划分为7个党小组。在调整过程中，党支部充分发扬民主，集思广益，采取以团队基础、人群趋向和兴趣爱好为设置标准，设立议事团党支部、歌咏队党支部、拳操队党支部和戏曲班党支部。瑞丽居民区党支部有党员114人，原先按照楼组划分为9个党小组。党支部根据“共同兴趣爱好、共同活动时间、共同活动地点”的原则，设立了文体党支部、巡逻队党支部和综合党支部。

二是工作覆盖，党员运作团队。工作中，党支部明确“党员运作团队”的工作方法，积极搭建党员骨干参与团队管理的平台。如汽三党支部原有支委7名，在党支部升格为总支，形成居民区党总支—团队党支部—团队党小组的组织机构中，党支部在团队中挑选了一批政治素质好、组织能力强、团队活动能力突出的党员骨干充实到组织中，党员骨干从原来的7名增加到现在的29名，同时在团队中还有一批得力的党员志愿者。在讨论制定党总支工作职责、党总支活动制度、各团队党支部职责等相关制度时，党员骨干积极参与，献计献策。在团队开展活动时，党员骨干更是充分发挥了主体作用。通过召开楼组门前板凳党小组会、公园广场板凳组织生活会等形式，充分展示了团队党建小型、灵活、多样的特点。

三是活动覆盖，团队凝聚群众。我们坚持以服务群众为根本，在团队支部成立后，团队运作更加规范，既突出了团队的特点，又凝聚了党员群众。一方面在服务中凝聚。瑞丽党支部要求调整后的三个支部将原有党支部的好传统——共建工作继续做深做细，在开展团队党建时，以整合社区资源为工作着力点，服务社区居民，体现互惠双赢，形成共建、共创、共享良好氛围。同时积极组织团队成员参加小区各项公益活动，使团队成员在居民中得到了广泛认同；另一方面在议事中凝聚。汽三党支部针对小区居民参政议政热情高、氛围浓、民主意识较强的情况，设立了议事团党支部，每月两次围绕小区发生的难点热点问题展开讨论，共同提出解决方案，在议事中激发党员群众主动管理的意识，凝聚人心；此外在活动中凝聚。在汽轮三村戏曲班的牵线下，党支部与沪剧界著名演员共同策划了一台“名家名段进社区”活动，使居民不出小区就能看到高质量的演出，满足了居民的文化需求，受到了小区居民的热烈欢迎。

团队党建总结篇(2)

为配合好油田公司党委即将开展的基层党建调研工作，深入掌握集团基层党建工作的现状，总结经验，找准问题，研究对策，明确明年及今后一个时期集团基层党建工作的目标和任务，全面加强改进基层党建工作，集团党委将集中听取各单位基层党建工作开展情况。现将有关事宜通知如下：

一、汇报内容

（一）基层党的建设方面

1、党支部设置及支委会配备情况

（1）组织架构、基层党组织设置详细情况、支委会建立情况、党小组的划分情况、未建党支部小队及无党员班组情况等。

（2）党支部委员会、党支部书记、委员职责制定情况，党支部委员的职责分工是否明确；

2、党组织作用发挥情况

（1）党支部参与本单位重大问题决策情况，参与的内容、范围和渠道；

（2）以科学发展观为指导，丰富党建工作内容和方式方法，充分发挥党支部战斗堡垒作用情况；

（3）结合本单位生产经营实际，创新活动载体，创造性开展党员责任区、党员先锋岗、党员效益工程等活动，充分发挥党员先锋模范作用情况；

（4）当前，基层党组织在工作中遇到的新矛盾、新问题、新课题。

3、“”和组织生活会情况：包括会议频次、会议记录、结合本单位实际开展组织生活情况，效果如何。

4、民主评议党员情况

（1）是否按照规定要求开展民主评议党员工作，民主评议材料及相关记录是否齐全规范。

（2）不合格党员是否得到处置。

5、党员教育管理监督情况

（1）党员队伍数量、结构情况，按照保持共产党员先进性的要求，结合本单位实际，采取哪些有效形式对党员进行教育管理；

（2）结合党员岗位实际，进行了哪些有针对的性的岗位技术业务知识培训；

（3）推行党务公开情况：党员的知情权、参与权、选择权和监督权是否得到有效落实，落实的方式有哪些；

（4）在党员队伍建设上还存在哪些问题和困难。

（二）基层建设方面

1、基层班子建设情况

（1）是否制定了基层班子和干部队伍建设标准，标准是否科学合理；

（2）在基层干部队伍建设上，都采取了哪些措施，干部队伍政治业务素质是否有提高；

（3）是否建立基层班子和干部队伍考核评价体系，能够按照标准和原则选拔、使用基层干部；

2、基层队升级达标创建活动情况

（1）是否确定了基层建设重点，制定工作思路，明确工作目标，细化工作措施，结合实际创造性地开展创建活动；

（2）是否明确落实基层建设的领导责任、组织责任和整改责任；

（3）是否围绕加强“三基”工作，加强组织，进一步细化基层建设升级达标的考核内容和标准；

（4）是否坚持动态管理，定期对基层建设情况进行检查考核评比；

（5）是否认真总结基层建设的成功经验，大力推广基层建设的创新实践，积极探索基层建设的长效机制，努力在基层建设上取得新的进展。

3、“五型”班组创建活动开展情况

（1）是否制定创建活动的实施意见，明确创建目标、创建内容和创建标准；

（2）是否有创建“五型”班组的保障措施；

（3）是否能够正确处理基层队升级达标与“五型”班组创建活动的关系；

（4）是否建立班组长培养选拔机制；

（5）是否结合实际，开展了“五型”班组特色创建活动。

（三）非在岗党员管理方面

1、非在岗党员教育情况

（1）是否针对非在岗党员队伍实际，正常开展组织生活，加强思想政治理论教育；

（2）是否采取有效的方式，将中央和企业的方针政策及时、准确传达贯彻到非在岗党员；

（3）是否根据形势任务的需要，活化教育载体，组织非在岗党员开展扎实有效的活动。

2、非在岗党员管理情况

（1）是否按照规定建立非在岗党员台帐或信息库，做到每一名非在岗党员都纳入基层党组织管理；

（2）是否坚持对非在岗党员队伍状况进行分析，了解掌握非在岗党员思想动态,有针对性地加强非在岗党员管理工作；

（3）是否认真建立并落实非在岗党员联系人制度，做到基本情况清楚、思想动态清楚、责任目标清楚、措施要求清楚；

（4）是否积极开展非在岗党员活动阵地建设，满足非在岗党员教育管理工作需要，发挥非在岗党员的积极作用。

（5）非在岗党员教育管理上存在的困难和问题。

二、时间安排

20*年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，汇报发言控制在30分钟左右，由党委（总支）书记汇报。

三、汇报要求

1、实事求是，准备材料。要对近年来开展的党将工作进行全面总结，深入挖掘素材，客观反应党建工作开展情况和取得的效果，相关数据准确可靠，确保集团党委了解真实情况。

2、内容全面，重点突出。要紧紧围绕“汇报内容”进行阐述，突出总结经验、典型和亮点，同时，要深入查找工作中存在的问题和不足，客观分析矛盾和原因，以改革创新的精神研究新情况，总结新经验，认识新规律，积极探索新时期基层党建工作的新思路。

3、这次汇报既是对基层党建基础工作的一次全面总结，也是对存在问题的一次系统梳理。各单位党组织要对照汇报内容，在进行逐项检查的基础上，本着“缺什么、补什么”的原则，对工作中的缺项和差距，及时进行整改落实，以此为契机，促进集团基层党建工作有一个新的提高。本次汇报内容将列入集团20*年管理类考核体系。关于基层党建工作汇报的通知

集团所属各单位党委、党总支：

为配合好油田公司党委即将开展的基层党建调研工作，深入掌握集团基层党建工作的现状，总结经验，找准问题，研究对策，明确明年及今后一个时期集团基层党建工作的目标和任务，全面加强改进基层党建工作，集团党委将集中听取各单位基层党建工作开展情况。现将有关事宜通知如下：

一、汇报内容

（一）基层党的建设方面

1、党支部设置及支委会配备情况1）组织架构、基层党组织设置详细情况、支委会建立情况、党小组的划分情况、未建党支部小队及无党员班组情况等。

（2）党支部委员会、党支部书记、委员职责制定情况，党支部委员的职责分工是否明确；

2、党组织作用发挥情况

（1）党支部参与本单位重大问题决策情况，参与的内容、范围和渠道；

（2）以科学发展观为指导，丰富党建工作内容和方式方法，充分发挥党支部战斗堡垒作用情况；

（3）结合本单位生产经营实际，创新活动载体，创造性开展党员责任区、党员先锋岗、党员效益工程等活动，充分发挥党员先锋模范作用情况；

（4）当前，基层党组织在工作中遇到的新矛盾、新问题、新课题。

3、“”和组织生活会情况：包括会议频次、会议记录、结合本单位实际开展组织生活情况，效果如何。

4、民主评议党员情况

（1）是否按照规定要求开展民主评议党员工作，民主评议材料及相关记录是否齐全规范。

（2）不合格党员是否得到处置。

5、党员教育管理监督情况

（1）党员队伍数量、结构情况，按照保持共产党员先进性的要求，结合本单位实际，采取哪些有效形式对党员进行教育管理；

（2）结合党员岗位实际，进行了哪些有针对的性的岗位技术业务知识培训；

（3）推行党务公开情况：党员的知情权、参与权、选择权和监督权是否得到有效落实，落实的方式有哪些；

（4）在党员队伍建设上还存在哪些问题和困难。

（二）基层建设方面

1、基层班子建设情况

（1）是否制定了基层班子和干部队伍建设标准，标准是否科学合理；

（2）在基层干部队伍建设上，都采取了哪些措施，干部队伍政治业务素质是否有提高；

（3）是否建立基层班子和干部队伍考核评价体系，能够按照标准和原则选拔、使用基层干部；

2、基层队升级达标创建活动情况

（1）是否确定了基层建设重点，制定工作思路，明确工作目标，细化工作措施，结合实际创造性地开展创建活动；

（2）是否明确落实基层建设的领导责任、组织责任和整改责任；

（3）是否围绕加强“三基”工作，加强组织，进一步细化基层建设升级达标的考核内容和标准；

（4）是否坚持动态管理，定期对基层建设情况进行检查考核评比；

（5）是否认真总结基层建设的成功经验，大力推广基层建设的创新实践，积极探索基层建设的长效机制，努力在基层建设上取得新的进展。

3、“五型”班组创建活动开展情况

（1）是否制定创建活动的实施意见，明确创建目标、创建内容和创建标准；

（2）是否有创建“五型”班组的保障措施；

（3）是否能够正确处理基层队升级达标与“五型”班组创建活动的关系；

（4）是否建立班组长培养选拔机制；

（5）是否结合实际，开展了“五型”班组特色创建活动。

（三）非在岗党员管理方面

1、非在岗党员教育情况

（1）是否针对非在岗党员队伍实际，正常开展组织生活，加强思想政治理论教育；

（2）是否采取有效的方式，将中央和企业的方针政策及时、准确传达贯彻到非在岗党员；

（3）是否根据形势任务的需要，活化教育载体，组织非在岗党员开展扎实有效的活动。

2、非在岗党员管理情况

（1）是否按照规定建立非在岗党员台帐或信息库，做到每一名非在岗党员都纳入基层党组织管理；

（2）是否坚持对非在岗党员队伍状况进行分析，了解掌握非在岗党员思想动态,有针对性地加强非在岗党员管理工作；

（3）是否认真建立并落实非在岗党员联系人制度，做到基本情况清楚、思想动态清楚、责任目标清楚、措施要求清楚；

（4）是否积极开展非在岗党员活动阵地建设，满足非在岗党员教育管理工作需要，发挥非在岗党员的积极作用。

（5）非在岗党员教育管理上存在的困难和问题。

二、时间安排

20*年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，汇报发言控制在30分钟左右，由党委（总支）书记汇报。

三、汇报要求

1、实事求是，准备材料。要对近年来开展的党将工作进行全面总结，深入挖掘素材，客观反应党建工作开展情况和取得的效果，相关数据准确可靠，确保集团党委了解真实情况。

团队党建总结篇(3)

近年来，随着法院信息化建设不断推进，办案团队化精细化进一步形成，加强团队内部党的建设日益重要，对此，结合办案实际，从以下几个方面提出经验做法:

一、抓学习，切实提高党员理论素养

1.突出重点抓好党员的理论武装。坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推动工作落实。重点要抓好“三个方面”的学习与实践活动：认真抓好党的和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻，注重学习与法院工作实际以及指导办案相关的文件；深入开展“学党章、用党章”活动；深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起，不断改善知识结构、提升创新能力。

2.创新形式增强团队党员的学习实效。以团队学习日和团队党组织“三会一课”制度为主要载体，结合党员的思想和工作实际，采取“局领导带头讲、员额法官交流讲”的方法，组织观看教育影视片，增强团队党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实践。

二、重创建，力推两个方面再上台阶

1.着力推进团队作风建设再上层次。按照机关党委关于作风建设的要求，聚精会神地抓好本团队作风建设的贯彻落实。团队党员要在开展的促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个办案难题的“三个一”活动中起好示范和引领作用。

2.着力推进“文明团队”创建再上水平。围绕全院“文明机关”创建工作，明确任务、丰富内涵，创新办法、提升水平。组织党员带头参与“文明机关”创建工作，进一步探索新途径、新方法，努力帮助困难群众解决执行实际问题，增强团队办理执行案件的社会效果，树立文明办案团队形象，也为提升法院公信力贡献力量。

三、求突破，努力在两个方面见成效

团队党建总结篇(4)

本课目的：通过本课的学习，使广大党员和干部群众充分认识加强和改进新形势下兵团党的建设的重要性和紧迫性，明确当前和今后一个时期兵团党的建设的主要任务，统一认识，同心同德、聚精会神地抓好兵团党的建设，不断开创兵团党建工作新局面，

本课时间：5小时(讲课3小时，讨论2小时)

经过几上几下的反复讨论和酝酿，最近兵团党委制定和下发了《关于贯彻落实(中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>(以下简称(决定)的意见)》(以下简称《意见》)。《意见》全面贯彻党的十七大和《决定》精神，从世情、国情和兵团情出发，深刻分析了新形势下加强和改进兵团党的建设的重要性和紧迫性，提出了兵团党的建设的总体要求和目标任务，对加强和改进新形势下兵团党的建设作出了战略部署。《意见》突破了过去一般性的要求和部署，理论性强，可操作性强，重点突出，亮点纷呈，是指导当前和今后一个时期兵团党的建设的纲领性文献。兵团各级党组织和广大党员要立即行动起来，认真学习和贯彻中央的《决定》和兵团党委的《意见》，不断开创兵团党的建设新局面。

一、充分认识加强和改进新形势下兵团党的建设的重要性和紧迫性

兵团成立55年来，各级党组织在中央和自治区的正确领导下，始终把履行中央赋予兵团的屯垦戍边历史使命作为神圣职责，为建设边疆和保卫边疆，为维护新疆稳定、捍卫祖国统一作出了重大贡献，发挥了其他任何组织不可替代的特殊作用。实践证明，不断加强和改进党的建设，是兵团屯垦戍边事业永葆生机活力的根本保证。一是国内外的形势和大环境要求我们必须进一步加强党的建设。当今世界正处在大变革大调整时期，敌对势力加紧对我实施西化分化的图谋，境内外不确定不稳定因素明显增多，特别是乌鲁木齐“7・5”事件发生后，使新疆繁荣稳定的任务更加艰巨和复杂，兵团维稳任务更加繁重。二是新形势下兵团更好地担负“屯垦戍边”的神圣使命要求我们必须进一步加强党的建设。总书记2006年9月和2009年8月先后两次亲临新疆视察，要求兵团正确处理“三大关系”，更好地发挥“三大作用”，切实当好生产队、战斗队、工作队、宣传队；兵团党委深入贯彻落实科学发展观，进一步明确了经济结构战略性大调整和发展方式战略性大转变战略任务。所有这些，对兵团各级党组织的领导水平和广大党员干部的素质能力提出了新的更高要求。三是巩同和扩大兵团深入开展学习实践科学发展观活动成果，要求我们进一步采取加强和改进党的建没的有效措施。兵团1万多个党组织和22.8万名党员分三批参加了深入学习实践科学发展观活动，我们必须进一步加强党的建设，巩固取得的实实在在的成效，实现“提高思想认识，解决突出问题、创新体制机制、推动科学发展”的目标。四足抓紧解决兵团党内存在的突出问题，要求我们进一步加大党的建设的工作力度、总体上讲，兵团党的建设的状况和党员队伍素质是适应兵团事业发展的，同时也必须看到中央《决定》列举的党内6个方面的突出问题，在兵团一些党组织和党员干部中都不同程度地存在，有些甚至相当严重。《意见》从理想信念、领导体制、民主集中制、作风建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设等6个方面作了归纳。这些问题虽然不是兵团党的建设主流，但却严重削弱党的创造力、凝聚力和战斗力，不抓紧解决，党的卜匕大战略任务就难以在兵团落实，兵团屯垦戍边的使命就难以顺利实现。

二、进一步明确加强和改进新形势下兵团党的建设的总体目标和主要任务

加强和改进新形势下党的建设需要研究解决的重大问题很多，党的建设涉及的党和各个领域的工作也很多，《意见》不可能面面俱到地研究党的建设的全面内容，而是重点研究解决当前兵团党的建设中带有战略性、根本性、紧迫性的重大问题，研究解决兵团党员干部队伍中存在的突出问题和广大党员、干部群众关注的热点问题，所以《意见》写了六大块，25个分论点，提出了加强和改进兵团党的建设的主要任务。一是加强思想理论建设、提高思想政治水平。我们党是靠马克思主义建党、立党、兴党的，思想理论建设是党的根本建设。《意见》鲜明地提出了用中罔特色社会主义理沦体系武装党员干部头脑，同时结合兵团实际，提出强化兵团精神、开展社会主义核心价值体系教育、深化总书记对兵团工作一系列指示精神的学习、建设学习型党组织的4项任务。二是以明确权责为重点，完善团场领导体制和工作机制。团场是兵团党政企合一特殊组织的基本单位和主要组织形式，对团场的定性和体制多次变化、几经变迁，成为影响兵团发展的一个重要因素。《意见》抓住了关键、突破了难点，明确作出了完善团场体制、进一步确立团场党委的领导核心的地位、坚持集体领导和成员分工负责相结合的领导制度的三条规定。三是深化干部人事制度改革，着力加强领导班子和干部队伍建设。坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人的公信度，促进优秀人才脱颖而出是培养和造就高素质干部队伍的关键。《意见》重点从坚持德才兼备、以德为先的用人标准、完善干部选拔任用机制、提高领导班子推动科学发展的能力、完善干部管理监督与激励保障机制等4个方面提出了明确要求。四是坚持不懈抓基层打基础，进一步加强党的基层组织建设。党的基层组织是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。《意见》重点从完善党组织设置形式、推进基层党组织工作创新、着力提高党员素质、加强基层党组织书记队伍建设、保障党员主体地位和民利等5个方面作出了明确要求。五是大力弘扬党的优良作风。总结这些年的实践经验，弘扬党的优良作风，必须思想教育、完善制度、集中整顿多管齐下。《意见》重点从大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风4个方面提出了明确要求。六是扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争。坚决反对腐败是我们党必须始终抓好的重大政治任务。《意见》重点从加强对贯彻科学发展观的监督检查，加强领导干部廉洁自律、严肃查处大案要案，坚决纠正损害群众利益的不正之风、加强反腐倡廉制度建设等5个方面作出明确要求。

三、深刻理解加强和改进新形势下兵团党的建设的新要求新举措

《意见》紧密结合兵团实际，坚持继承和创新相结合，当前和长远相结合，全面推进和突出重点相结合、科学性和实效性相结合，在认真总结兵团成立55年来党的建设实践经验的基础上，在思想理论上、政策取向上、工作部署上提出了不少新要求新举措。提出了把学习理论与解决职工最关心最直接最现实的利益问题和改革发展稳定的重大问题结合起来；提出了使兵团发挥好“三大作用”，处理好“=三大关系”，当好“四个队”的指示真正成为凝聚人心，鼓舞士气、汇集力量发展壮大兵团的一面旗帜；提出了确盘团场党委的领导核心地位，完善团场领导体制和工作机制；提出了大力培养“三大基地”“六大产业”建设急需人才，建立领导干部上挂、下派、外培、内转综合培养锻炼机制，推进兵团与地方、南疆与北疆、机关与基层三支队伍干部交流；提出了深化团场、连队“两级党建联创”活动，丰富“基层组织建设先进团场”、“五个好”连队党支部、“五带头”优秀党员、“四个好”国企领导班子活动内容；提出了拓宽连队干部来源，选聘高校毕业生、鼓励转业退伍军人到连队任职工作，选拔“双带”能力强群众威信高的优秀党员任连队党支部书记；提出了逐步扩大基层党组织领导班子直选范嗣，完善民主选举连队领导干部，严格控制选任制任期内的职务变动，增强基层党组织自我监督功能；提出了坚决反对做表面文章，搞“形象工程”“政绩工程”，对作风漂浮，敷衍搪塞，弄虚作假、虚报浮夸引发重大事件造成重大损失严重追究责任；提出了严控楼堂馆所建设、严禁超预算、超标准装修办公用房，严禁为领导干部违反规定购买、建造住房和配置用车；提出了坚决纠正基层干部办事不公、与民争利、巩固“还田于民、还利于民”的成果等等；以上这些新要求、新举措有几十处之多，我们要认真学习、深刻领会。

团队党建总结篇(5)

师党委对这次会议十分重视，师主要领导听取兵团机关党的建设工作会议情况和这次会议有关情况汇报后，对开好这次会议提出了明确要求。这次会议是在全国、兵团机关党的建设工作会议和师党委五届七次全委（扩大）会议之后，特别是在中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席同志，对我师基层党建工作作出重要批示的重要时刻，在师党委号召全师上下认真学习贯彻习副主席重要批示，进一步做好基层基础工作之际，召开的一次重要会议。刚才师直党工委书记汪永瑚同志作了工作报告，认真总结回顾了师直属机关（单位）党的建设工作，全面安排了师直属机关（单位）20__年党的建设工作，并与师直属机关（单位）党组织主要负责人签订了1010至20__年党风廉政建设责任书。师党委组织部部长梁邦国同志通报了师机关党员干部“读一本好书”工作情况，会议表彰了师机关党员干部“读一本好书”心得体会征文获奖作品。师直党工委副书记吴建民同志安排了设立意见箱和橱窗宣传等工作。会议特别安排部署了师机关进一步加强连队建设的工作任务。这次会议主题鲜明，安排紧凑，达到了预期的目的，必将对进一步加强师直属机关（单位）党的建设工作、提高工作水平，增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，维护全师改革发展稳定大局产生积极的作用。

下面，我就加强师直属机关（单位）党的建设工作，讲几点意见。

一、去年和近年来师直属机关（单位）党的建设工作取得的成效及经验

理论武装取得新成果。坚持把思想政治建设放在首位，以扎实开展保持共产党员先进性教育活动、“四抓四看”活动和深入学习实践科学发展观活动为动力，着力提高党员干部思想政治素质。采取“”、专题讲座、集中辅导、组织自学等形式，坚持不懈开展政治理论学习和思想教育，提高了党员干部政治理论、政策水平和思想道德素质。

组织建设实现新突破。坚持党要管党、从严治党，规范组织设置，严格组织生活，扎实做好党员的发展、教育、管理和服务，切实加强党内监督，特别是对党员领导干部的监督，深入开展思想政治工作，认真抓好党务工作队伍建设，积极创新活动内容形式和工作措施，党组织的政治优势和组织优势、党员干部的先锋模范和骨干带头作用进一步发挥，执行力和战斗力不断增强，有力促进了师直各项工作任务的完成。

工作作风呈现新气象。坚持把服务改革发展稳定大局、服务党委中心工作、服务广大职工群众和促进经济社会事业科学发展，作为开展师直党建工作的出发点和落脚点，通过建立健全机关部门和公务员绩效考核机制，改进文风会风，提高服务质量，创建学习型机关、节约型机关、文明和谐/:请记住我站域名/机关，严明工作纪律、规范工作行为等措施，大力转变机关工作作风，机关党员干部的发展意识、责任意识、大局意识、服务意识明显增强，积极为职工群众办实事、办好事、解难事蔚然成风，行政效能和服务水平进一步提高。

反腐倡廉取得新进展。认真落实中央和兵师党委关于惩治和预防腐败的措施要求，强化党风廉政建设责任制，及时查处党员干部违法违纪案件，深入开展党风党纪、廉洁从政教育、廉政文化进机关活动，积极推进党务政务公开和行风政风评议活动。按照为民、务实、清廉的要求，教育和引导党员干部模范遵守党纪国法，继承优良传统、弘扬新风正气，努力建设一支讲政治、守纪律、素质高、作风好和党委放心、职工群众满意的党员干部队伍，以优良的党风促政风带民风取得显著成效。

回顾和总结去年和近年来师直属机关（单位）党的建设工作经验，概括讲为六点：一是必须围绕中心，服务大局；二是把理论武装作为首要任务；三是必须加强基层、打牢基础；四是必须以人为本、凝聚人心；五是必须完善制度、健全机制；六是必须与时俱进、改革创新。

二、充分认识加强和改进师直属机关（单位）党建工作的重要性和紧迫性

进一步学习贯彻中央、兵团领导批示和兵师党委文件精神，切实关心、支持和服务于连队建设。兵团的基础在团场，团场的基础在连队，连队是兵团最基层的组织形式，是团场发展最重要的载体，是团场全部工作的重中之重。因此，近年来，师党委把连队建设作为基层基础的重中之重的工作来抓，取得了初步成效，得到了中央和兵团领导的高度重视，国家副主席同志和聂政委、华司令分别作出重要批示。当前，全师上下正在学习贯彻同志和兵团领导对我师加强基层党组织建设的重要批示、兵团党委《关于进一步加强连队建设的若干意见》、师党委《关于学习同志重要批示精神进一步做好基层基础工作的通知》、师党委《关于进一步加强连队建设的若干意见》、师党委《关于贯彻<关于进一步加强连队建设的若干意见>的实施方案》，以及3月19日师干部大会上张成隆政委讲话精神等，以期打牢连队建设的思想基础和组织基础，用以大力推进连队建设进程。希望师直属机关（单位），尤其是师机关各部门党组织、各部门领导要把连队建设和为连队做好服务工作，作为进一步加强和改进机关党的建设，转变机关工作作风的一项长期任务常抓不懈。近一时期，要认真学习贯彻中央领导同志的批示和兵师党委的文件精神，要在学好原文的同时，积极开展形式多样的活动，制定单位、部门加强连队建设，为连队做好服务的具体方案。要按照师党委《关于贯彻<关于进一步加强连队建设的若干意见>的实施方案》确定的责任分工，深入连队调查研究，为团场、连队出谋划策，帮助解决实际困难和问题。责任分工中没有目标任务的单位、部门也要根据实际情况靠上去、贴上去为连队做好服务。进一步加强和改进师直党建工作，特别是机关作风建设，工作重心下移，服务倾斜基层，是基层单位和职工群众的殷切期盼。我们必须大力弘扬党的优良作风，更加密切同职工群众的血肉联系，不断创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、提高服务水平，积极健全党员干部有效联系和服务职工群众的机制，以为民服务的实际行动，取信于民，真正把立党为公、执政为民的要求贯彻好、落实好。师直党工委要围绕进一步加强连队建设和“进一步转变机关作风年”活动开展好“抓机关作风建设促各项工作落实”主题实践活动和机关干部“联团、结企、帮扶贫困户”活动。努力使机关无以伦比的优势充分地挖掘和发挥出来。

进一步加强和改进师直党建工作是主动适应自身情况发生变化的迫切要求。师直单位尤其是机关，上世纪六、七十年代和八十年代出生的干部成为机关干部的主体。这些新一代年轻党员干部优势很多，但也有不少同志缺乏对国情、社情、民情的时刻了解，缺乏严格的党性锻炼和基层艰苦环境的历练，对党的奋斗历程和优良传统、对党的屯垦戍边事业伟大意义和发展历程认识不够，对基层的困难和职工群众的疾苦体验不够。另外，一些单位、部门党组织对面临的这些新情况缺乏应有的重视和研究，开展党建工作的理念和思路还比较传统，工作方式方法缺乏创新，针对性不够强，缺乏吸引力、凝聚力，工作效果差。理性面对、深入研究自身存在的新情况，认真解决新问题，迫切要求我们必须以改革创新的精神、以创新实践的办法进一步加强和改进师直党建工作。

三、明确目标，夯实师直属机关（单位）党的建设工作基础

努力建设学习型党组织，切实加强师直属机关（单位）基层党的思想政治建设。最近中央下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，要求各级党组织和党员干部必须对党、对人民、对历史高度负责的态度，更加自觉地勤奋学习，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高思想政治水平为基本标准，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得成效。“7&8226;5”事件血的事实，使我们认识到维护祖国统一、民族团结、社会稳定的极端重要性。因此，必须把思想政治建设作为党的建设的首要任务，确保党员干部始终坚定正确的政治立场和政治方向。当前最重要的任务就是把深入学习贯彻四中全会精神和全国机关党的建设会议精神同学习贯彻总书记总书记在新疆、兵团视察工作时的讲话、同学习贯彻师党委五届七次全委“扩大”会议精神结合起来，进一步增强党员干部政治意识、大局意识、责任意识和隐患意识，坚定政治方向，坚定不移地维护祖国统一、维护民族团结和社会稳定。

切实加强能力素质建设，不断提高党员干部队伍办事效率和工作水平。当前，随着党员干部特别是机关干部年轻化程度的加快，年轻干部缺乏基层锻炼、党性锻炼不够的问题比较突出。因此，特别要加强党员领导干部和年轻党员干部队伍建设，增强他们的服务大局、服务基层、服务群众的本领。要把队伍建设与创建学习型党组织、学习型机关结合起来。要组织培训，提高综合素质和能力。要有计划地安排年轻党员干部到部门和基层一线实践锻炼。

努力树立师直党员干部的良好形象，切实加强党的作风建设和反腐倡廉建设。师直各级党组织要从事关党的形象、事关人心向背、事关党的事业兴衰成败的高度，不断加深认识，增强责任感和自觉性。以开展“党风廉政教育月”、兵团“廉政文化建设活动月”活动为契机，认真组织党员干部学好《廉政准则》。深入开展“讲党性、重品行、做表率”等活动，切实解决党员干部的党性、品德、作风、能力方面的突出问题。进一步树立为民、务实、清廉的良好形象。

增强实效性、吸引力，努力创新师直党组织活动方式。党组织活动要紧紧围绕中心工作来开展，找准结合点、切入点，将党组织活动融入到中心工作中去，推动各项工作发展。要不断丰富、充实党组织活动的内容，创新党组织活动形式，通过开展活动不断增强党组织的凝聚力、感召力和影响力。

不断提高工作水平，加强党务干部队伍自身建设。加强基层党组织自身建设是做好党建工作的重要保证。要进一步加强党务干部队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、作风好的党务干部队伍，通过集中培训学习、外出观摩考察多种途径，帮助党务干部特别是机关党组织书记提高政治素质、业务素质和工作水平。

四、统一认识，坚定机关党建走在前头的信心和决心

坚定信心和决心，必须看到机关党建工作走在基层党组织前头具备的良好基础。总书记总书记指出：“机关党建工作要适应新形势、新任务的要求，走在全党基层组织建设的前头。”去年和前不久中央、兵团分别召开机关党的建设工作会议。这充分体现了党中央和兵团党委对新形势下机关党建工作的特殊性、重要性和紧迫性的准确把握，对机关党组织、党务工作的重托和殷切期望，为加强和改进机关党建工作指明了方向。近年来，在师党委的领导下，在各级党组织的共同努力下，我师机关党建工作，在坚持用科学理论武装机关党员干部、围绕中心工作开展党建工作、坚持改进机关作风、坚持健全和完善机关党建制度、坚持教育引导，预防和惩治腐败等方面取得了明显成效。所有这些都为机关党建工作走在前头打下了坚实基础。

坚定信心和决心，必须深刻分析机关党建工作走在前头的有利条件。相对于一般基层组织而言，机关党组织具有位置靠前、任务艰巨、使命光荣、党员集中、党建资源丰富的特殊优势。无论从组织的健全程度、组织网络的严密程度、党员力量的集中程度，以及党员干部的年龄、知识、文化素质结构都优于其他领域。此外，机关还聚集了各种社会管理和服务要素，掌握更多的人才、技术、信息等优势资源，具有较好的党建工作基础，具有较大的提升空间。只要充分发掘好、利用好这些优势，机关党建工作完全可以走在前头。

坚定信

心和决心，必须正视机关党建工作走在前头的薄弱环节。当前机关党建工作与新形势新任务的需要比，与科学发展观的要求比，依然存在许多不适应、不符合的问题。要走在前头面临的困难不少。比如：对机关党建工作重视不够，工作人员少，活动经费难保证。工作创新不够，缺乏活力。近年来，其它领域的党建工作发展势头强劲，机关党建工作要走在前头还需要做出不懈能力。比如团场党建进一步深化“两级联创”活动；基层连队建设加强组织建设、创建文明生态小康连队、发展壮大连队集体经济和建立健全制度机制等举措；社区以服务群众为重点，形成了共驻共建的党建工作新格局；“两新”组织建设一手抓组织建立，一手抓作用发挥，党的工作覆盖面和影响力不断扩大等。尤其面对中央领导、兵团主要领导对我师加强基层党建工作的做法作出批示、指示，兵团将要在我师召开基层党建工作现场会的新情况，机关党建工作如果没有危机感，不仅不能走在前头，甚至有落伍的可能。因此必须保持清醒头脑，既要看到有力条件，更要看到薄弱环节，切实增强责任感和紧迫感。五、加强领导，落实机关党建走在基层党建前头的责任

明确责任，严格考核。必须把落实责任、强化考核，作为优化管党工作、提升基层党建工作质量和水平的主要措施。要严格落实基层党建工作责任制和管理体制，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要经常开展调查研究，指导解决机关党建工作中的问题，定期进行检查和考核，把机关党建工作的情况和成效，作为评价部门领导班子和领导干部实绩的重要内容，以过硬的考核和奖罚促进机关党建各项工作任务落实。

整合资源、形成合力。机关党建事务繁杂、要求更高，必须利用多种资源、合力推进党的建设。要注重依托各方力量，汇聚各方资源，实行优势互补，协同推进党的建设。要发挥组织部门牵头抓总作用，建立党工委与办公室、纪委、宣传部等相关部门参加的机关党建工作联席会议制度，形成抓机关党建的合力。

六、大力支持，切实改善机关党建工作环境和条件

团队党建总结篇(6)

职工培训中心党组织按照“建设高科技国家兵器事业，打造有抱负、负责任、受尊重兵器石化产业团队”的总体要求，围绕三支队伍（管理人才队伍、专业技术人才队伍、专门技能人才队伍）建设，着力加强和改进党建和思想政治工作，发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、大力加强班子建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和政治核心作用

班子建设是党的自身建设之首，培训中心党总支按党委的要求，从转变观念，统一认识入手，着力加强班子的思想、组织和作风建设，发挥了党总支的战斗堡垒作用和政治核心作用。

1、加强政治理论学习，提高思想政治觉悟

在思想建设上，总支班子做到了讲学习、讲政治、讲正气。围绕深入学习和贯彻同志“三个代表”的重要思想，全面学习党的十和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《国企领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规，兵器集团领导讲话精神。提高认识，自觉发挥共产党员的先锋模范作用。

在思想建设中，根据集团公司党委的部署，开展了“重塑企业，振兴华锦大讨论”活动。培训中心党组织结合培训工作实际，组织了“如何忠于企业，搞好培训”的讨论，通过学习和讨论，认清了企业内外日益严峻的形势，充分看清了摆在面前的压力，增强了对企业改革发展的必要性和紧迫性的认识，从而进一步转变了观念，统一了思想，理清了思路，推进企业的重塑。

2、组织建设体现民主集中制原则，发挥班子的整体作用

在组织建设中，一是民主选举、改选了党总支委员，成立了两个党支部，选举产生了党支部委员，完善了组织建设，明确了职责；二是在总支班子中贯彻民主议事，集体领导，分工负责制度，并按照“四个服从”的要求严密了党内生活；三是根据集团公司党委下发的《华锦集团党的建设目标管理责任制考核细则》，制定了《党务工作制度》、《党总支例会制度》，规范了党务工作，充分发挥了班子的整体作用。

3、在作风建设上，坚持讲原则，讲纪律 讲廉洁

在作风建设上，开展了以、等人违法违纪案件为反面教材的警示教育，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及实施办法，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；制定了计划购买，计划领取，层层把关，归口审批制度等，加强了班子的廉政形象，禁止了用公款大吃大喝，形成了“严、细、实、诚、谦”的工作作风。

二、完善党的基础建设，发挥党员的先锋模范作用

1、健全组织机构，强化制度建设，保证党的正常生活

按照要求，进行了党总支委员的改选，重新确立了分工，为党组织的正常生活奠定了基础，针对新的机构，党总支本着提高战斗力，增强凝聚力，促进党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥的基本意图，按照集团党委印发的《集团公司党建目标量化考核细则》，进一步落实党建目标责任制，制定了“中心组学习计划”、《党员队伍教育和管理计划》、《一体化考核细则》等，重点抓了“”制度的落实和执行，中心领导亲自撰写党课材料，亲自授课，收到了较好的效果。

利用党的生日契机，培训中心党组织都要组织系列庆祝活动，组织党员进行党的知识竞赛、有奖正文、重温入党誓词、义务劳动、上党课等活动。通过活动警腥和教育党员。

2、整顿党的队伍，增强党的活力，做好积极分子的考核和发展党员工作

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，党总支认真做好了积极分子队伍的教育考核工作，组织定期考核、上党课，提高积极分子队伍素质，把住“入口关”。

三、加强精神文明建设，提高教职工队伍的整体素质，努力创造良好的育人环境

1、以主题教育为载体，加强政治思想教育工作

几年来，我们陆续开展了以“发扬二次创业精神、实现达产达效目标”、“科学发展、五年翻番”、“抓精益、创效益”等为内容的主题教育活动，强化忧患意识和危机意识教育，引导和教育职工继承和发扬企业的光荣传统和作风，坚定信心，顽强拼搏，进而在广大干部职工中形成勇于竞争，奋勇争先

深入开展了“重塑企业，振兴华锦”大讨论活动，各支部结合本职工作，就“如何忠于企业，搞好培训”组织了学习讨论，通过学习与讨论，一致认为忠于企业，首先要了解企业，才能增强培训工作的针对性和实效性；其次要与企业保持一致；第三，要转变作风，树立为企业服务的观念；第四要加强学习，提高素质，开拓培训工作新局面。

2、加强职业道德建设，提高教职工队伍的素质

根据集团公司管理整顿的要求，培训中心进一步修改完善《职工劳动纪律考核方案》、《门卫人员管理规定》、《外来办班人员管理规定》等相关规定，并加大考核力度，以提高职工的职业纪律，做到有章可循，有法可依，使管理工作逐步走上法制化轨道。

结合《公民道德建设实施纲要》内容，培训中心定期对职工进行职业道德教育，教育职工树立职业理想，自觉履行职业责任，遵守职业纪律，发扬敬业精神，不断提高工作质量，组织了一次“落实公民道德建设实施纲要知识竞赛”，通过板报、宣传画廊等手段进行宣传。

3、加强校园文化建设，创造文明、健康、向上的文化氛围

在宣传报导工作中，做到了领导重视、组织健全、机制活跃。成立了中心宣传报道组，及时向报纸、电视台投送稿件。与华锦华工报联合组织“培训信息”专栏，真实地介绍培训动态、培训信息、培训思路和培训经验，发挥培训的指导作用，让每个都职工了解培训，自觉参与培训，从而激发职工钻研技术，积极向上的潜能，提高企业的向心力、核心力，为企业发展提供后劲。

培训中心加大了环境建设的力度，制定了环境建设总目标：搞好园内绿化，抓好室内净化，最终实现美化。一是划分了各处室卫生分担区，定期检查，按照一体化考核制度监督执行，确保卫生分担区内无杂草、无杂务；二是清理了南教学楼外的板房，规范了自行车摆放，修整了路面；三是重新栽种了草坪，园外栽种了果槐，并定期维护、浇水；四是利用中专假期，维修了教学设施，更换了管灯、安装了玻璃，进行了部分教室的改造工程；五是维修了教学楼西侧上水管线。

四、加强党对群团组织领导，发挥群团组织在两个文明建设中的助手作用

团队党建总结篇(7)

一、党建带团建，就是要带思想、带作风、带组织、带队伍

在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。要把党建带团建落在实处、取得实效，形成党团基层共建创先争优良好局面。党建带团建要实带而不是虚带。

首先是带思想、带作风。必须坚持把加强青年思想政治建设放在党建带团建工作的首要位置，把加强对青年的政治思想教育与党员教育等一起研究、一起部署、一起落实，并充分利用“”等宣传教育平台，以多种形式的党建活动为依托，抓实抓好青年思想政治工作。如坚持以丰富多彩的思想教育活动为载体，加强和改进团干部与团员青年的思想政治工作，逐步深化团员青年的思想认识，做到党组织有总体部署，团组织有具体安排和落实。如我矿团委组织开展的安全理念征文、“我与葛煤共奋进”等主题教育活动，及利用以会代训、“请进来，送出去”等形式，加强对团干部和团员青年的教育培训，提高了团干部的理论、业务技能，培养了扎实的工作作风，为党建带团建奠定了坚实的思想基础。

其次带组织、带队伍。加大党组织对团组织的领导和团干部队伍建设的力度，是党建带团建的关键，也是团事业兴衰的关键。加强基层团组织建设、加强青年队伍建设是新时期加强团的工作的重点，必须作为“龙头工程”切实抓紧抓好。这就需要基层党组织首先要带基层组织建设，坚持组织共建、阵地共建共享，充分发挥团组织和团员青年的生力军、突击队作用。要带创先争优活动，坚持基层党组织创先争优与基层团组织创先争优同推进、同讲评、同表彰，引导广大团员青年围绕中心工作、立足本职岗位争当先进、争创优秀。其次，带干部队伍建设，从优配备、从严要求、强化培训、长期考察，尤其要重视带好团干部的思想作风建设，帮助团的领导干部养成讲政治、讲大局、讲原则的作风，查实情、说实话、干实事的作风，不争名、不争利、不争官的作风，努力建设一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。

二、建立健全科学、规范的运行机制，确保党建带团建工作顺利开展

党建带团建工作牵涉面广，是一项具有长期性的系统工程，要切实抓好这项工作，必须以科学、规范的运行机制做保障。在机制建设方面，葛泉矿团委在党组织的指导下，制定和完善了四项制度。一是定期向党委汇报工作制度。矿党委每周听取团委工作汇报一次，同时，矿团委还不定时向党委汇报大型活动和重点工作进展情况，确保能够及时准确地传达落实党委工作思路和安排，并使团的工作得到及时指导。二是党团工作任务同步部署制度。矿党委把团委的重点工作纳入矿党委工作的议事日程，做到统一部署、统一要求、统一检查。三是“推优”工作制度。积极发挥“推优”工作在党组织和团组织之间的纽带作用，把各条战线上的优秀青年和优秀团干部不断推荐给党组织，使广大团员青年在实践中成长壮大。四是实行团干部管理制度。实行竞聘上岗制，严格按照推荐、选举、择优的程序，选拔团干部；实行末位淘汰制，连续三次月度考核末名的团支部书记予以淘汰；同时还建立并不断完善了团支部书记岗位责任制和例会制度，并按照计划每季度对团干部进行业务培训，进一步提高团干部的战斗力，增强团组织的凝聚力。

三、着力打造“青字号”品牌工程，把党建带团建工作落实、做细、抓好