合理化建议金点子精品(七篇)

时间：2023-09-14 17:27:27

合理化建议金点子

合理化建议金点子篇(1)

一、统一认识建信箱

建立“青年好点子信箱”，出于以下三点考虑：一是从青年自身特点考虑。我公司一线青工占95%，他们贴近生产，熟悉业务，对生产管理最有发言权；同时，一线岗位青工知识新、脑子活，渴望创新成才、渴望建功立业；并且青年群体思想活跃，情绪波动大，容易产生偏激的想法，这就需要即时掌握青年的思想动态，给予正确引导。建立“青年好点子信箱”，为青年广开言路、畅通心声提供了一条有效渠道。二是从合理化建议的范围考虑。以往的职工合理化建议大多数倾向于技术改造、经营管理、基层建设等方面，而忽视了职工人性化方面的需求。建立“青年好点子信箱”，从青年的所思、所想、所需出发，不仅可以征集生产、技术、管理领域的内容，而且可以引导青年对改革、对社会现象、对团支部工作、对自己所关心的热点问题提出自己的见解和认识，从而扩大了合理化建议的范围。三是从丰富基层团组织活动考虑。“青年好点子信箱”的建立，为基层团支部找到了服务生产建设、服务青年的切入点，使青年好点子的征集筛选、采纳实施、表彰奖励成为团支部的常项工作。基层团支部从青年反馈的信息中，了解青年思想倾向，借鉴好的工作建议，不断改进和创新团的工作方式方法。基于以上三点认识，公司团委在各基层团支部统一建立了青年好点子信箱，为活动的开展奠定了基础。

二、创新机制抓运行

为切实保障活动制度化、系统化、经常化地开展下去，公司团委着重抓好了两个环节：

一是抓好了建议征集答复环节。制订了《青年好点子信箱管理制度》，成立了以基层党支部书记为组长的青年好点子建议活动领导小组和以团支部成员为主的建议征集答复小组。征集答复小组每天开箱一次收取青年建议，每周至少一次对青年所提建议进行反馈答复，答复不了的要及时说明原因，上报基层党支部和上级团委，寻求解决办法。同时，各基层团支部结合自身实际，设立了“青年好点子建议”公开栏、答复栏和评比台，每月对群体倾向性问题进行集中答复，对筛选出的好点子进行张榜公布，评出“点子状元”进行表彰奖励，有效激发了岗位青工参与活动的积极性。

二是抓好建议质量环节。在活动中我们发现，青工在提出建议时随意性太强，并且质量不高，既达不到最初设计活动的目的和要求，也给筛选工作带来一定难度。为此，公司团委要求各级团组织在引导上做文章。通过采取每周确定一个建议主题，每月召开一次好点子专题分析交流会，每季度开展一次“金点子”评选活动等形式，指导青工有重点、有目标、有针对性地提出建议。主题明确了，建议集中了，再通过好点子专题分析交流会，归纳整理出每个专题的最佳建议，参加“金点子”评选，从而有效地提高了青工建议的水平和质量。如：如输气公司压气站团支部在去年“四量”指标竞赛活动的基础上，今年两次确立“优化‘四量’指标竞赛活动”建议主题，又及时总结推出了“四要素”指标竞赛活动，每年可节约轻烃生产成本50万元。

三、点石成金创效益

为使青年提出的“好点子”变成“金点子”，及时转化为新的经济增长点。公司团委结合科技攻关、立项选题活动，加大了对“好点子”建议的筛选立项、效益评价、转化推广工作力度。

筛选立项。公司团委要求各基层团支部要把好点子建议的主题重点放在优化生产运行管理、科技改造、降低成本等方面。在方式上打破以往单纯的单一立项、统一攻关的活动模式，实行了多层信息、择优采用、随时立项、分组攻关、及时推广的新型管理模式。将一些有实施价值的建议上报公司团委和科技部门共同分析论证，确立攻关项目，成立专题科技攻关小组组织实施，使这一活动得到了较为系统的运行。如：孤岛公司团委推行的青年成本管理责任书、输油公司原油库团支部开展的提高泵效降输差活动、综合维修公司团委开展的青年万公里安全红旗车活动等等，都是通过青年“金点子”评选推出的优秀项目和课题。

效益评价。在“好点子”效益的评价上，我们规定其考核点应主要放在所提建议必须是生产中急需解决的难题和完成后的效益上；其次，还要考核其组织实施费用多少、时间长短、过程优化等内容。公司团委协同科技、企管、技术监督等部门采取跟踪考核的办法，强化对“金点子”申报、组织攻关、成果评价和转化各个环节的全程控制，从而规范了“好点子”效益的考核评价机制。

合理化建议金点子篇(2)

为进一步健全完善街道办事处党政领导班子监督制约机制，促进领导干部自觉养成“习惯在监督的环境下工作，习惯在法制的轨道上用权”（以下简称“两个习惯”）的良好作风，推进基层党风廉政建设，按照《中共市委、市人民政府关于实行“四权五制”规范镇级权力运行工作的意见》，现就在全区实行“四权五制”规范街道办事处权力运行工作，提出具体意见如下：

一、总体要求

1、指导思想。全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神全面推进基层党的建设，发扬党内民主，加强党内监督，进一步提高街道办事处重大事项集体决策科学化、民主化、规范化水平，推进全区经济健康发展和社会和谐稳定，为建设“领先、争先、全国一流”的现代化城区提供坚强有力的政治保证。

2、基本原则。坚持职权法定、精简优化、科学合理配置街道办事处权力机构；坚持民主集中、集体决策，将街道办事处权力运行置于阳光之下；坚持查控结合、动态管理，健全完善街道办事处权力运行风险防控措施和制度规范；坚持务实高效、改革创新，着力解决街道办事处权力运行过程中存在的突出问题。

3、工作目标。以街道党工委重大事项议事规则为核心内容，以“四权”即重大事项决策权、重要项目实施权、资金资产处置权和干部人事管理权为重点，构建“五制”即重大事项决策机制、重要项目管理机制、资金资产监管机制、干部管理评价机制和运行信息监控机制，形成决策科学、权责明晰、行为规范、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，促使基层干部自觉养成“两个习惯”，进一步提升基层党风廉政建设整体水平。

二、工作任务

1、建立健全重大事项决策机制。建立街道党工委重大事项议事制度。严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，规范和监督领导集体的决策行为、重大事项议事程序，完善工作制度，明确议事决策的原则、范围、程序、会议制度等。通过民主程序决定重大事项，在决策过程中坚持平等讨论和少数服从多数的原则，保证党工委每一个成员享有同等的发言权、决定权。建立投票表决制度，对重大决定事项，按表决意见编发会议纪要。党工委会议记录与会议纪要按独立序列实行年度编号，作为永久性档案进行保存。

2、建立健全重要项目管理机制。加大对街道办事处重要项目的管理力度，不断完善管理制度，促进决策民主化和公开化。完善工程项目管理机制、规则和程序，实行小额工程项目工程承包和工程廉政“双合同”“双备案”制度，实行工程项目公示制度和听证制度，广泛听取各方面的意见和建议，提高小额工程民主决策程度和实施的透明度。加强建设工程项目招标投标活动监管工作。进一步深化工程建设专项治理，有效遏制围标、串标、挂靠资质等违法行为。政府投资工程项目必须实行招标投标制、工程监理制、合同管理制。勘察、设计、施工、监理和有关设备材料的采购，均应按照有关规定实行公开招标和政府采购。对街道投资项目进行跟踪审计和效益审计，实行投资决策责任追究制。

3、建立健全资金资产监管机制。加强对街道办事处各项资金的监管。根据经济和社会发展的要求和财政收支情况，坚持统筹兼顾、突出重点原则，科学合理编制财政预算和专项资金计划，规范编制程序。加强收入征管，街道办事处及时协调，保证应缴收入及时足额缴入国库，严格执行“收支两条线”规定，不得截留、坐支、挪用和私设“小金库”。要及时报送街道办事处预算，并强化预算执行管理。合理节约使用资金，降低行政成本，提高资金使用的经济和社会效益。加强对大额资金使用的管理和监督力度，完善相关的制度。建立健全资金资产使用管理责任追究制度，加大审计监督力度。街道办事处要加强资产管理，完善资产配置、使用、处置及资产收益管理等规章制度，建立相关台账，将资产收益纳入街道办事处预算管理，建立规范的资产及收益管理流程，防止国有资产和集体资产流失。加强财政专项资金管理。对财政专项资金投资进行评审，主要评审专项资金管理制度执行情况，包括审查资金的到位情况是否与工程建设进度相适应；资金的使用及管理是否存在截留、挤占、挪用、转移现象；项目招标资金支付是否按政府采购和国库集中支付有关规定进行招标和拨付。

4、建立健全干部管理评价机制。完善干部管理评价制度。严格实行科学发展目标综合考核，将考核结果作为干部选拔任用的主要依据。街道办事处党政领导班子正职岗位出现空缺，需要在较大范围内选拔时，可采取公推公选的方式进行。街道办事处党政正职领导干部在任期届满或者任期内因调任、转任、免职、辞职等原因离开岗位时，应按照规定进行离任交接。街道办事处基层单位负责人离任时需做好离任经济责任事项交接工作。推进街道办事处机关事业单位中层及以下干部轮岗交流工作。

5、建立健全规范运行监督机制。实行网络化监督制度。运用“街道办事处重大事项决策结果即时上报系统”实时监督。在党政班子会议召开后三天内上报重大事项决策结果。实行纪工委同级监督制度。街道纪工委参与党工委议事决策全过程，重点对决策执行情况进行监督。会议决策时，纪工委书记参与重大事项决策，记录《纪工委书记参与重大事项决策会议记录》。街道纪工委书记参与街道党工委讨论人事任免等有关重要事项前的酝酿协商。对拟提拔任用的干部，在党工委讨论前填写《拟提拔任用干部征求意见表》，函告纪工委征求拟提拔任用的干部在党风廉政方面情况的意见。完善党务、政务公开公开制度。严格落实中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，全面落实《政府信息公开条例》，按规定全面及时公开。遵循合法、及时、准确、便民的原则，提高办事效率，提供优质服务。坚持党风廉政巡查制度，注重结果运用。完善街道办事处领导班子廉情通报制度，定期与不定期相结合每半年通报一次。完善党代表监督制度，加强对党工委决策过程、执行过程和结果等关键环节的监督。建立党工委委员、纪工委委员党内询问和质询工作制度，对街道党工委会议决议、决定执行中存在的问题提出询问和质询，要求询问和质询事项所涉及的相关部门参与说明、解释或者答复。

三、实施步骤

实行“四权五制”，规范街道办事处权力运行工作主要分为三个阶段：

1、加强宣传，形成氛围阶段（2012年7月—8月）

区委区政府成立工作机构，组织各单位及时学习“四权五制”各项文件制度。各相关单位运用宣传栏、报纸、广播、网络等媒体对“四权五制”工作进行广泛宣传，努力营造浓厚的氛围，促使基层干部自觉养成“两个习惯”，将决策科学、权责明晰、行为规范、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制内化为街道办事处权力运行工作的内在需求。

2、制度整理，确定试点阶段（2012年9月—12月）

将子房街道办事处、大郭庄街道办事处确定为“四权五制”工作的试点单位。试点单位围绕“四权”等重点内容，采用“一把手”自查，班子成员互查，街道纪工委协查，上级组织排查和典型案例检查等方式，进行风险点查找，及时发现街道办事处权力运行中存在的主要问题和薄弱环节，进一步明确党政班子成员的职责，细化提交党工委集体议事目录。针对排查到的风险点，对现行机关运行制度进行全面整理，并提交班子会议集体讨论通过，形成以街道办事处重大事项集体决策为核心的“四权五制”制度体系。根据已经修改完善的制度，初步画出流程图，在设计流程图时，结合分类，统筹整合，基本实现具有可操作性，一目了然。

3、全面推广，总结提升阶段（2013年1月—6月）

全区在开展试点工作的基础上，及时总结试点经验，以试点带动全面。对试点街道办事处权力运行工作的各项制度调整、完善、增补，形成全区工作制度。召开全区“四权五制”工作现场推进会，部署和推进全区街道办事处“四权五制”工作。并在开展工作的过程中，开拓创新，不断完善，总结提升，形成适合实际、具备长效机制的“四权五制”工作方法。

四、工作要求

（一）深化认识，加强领导。实行“四权五制”，规范街道办事处权力运行工作是全面落实科学发展观的现实要求，是深入推进街道办事处反腐倡廉建设的题中之义，是关心和保护街道办事处干部特别是领导干部的必要举措。各街道要统一思想，充分认识到这项工作的重要性和必要性，把它作为深入推进基层党风廉政建设的重要抓手。要按照要求及时成立规范街道办事处权力运行工作领导小组，拟订工作方案，精心组织实施，使该工作有序开展。

合理化建议金点子篇(3)

3月5日，人民银行海口中心支行在海口召开2013年全省金融机构负责人座谈会，会议听取人民银行海口中心支行行长、国家外汇管理局海南省分局局长吴盼文作题为《转变观念创新思维努力推动全省金融业发展实现新突破》的工作报告。

3月7日，人民银行海口中心支行成立金融消费权益保护处，积极化解金融消费争议，深入开展教育、检查和评估，推进金融消费权益保护工作。

3月15日，中国保监会消费者权益保护局公示了首届全国保险业“双十佳”名单，江泰保险经纪海南医责险项目部荣获“优质产险服务窗口”称号。该公司是双十佳名单中唯一的保险专业中介机构。

4月6日，在博鳌亚洲论坛2013年年会期间，光大银行海口分行受邀参加海南省人民政府博鳌乐城国际医疗旅游先行区新闻会，并与项目投资方千博集团签署银企战略合作框架协议。

5月17日，海南证监局联合深圳证券信息公司、海南上市公司协会在海口市首次举办“海南辖区上市公司2012年度业绩网上集体说明会暨投资者关系互动平台开通仪式”活动，推动上市公司与投资者建立良性互动关系，加强投资者教育和保护工作。

6月17日，国家开发银行三亚分行挂牌成立，这是国开行支持海南国际旅游岛及南海开发建设的又一重要举措。

6月28日，浦发银行海口分行正式挂牌营业。该行将从拓宽金融服务领域、增强银行产品创新动力、提升综合金融服务水平、引入优秀金融人才等四个方面为海南金融市场注入新鲜血液。

7月21日，建设银行海南省分行与三沙市政府在西沙永兴岛签订《战略合作框架协议》。根据协议约定，该行将提供信贷、工程造价咨询、信托等120亿元“一揽子”综合授信金融服务，全力支持三沙市的建设与发展。

9月28日，建设银行海南省分行作为“西环铁路”项目银团贷款的牵头行，与海南东环铁路有限公司签订“西环铁路”项目60亿元贷款合同。

9月15日，农业银行海南省分行与海南省浙江商会签订战略合作框架协议。该行向浙江商会会员单位提供300亿元授信，现场签约了10家浙江商会的会员企业，金额达11.6亿元。

自年初以来，海南保监局开展车险理赔现场检查和现场测评，严肃查处拖赔惜赔、无理拒赔案件。截至9月30日，全省赔款金额在3000元以下（含）的非人伤车险案件结案周期21.59天，比上年同期缩短25.2天；立案至赔款支付周期19.61天，比上年同期缩短10.05天；案件处理完毕后赔款支付及时率97.47%，比上年同期提高1.25个百分点。

11月5日，工商银行海南省分行首款股权融资私人银行专属理财产品——“工银瑞信投资—海南美信股权投资专项资产管理计划”提前完成3亿元资金募集。该产品的顺利发行，标志着该行股权融资业务取得的新突破，私人银行业务进入为客户定制产品的新阶段。

11月14日，海南证监局召开2013年海南资本市场规范发展大会。会议传达了证监会关于加快监管转型、加强监管执法、加强投资者保护工作的政策精神。会议要求市场主体要树立、强化诚信守法的理念，规范发展；加强投资者保护工作，切实保障中小投资者合法权益。

11月19日，海南省金融学会第四次会员代表大会在海口召开，136位代表参加了会议。大会完成了学会换届选举工作，产生第四届理事会，表决通过了理事会会长、副会长、理事、常务理事、秘书长和副秘书长名单。

11月20日，中国银行海南省分行与海南农垦总局正式签署《战略合作协议》。该行将为海南农垦总局提供300亿元的融资安排和一揽子配套支持服务。

招商银行海口分行开业一年来，围绕“打基础，抓服务”这一主线，各项业务初具规模。截至11月23日，该分行贷款新增额和新增市场占比位居省内股份制银行第一。

根据银监会2013年纠风工作精神，海南银监局及时部署辖内银行业金融机构开展纠风工作。工作重点在治理银行业不合理服务收费行为、规范金融产品营销行为和提升信用卡服务质量、维护消费者合法权益等三方面。各银行业金融机构通过认真纠正不合理收费行为，切实加强金融产品营销，改进信用卡服务，纠风工作取得阶段性成果。

2013年，海南农业保险新增玉米保险、奶牛保险、大棚瓜菜保险和烟叶保险四个险种。截止11月30日，四项新险种合计保费收入188.96万元，提供风险保障9386.19万元，赔付660.45万元。

12月17日，平安银行在海口与海航集团有限公司等6家省内重点企业签署战略合作协议。在未来3年内，该行将为签约的6家战略合作企业提供共约600亿元人民币的投融资意向额度。

12月25日，交通银行海口海甸支行获选“中国银行业文明规范服务百佳示范网点”，这是交通银行海南省分行自省分行营业部、三亚分行营业部之后第三次获此荣誉，成为全省唯一一家三度当选“百佳”的银行，也是唯一一家在中国银行业协会每次评选中均有网点当选“百佳”的银行。

2013年，人民银行海口中心支行着力改善金融基础设施建设，以科技手段提升金融公共服务。设立了国家金库三沙市中心支库，在三沙市推广网上银行、手机支付、银行卡助农取款服务点等新型支付业务。顺利完成第二代支付系统上线切换工作，推动电子现金跨行圈存业务发展，指导金融机构完善金融IC卡受理环境。

2013年，海南省先后成立“海南省新型城镇化规划编制协调领导小组”和“海南省推进新型城镇化工作领导小组”，国家开发银行海南分行被列为成员单位，与省住建厅合作编制完成《海南省新型城镇化示范点系统性融资规划》，选择6个特色风情小镇为示范点，提出各具特色的发展模式。

2013年，农业发展银行海南省分行围绕海南“岛屿型”经济特点，创造性地选择信贷投入与“三农”发展的结合点，大力支持海南绿色崛起、海洋强省和城乡发展一体化。全年累放13亿元贷款优先支持粮油购销储，累放39亿元贷款重点支持新农村建设。

合理化建议金点子篇(4)

特邀委员组

特邀委员组有以下观点和建议:应加快陕西省工业设备节能改造,建立支持鼓励工业设备节能改造的体制机制。

就建立政府与高校重大课题研究沟通、对接机制,扭转高校研究与政府需求、发展需要“两张皮”的问题,建议由政府定期向高校提出重大研究课题让高校组织专家来攻关。

建议利用丰富的生物质资源,加快我省生物质能源产业发展。

就陕西省就业难与省内外制造业专业技师、技术工人缺乏并存现象,建议从长远考虑,发挥全省的科教优势,加快发展与产业需要相应的职业技术教育,来解决就业和支持产业发展。同时要吸引高端人才,防止人才流失。

希望省上要进一步加大对外开放力度,解决外向型经济发展短腿问题,建议设立海外商务代表机构;高度重视风电装备制造、光伏、核电等新能源产业发展过程中,存在盲目发展、缺乏核心技术支持等问题;要重视全省粮食安全问题。

农业组

委员们针对发展产业大县和农民增收的问题,提出了一些思考:比如“关中-天水经济区”到2020年应该是个什么样子?不同的产业大县如何搞?如何将产业大县转变成经济强县,如何抓?谁来抓?还有陕西的农业条件比较好,但农产品却不怎么好,原因是什么?陕西多数县是农业县,但农业县怎么发展?农业现代化以什么样的途径实现? 陕北是否适合搞大规模农业,关中可走日本农业发展的道路,陕南走发展饲养业的路子。

还提出陕西省农业的发展,要学习借鉴兄弟省市的经验,如:河南、山东重视农科院建设,山东省明确提出要将山东省变成全国人民的大厨房等,我们也可以在发展农业上向河南、山东学习。

环保组

委员们认为:环保涉及的很多经济问题,最终还有待技术上实现重大突破;发展低碳经济,更重要的是要研究创新低碳技术。

新时期的新农村建设,对环境质量提出了更新要求,目前农村污染量大面宽,地区之间也不平衡,应结合“十二五”规划,选择目前我省正在建设的100个重点镇,进行县乡村分层次环境治理。对此,提出了《把农村环境污染的治理作为新农村建设的一件大事来抓》的研究课题。

特色经济组

特色经济组认为,发展现代农业,应将农村变成社区,农村城镇化;提出要应用现代工业搞农业,用现代技术搞农业,用现代企业经营搞农业,用现代人才搞农业。

财金组

财金组提出两个课题:《我省“十二五”金融业发展的思路与对策》《培育和发展新型农村金融机构的几点建议》。

委员们认为,陕西经济的增长主要靠投资和能源,在全国投资政策基本转变之时,没有支柱产业的支持,经济增长将难以为继。在产业发展中,要重点发挥金融业的引导作用。

关于农村金融机构问题,委员们认为,关键在于政策支持、财政补贴和税收减免。目前,中央给的政策,我们并没有用好。我们要重点围绕城镇化和农业产业化这两个问题做文章,还要注意农村金融服务与城市的差别性,解决好担保和信用问题。原来农村金融改革按产业化的思路进行,造成了农村资金流向城市、农村金融机构流失;现在搞资金公司,效率高,但农民负担重,因此应该有一个新思路,应该反哺农村,给农村金融机构政策支持和财政补贴。

法制组

法制组提出研究的新课题是:《城乡结合部的治安问题》。

关于解决社会矛盾的问题,建议可以鼓励民间成立一些社会组织来解决,减少群众和政府的对立;建议政府给这些中介组织以资金支持;建议应加强党风问题研究,如公车私用、公费旅游、公款吃喝问题等。

社会发展组

委员们针对“今年中央提出了加快转变发展方式,要用经济发展方式的转变促进经济、社会的和谐发展”,建议研究“新型产业领军人才的造就与培养”问题。

建议陕西省应该由资源驱动向科技投入转变;加大资源整合力度。

建议政府要更加关注社会的公平与正义,更加关注医疗、教育等民生问题,解决县医院存在的一些关键问题;关注事业单位改革中出现的新问题。提出目前西安的学校、医院、公厕等公共服务设施总体不够且布局不合理,需要研究提出意见,呼吁有关部门解决。

建议提高文化产业在县域经济中的比重。

基础设施组

基础设施组的咨询委员们建议,应多审视全省高速公路建设的规划方案是否可行、是否有必要、是否有经济价值。提出:要深入研究全省高速公路应急管理体系建设、城镇化建设与市场化运作两个课题。

科技组

科技组围绕以下问题进行讨论:

1.关于高校的管理体制问题。委员提出:应允许大学教授在企业兼职,推动科技成果的转化。认为目前的大学管理有过重的行政化倾向,但高校在性质上有它的特殊性与复杂性,其改革的核心是要按教育的规律办事,要在体制机制上有所突破。现在考核、科技获奖等指标,不重视成果的应用,包括一些实验室的发展方向也不正确。现在学校里静下心来搞研究、做学问的人太少,教育的方向与经济社会发展的需要脱节,急需研究治本之策。

2.科教对经济社会的推动作用问题。认为我省长期以来科教优势发挥得不好,值得反思。当年有科技厅的种子基金,虽然数额不大,但机制很好,建议继续在陕西推行,这总比目前报项目审批、撒胡椒面效果好。统筹科技资源的核心是体制机制,如何突破央企的高度垄断,要在机制上下工夫研究。不能走公有制路子,要以股份制为主要形式探索统筹新举措,同时要注意提高对股份公司的控制力。

发展战略组

发展战略组经过讨论总结:

第一,陕西省转变发展方式任务紧迫,应立即着手对全省产业结构调整问题的研究。委员们认为转变发展方式的核心是调整产业结构,因而对陕西依靠能源化工拉动经济增长的模式要下工夫调整;一哄而上搞能源化工值得深思,西安、渭南也争着要上,更要值得考虑,煤化工争着上的结果是产能过剩。陕西省现有可研报告的煤化工项目就有23个,投资3500多亿,年耗煤8500万吨,年产值2000亿。煤化工能耗太高,必须转变这种发展方式。国家为应对金融危机出台了产业振兴规划,同时又严格要求限制落后产能,这就为研究调整产业结构提供了空间。因此建议就陕西省产业结构调整列题研究。

第二,对于大秦岭的旅游项目建设,要统筹管理,科学开发。委员们一致认为,一个秦岭不能几个部门管,你搞大秦岭,我做终南山,你建地质公园,我修植物园,没有大的统筹,决策就会走弯路。

合理化建议金点子篇(5)

(杨阳　余挂)

红安县民政局加快推进优抚对象医疗保障“一站式”服务建设　4月13日，红安县民政局召开了全县优抚对象医保信息数据采集工作会议。为了加快全县优抚对象医疗保障“一站式”服务建设，根据会议安排，在3月份已完成县直伤残军人医保信息数据采集的基础上，4月，该局由党组成员和股长组成6个专班，分赴12个乡镇(场)，统一开展在乡优抚对象医保信息数据采集工作。5至6月，全县将全面核定各类优抚对象的身份和参合参保信息，并完成优抚对象的《医保证》发放。

(红安县民政局)

郧西县民政局建立农村福利院内部管理新机制　郧西县民政局为了在农村福利院开展创优争先活动，开展了为期一个月的走访、座谈调研活动，在广泛征求福利院院长、院民、乡镇民政办主任、县民政局干部意见的基础上，制定了《郧西县农村福利院内部管理制度》，各个福利院必须严格按照制定的制度规则，履行应该履行的职能职责，具体在七个方面下功夫：1.文明上岗。2.培养习惯。3.健全制度。4展示院貌。5.院民活动。6.卫生管理。7.安全管理。

(袁正玉)

石首市社会组织成员开展“企联村”共建活动　近日，石首市个体私营企业协会副会长、石首世纪铸造有限公司董事长徐炎珍来到“企联村”共建点――高基庙镇打鼓台村，了解该村新农村建设的进展情况，并将25000元共建款送到了村支书曾凡林的手中，用于该村文化活动室建设的配套设施和添置器材。石首世纪铸造有限公司被确定与打鼓台村开展社会主义新农村共建活动后，公司董事长徐炎珍多次走村入户，与该村村委一班人共同探讨新农村建设模式，为村民“建设新家园、率先奔小康”出点子，当参谋。

(李丽)

应城市民政局开展调研月活动　为深入开展思想作风建设，进一步推进“学习型机关”、“调研型机关”建设，使机关工作人员形成勤于思考、善于动脑、乐于动笔的好习惯，提高干部队伍素质和调查研究能力，提升民政部门形象，转变工作作风，促进工作创新，应城市民政局组织开展了调查研究月活动，把4月份定为调查研究月。重点对四个方面的工作开展集中调查研究：一是调查民政系统服务质量和工作效能；二是走访特困民政对象；三是督查民政专项资金落实情况；四是调查制约基层乡镇民政工作发展困难的问题。通过调查研究，使民政系统工作人员充分认清当前全市的民政工作形势，对工作中的热点、难点、重点问题提出有效的解决办法和措施，以调研成果指导和改进工作。

(贾旭东)

郧县民政局专题组织学习“五个专项治理”有关会议和文件精神　4月13日下午，郧县民政局召开专题学习会议，会议由副书记李元成主持，纪委书记杨文秀领学并作专题辅导，局长魏明成作了讲话。杨文秀传达了全县集中开展“五个专项治理”动员大会精神和《县委、县政府关于在全县集中开展“五个专项治理”的通知》，组织学习了县委书记柳长毅和县委常委、纪委书记李桂林关于在全县集中开展“转变机关作风，提高工作效率，优化发展环境”的精神，重点解决建筑领域突出问题、房地产建设中侵害公共利益和消费者权益突出问题、“小金库”问题、党政机关及事业单位在规定时间实施禁酒令等五个需专项治理的问题。魏明成强调，系统上下要统一认识，明确任务，牢牢把握专项治理工作的指导思想、目标要求、工作措施和方法步骤，确保治理工作正常有序开展。

(孙鸿)

汉川市民政局四项措施抓整训　为进一步提升效能，加强作风建设，优化经济发展环境，促进经济社会持续、快速、健康发展，根据《汉川市民政局思想作风整训活动实施方案》的要求，市民政局作风整训活动强化四项措施，确保作风整训取得实效。一是强化组织领导；二是精心组织实施；三是加强宣传造势；四是强化监督检查。通过四项措施，确保整训活动的顺利开展，真正把思想和精力集中到“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的各项工作上来，力争达到“精神面貌好，工作作风实，办事效率高，法纪观念强，单位风气正”的目的，从而努力打造一支作风过硬、素质优良的民政队伍，促进汉川经济社会又好又快发展。

(万志明)

保康县民政局着力加强民政资金管理和监督　为确保民政专项资金廉洁高效使用，充分发挥民政资金的经济效益和社会效益，保康县民政局采取多种措施，加强对民政资金的监督和管理。一是加强专项民政资金的使用管理；二是着力做好民政对象的摸底排查核实工作；三是强化会计核算和内部监控工作；四是强化社会监督。该局还聘请了人大代表、政协委员、民政对象等社会各界人士为民政工作监督员，成立民政资金使用管理监督小组，对资金的使用、管理情况进行明查暗访，全方位的监督，确保有限的资金用到最需要救助的人身上。

(邹大勇)

安陆市双拥办奖励立功现役军人　安陆市双拥办分别为在2009年度中荣立三等军功的现役军人谢军和李清刚的家属发放了奖励金。为了深入开展拥军优属活动，激励现役军人安心服役、建功立业，安陆市双拥办每年都对上年度荣立三等功以上的安陆籍现役军人和驻安部队现役军人，按照立一等功奖励1000元、二等功奖励500、三等功奖励200元的标准为立功现役军人给予奖励。今年，该市双拥办继续为21名荣立军功的驻市部队现役军人和52名立功的本籍在外服役现役军人发放奖励金共计15150元。

(张燕)孝南区民政局认真落实“民政基层基础建设年”工作按照省民政厅“民政基层基础建设年”的工作部署，根据湖北省机构编制委员会《关于加强乡镇民政组织建设有关问题的意见》(鄂编发[2010]2号)精神，孝南区民政局进一步加强和完善了乡镇民政组织建设工作。一是在乡镇社会事务办公室加挂民政办公室的牌子，并启用民政办公室印章；二是乡镇机关除现有1名民政助理外，再明确1人从事民政管理工作。同时，根据乡镇规模，实行“以钱养事”的办法，设置公益性岗位1～3个，从事民政服务工作；三是在省民政厅和县(市、区)政府的资金支持下，还将研究制定相应的分配督导落实举措，纳入对乡镇民政办考核责任范围，以不断完善乡镇民政组织建设工作。

(张鹏)

鄂州市多措并举推动社会组织科学发展　学习实践

活动开展以来，鄂州市社会组织学习实践活动指导小组对各参学单位的调查问卷、座谈走访征求意见建议进行了反复梳理，反映的问题集中体现在“五个不够”，即：社会组织自身发展不够、整合资源不够、诚信服务不够、行业自律不够、作用发挥不够等。确定把推进社会组织又好又快发展作为工作落脚点，坚持边学边改、边查边改、边整边改，着力破解一批社会组织发展中的难题，促进了全市社会组织健康有序发展。一是在加快培育发展上下功夫；二是在整合社会力量上下功夫；三是在增强诚信自律上下功夫；四是在建立长效机制上下功夫。

(徐庆　王友俊)

巴东县民政局切实维护好困难群众的医疗保障权　近日，巴东县民政局下拨城乡困难群众大病医疗救助资金68.76万元，救助人数307人，用于解决城乡困难群众的巨额医疗费用。据悉，自实施大病医疗救助以来，全县共下拨大病医疗救助资金576.76方元，救助人数2248人，人均达2566元。并为全县53661人城乡低保、五保对象交纳医疗保险费用107.4万元。大病医疗救助实施几年来，取得了良好的效果，真正体现了民政部门“以民为本、为民解困，为民服务”的宗旨，群众反响强烈，社会满意度显著提高，切实维护了困难群众的医疗保障权。

(周平　谭照香)

潜江市民政局召开全市地名工作会议　为了贯彻落实省人民政府办公厅和省民政厅关于做好实有人口和实有房屋管理有关工作的通知精神，潜江市民政局认真研究，迅速召开全市地名工作会议，安排部署全市实有人口和实有房屋管理有关工作。会议要求各级民政部门要充分认识加强实有人口和实有房屋管理工作的重要性，要认真履行工作职能，在当地政府的领导下，与有关部门紧密配合，把街路巷、村湾组的命名作为当前一项重要工作摆上议事日程，统筹安排，明确领导，组建专班，立即开展工作。

(李红华)

宜昌市夷陵区民政局抓好“三结合”，倾情帮扶联系村　近日，夷陵区民政局全体机关干部来到对口帮扶联系点分乡镇棠垭村，走村入户实地与该村村民结成一对一“帮扶对子”，帮助他们拟定新一年增收计划和发展举措。今年，区民政局将按照“三结合”的新思路，以提升村民生活水平，增强村域综合实力为目标，扎实做好对口帮扶联系村工作。“三结合”为：一是调研与谋划相结合明思路；二是扶贫与扶智相结合重民生；三是当前与长远相结合求实效。

(张军赵志祥)

(老河口市民政局)宜昌市社会福利院关爱孤残儿童身体健康。严防手足口病随着气温的升高，手足口病开始进入高发期。宜昌市社会福利院把孤残儿童的健康安全问题摆在突出位置上，采取了一系列的防控措施：一是组织工来，全县共下拨大病医疗救助资金576.76方元，救助人数2248人，人均达2566元。并为全县53661人城乡低保、五保对象交纳医疗保险费用107.4万元。大病医疗救助实施几年来，取得了良好的效果，真正体现了民政部门“以民为本、为民解困，为民服务”的宗旨，群众反响强烈，社会满意度显著提高，切实维护了困难群众的医疗保障权。

(周平　谭照香)

(李红华)

(张军赵志祥)

老河口市民政局强化资金监管出台《民政专项资金监督管理规定》　为了进一步加强民政专项资金监督管理，规范专项资金的分配、拨付、管理和发放程序，确保高效安全运行。根据民政专项资金管理使用的相关规定和民政工作实际，近日，老河口民政局成立了民政专项资金监督领导小组，建立专项资金报告制度和资金拨付台账，明确了专项资金工作重点以及违规使用专项资金的处理办法，并制定了《老河口民政专项资金监督管理规定》。《规定》中强调了局财务科、监察科加强专项资金的管理使用，民政专项资金必须专户管理，做到专款专用、封闭运行。《规定》的制定，将对保障困难群众的基本生活权益，促进社会公平，维护工作人员和寄养儿童家庭的家长认真学习如何预防手足口病等相关知识；二是儿童居住和学习区域每天保持环境整洁卫生及空气流通，并定期对室内外场所进行消毒，减少传播途径；三是护理人员每天对在院生活的儿童进行双手、口腔有无疱疹的检查和体温测量，在寄养家庭生活的儿童每天由家长进行检查；四是加强宣传工作。

(万妮　曹义隽)

兴山县首个村级福利机构试运行良好　兴山县古夫镇咸水村以原村闲置的小学为依托，试办咸水村福利院，于2009年12月5日首批纳入18名五保人员开始集中供养试运行。截止目前，试运行情况良好，第二批5名五保人员又住进了村办福利院。目前，咸水村加强了福利院的管理，聘请了专人照顾五保人员食宿，运转正逐步走向正轨。

(李斌)

建始县民政局局长唐良奇主持召开局班子成员民主生活会　4月2日，该局班子成员围绕唐良奇局长提出的“团结、清廉、务实、创新”的民政精神进行了交流，达到了统一思想，统一认识，统一行动的明显效果。唐良奇局长要求全体班子成员要正确处理好“十种关系”。一是正确处理好职位与职务的关系；二是正确处理好“演员”与“观众”的关系；三是正确处理好相对与绝对的关系；四是正确处理好分工与协作的关

系；五是正确处理好勤政与清廉的关系；六是正确处理好主动与被动的关系；七是正确处理好管理与做事的关系；八是正确处理好务实与创新的关系；九是正确处理好对上与对下的关系；十是正确处理好工作与生活的关系。

(向华锋)

谷城县低保核查“评议三法”效果好　2010年，谷城县在开展农村低保年度核查中注重把过去的成功经验与新形势特点有机结合，把核查关口前移，着力推行村级评议“三法”，通过实践，对象核准率较往年显著提高，群众公信度显著上升。一是评议代表必须经村民选举推荐产生。核查中，核查专班要对代表的产生过程和公示情况进行走访考证，改变过去评议代表由村干部随意指派的做法；二是评议代表人数必须增加到15人左右。注重组别，类型结构，使其分布合理，代表广泛，改变过去评议代表人数不足10人的做法；三是评议代表必须发表意见签字确认。评议中人人发言，逐个评议，形成共识，改变过去一人发言多人附和的做法。(解兴权)

利川市将殡葬改革工作纳入人大重点工作考核督办　近日，利川市第七届人民代表大会常务委员会第27次会议通过《利川市人大常务会2010年工作要点》，确定将殡葬改革工作纳入人大全年工作要点，重点考核督办。为巩固殡葬改革成果，实现全面推行殡葬改革目标，市人大加大督办力度，完善考核机制，将殡葬改革工作纳入全年工作要点。市人大强调，殡葬改革工作是一项长抓不懈的工作，要做好这项工作，必须强调如下几点：一是要继续统一思想、强化责任，把殡葬改革工作纳入精神文明创建和综合治理考核内容；二是要继续加大宣传力度，营造浓厚的殡葬舆论氛围；三是要继续统一协调、齐抓共管，建立长效机制，使殡葬改革工作法制化；四是要继续优化服务，以人为本、惠民发展。市人大将于9月听取审议殡葬改革工作专题报告，重点考核督办。

(冉凌燕)

巴东县民政局抓基层组织建设　创高效廉洁机关4月19日，巴东县民政局机关召开在职党员和离退休党员大会，选举产生了新一届局党总支、机关党支部和离退休党支部。这是该局今年实施抓基层党建工作计划的第一步。年初，该局制定党建工作计划，确定通过“两抓”，正党风促政风带民风，打造高效廉洁机关。一抓支部建设，充分发挥“两个作用”；二抓组织建设，努力打造“三个民政”。

(刘玲)

大悟县积极行动起来　狠抓专项清理监察工作　随着国家社会保障资金投入的逐步加大，大悟县城乡低保规模从1998年的200余户、600余人现已增加到1.8万户、4.3万人，切实保障了困难群众的基本生活，为维护社会稳定，构建和谐大悟作出了积极的贡献。但在城乡低保救助过程中，仍然出现了一些不容忽视的问题，“关系保、人情保”等等现象偶有发生。为进一步规范全县城乡低保工作，根据2010年全省民政工作会议精神和鄂民政发[20101]号文件精神，大悟县积极行动起来，狠抓专项清理监察行动。一是3月16日以悟政办发[2010]11号文件的形式，下发《关于成立大悟县城乡低保专项清理监察行动领导小组的通知》，成立以常务副县长为组长，政府办、民政局、监察局、财政局、审计局主要负责人为成员的领导小组，具体负责组织领导全县的城乡低保专项清理监察行动；二是3月16日以悟政办发[2010]12号文件的形式，下发县民政局、县监察局关于《大悟县城乡低保专项清理监察行动实施方案》，部署全县的清理监察工作；三是3月18日，召开专题会议，具体安排全县的清理工作，领导小组成员和各乡镇、各部门负责人，各乡镇民政办主任，各社区居委会主任等参加了会议，以会代训，对专项清理监察工作进行了全面安排，培训；四是积极开始自查。3月下旬，各乡镇、各社区根据县政府的安排，各自成立专班，积极行动起来，开展自查工作。目前，全县专项清理工作正处在自查阶段，工作态势良好。

(何群)

恩施州民政局副局长周和松到宣恩县调研城乡社区工作　4月15日，州民政局副局长周和松一行来到宣恩县调研城乡社区工作。在县民政局局长史红珍的陪同下，周和松实地察看了宣恩县珠山镇封口坝、甘溪村的农村社区工作以及珠山镇兴隆街城市社区工作运行情况，与社区工作人员进行了亲切交谈，听取了县局相关负责人对城乡社区工作的情况汇报，详细询问了社区工作运行情况。周和松对宣恩县城乡社区工作的良好开局给予了充分肯定。他强调，要加大力度加快城乡社区建设步伐，理顺社区管理体制，加大社区综合服务设施建设力度，大力推进城市社区“一站式”服务站和农村便民服务中心的建设，进一步提高社区服务水平。继续抓好社区信息系统建设，深入推进农村社区试点工作。

(郑海燕)

襄阳区迅速落实乡镇民政组织建设工作　根据湖北省编委《关于加强乡镇民政组织建设有关问题的意见》鄂编发[2010]2号文件精神，襄阳区区委、区政府高度重视，迅速研究以襄编发[2010]3号文件要求各镇迅速落实：一、在乡镇社会事务办公室加挂民政办公室的牌子，并启用民政办公室印章。二、乡镇机关除现有1名民政助理外，再明确1人从事民政管理工作；同时，根据乡镇规模，实行“以钱养事”的办法，设置公益性岗位1～3个，从事民政服务工作。人员实行聘用制，聘用人员由各镇从农村改革中分流、现仍由财政负担部分费用的人员中选聘，并分别报区编办、人事局、民政局备案；三、新增公益性岗位所需经费由区政府解决。

合理化建议金点子篇(6)

1、筹备召开了厂二届二次职代会。我们把行政工作报告、财务工作报告、厂领导班子成员述职述廉报告提前下发基层和职工代表手中，广泛征求意见和建议，并向有关部门及时反馈代表的意见和建议，保证了职代会的按时召开和各项议程的顺利完成。

2、举办了2005年“共创辉煌”员工春节文艺晚会。历时一个月时间组织舞蹈排练，整个晚会气氛热烈火爆，现场观众爆满，得到了各级领导的肯定，受到了油区员工家属的一致欢迎和好评。

3、开展了大型走访慰问活动。在元旦、春节期间，开展了大型走访慰问活动，并做好日常走访工作，共慰问困难户62户，送去慰问金4.36万元，送去了组织的温暖，调动了员工的工作积极性。

5、召开了工会一届三次全委（扩大）暨女工工作会议，表彰了2004年度模范职工之家、先进职工之家、优秀工会工作者、女工工作先进单位、“四自”标兵、合理化建议优秀成果、优秀论文等先进。编印下发了《2003—2004年度工会工作优秀调研论文成果集》和《时代的声音—“知识改变生活”优秀征文作品集》两本书，对指导基层工会工作起到了帮助和促进作用，受到了基层专兼职工会干部的欢迎。

6、组织排练舞蹈参加了纪念辽河油田开发建设35周年文艺晚会。经过20余天的紧张排练，圆满地完成了任务，3月25日辽河石油报五版登载的《高奏和弦铸辉煌——纪念辽河油田开发建设35周年文艺晚会剪影》专题报道，有3幅舞蹈图片是我们的舞蹈。

二、近期几项重点工作

1、组织开展群众性竞赛活动。

按照集团公司《基层建设纲要》和油田公司工会开展的以“创建学习型班站，争当知识型员工”为主要内容的“创争”活动精神，充分发挥基层工会组织作用，引导教育广大员工严格落实岗位责任制，夯实基础工作，精细油井管理，强化井站建设，坚持完善季去年度井站千分检查考核评比制度，指导帮助基层深化实施“特色管理”，规范井站基础资料，以基层基础工作上台阶推动全厂各项工作上水平。我们将组织开展以抓基层、打基础、强管理、提素质为主要内容的基层建设“五十佳”评比活动，评比基层建设“十佳站队”、基础管理“十佳站队长”、科研攻关“十佳标兵”、爱岗敬业“十佳员工”和关心群众“十佳好事”。其中，基层建设十佳站队：在各站、队、车间、大队机关室组中开展；基础管理十佳站队长：在各单位站长、队长、车间主任、大队机关室主任、组长中开展；科研攻关十佳标兵：在两所和两级机关有关生产技术管理部门中开展，主要评选科研人员和科技管理人员；爱岗敬业十佳员工：在岗位员工中开展，主要评选岗位工人；关心群众十佳好事：在各级工会专兼职干部中开展。各级工会组织以培养新型员工队伍为目标，积极协助职能部门加强职工技术培训，创新培训方式，充实培训内容，完善培训制度，用机制激发学习热情。教育引导员工树立“三个观念”，即终身学习的观念、自主学习的观念、学习与实践相结合的观念；坚持提高“四种能力”，即提高学习能力、创新能力、竞争能力、创效能力；坚持做到“五个结合”，即与保持共产党员先进性教育相结合、与加强“三基”工作相结合、与“发展、和谐、创新”主题教育活动相结合、与“安全生产基础年”活动相结合、与实现全厂和本单位生产经营业绩指标相结合。

2、继续深化实施群众性节约挖潜和“金点子”征集活动。按照油田公司工会“六个一”的要求，即“提一条建议、增一份效益，挖一个潜力、降一项成本，搞一次创新、强一项管理”，切实把“金点子”工程做大、做细、做实，力争全年实现“征集合理化建议1000条，参与创效1000万元”的群众性节约挖潜目标。对在合理化建议和“金点子”工程活动中涌现出来的先进单位和个人，拟在6月份召开“金点子”成果会，印发“金点子”成果汇编，指导和推动群众性节约挖潜活动的深入开展。

合理化建议金点子篇(7)

・理财建议：

此时候精力还是集中在工作比较好

本月

幸运颜色

绿

金牛座／4.21-5.20／

原本对金钱敏感过人的金牛座本月在理财领域又有了更深刻的理解，高人相传的赚钱秘诀他们已熟记于心。当然，我们也有足够理由相信，务实的金牛座不会为了钱而不择手段．他们坚信勤恳智慧的劳作才能造就财富，这也是金牛座一直秉承的赚钱理念。

・理财建议：

不妨把理财的秘诀和大家分享

本月

幸运颜色

紫

双子座／5.21-6.21／双子座的7月平静得让人意外。好好学习，天天向上似乎成为了他们这个月的理念。在理财方面，双子座如果能认真去研究学习，应该会有巨大收获，不过他们不太稳定的情绪和个性能坚持多久，这是个巨大的问号。

・理财建议：

长线的理财产品是比较好的选择

本月

幸运颜色

灰

巨蟹座／6.22-7.22／

巨蟹座这段时间的财运相当不错，工作上的出色表现不仅带来丰厚的薪水奖金，而且理财上很多保守结论在这时也得到验证。他们对金钱小心翼翼的态度至少证明目前是合理和正确的。不过事情总是在不断变化，固守成规虽然保险，但是很难有大的收获。

理财建议：

胆子如果大些，应该赚得更多

本月

幸运颜色

黄

狮子座，7.23-8.22

狮子座的王者风范的确是让人钦佩，他们在这段时间表现出极强的责任心和使命感，别人任何的困难只要找到他们都会得到圆满的解决。正因为狮子座这种责任心和热心。也让他们在7月下旬得到了些回报。虽然收益不大，但是至少是对狮子座的肯定和鼓励。

・理财建议：

帮助别人其实就是帮助自己

本月

幸运颜色

金

处女座／8.23-9.22

处女座龟毛的毛病这个月让周围人有些无法忍受，他们的各种要求和不满总是表露出来。虽然周围人也理解他们说得合情合理，但这种态度只能营造负面情绪。但7月中旬之后。处女座的窘况才会得到改观。但由于花了大量时间解决人际关系问题，其财务状况令人堪忧。

・理财建议：

精力敏在理财上应该更有意义一些

本月

幸运颜色

褐

天秤座／9.23-10.22

天秤座是12星座中最缺主见的星座，他们依赖朋友和家人。这段时间可算是天秤座的天赐良机，身边朋友给了他们相当多的帮助。特别是在理财上的建议让天秤座得到了不少实惠。得人恩惠要知道回报，相信天秤座不会忘记。

・理财建议：

别人投资啥就跟着投资啥

本月

幸运颜色

蓝

天蝎座／10.3-11.21／

天蝎座做任何事情都非常执着，上月已经做好的认真学习研究理财的决定现在还在继续执行。虽然说学习是好事，但是天蝎座固执的态度似乎这段时间只会有反效果，过分地纠结在某一个问题上白白消耗大量时间。天蝎座应该灵活调整思维方式．学习配合实战。

・理财建议：

实战下短线股票，会有收获

本月

幸运颜色

青

射手座／11.22-12.21／

射手座虽然是一个很OPEN的星座，但由于冥王星进入了摩羯座，这导致射手这一两年的内的理财环境有些危机重重。特别是这个月。虽然身边家人给了不少支持以度过难关，但是社会环境却并不理想。合作伙伴的突然离去更是给他们造成了巨大困扰。

・理财建议：

与人合作要小心，别放松警惕

本月

幸运颜色

橘黄

摩羯座／12.22-1.19／

摩羯座一向是经验指导一切，缺乏变化是他们最大的弱点。不过好在这个月运气还是倒向他们一边。特别是7月中上旬。之前投资的项目一下有了巨大的收获，不过千万注意，理财的好运持续时间并不是很长。一旦错过这段时间。就只能坐等下一个机会了。

・理财建议：

相信你的经验，它可战胜一切

本月

幸运颜色

湖蓝

水瓶座／1.20-2.18／

水瓶座逻辑非常清楚，他们有很多自己的理财观点和理论，善于分析一切。但这个月他们有些颓废，因为很多观点都被人诟病太多。这让总是自以为是的水瓶座非常不爽，无休止的争吵在所难免。不过对与错还是靠实践，光靠嘴说没有用。

・理财建议：

理财需要听八方意见，吸取精华

本月

幸运颜色

玫瑰

双鱼座／2.19-3.20／

双鱼座其实对理财真没什么兴趣，但在木星的影响下。他们却总有很多机会获得财富。只不过这些机会双鱼座能否把握住．还需事实的验证和考验。虽然目前股票大盘不是很理想，但凭借感觉选择一两只长线是不错的选择。须知感觉胜于理智。相信自己哦。

・理财建议：

股票、期货比较适合这个月。

本月