思想政治工作要点篇(1)

1、认真做好百日夺油上产会战的总结，进一步坚定完成生产任务的信心。通过总结和宣传公司及我厂百日夺油上产会战的经验和取得的成果，达到统一思想、振奋精神、鼓舞士气、凝聚力量的目的。通过集体讨论、个别谈话等方式，及时准确的掌握全厂员工的思想动态，针对员工群众思想上的难点、热点和关心的焦点问题及时妥善地予以解决，充分发挥思想政治工作释疑解惑，疏通思想的作用。继续保持会战积极向上的思想状态，动员和发动全厂员工把思想和行动统一到公司实现的奋斗目标上来。

2、结合宣传百日会战成果，在全厂员工中深入开展“形势、目标、责任”主题教育活动。要通过《__报》、厂内广播、内部网、下发宣讲提纲、班前会等有效载体，认真的开展形势任务教育，把“百日夺油上产”会战取得的巨大成果和经验展示给全厂员工，把上半年公司工作会议和会战总结表彰大会精神传达给广大员工，把下半年各项工作指标和公司及我厂面临的形势任务传递给广大员工。及时结合不同时期公司领导讲话精神有效的开展形势任务教育活动。

3、做好对内对外新闻宣传工作。真实全面准确地反映我厂各项事业发展的良好态势和积极向上的精神状态。对内要充分利用好厂内广播、《__报》、厂内网络、板报、条幅标语等形式，对外做好电视台、石油报和公司网络等及公司以外各种媒体的宣传。要对会战取得的成果经验、体现的精神风貌、先进的典型事迹进行总结和宣传，拟订撰写10名奋战在我厂各条战线的典型人物，出版典型人物集，作为发挥典型引路作用的良好教材和媒介；围绕会战成果，出一期百天会战图片展，达到振奋精神、鼓舞士气的作用。加强新闻宣传工作的考核力度，严格考核兑现基层上交稿件。同时，做好保持共产党员先进性教育活动的宣传工作，成立宣传报道小组，保证每周出一期简报，扩大油田网上和电视新闻的宣传力度，保证每周网上发稿不少于3篇，电视发稿不少于2篇，厂内广播设专栏报道学习教育活动的进展情况。拟在7月下旬在各基层单位巡回开办通讯报道员培训班2期。

二、加强政治理论和技术业务学习，努力提高整体素质和工作能力，不断适应我厂发展的客观需要。

要以深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，学习践行“三个代表”重要思想为重点，以党的各项方针政策，中油集团公司领导讲话精神和公司领导半年工作会议讲话精神为主要内容。牢固树立以人为本，全面协调可持续科学发展观，坚持理论与实践、学习与运用相统一，不断加深对新理论、新概念、新论断的理解和认识，提高创新意识和决策能力。按照年初公司下发的“政治理论学习安排意见”要求，安排好两级党委理论学习中心组、广大党员干部、员工群众等三个层次的政治理论学习。

要借保持共产党员先进性教育活动中学习动员阶段的东风，采取开展系列讲座、集中培训、自学考试、座谈讨论等方式，管理层人员要深入学习政策理论知识，补充新理论、新思维，提高政治思想觉悟；各级干部要加强对管理、法律法规和资本运营知识的学习，提高分析问题、解决问题的能力；广大员工要加强岗位技术业务知识的学习，补充创新创效能力和竞争、责任意识，提高岗位操作水平。通过多种形式的学习教育活动，提高全厂各个层次员工的政治理论水平和综合素质。

三、坚持标本兼治、惩防并举，做好有效预防腐败能力和水平，做好效能检查工作，推动党风廉政建设深入开展。

认真贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。坚持从严治党的方针，不断开展预防腐败工作。

坚持建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败的工作体系，有效开展工作。结合保持共产党员先进性教育，在领导干部中重点开展权力观教育。通过观看警示教育片、交流学习体会等方式开展正反两方面典型教育，树立科学发展观和正确的政绩观，切实做到务实、清廉。征集创作廉政歌曲，加大对各级领导干部执行“四大纪律、八项要求”情况监督检查的力度。对于违反送收现金和从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财以及参加赌博等规定的，加大组织处理力度。深入开展效能监察工作，紧紧围绕工程招标方案及相关文件、资料是否规范，是否坚持了公开、公平、公正和诚实信用的原则；项目招标、投标、开标、评标、中标活动是否合法合规；有无应当进行招标的项目而未招标，或以招标方式暗箱操作拟定中标商，开展对重点工程建设项目管理、 卸油岗、管杆泵管理等要害岗位进行日常的抽查监察，陆续对全厂475万自主资金使用进行检查，防微杜渐，堵塞漏洞。

开展警示教育活动，选择有教育意义的警示片，以公司推荐警示教育片和“两个条例”、“永远的丰碑”为主要蓝本，集中开展观看警示教育片，同时，开展巡回播放、讨论、警示教育活动。

四、大力开展企业文化建设工作，在实际工作中创建家园文化，全面实施“文化引领战略”。

围绕建设“上产文化”、“创新文化”、“和谐文化”，搞好企业文化与思想政治工作及经营管理的融合，大力开展企业文化建设工作。在具体工作中，一是要认真制定《厂文化引领战略实施方案》，做到理论联系实际，注重实效。二是要制定印发《员工行为规范》。三是将VI建设逐步展开，严格按照标准进行形象建设。四是充分发挥网络作用，加强企业文化网页的建设，不断完善企业文化网页（青年读书网页）。

制定本单位的《企业文化建设三年规划》，要体现发展的思想，适应发展的要求，贯穿发展的基调。做到工作多协调、步调要一致、业务不交叉、建设不重复。走群众路线，坚持集思广益、群策群力。通过日常的培养和岗位讲解员活动的开展进一步规范员工行为，树立良好的队伍形象。积极配合公司做好企业文化建设经验交流会暨观摹会相关材料和会务的准备工作。以礼仪光盘为主要蓝本，举办1到2期文明礼仪培训班，提高员工的文明程度。深入开展“人人争当宣讲员、解说员、管理员”活动，重点开展“我讲我们集体”的全厂性岗位解说比赛。

进一步调试电视信号，对改造后的厂内电视线路进行全面调试和改造，达到收看要求，同时，为47个井组安装卫星电视天线；做好广播播出工作和基层工间操学做工作；对一线班组重新制作全家福。全力把文化触觉向一线单位延伸，培养其家园文化。

五、围绕中心工作，充分发挥群团组织纽带作用和服务功能，增强员工队伍的凝聚力和向心力。

两级工会组织要站在践行“三个代表”重要思想的高度，以探索建立满足员工参与企业管理需求和员工实现自身价值需求两个机制为重点，坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，建立长效机制，落实工人阶级主人翁地位。组织好“双日捐”活动,成立送温暖基金会，加大“送温暖”力度，积极探索建立帮扶工作长效机制，维护困难员工的权益，全面做好“党员干部走百家与员工家属零距离”的全面家访活动，了解实际情况，帮助困难员工解决实际问题，真正把组织的温暖送到困难员工的家中；按照疗休养管理办法和程序组织好疗休养的报名、排序、选派工作及分批疗休养的安排、派送工作，保障员工群众利益。积极做好小指标竞赛的收尾工作，作好百日会战总结表彰的相关工作，发挥劳动竞赛的调动员工积极性、创造效益的作用。统计员工群众性经济技术创新情况，按照年初方案进行奖励，举办群众性经济技术创新成果展；倡导建设学习型企业，培育知识型员工，召开拜师学技大会的同时召开自学成才动员大会。全面启动第一届运动会各项赛事活动，开展篮球、排球等20项比赛活动，发挥各类协会和基层单位的作用，运动会的所有赛事均由协会和基层单位承办。在基层站队开展“双最佳”活动，努力作到内容、措施、标准、考核、验收“五落实”。组建“和谐企业”艺术团，选择有利时机到前线慰问演出。各级团组织要按照“发挥优势、重点突破、打造精品、整体推进”的原则，全力推进“五大行动”。一是在充分调研的基础上，在全厂广大团员青年中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的加强团员意识，保持共青团员先进性教育活动。开展以“光荣啊，中国共青团”为主题的团员意识教育活动；二是积极开展青工技术比赛活动。在厂内组织青年技术人员层层选拔比赛，参加公司开展的技术比武活动，同时，结合我厂机关干部到基层挂职锻炼、公司级技术带头人和厂级技术专家及厂内操作岗位明星评比为契机，召开拜师学技动员大会，师徒签订协议书，全面深入开展“一加一”导师带徒活动，以此激发青工的学习热情，提高职业技能。三是深入开展青年文明号争创活动，按照年初下发的方案积极组织开展青年文明号的学习、观摩、争创活动。四是深入开展“知识与我同行”读书活动，通过座谈会、读书日活动、青年网上论谈、写心得体会等载体来引导青年充分认识学习的重要性，激发青年的学习热情，创建“前大采油厂企业文化网页”，包含“知识与我同行”读书网，购买《读者》、《意林》和《家庭医生》三种杂志到班组、各办公室，长线开展好读书日“班组读书”活动和“安全零距离”活动。五是开展“走站队、进班组、访百名团员青年”思想状况大调查活动，把握青年需求，把握青年思想动态，有针对性地开展服务青年工作。

七、进一步加强治安综合治理工作，切实维护我厂发展稳定局面，大力构建和谐企业。

思想政治工作要点篇(2)

关键词：政工干部；制度；思想政治；改革；企业

中途分类号：D442.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00025-01

我国企业改革随着社会主义市场经济的发展，同时产生了很多新问题、新情况。在当今国际金融危机不断蔓延和扩散的情况下，企业思想政治工作也面临前所未有的挑战。企业目前最重要的课题就是应不断加强思想政治工作效果，致力于改进和创新思想政治工作，紧抓时展的脉搏，将企业思想政治工作进一步增强。

一、面临的考验

随着社会主义市场经济的发展，企业为了获得更好的发展就要进行不断的调整和改革，以跟上社会主义市场经济发展的步伐。但是，在不断地改进与发展中，一些有待解决的问题逐渐浮出水面，为了使问题得到解决，就必须对产生问题的根源进行探求。缺乏正确性的几种思想还存在于企业思想政治工作者中：第一种是缺乏勇于实践、大胆探索的意识，很多职工抱着得过且过的想法，对此，应将怕担风险、因循守旧、安于现状的心态进一步破除，通过时间探索，立足企业实际，放眼改革发展，将企业思想政治工作的新机制、新方法、新思路落到实处。第二种是缺乏争创一流、树立奋发有为的意识，职工中存在无所作为的思想。对此应将广大干部职工的创造性、主动性、积极性最大限度地调动起来，思想政治工作应高水平、高效率、高质量地开展，要善于把困难当动力、把挑战当机遇，为企业的发展提供精神动力及思想保证。第三种是缺乏主动改进、积极应战的意识，很多职工还存在保守的观望心态。对此，企业应将思想政治工作主动权牢牢掌握，对现阶段思想政治工作的规律和特点进一步研究，对思想政治工作进行积极有效的探索。

二、加强思想政治工作的意义

在大力推进企业改革的过程中，会不断产生矛盾，且会对各方面的利益造成直接的影响。虽然调整利益有得有失，但是企业广大职工、干部的理解和支持是企业坚持改革的动力。在思想认识过程中，只有将企业与职工紧密结合，才能不断增强企业整体战斗力和凝聚力，理想信念教育的开展也有了针对性。这一点对于动员和鼓励企业职工主动投身建设中国特色社会主义伟大事业、投身企业改革发展、确保思想政治工作方向正确性等方面意义重大。

1、加强企业思想政治工作是根本。企业思想政治工作的开展，必须把正确、坚定的政治方向放在首位，坚持用马列主义、思想及邓小平理论为指导，致力于培养有纪律、有文化、有道德、有理想的社会主义企业职工，同时这也是企业思想政治工作开展的基本目标。以科学发展观为理论指导，全面贯彻、落实党的政策、方针及路线，要彻底克服轻思想教育、重经济效益的工作研究倾向。

2、以科学发展观为指导。确立企业工作中思想政治工作的重要性，以及给予干部职工思想政治工作重要性足够认识，立足于巩固执政党地位的高度，深入实践科学发展观。为了端正教育思想，应积极转变教育观念，通过一系列的学习，全面理解党的方针。推动企业思想政治工作是为了推动企业改革，教育是提高民族整体创造能力和整体素质的基本途径，同时也是民族发展和进步的基石。

三、探讨思想政治工作要点

营造企业思想政治工作环境

在新形势下，企业职工是思想政治工作重要力量和重要资源，也是思想政治工作的对象，特别是在乡镇农村、机关学校、城区社区、行业企业的层面，确保基层组织稳定的有效保证和重要手段就是群众性思想政治工作。对此要优化社会思想政治工作环境，企业应做好应对全球金融危机阶段的思想防范。

增强工作实效性

企业应将思想政治工作与生产经营相结合，将轻思想政治工作、重生产经营的局面彻底改变。企业政工干部和领导是推进企业思想政治工作的关键，因此，建设、巩固、加强政工干部队伍是开展思想政治工作的前提。除此之外，还应与规范、科学的管理工作紧密结合，思想政治工作才能发挥出更大的力量。从制度、法规层面上，应支持所倡导、坚持的思想政治工作内容，有机结合外在约束与内在约束。根据职工层次的不同、生活阅历的不同、工作特点的不同，组织活动，如娱乐、科技、体育、美术、文化等，将企业文化教育功能充分发挥出来，使企业文化生动、丰富、健康。

增强工作针对性和主动性

企业思想政治工作的核心就是加强理想信念教育。通过加强信念教育，加强职工对党和政府的信任、对建设现代化的信心、对社会主义的信念。通过教育提升职工的思想认识，能够识别和抵制非法宗教活动、民族分裂主义、伪科学、封建迷信、唯心主义等的能力，加强政策法纪、政治形势等方面教育。国家在出台法律、法规以及推出重大改革措施时，企业可配合、实施其改革措施，引导职工、干部对形势的正确认识。

深层次思想认识

开展思想政治工作是要解决职工思想认识，企业应重视解决职工实际问题，如维护职工合法权益等。对职工开展思想政治工作时，必须有说服力、有体会、有分析、有理论、有事实。并指导干部对问题应全面看待，从大局着手，在对改革开放分析的前提下，提高其思想认识和自主分析问题的能力。企业将改革与思想政治工作结合起来，确保改革能够顺利进行，消除职工不良情绪，化解存在的纠纷及矛盾。

四、结束语

文章对企业思想政治工作要点进行了分析，企业要形成各级管理干部重视、严抓思想政治工作、各级组织发挥作用、党政工团齐抓共管的良好局面，应创建多层次、全方位、立体化政工格局，将生产经营工作与思想政治工作相结合，同步部署、同步检查，在促进企业生产经营方面真正发挥思想政治工作的作用。

参考文献：

[1]史宏波，侯士兵. 浅议主体间性理论视域中思想政治教育过程的重构[J].湖北社会科学，2013（12）.

思想政治工作要点篇(3)

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领、以先进性建设为主线，认真学习贯彻十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想和市第十三次党代会提出的目标要求，扎实推进和谐社会建设、宜居城市建设、国家级园林城市建设，并扎实推进物质文明、精神文明和政治文明建设、党风廉政建设和单位作风建设。

一、坚持政治理论学习，进一步加强思想政治建设

思想政治理论要在深入学习《邓小平理论》《江泽民文选》和“三个代表”重要思想的基础上，把学习贯彻党的十七大的省、宁波、市十三次党代会精神作为思想政治工作的首要任务，坚持以党员干部为重点，以马克思主义中国化的最新成果为内容，以完善学习制度为基石，积极倡导理论联系实际的良好学风，作到学以致用，以用促学、学用结合，促进论理成果转化为工作成果，并通过理论创新推动实践创新。 对此园林局支部将强化和深化全体党员的理论学习，根据本单位的实际，分专题、有重点地学习十六届六中全会、党的十七大和省、宁波、余姚党代会精神，组织党员同志深入学习贯彻党章，增强党的观念，开展好每月一次微型党课的学习新模式保证学习质量，真正提高党员同志的综合素质，用社会主义核心价值体系培育园林局党支部全体党员的民族精神和时代精神。并要围绕新时期、新任务、新情况，积极探索新形势下加强思想政治工作的新方法、新路子，研究探索在构建和谐社会中遇到的难点、热点问题，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。面对“十一五”发展的新要求，宏观环境的新变化、建设事业发展的新形势，要大力弘扬理论联系实际的好学风，引导园林局的党员同志紧密联系实际，谋划本单位、本部门的改革、发展和稳定工作，达到提高队伍素质和促进各项工作的目标。

(附园林局党支部2007年微型党课主讲计划表)

二、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。在党员队伍中坚持倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用；加强党员的管理，落实和巩固保持共产党员先进性的长效机制；接受群众监督，开展职工评议党员的活动；严格规范党内组织生活，提高党员民主生活会的质量；以坚持标准慎重发展为前提，制订发展党员计划，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，今年拟送两名入党积极分子参加党校培训班。

在今后的工作中，园林局党支部将按照建设局党委2007年工作要点，紧扣园林局中心工作，充分发挥园林局党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化姚城提供精神动力和组织保障。

三、强化反腐倡廉、进一步加强党的作风建设

深入开展党风党纪教育，坚持预防为主、教育在先的方针，在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线，增强对党风廉政工作的责任意识，牢记党的宗旨。深入开展以“八荣八耻”这主要内容的社会主义荣辱观教育，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，努力营造适宜党员同志健康成长的环境和土壤。认真学习贯彻倡导八个方面的良好风气，深入开展理想信念和从政道德教育，党纪条规和国家法律、法规教育，大力推进廉政文化建设，完善反腐倡廉宣传教育工作格局。

深化商业贿赂治理，要着力加强对领导干部行使权力的监督，特别是要加大对园林绿化工程的决策和大额度资金使用等敏感部位的监督，确保权力在阳光下运作，巩固商业贿赂治理工作的成果，深入持久地作好自查自纠与建立长效机制工作，用制度规范行政行为，确保城建工作健康发展。

作为我市城市园林绿化建设的主要力量，我局将切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系，并将“阳光工程”引向深入，严格执行招投标制度，建立设计方案变更程序，确保工程建设的廉洁公开透明和优质。在此基础上，园林局党支部将抓好惩防体系建设，按照系统构建、重点突破的工作思路，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐倡廉制度建设，建立健全反腐倡廉的基本制度和源头预防腐败的制度。认真落实党风廉政建设责任制，发挥党内监督、行政监督、群众监督、社会监督的作用。

思想政治工作要点篇(4)

一、加强机关干部队伍建设

1、建设高效队伍。全面开展“摸实情、干实事、求实效”和“强责任、强服务、强效能”活动，深入推进“服务基层、服务企业”专项行动和机关干部创先争优示范行动。以“转作风、提效率、优服务”为主题，引导党员干部立足岗位创先进，争优秀，推动党组织在服务中心、建设队伍中“走在前、作表率”。探索科学规范的干部考核评价办法，加强干部教育、培养和监督，着力激发干部干事创业的热情。

2、深化理论学习。积极推进学习型机关建设，不断改进学习方式和方法，依托“经贸干部讲坛”载体，综合运用专题学习会、中心组集体学习交流会、研讨交流与考察学习等各种有效形式，充分发挥网络资源优势，广泛开展学习活动，增强学习的主动性和吸引力。扎实开展“读书、调研、案例分析”三项活动，建立机关干部联系帮扶企业制度，提高机关干部服务企业、助推发展的能力。

3、强化作风建设。在党员干部中深入开展“三治三比”即治庸、治懒、治散，比作风、比业绩、比奉献，努力提高工作绩效。加强六个“大力弘扬”的学习教育，即：大力弘扬解放思想、勤奋学习的作风；大力弘扬顾全大局的作风；大力弘扬密切联系群众的作风；大力弘扬敢于担责的作风；大力弘扬一抓到底的作风；大力弘扬清正廉洁的作风，提高机关干部整体素质。

二、扎实开展“基层组织建设年”活动

4、夯实党建工作基础。以迎接党的十为契机，以强责任、强服务、强效率为主要内容，摸实情、办实事、求实效，紧密结合本系统实际，积极探索创新，扎实开展基层党组织建设年活动。落实党建工作责任，强化党组织责任意识，签订基层党建工作责任书，深化党建工作项目化管理，积极探索党建工作量化考核新机制。继续开展“党建工作示范点”的创建，着力推动规范化党支部建设，努力实现党建工作责任刚性化、工作规范化、运行制度化。

5、推进创先争优活动。深入开展以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，结合学习“最美教师”活动，围绕争创“五个好”党组织（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和争做“五个先锋”（创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋和奉献爱心先锋），进一步发挥企业党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，积极推进劳动工资协商机制，维护好各方合法权益，促进企业和谐发展、创新发展；进一步发挥党员先锋模范表率作用，立足岗位，服务项目，开拓创新，争做岗位标兵，为推动企业转型升级作出新的贡献。

6、加强党员教育管理。企业党组织要经常开展党性党风党纪和理想信念教育。深入开展热爱中国共产党、中国特色社会主义、民族精神和时代精神等宣传教育，加强思想道德建设，深入开展精神文明创建活动，增强社会诚信。要创新党员教育活动载体，积极开展党内各种主题实践活动，创新活动载体，丰富“党员示范岗”、“岗位标兵”等活动内容，实施党员公开承诺等举措，引导党员在岗位中发挥先锋模范作用。抓好党员的党性教育和岗位技能培训，使党员成为企业生产经营、技术革新、节能减排的骨干，成为企业技术攻坚、推动转型升级的先锋。

7、加强党员组织发展。企业党组织要严格按照“双培养、双考察、双公示、双管理”的程序要求，制定好”两新”党组织党员发展计划,重点抓好党员的教育培训工作。以一线员工、生产经营管理人员和技术骨干为重点，抓好“三培养两推荐”工作，努力把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成经营管理干部，将党员经营技术骨干推荐为中层管理人员，将党员中层管理骨干推荐到决策层。建立入党积极分子群众推优制、公示制、票决制，全面落实发展党员责任追究制，提高质量，保持党的生机和活力。

8、积极推进党务公开。规范党务公开内容、形式和程序，落实党务公开责任，完善党内基层民主议事决策机制，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度；健全党组织工作情况通报等制度，提高党务公开的质量。

9、加强党内关怀工作。企业党组织要落实完善党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀，切实关心党员干部的健康、待遇和生活，及时了解党员的思想动态，主动解决实际困难，强化党员对党组织的归属感，营造互助友爱、团结和谐的党内氛围。要建立企业党员关爱基金，加强对生活困难党员等的关怀帮扶工作，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。

10、加强人才队伍建设。全面实施县“十二五”时期人才发展规划，统筹推进企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等人才队伍建设。实施企业经营管理人才队伍素质提升工程，办好大学工商管理总裁研修班。加强助推企业发展的各类专题培训，提升企业管理水平。

三、深入推进和谐企业建设

思想政治工作要点篇(5)

1 要有一支优秀的领导队伍

打铁需要自身硬，要做好员工的政治思想工作，要自上而下，加强思想政治学习，狠抓班子建设促进医院班子及全体党员干部职工思想作风转变。狠抓医院班子思想和作风建设。强化政治学习，提高领导能力，增强班子成员的大局意识、宗旨意识、自律意识；认真执行领导集体议事和民主集中制原则，严格程序，按章办事，自觉置身于群众的监督之下，使班子集体成为政治坚定、廉洁务实、真抓实干的领导核心。

2 要有一支优秀的管理队伍

教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观，是医院思想政治工作的核心。我们必须通过思想政治工作，帮助教育员工提高思想觉悟，坚定为人民服务的理想信念，做到对病人满腔热情，对工作极端负责，对技术精益求精，以致自觉抵御医疗行业不正之风，正确处理医患关系，维护群众的根本利益。这就需要强有力的中间力量，承上启下，密切联系群众，一项制度、一个决议、一个精神都需要中间力量才能做得更加完美、才能落实得更加彻底。同时更能及时掌握动态，真正能推动各项工作。

3 要有一支优秀的员工队伍

优秀的团队需要学习、培训、引导、考核再提高，钢铁就是这样练成的。医疗服务的对象是渴望解除病痛的患者和希望保持健康的人们，医院是为群众防病治病、保障人民健康的卫生事业单位，要想最大限度地为病人解除病痛，医务人员不仅需要有精湛的专业技术，还要有高尚的医德品质，现时代需要一支这样的队伍。一要坚持以正面教育引导为主。从身边的人和身边的事入手，让职工看得见、摸得着，用先进事迹影响、激励员工学习先进、争当先进、赶超先进，着力用浓厚的典型文化培育更多的先进典型，通过先进的辐射力凝聚起推进医院健康发展的合力，从而形成争先创优、弘扬正气的积极向上的主流思想，使思想政治工作获得新的生命力。二要加强医院文化建设。医院要以活动为载体，对职工进行潜移默化的思想政治教育，充分发挥工会、党团组织的作用，举办各种讲座、讨论、竞赛等活动。引导职工解放思想，更新服务观念，主动参与医院改革，提高职工队伍整体素质。一个合适的讲座确实能起到一定的作用，近期听取了党的十八在三中全会精神解读、的系列讲话推动做好新形势下行政工作取得的新成效；公共危机事件的防控与处置---时代性与创造性的视野与新解；沟通艺术与人际关系三个专题讲座，这些讲座讲得生动，有实例与抽像的讲解，实用性强，深受启发，为以后的工作指明了方向。

4 要有一套科学的管理考核体系的支撑

党的十明确提出：要把制度建设摆在突出位置；推动制度创新；从实际出发，及时制定一些新的制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。如何做好新时期的工作，是摆在干部面前的重要课题。树立现代化观念，适应时代的要求，有针对性地突破落后、保守、迂腐和陈旧的观念，以广阔的视野、活跃的思想和即时的应变能力，实现思想政治工作在继承和发展优良传统的基础上的改进和创新。要倚靠运用现代科学技术，提高教育方法的科技含量，加快载体的技术革新，实现思想政治工作的科学化。

5 走群众路线，增强思想政治工作的效果

思想政治工作要点篇(6)

关键词：人大机关；思想政治工作；文化建设

一、人大机关党务业务建设与思想政治工作相结合

人大机关主要担负着履行人大及其常委会的职权，其工作质量的高低直接关系到经济社会建设，关系到党执政能力和领导能力的提高。为此，在人大机关开展思想政治工作中，必须与机关业务建设相结合，通过思想政治工作端正机关人员的工作态度，营造机关内部爱岗敬业、积极向上的良好氛围。在思想政治工作开展中，通过定期开展政治学习、思想教育，让机关人员认识到人大工作的重要性以及人民代表大会制度的优越性，促使机关人员担负起重要责任，自觉抵制西化的错误倾向，坚定共产主义理想信念。同时，思想政治工作还要严明党的纪律，特别是政治规矩，强化机关人员的宗旨意识，持续推进作风建设，使机关人员做好本职工作，促使业务开展服务于人民群众根本利益的实现，坚定不移地走特色社会主义建设之路。

二、人大机关文化建设与思想政治工作相结合

首先，加强法治文化建设。机关思想政治工作要引导机关人员树立法治观念，让机关人员清楚法治内涵、法治规则，从思想意识层面上扼杀违法滥权的苗头。思想政治工作可从正反两方面开展法治宣传教育，正面宣传主要是对法治理念、法律法规、行政规程进行宣传，反面教育则是通过实际案例阐述机关人员违反法律法规所承担的法律责任，给予机关人员警示。其次，加强服务文化宣传教育。通过思想政治工作促使机关人员明确为人民服务的理念，加快服务型机关建设。再次，加强群众路线文化宣传教育。通过思想政治工作，引导机关人员摒弃高高在上的工作态度，主动深入到基层群众中，紧密联系人民群众，建立起群众利益保障机制，解决群众的实际问题，将群众路线贯彻实施到位。

三、人大机关党建工作与思想政治工作相结合

党建工作是我党的政治优势，人大机关应积极开展党建工作，通过配合思想政治工作，为党建工作增加活力，打破党建工作过于守旧的工作方式。具体工作方法如下：首先，搭建思想交流平台，摒弃过去假、大、空的教条式教育，党委组织部门要重视与人大机关干部的交流，了解机关干部的诉求，给予机关干部更多的关怀和帮助，改善机关干部的福利待遇。其次，引入新型宣传教育手段，利用新媒体新平台扩大思想政治工作的影响力。思想政治工作可借助网站、微博、微信公众号等新媒介，向机关人员传播党的方针政策，开辟政治学习、思想教育的新路径，提高思想政治工作的互动性。再次，坚持以人为本，关心机关人员的心理健康状况，关注机关人员思想动态，解决他们的思想困惑。尤其对于青年机关人员，要给予他们充足的锻炼机会，增强党建工作的凝聚力。最后，组织丰富多彩的活动，将思想政治工作与党建工作融入到活动中，如党的理论知识竞赛、党员先锋岗、文体活动等，激发机关人员的工作热情。

四、人大机关干部队伍建设与思想政治工作相结合

人大机关要加强干部队伍建设，提高干部队伍政治素养，提升干部队伍工作能力。而将干部队伍建设与思想政治工作相结合，能够取得事半功倍的人才培养效果。首先，对机关党员干部进行思想信念教育，使党员干部认清社会变革的实质，通过政治知识学习、案例教育，提高党员干部的政治敏感性。其次，帮助机关党员干部进行职业生涯规划，积极开展以老带新活动，在年青党员中树立年长党员的榜样，为年青党员搭建学习交流平台，帮助年青党员快速成长。最后，建设机关党员干部精神家园，思想政治工作要在掌握党员干部思想动态、生活状况和实际诉求的基础上开展工作，鼓励党员干部参加心理讲座、领导谈心等活动，增强思想政治工作实效性。

五、结论

总而言之，人大机关要将思想政治工作与自身建设相结合，为机关党务业务建设、文化建设、党建工作以及党员干部队伍建设注入新活力，提高机关建设成效。人大机关要以思想政治工作为切入点，转变机关工作作风，统一机关人员理想信念，提升机关人员政治素质，从而为机关工作的有序开展提供有力保障。

参考文献：

[1]司云.加强机关思想政治工作研究[J].中国市场，2015（7）：125-126.

思想政治工作要点篇(7)

前言

党的十八大指出了思想政治工作的重要性，要始终坚持党的指导思想，这就要强企业把新的政策和思想融会贯通到管理之中，让员工切身感受到思想政治工作的重要性。随着社会的不断发展思想政治工作在现代企业管理中越来越被重视，加强和改进思想政治工作，广泛开展群众性精神文明创建活动，是企业管理的主要方法和手段。思想政治工作是做好经济工作和其他工作的生命线，是我党的政治优势和制胜法宝。抓好思想政治工作，是保证企业坚持正确的发展方向，不断提升先进生产力的重要条件。

一、思想政治工作在企业经营管理中的重要作用

思想政治工作对于提高企业市场竞争力，建立现代企业制度具有重要意义。经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。

（1）有利于员工和企业共同发展

每个企业都有经营理念和目标，而员工自身也有着自己的理想和目标，协调好企业和员工共同发展，是企业发展的关键，这样有利于企业的可持续发展。通过企业思想政治工作，能够很好的协调好员工和企业的关系，它不仅能够实现企业的目标，而且能够兼顾员工的理想和目标，从而将企业目标和员工目标结合起来，达到共同发展的目的。另外思想政治工作能够使企业领导和员工的思想达到统一，从而促进企业的可持续发展。

（2）有利于增强企业的凝聚力

加强员工的工作积极性对我国企业发展起着重要作用，思想政治工作能够加强员工之间的亲密度，建立和谐轻松的工作氛围，减少员工之间的摩擦，提高企业员工的工作积极性，从而增强企业的凝聚力。当企业的思想政治工作不断的加强时，企业的凝聚力也会得到提升，企业员工会团结一致，这样就会使得企业更好、更快的发展。

（3）有利于思想观念的与时俱进

现今全球化一体化的进程不断加快，我国经济迅速的发展，因此企业应该加强思想观念的转变工作，特别对于企业领导者而言，应时刻转变思想观念，与时俱进，这样才能促进企业的发展，而思想政治工作恰恰能够转化思想观念，强化企业领导的思想意识，提升企业应对挑战的能力，使企业领导人在处理各项问题时考虑的更加全面和理性，这对企业的未来发展有重要作用

（4）有利于构建和谐的企业

和谐社会主义的构建是我国一项重要决策，有利于我国社会的稳定和发展，构建和谐企业同样也能够有利于企业可持续发展。企业思想政治工作能够加强员工的思想道德素质，有利于和谐企业的构建，同时也能够在一定程度上促进社会的稳定。

二、思想政治工作需要把握的重点

（1）建立健全企业思想政治工作制度，加强思想政治机构和队伍建设

积极倡导和营造浓厚的学习氛围，有计划地组织基层思想政治工作人员进行基础理论、党建知识和新时期思想政治工作相关理论的学习和培训，培养和造就一支高素质的复合型基层思想政治工作干部队伍。做到组织落实、责任明确、制度健全，优化思想政治工作干部队伍结构，不断适应员工和企业发展的需要。同时，健全思想政治工作组织，设置专门工作机构。根据目前实际，最好是设立党群办（小单位设综合办），配备专门工作人员。同时要舍得投入抓好培训，对思想政治工作人员进行“充电”提高素质，适应市经济新形势的需要。当前，还要抓好思想政治工作队伍的整顿，要在充分发挥和用好阅历深厚、经验丰富、人际关系融洽的老政工干部优势作用的同时，注意选拔政治素质好、文化程度高、热心党的工作的年轻同志从事思想政治工作，把思想政治工作岗位作为培养企业领导干部的重要阵地。对企业思想政治工作人员既要严格要求，又要关心其思想和工作，为他们做好工作创造必要的条件，在经济待遇上要与同级行政管理人员一视同仁，对工作成绩突出的要大力表彰和奖励，该提拔重用的要及时提拔重用。

（2）建立有效的沟通机制，拓宽沟通渠道

一是建立有效沟通机制，营造和谐的企业氛围。要建立管理层和员工层之间的日常沟通渠道，如通过职工代表大会或定期举行领导与职工参加的座谈会、领导及工会主席接待日等形式，当面听取职工群众的诉求和建议，并认真研究处理，帮助解决实际困难，使职工真正感受到来自企业管理层对他们的尊重,激发他们奉献企业的信心和热情。同时，加大职工之间的相互沟通。一是通过举办各种活动,建立职工之间互相交流、自由表达思想和意见的通道，培养团队意识,鼓励他们为企业发展进言献策,提升职工主人翁意识和企业的科学决策能力。二是拓宽有效沟通渠道，创建和谐的企业队伍。党群工作者在进行思想政治工作的时候，要详细了解每个员工的差异。对不同的人，在不同的情况下采取不同的沟通方式，一切都要随着时间、条件和对象的变化而变化，不能机械地拘泥于某种固定模型。只有这样，才能使沟通取得实实在在的效果。

（3）从实际出发，既要继承又要创新

我党在几十年的革命和建设中积累和形成了一整套行之有效的政治工作的方法、原则、经验，这些是我们宝贵的财富，我们应很好地继承下去，任何认为其过时、不适宜新形势等的论调都是错误的。在继承的同时，我们更要予以创新，二者是辩证统一的关系。继承是创新的前提，创新是最好的继承，要把二者有机结合，做到“老祖宗不能丢，又要讲新话；经典著作要认真读，又要写出新篇章”。我们当前进行的建设有中国特色社会主义、全面建设小康社会是前无古人的伟大事业，是一项复杂的系统工程，没有现成的经验可借鉴，这就要求我们在继承的基础上，用创新的手段去克服前进道路上遇到的各种艰难险阻。比如艰苦奋斗，在当今就要赋予它新的内涵，昂扬的精神状态、解放思想敢闯敢干、不畏艰险刻苦钻研、立足本职勤学苦练、艰苦创业争创佳绩等都是艰苦奋斗这一优良传统在新的历史时期的延续和发展，也是时代精神的具体体现。在新形势下，政治工作的方法也要创新。形式和内容是统一的，丰富多彩的形式才能把内容充分地体现出来，如搞政治教育时，瞻仰先烈的遗迹，能被英雄壮举所感染；观看建设成果展，社会主义好在心中又增加了信心；参观文化古迹，会为我们祖先的伟大创举而骄傲和自豪；游览风景名胜地区，会为祖国的大好河山所陶醉；参观战争史，看到偌大的中国被列强肆意践踏，而感到屈辱，陡增几分责任感。当然，创新一定要结合实际，防止太片面、单纯追求时髦、脱离实际搞花架子。