公司年党建工作总结篇(1)

今年，__公司在抓遗留问题处理和新业务拓展的同时，从组织建设、理论学习、队伍建设、思想政治建设和党风廉政建设等方面，切实加强公司党建工作，充分发挥党支部在公司发展中凝聚人心、鼓舞士气、汇聚力量方面发挥政治核心作用。现将20__年度的党建工作总结如下:

一、加强组织建设

1、组建__公司党支部。__公司原来的党员隶属成都工司党委下面的财盛鼎力支部，该支部共有9名党员。由于工作变动，财盛鼎力支部仅剩1名党员，曾一度处于瘫痪状态。今年9月，公司新招聘了一批员工，其中有部分员工是党员，经公司动员，陆续将党组织关系转入财盛鼎力支部。今年12月，经市国资委党委同意，财盛鼎力支部从成都工司党委整体划出并更名为__公司党支部，由市国资委党委直接管理。

2、组建新的支部班子。党支部成立后，全体党员民主选举产生了第一届支部班子。本届支部班子成员，不仅年龄年轻、文化层次高，而且业务能力强，综合素质较高，能够担任起公司党建的重任。其中同志从事党务工作多年，对党建十分熟悉。

3、制定系列党建制度。虽然党支部成立时间不长，但我们已经制定了《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《办公会议事规则》等制度，拟将制定反腐倡廉、党员发展、理论学习等方面的制度，用制度来管人管事。

二、加强政治理论学习

今年，公司党支部紧密结合当前形势，组织党员利用业余时间和集中学习时间，先后重点学习市第十一次党代会报告、省第九次党代会报告、十七大报告、新《》以及科学发展观、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，通过学习极大地提高了党员的理论素养，强化了政治意识、责任意识和大局意识，同时也使全体党员、干部充分认识到新时期党建工作的重要性和特点以及搞好党建工作的深远意义。

三、加强党员干部队伍建设

1、加强中层干部队伍建设。中层干部处于承上启下的关键地位，担负着领导员工和协调各方工作的重要角色，增强中层干部的协调能力尤为重要，为此公司注重强化中层干部队伍建设，借以提高全体干部责任意识和敬业精神。在日常工作中公司坚持每周召开工作例会，由部门、单位负责人在总结上周工作的同时汇报本周工作安排，通过工作例会促使公司中层干部“用心想事、用心谋事、用心干事”，形成求真务实、开拓进取的良好工作作风。

2、发展壮大党员队伍。公司党员人数不多，急需发展新党员壮大党员队伍，因此公司党支部把发展党员工作列为一项重要的工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展“入口”关，在业务骨干中培养入党积极分子，通过抓好启蒙教育、入门教育及跟踪教育，端了积极分子入党动机，虽然公司党支部成立时间不长，但目前已经有3名员工郑重向党组织递交了入党申请书，其中1名例为重点发展对象。

四、加强思想政治建设

由于__公司今年员工变动较大，加之工作任务重，员工心理波动较大，为此公司党支部把员工思想政治工作放在重要的位置。公司党支部通过员工政治学习、支部组织生活、业务培训、外出考察、交心谈心、拓展训练等多种方式，以及“冬衣暖人心”和“慈善一日捐”活动（捐赠衣物件，现金元），既提高了全体员工的政治理论素养和业务能力，又强化了团队合作精神和提高了心理素质。

五、抓好党风廉政建设

1、加强反腐廉政教育。积极开展党风廉政和反腐廉政教育，组织党员、干部和职工认真学习中纪委的有关文件，收看反腐警示片《慎权》、《权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录》等，学习分析有关案例，不断增强他们的法制观念。

公司年党建工作总结篇(2)

公司党总支对精神的学习和宣贯坚决贯彻“四个坚持”，通过个人自学和集体学习，以中心组学习及三会一课为载体，深入学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、两会精神、新时代中国特色社会主义思想三十讲、新时代中国特色社会主义思想纲要等内容。组织中心组集中学习2次，支部学习10次，全体党员集中学习2次。除了原文宣读，还组织大家座谈讨论，力争让理论学习能够结合实际发挥实效。

二、坚持集团“一本账”理念，让党建工作与生产经营互促共进

公司总支高度重视党的领导作用，坚持党组织对公司战略、发展规划、重大经营活动的引领作用，确保党总支把方向、管大局、保落实。公司坚持“十三五”战略发展路径，把产线稳定运行、质量提升及项目建设达产达标作为年度生产经营及党建工作的出发点，在企业内部开展了一系列管理专项工作：强化职能管理人员绩效管理，优化专业技术人才的结构，推进各岗位类别的培训开展。在破解生产经营难题上，党组织团结带领广大职工，充分发挥党员的模范带头作用，在稳定和促进生产经营工作中做出了重要的贡献，党建工作与生产经营互促共进的效应充分显现。

三、坚持党管干部原则，持续推进各层次人才队伍的配置和建设

公司党总支严把选人用人关，关注人才的配置和培训开发工作，在人才管理方面发挥了积极的作用。上半年度，公司共引入人员15名，其中社会招聘7名，应届生源8名，共3名党员。持续推进培训开发工作，组织了生产一线员工操作能力复认证、质量意识、异物管控、操作技能等一系列的内训，开展了《TWI现场督导人员能力训练》、《销售流程萃取工作坊》、《商务礼仪应用之道》等培训。内部专业技术人员胜任模型课件开发工作也在有序推进。

四、发挥工会共青团桥梁纽带作用，推进企业党建文化建设

公司年党建工作总结篇(3)

201X年，在xxx的正确领导下，党支部以党的十八届六中全会、精神和系列重要讲话精神为指导，围绕XX公司“创新深化年”和 “创领生活”年度主题，主动融入“追赶超越”发展大局，夯实党的组织基础，强化思想政治建设，严抓纪律作风和廉政工作，深入推进“两学一做”学习教育和精准扶贫工作，积极发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，为实现企业的经营目标，推动企业健康发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。现将201X年工作总结如下：

一、规范组织管理，夯实党建基础

党的组织建设是各项党建工作开展的基础，是增强党组织凝聚力和战斗力的根本所在。201X年，xxxx党支部着力规范党组织管理工作，完善管理制度，强化支部组织建设，夯实党建工作基础。

（一）完善支部基础管理

根据省、市及XX区党工委《关于做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》要求，支部认真对支部党员组织关系开展排查工作，积极、稳妥地做好相关党员组织关系的转移和失联党员的组织处理，对3名失联党员做出清退处理工作。支部对支部全体党员开展信息采集工作，建立党员电子档案，完善党务系统内容，实现党员组织关系管理的信息化、规范化。支部严格按照工资标准的基数和规定比例按时收缴，建立《党支部党费收缴明细记录本》，详细记录全体党员每个月的党费缴纳基数、比例和应缴党费，确保党费收缴合规、及时、足额。

（二）严抓党员队伍管理

一年来，支部对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严把政治标准管和发展程序关，对新吸收党员按照标准严加审查、筛选，对预备党员转正严格经支部党员大会表决决定，不断提高发展党员质量，保证党组织的先进性和纯洁性。201X年，支部吸收党员1人，预备党员转正1人，转出组织关系党员13人，转入2人，现共有党员82人，委员5人。

（三）创先争优成绩显著

201X年，支部深入开展创先争优活动，激发党员干部干事创业热情，发挥先锋模范作用，带领广大员工攻坚克难，奋力拼搏，涌现出了一批先进模范：公司派驻xxx扶贫工作队在团市委开展的201X年西安市“‘投身追赶超越 争当青年铁军’——寻找身边好青年”活动中荣获“西安好青年集体”称号；团总支xxx同志荣获2016年度“西安市优秀团员”荣誉称号，为广大员工树立榜样。

此外，公司各项经营指标较去年同期均有较大提升。截止201X年11月，公司实现销售收入xxx亿元，完成年度计划的xx；实现净利润xxx亿元，完成年度计划的xxx；实现销售合同额xxx亿元，完成年度计划的xxx；实现实收货款xxx元，完成年度计划的xxx；完成固定资产投资额xxx元生产经营平稳运行。

二、加强学习教育，筑牢思想根基。

思想建设是根，抓牢思想政治建设，是我们党不断发展壮大的优良传统和宝贵经验。201X年，xxx党支部继续把思想政治建设作为重点工作来抓，丰富学习内容，创新学习形式，着力增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（一）认真落实“三会一课”，扎实推进“两学一做”

党支部坚持推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，与“三会一课”制度紧密结合，重点在抓长、抓细、抓常上下功夫，全年共开展支部党员大会9次，支部委员会18次；开展《持续深化“两学一做”奋力实现追赶超越》等支部书记讲党课3次,外请专家讲专题党课2次；组织全体党员开展主题党日活动2次，外出参观扶眉战役纪念馆、陕甘边革命根据地纪念馆，进行革命传统及党性教育；开展《将改革进行到底》、《学习7.26讲话精神》、《肃清魏民洲、赵红专流毒 营造良好政治生态》等专题研讨6次。通过持续不断的集中学习、自学以及专题研讨，促进党员干部深入领会学习内容，增强“四个意识”，持续提升党性修养和履职能力。

（二）开展学习贯彻党的精神“八个一”活动

开展学习精神“八个一”专项活动，深入学习贯彻党的精神，切实把精神学懂弄通做实。支部成立“学习贯彻精神‘八个一’专项活动”领导小组，支部书记任组长，先后开展了专题学习、研讨交流以及专题组织生活会活动，并要求党员抄写报告和新党章。此外，支部还组织党员前往革命圣地参观学习，接受革命传统教育，外请省委党校老师开展精神宣讲专题党课辅导，强化学习效果。

（三）积极利用互联网手段提升学习效果

支部借力互联网+，在公司内网、微信、企业微信平台建立“党建交流学习群”，及时传达中央、省市区各级党委最新政策消息和各类学习辅导材料，方便党员对文件精神的学习理解和相互之间的沟通交流。同时，充分发挥“党员阅览室”的作用，及时更新“两学一做”宣传栏及报刊杂志学习材料，进一步丰富党员文化生活。在本年度的党员在线考试中，公司党员考试合格率100%。

三、狠抓作风建设，坚决反腐倡廉。

纪律是否严明，作风是否过硬，是衡量一名党员政治品质和党性修养的重要标尺。201X年，xxx党支部贯彻全面从严治党要求，狠抓纪律作风建设，持续加强党风廉政和反腐倡廉工作，督促党员干部真正做到“忠诚、干净、担当”。

（一）层层夯实党风廉政责任

为全面贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实“一岗双责”、“两个责任”要求，严守中央“八项规定”，201X年，支部与班子成员及各部门负责人签订了《党风廉洁目标责任书》，与全体党员签订了《廉洁自律承诺书》、《零违建承诺书》。强化党风廉政建设主体责任和监督责任，明确支部书记为第一责任人、对支部党风廉政工作负总责；纪检委员履行监督责任，对作风建设工作进行监督检查，确保中央八项规定和党纪党规、公司规章制度得到不折不扣落实。通过层层签订目标责任书，做到了党风廉政建设责任细化到人、担子到肩。

班子成员按照责任书要求及各自职责分工，严格落实“一岗双责”制度，全面推进公司各方面工作。全体党员干部按照承诺书要求，严格遵守各项规章制度，全年未出现违纪违法现象。

（二）严格执行各项制度规定

201X年，公司党支部坚持以规范权力运行为目标，以领导干部、重点领域和关键环节为重点，以制度建设为主线，积极开展廉政风险防控工作。党支部严格执行中央八项规定、“三重一大”、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《招标投标法》等法律制度以及“七个不准”有关规定，不断完善并公开《xxxx权责手册》，切实做到严格自律，做到“管好权、管好钱、管好事、管好人”，稳步保持和推进党风廉政建设工作有序开展。

（三）强化监督执纪问责力度

201X年，支部进一步贯彻落实全面从严治党要求，推进纪律作风整治，强化对违纪违规行为的预防和问责力度，对在工作中出现违纪违规苗头、群众有反映的干部及时进行诫勉谈话，为党员干部敲响了警钟，起到震慑作用。今年以来，支部与党员干部诫勉谈话2次，共谈话3人，其中违反会议纪律2人，舆情处理1人，并对2人违反会议纪律行为做罚款处理；加大员工考勤和请休假管理力度，对违反公司规章行为及时处置，强化员工队伍工作作风，规范工作纪律。

四、多举措实施帮扶，全方位脱贫攻坚

为响应国家坚决打赢脱贫攻坚战的号召，201X年，公司驻村联户帮扶小组在集团脱贫攻坚领导小组的带领下，驻村入户、走访调研、结对到户，坚持“以产业帮扶为核心，以美丽乡村建设为载体”，不断加大文化帮扶、健康帮扶力度，探索出了一套务实有效的精准扶贫模式。

（一）中蜂产业达产达效

在深入调研的基础上，帮助xxxx明确中蜂养殖产业帮扶思路，建立“合作社+村集体+贫困户+村民+帮扶企业”的新型经济模式,实现中蜂产业落地。截止目前，已实现450箱的产业规模，实现经济产值6万余元，实现了当年投入、当年见效的产业发展目标。

（二）结对到户精准帮扶

按照帮扶到户、责任到人、措施到位的总体要求，xxxx选派4名帮扶干部与4户贫困对象结对子，帮助他们解决生活、就医、上学等诸多困难。201X年，帮扶干部共进村入户100余次，帮助贫困户们办理了中蜂代养协议；争取到了产业扶持资金、教育政策帮扶和医疗保险；完成了危房改造和其他生活帮助；借助互联网+，实现葡萄销售2000余箱。产业帮扶实施率、低保、健康医疗、残疾人补贴等政策落实率均达到100%。预计201X年底，贫困户将达到“两不愁三保障”目标，实现脱贫。

（三）切实改善村容村貌

公司不断加大基础设施建设力度，帮助xxxx从村容村貌、文化宣传等多方面实现村庄整体形象提升：点亮600米进村道路，完成全村150盏路灯节能降耗改造；整治并绿化2.4公里村主干道，修建村民住宅花坛及公共花坛，在路旁安装10余个分类垃圾桶；打造1000平米民俗特色村庄文化墙，修建健身广场等，打造美丽宜居的居住环境。

（四）精神帮扶齐头并进

在物质帮扶的同时，公司也不断加大精神帮扶力度。一方面，购置音响、调频广播和电影放映设施设备，搭建村文化广场，设立村农家书屋。另一方面，积极开展文化、科普下乡活动，共组织义诊等志愿者服务7次，开展就业、实用技术培训11册，播放电影8次，惠及230人次。丰富了村民的文化生活，为脱贫致富聚集了精神力量。

五、党建引领群团，激发基层活力

群团组织作为党联系群众的纽带，是党建工作的重要支撑，也是公司激发员工活动的重要载体。公司党支部高度重视群团工作，把群团建设纳入党建工作总体部署，多措并举加强党建带群团，群团促党建。

（一）工会服务不断提升

为提升员工凝聚力和战斗力，倡导团结协作的团队氛围，公司工会牵头举办了“员工团队融合拓展训练营”、“追赶超越 创领生活”春季员工趣味运动会以及第十届员工无偿献血活动。6月14日，公司获得了由国家卫生和计划生育委员会、中国红十字会总会、中央军委后勤保障部卫生局联合颁发的2014-2015年度“全国无偿献血促进奖单位奖”，用实际行动践行“善美公益”理念。工会还认真组织员工参加医疗互助保险，定期组织健康检查，解除员工后顾之忧。同时，按月举办员工集体生日活动，定期走访、看望、慰问员工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖，切实增强集体认同感。

（二）共青团组织展现活力

201X年，公司团总支不断筑牢团员青年政治理论基础，优化完善团的组织管理，开展多种方式的主题活动，动员广大团员青年立足岗位，主动担当。作为XX公司“青春展风采 文明见行动”主题志愿活动的发起组织，团总支在3月3日组织开展了文明社区主题志愿活动；为纪念“五四”运动，弘扬五四精神，团总支于5月5日开展了“不忘初心跟党走——‘五四’主题团日”活动。10月19日，团总支联合公司驻村扶贫工作队，在xxxx设立xxxx读书会分站，并开展了健康知识讲座及义诊活动。此外，严格执行共青团组织“三会两制一课”制度，组织全体团员学习党的政策方针、讲话精神，鼓励团员在微信学习平台交流研讨，进一步提升了团员青年的政治理论素养，激发了团员青年的激情和活力。

二、工作中存在的问题

201X年，支部党建工作能够按照年初计稳步推进，并及时按照政策要求增加学习宣贯等内容，取得了一定成绩。但成绩背后仍存在一些问题，主要包括：

一是党员活动形式的创新仍有不足。在调动广大党员参与活动的积极性，组织更加贴近公司生产经营工作和品牌传播的活动方面需进一步开拓思路。

二是公司党建工作制度建设仍需完善。对公司党建相关的工作制度、组织制度和党内生活制度等应有更明确的规定和要求,使公司党建工作更加制度化、规范化。

三是理论学习力度仍需加强。对党的最新理论成果、文件及讲话精神的学习仍需强化，不仅原原本本学，而且加强对重点内容的深化学习，提升学习效果。

三、201X年工作思路

201X年，支部将以党的精神为指导，紧紧围绕XX区党工委、集团党委的安排部署和xxxx生产经营中心工作，进一步深化思想教育及组织建设，强化党风廉政和精准扶贫工作，充分发挥党员的先锋模范作用，党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，努力实现党的建设和企业发展“双丰收”。

一是完善提升党支部组织建设。201X年，党支部将以提升党组织凝聚力和向心力为重点，突出支部的政治功能和核心引领作用，完善相关管理制度，并严格贯彻执行。认真抓好党支部规范化建设，切实把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

二是扎实推进精神学习宣贯工作。在报告中指出，即将在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。围绕这一主题，公司支部将提前筹划、组织安排好相关活动，邀请党校专家宣讲的新理论、新提法、新成果，积极组织各类学习研讨，大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，为助力公司发展提供坚强的思想保证。

三是从严从实加强党风廉政建设。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织网络答题、知识测试和学习座谈等，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。认真落实党风廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设的责任逐级分解，确保党风廉政建设责任落实到人，职责清晰，措施到位，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到“忠诚、干净、担当”。

四是强化巩固脱贫攻坚成果。201X年，公司将继续在产业帮扶、美丽乡村建设、试点“三变改革”等方面加大力度，持续巩固脱贫攻坚成果，帮助xxxx贫困群众早日脱贫致富。首先，加大对中蜂养殖产业的技术指导，规范蜂蜜生产、产品包装，协助开展好产品销售，实现中蜂产业立体化、生态化健康发展。其次，持续巩固美丽宜居乡村建设工作，健全乡村道路建设、完成主干道绿化、美丽人家打造、农民画廊建设等工作。第三，着手开展产权制度改革试点，真正把“资源变资产、资金变股金、农民变股东”，实现“三变改革”，带动贫困群众增收致富。第四，充分挖掘xxxx文化、自然资源，整合现有葡萄种植、中蜂养殖、龙泉古寺等优势条件，发展一批示范性农家乐，把xxxx打造成为宜居、宜游的生态旅游新村。预计201X年底，贫困户将实现吃穿不愁、教育、医疗、住房有保障，全面彻底脱贫。

公司年党建工作总结篇(4)

       一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。

       （一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。

       1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。

       2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。

       3、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

       4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司XX年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年精神文明建设工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

      （二）贯彻民主集中制，加强组织建设。

       1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

       继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

       四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。

       （三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。共3页,当前第1页1

       加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

       今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。

   公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

       二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

       1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的

决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。

       2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。

   总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。

   在建党85周年及长征70周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。

       三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

       建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。

       四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。

       根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。

       五、工会共青团工作完成情况

       制定了《包头市环卫产业公司XX年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。

       六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

       （一）存在问题：1、公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。

       （二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。

       党建工作：

       1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。共3页,当前第2页2

       2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

       3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

       4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。

       5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

       工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

       认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显，为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创党建工作新局面。 

公司年党建工作总结篇(5)

2020年前半年，公司党委在集团公司党委的领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传党的四中全会精神，以党的政治建设为统领，以高质量党建引领高质量发展为主线，着力推动党的建设与生产经营深度融合，推动党的建设与公司发展同向聚力，为疫情防控、项目前期、安全环保、高产高效、企业管理、三项制度改革、高质量发展等工作提供了坚强政治保证。现将上班年工作开展情况及下半年工作计划总结如下：

一、上半年工作完成情况

一是坚持理论学习，提升党员队伍先进性。公司党委严格按照两级集团公司党建1号文要求，指导相关部门研究制定了2020年党的建设工作要点、党委中心组、党员2020年重点学习计划等文件，明确了年度党建工作指导思想，提出了党员干部学习要求。要求党委中心组、党员干部持续认真学习、深研细读重要讲话和选中要论述，结合公司当前发展现状，运用好“学习强国”、“甘肃党建”等学习平台，在学懂、弄懂、做实上下功夫。上半年，公司党员领导干部要以身作则，严格规范政治理论学习，上半年公司党委中心组集中学习6次、主题研讨交流2次，党员干部利用主题党日集中学习6次，主要学习了关于新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚和国有企业相关重要讲话精神、四中全会精神、《中国共产党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》、《中国共产党国有企业基层工作条例（试行）》，中组部、两级集团公司关于抗击新冠肺炎疫情相关文件精神，两级集团公司以及公司年度工作会议精神等内容。

二是抓好疫情防控和复工复产工作。新冠肺炎疫情发生后，公司党委积极学习贯彻重要指示精神和党中央决策部署，严格按照中共中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》文件要求，以及中组部、国资委和地方政府相关工作部署，第一时间研究制定了疫情防控措施，成立了防控工作领导小组，建立了公司主要领导疫情防控值班制度，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，全力做好疫情防控工作，全面推动企业复工复产。疫情期间，公司党委组织全体党员开展了助力疫情防控党员自愿捐款活动，共捐款7620元。5月份，公司原煤产销量均刷新历史最高纪录，当月原煤产量28.21万吨，截止目前已生产原煤83.12万吨。5月31日，公司日销量1.7万吨，月销量突破34.39万吨大关,今年共销售原煤82.51吨，刷新了建矿以来的产销最高纪录。

三是深入开展职工“信仰、信念、信心”主题思想教育。上半年，公司党委按照两级集团公司2020年宣传教育工作要求部署，积极开展各项工作。一是研究制定并印发“信仰、信念、信心”主题职工思想教育重点工作计划安排表，将十九四中全会精神、党史国史改革开放史、《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》和华电文化纲要作为职工思想教育主要内容，并细化工作方案、明确工作内容、确定时间节点，分批次分重点切实加强职工的思想教育工作。上半年，组织全体职工围绕“三信”思想教育开展全员大讨论1次、开展四中全会精神网上答题活动1次，并全面开展职工主题征文活动。二是积极开展2020年“塑造新优势，共谱新篇章”形势任务教育工作，通过学习读本原件、微政工、电子屏滚动播放等方式，促进党员领导干部对新思想、新精神、新要求的学习和领悟。三是组织开展“度度云想念 暖暖云相见”公司首次520公众开放日网络直播活动。

四是全面提升宣传工作质量和工作水平。今年上半年，公司新闻宣传工作较2019年同期相比成效显著，主要表现在以下几个方面：上半年共微政工101期，是去年同期稿量的4倍，向网站投稿40篇（已采纳32篇），向杂志投稿30篇，较好地宣传了企业形象；二是新闻宣传队伍建设更加有力，通过奖励2019年优秀新闻宣传工作者，极大地调动了公司通讯员队伍的工作主动性和积极性，为公司新闻宣传工作提质创优奠定了良好队伍基础；三是完成“微政工”平台主体的“个转企”工作，进一步规范和强化宣传阵地的管理和运作。四是充分借助公司微政工平台，做好疫情期间的职工思想舆论引导工作。

五是严抓支部工作，提升党员队伍整体素质。公司党委对支部党的建设工作提出明确要求，要从政治建设、思想建设、组织建设、制度建设上形成统一规范的工作举措。上半年主要完成以下工作：一是各支部按要求完成每月主题党日活动；二是完成上半年党员党费的收缴工作；三是检查第一季度各支部“三会一课”开展情况及党员笔记记录情况。

六是加强对群团工作领导力度。上半年，公司群团组织在公司党委的领导下，充分发挥联系职工群众“桥梁纽带”作用，团结广大职工在疫情防控、复工复产等方面做出了卓有成效的探索。公司工会上半年组织开展了困难职工帮扶、女职工慰问、全民阅读、劳动节羽毛球职工赛、职工卫生健康知识线上讲座等暖心活动。公司团委紧密围绕公司年度中心任务目标，围绕五四青年主题月活动，动员广大团员青年积极投身公司发展建设，组织成立了“综采振兴”“综掘先锋”和“阳光万胜”3支青年突击队，号召广大青年在公司实现达产达效目标进程中担使命、比贡献。

二、2020年下半年工作计划

一是持续加强理论学习效果，提高党员干部政治素养。充分运用好党委理论中心组学习、党员主题党日活动、“学习强国”、“甘肃党建”等学习平台，严格按照学习计划要求，组织开展好党员干部的学习教育工作。下半年，通过开展庆祝建党99周年活动、深化职工“三信”思想教育等载体性活动，以党员干部为重点引导全体干部职工全面梳理学习党的及二中、三中、四中全会精神，视频学习掌握党史国史改革开放史，重点学习关于国企党建、能源行业重要论述，全面提升公司全体干部职工的政治素养和政治能力。

公司年党建工作总结篇(6)

一、2020年所做的主要工作

（一）深入学习贯彻党的精神。将深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为首要政治任务，组织支部党员在日常理论学习中认真学习《谈治国理政》（第二卷）《系列重要讲话读本》等内容。开展春节走访和慰问农民工活动；结合“三八节”和清明节开展慰问困难女职工、到烈士陵园向烈士扫墓；参与“党的精神和重要讲话精神”学习测试；通过系列活动的开展不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。

（二）扎实推进各项党建基础工作。结合公司发展开展“对标先进学什么、对比先进差什么，对齐先进做什么”等内容开展学习研讨；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“十八个是否”对照检查活动。不断健全学习制度，拓展学习载体，创新学习方式，着力增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信“，把理论学习成果转化为研讨公司发展的新思路新举措，为公司的健康持续发展提供强有力的思想保证和精神动力。年初，按照党委部署安排，做好工作计划，认真组织落实支部党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理，有成效。

（三）开展组织生活会和民主评议。严格按照集团和党务关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求。落实好2019年度组织生活会和开展民主评议党员工作。认真做好党员对照检查材料审核，收集党员批评与自我批评意见，梳理党员对支委成员的批评和改进建议，并召开支委会进行讨论研究，以及开展对党员谈心活动，了解党员在工作和生活中的存在困难及需要组织协调的工作。支部班子，班子成员和党员个人对照查摆的问题和党员群众提出的意见，形成整改清单、列出整改事项，做出整改承诺。要求对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到新变化，对参加组织生活、发挥党员作用存在的差距，从眼前改起，从具体事情做起。使组织生活会的成效转化为提高自身，推动工作的实际成果。

（四）选优配齐配强支部班子班子。机关支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。针对上届支部班子任期届满情况，党支部能够按照换届程序及时换届。月日，进行了支部换届选举，选举了支部书记和2个支委委员。根据支部人员配备情况。在支部改选的基础上对支委成员进行了分工，确定了组织委员、宣传委员、纪检委员，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。

（五）按计划组织开展好学习教育。坚持落实党支部“三会一课”、党员活动日，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作生活情况、创新丰富学习教育方式，按计划安排党员理论学习。综合运用个人自学、集体学，线上学、线下学，党课辅导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容。

（六）全面加强党员干部作风建设。一是严格执行中央八项规定精神。做严格落实中央八项规定，严防“四风”反弹。尤其在重要节日时加强监督检查，均未查出任何违纪违规现象。二是开展廉政警示教育活动。月 日上午，支部组织党员干部到   开展廉政警示教育活动。通过警示教育，进一步落实从严治党要求，落实“两个责任”，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，做“忠诚、干净、担当”党员干部。三是倡导厉行勤俭节约。领导班子成员带头严格遵守廉洁从政有关规定，带头严格执行各项规定，带头反对铺张浪费。

二、存在的问题

机关支部党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：

一是政治学习积极性不高、兴趣不浓。从目前支部政治学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，每次学习人数不能保证到齐率，不能解决好工学矛盾，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深，不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况；

二是党员活动日内容不新、形式单一。需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力；

三是党建与业务联系不紧、互相脱节。没有体现在党建与业务工作一同部署，一同检查，一同落实上。

三、2020年工作计划

针对上述自查总结发现存在问题，我支部进行了认真分析，并采取了以下纠正措施：

（一）积极营造浓厚学习氛围。一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”，严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。二是严格落实年初制定的支部学习计划，并抓好监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。

（二）创新载体丰富党日内容。继续实施“3+X”“党员活动日”模式。要与学习贯彻党的精神相结合，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作：要与推进“两学一做”常态化制度化工作、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，把学习党章党规、学重要系列讲话精神抓在经常、融入日常，引导广大党员立足岗位创佳绩，争做“四讲四有”合格党员；要与规范落实党的组织生活制度相结合，把开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活作为党员活动日的重要内容；要与落实党建工作重点任务相结合，围绕扶贫攻坚“双联系”、社区“双报到”等主题活动，在活动日当天组织党员深入基层一线开展各项服务活动；要与单位和党员的实际相结合，围绕促进单位中心工作来谋划开展活动，使党建工作与中心工作深度融合。

公司年党建工作总结篇(7)

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。

（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。

1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻**集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、**化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。

2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的xx大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的xx大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。查字典版权所有

3、通过学习xx同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了xx提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司XX年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年精神文明建设工作安排包头市环卫产业公司XX年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

（二）贯彻**集中制，加强组织建设。

1、贯彻**集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的

公司半年党建工作总结

职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。

（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。

加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。 [page]

二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。

总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。

在建党86周年及长征71周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。

三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。

根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、**生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。

五、工会共青团工作完成情况

制定了《包头市环卫产业公司XX年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。

六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

（一）存在问题：公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。

（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。

党建工作：查字典版权所有

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、**评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。

5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。