人力行政工作总结篇(1)

自2017年1.1日入职以来，一年的时间很快过去了，这一年里，我在公司领导的带领下，综合管理部部长的关心及全体同志的帮助下，圆满的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本年度的总结主要有要一下几项：

一、2017年个人工作总结

（一）党建工作

完成公司党务、团务、工会日常工作。为党群工作更好的开展，协助党支书记成立专门的党员活动室，党员学习天地。党建制度上墙，购置学习书籍，制作宣传交流展板，营造公司的政治学习氛围，积极搭建党建活动平台。具体日常工作如下：

1.组织党支部各种会议、学习和重要活动，负责会议的整理归档以及会议决定、纪要的起草工作。

    2.完成党支部工作手册，整理归档党建台账。

3.完成督促、检查上级党委和党支部决定、决议贯彻落实情况，并经常了解党员干部和群众思想情况，定期听取他们的意见和建议，并及时向党支部书记反馈。

    4.完成党员组织关系的接转、党费收交和管理工作、党员统计年报工作。完成党员、干部档案管理和文书档案的整理工作。

    5.协助制订新党员发展计划和党员教育计划，协助做好新党员发展、考察工作，做好党员教育、考核的组织协调工作，协助落实“三会一课”制度。

6.完成工会小组的筹备及成立工作，配合集团开展精准扶贫工作。员工福利的采购及发放，员工工服的采购，员工体检的安排。

（二）人力资源工作

根据置业要求编制2018年人工成本预算、工资总额专题报告，人工成本预算说明。每月固定人事表格的上报，各种人事材料的汇报。贯彻落实上级公司人力资源指导精神，严格按照上级公司要求完成各项工作。具体日常工作如下：

1.公司员工的招聘、入职、离职管理。根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工。完善新员工的入职手续及表格。（21人入职，13人转正，0人离职）

2.公司员工的劳动合同的签订及管理，建立劳动合同台账。

3.公司员工的人事档案的整理及归档，建立员工花名册和人事台账，做到电子版台账和纸版档案相符。

4.公司员工的社保及公积金缴纳（武汉和监利两地）

5.公司员工培训，制定公司全年培训计划并分解落实。

6.公司员工的工资核算。

（三）行政工作

1.办公家具的采购、驻场人员住宿的安排，日常办公用品的采购。

2.印章的管理。严格规范公司印章的使用及管理，做好公司印章使用台账。

2017年工作中存在的问题

1.懂得一些人事理论知识，但是部分模块的实践工作经验不足，需要后期不断的加强学习，理论与实践结合，更好的把理论运用到实际工作中。

2.公文写作能力有待提高。平时的日常工作中，涉及到一些公文写作的方面，显示出我文字功底欠缺，通过学习公文写作的技巧，提高公文写作能力。

二、2018年工作计划

（一）加强党群工作，发挥党员的带头模范作用

1.落实党风廉政建设责任制。领导干部要认真执行“廉政准则”的各项规定，强化廉政风险防控机制建设，责任追究制度、“三重一大”日常报告制度，自觉接受上级党组织的监督，保证每一位干部廉洁奉公。

2.根据置业党总支下达的发展党员指导性计划意见，积极制定发展党员计划并上报。

3．组织公司全体党员和入党积极分子参观学习监利县优秀企业党支部建设，重点围绕党支部阵地建设、党组织建设和党组织活动等方面学习先进单位党建工作经验，不断提高我支部党建工作水平，争取把监利党支部打造成特色党支部。

4.组织全体员工的政治理论学习，发挥党员的带头模范作用，定期举办主题党日活动，采取置业领导、支部书记讲党课等形式，切实加强党员的政治理论学习。

5.抓好工会、团组织建设。加强女工工作的推进；发掘职工潜力，继续开展更多形式的文体活动。丰富职工的文化生活，发现和培养一批文艺、体育骨干，从多方面提升职工队伍素质。

（二）常态性学习

人力行政工作总结篇(2)

一、指导思想明确，组织领导健全

（一）明确指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观；以加强民主管理，推进民主政治建设为核心；以解决人民群众特别是全县广大农民关心的热点、难点问题为重点；以提高全局内部的管理水平和全体干职工职业道德水平及机关权力运行透明度与办事效能为目的。

（三）办行政执法示范窗口。（见执法大队材料）

二、公开形式多样，公开内容全面

（一）上墙公开。主要公开了农业局、农业技术推广中心的领导、办事人员的身份和职务和职能职责；公开了办事制度指南；公开了政务公开实施方案；公开了行政审批、审核办事依据及办事流程、收费标准；公开了接待制度、领导接待日、办公具体地点（办公室）；设立了投诉站、举报电话、工作联系电话、举报箱；相关负责办理行政审批、审核办事股站都张贴了办事职责和制度，实现政务工作透明、公开。

（二）发放资料，张榜公开。如内务管理中的来人来客接待、公车使用、干职工的考勤考核、工资晋级、评先评优、职称评定、养老保险金、住房公积金、捐款捐物、党费收缴、公开选拔中层干部上岗前培训等管理制度40余项，都是采用发放材料到单位或到人或张榜公布，来实现管理工作透明、公开、公正。

（三）会议形式公开。如财务收支情况、有关工作执行和督查情况、每月重点工作安排及完成情况讲评等等，都是采用干职工大会、股站室队负责人会、局党委扩大会等会议形式进行汇报、商议、讨论公开。

（四）网上公开。如行政许可（审批）项目办事程序、单位职能职责、相关法律法规及政策文件、各股、站、办、室、队年度工作目标，涉及人、财、物重要事项等等政务公开工作，都在湘潭县农业局网站内予以公布，社会及各股站办都可点击“湘潭县农业局”一一查阅尽最大努力（除保密工作外）实现透明、公开办事。[见行政许可（审批）项目办事程序]

（五）全面清理了本部门的行政权力。主要有：制定本行区域内种植业生产中，长期发展计划和年度工作计划权力；农资市场管理，农产品质量安全、农业环境保护、植物检疫、农业有害生物防控、农作物病虫害防治预测预报、农业技能和素质培训等权力，按内容要求编制了政务公开目录。

（六）编制了现行实施的行政许可（审批）项目。按照有关法律、法规规定，对本部门的行政许可（审批）项目，编制了规范的办事程序及流程图，按照政务公开办的要求及时进行了上报。

三、制度建设全面规范。

随着社会经济的不断发展和变化，本单位的职能职责不断增多和加强，在全县的政治、经济、社会地位及影响不断提高。为了全面提升本单位的工作质量，做到把实事办好，把好事办实，通过局党委、局行政组织全局中层干部认真讨论，完善和制定了政务类、行政管理类、综合管理类等三大部分的规章管理制度计40多个，并在网上公布，全局干职工随时可网上查阅，做到用制度管事，按制度管人，窥避了主要领导管事和管人的随意性，透明、公开、公正、公平，激发全局广大干群的工作积极性，工作按步就班，确保了各项工作任务的高质量完成，取得可喜的成绩，已连续三年被评为全国粮食生产先进县十佳标兵。

四、督查机制完备，投诉及时受理

（一）全局建立了各股、站、办、室、队月工作任务，月工作小结，月工作督查机制。按照县委、县政府对我局的工作要求，结合本局工作的实际情况，每月单位建立了月主要工作任务申报制度，由办公室归纳、修改打印成册，提交局党委研究同意后，在每月上旬初发给各单位进行实施，到本月下旬末，由局工作考核领导小组到各股站办室队对照主要工作任务逐项进行考核督查，并写出督查简报，发至各单位，同时组织召开会议进行工作点评，扬长避短，对工作不到位，效果差的单位，责令限期整改，并记入年度绩效考核档案。

（二）对群众来信、来电、来访、来人反映问题，及时热情接待、认真作好登记，耐心细致做好思想工作。到11月5日止，共接待来访47次，人员达150多人次，内容涉及10多项，主要内容是非种子质量事故，件件有登记，事事有答复，做到了有投诉窗口、有接待人员、有主管领导批复、有承办人员、有处理结果，47件来访、投诉，基本上做到了有望而来，满意而归，办结率100，满意率在95以上。

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让公开办事制度来获得群众、全局干职工的理解和支持，来凝聚人心，达到精诚团结、劲往一处使，干好本职工作。

五、政务公开落到实处，工作业绩成效显著

一年来，通过落实、抓实、办实政务公开工作，达到了全局干职工精诚团结，励精图治。全县的种植技术推广工作、农业行政管理工作和完成县委、县政府交办的中心工作，都取得了显著的工作成绩。

（一）种植业技术推广工作。

(二)农业行政执法工作。

【1】 【2】

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人力行政工作总结篇(3)

关键词：医院思想政治工作 人力资源管理 满意度

思想政治工作中主要研究对象为人，主要是对人的世界观、信仰、人生观以及政治立场等方面进行解决，而使人的思想政治觉悟性提高并全心全意为组织服务，同时也是一切工作得以顺利进行的重要保障。人力资源管理工作包括了人才的培训、人才的招聘以及员工的薪酬福利的设定等。思想政治工作在人力资源管理中充当重要的载体，两者是相辅相成的，在医院开展各种管理工作中思想政治工作为其指明了正确的道路，为医院优化以及人力资源管理的提高提供了有力的保证。若两者相结合，对医院人力资源管理的进行一定会起到十分积极的作用。而思想政治工作能否贯穿并且渗透到医院人力资源管理中，在一定程度上对医院工作人员积极性、创造性、工作效率以及医院的凝聚力等其决定作用。

一、资料与方法

1.资料。选择我院医院工作人员，其中包括医生、医技人员以及护士。总共发放50份问卷，其中回收到的有效问卷数为47份，有效回收比率为94.0%。其中医生人员为27.1%，护士人员为 61.2%，医技人员为11.7%；男性为21. 3%；年龄在25岁以下的为24. 2%，年龄在26-35岁之间的为41.0%，在36 -45岁之间的为24.1% ，年龄在46岁以上的为10.7%。

2.调查工具以及内容。调查所选择的问卷是经过参考国内外一些文献，再经专家咨询制定的。问卷的内容包括医院工作人员对现工作的满意度、主观问题以及工作人员的一般情况三个部分，总共有60个条目。其中对工作满意度相关的调查量表包括： 工作本身、同事关系、工作条件、晋升、工作认可、内部管理、薪酬以及医院政策这八个维度，其中每个维度所含有的条目数分别为11、7、5、7、4、15、5、16。

3.分析方法。调查得到的所有资料都采用EpiData3.0这一软件建立数据库，选择SPSS13.0 这一软件对数据进行统计处理以及分析。其中统计学方法包括统计描述以及方差分析等。

二、结果

1.我院工作人员满意度的总体情况。选择常使用的5级评分方法得出每个条目对应的分值，再将所有分值进行合计，从而得到医院工作人员各自相关的总体满意度分值。再依据总评价标准： 在60-90分之间为很不满意；在91-150分之间为不满意；在151-210分之间为不确定；在211-270分之间为满意；在271-300分之间为很满意，最后总结在本次调查中医院工作人员满意度的总体情况，如表1。

2. 各维度满意度。用各维度条目所得总分除以各维度条目数表示各维度满意度，如表2。

三、讨论

调查发现医务人员总体满意度仍有改善的空间；医务人员对工作本身最满意，对薪酬最不满意。因此医院应需要制定健全的用人机制，使人力资源管理体系进一步完善，进而提高医院工作人员的满意度。

当前医院人力资源管理的实施，就是以有效健全的管理模式来激励医院工作人员的潜力，同时在激励之中使医院工作人员的积极性调动起来，将医院以及员工的利益都能够最大化的发挥。医院进行人力资源管理，主要是实施人事分配、工资福利、调动人事、档案以及社会保险等，这不仅要有很强的政策性以及制度性，而且还要有人事部门对各种制度以及政策严格的予以执行。此种情况下，作为从事医院思想政治工作的工作人员要做到以这些角度出发，以人为本，用有效健全的思想政治工作使医务人员积极性来调动起来，并提高综合素质。从都说明人力资源管理以及医院思想政治工作在目标以及对象上都是绝对一致的，两者之间使相辅相成、相互渗透的，都对促进医院的发展起着十分重要的作用。

报道表明：加强医院思想政治工作，提高医院工作人员思想政治素质，有利于加强人事管理队伍的建设，促进医院的团结，增强凝聚力，是人力资源实现有效管理的基本保证；提高医院职工自身的思想政治素质为医院人力资源管理做好的基本条件；加强思想政治工作不仅是目前医院管理中极其重要的，而且又是医院得以做大以及做强的保证。

要在人力资源管理中有效的发挥医院思想政治工作的促进作用，应做到以下几点：第一，要把“人本思想”很好的融入到医院思想政治工作中，从而使思想政治工作中具有的精神教育作用得以充分发挥，做到“以人为本”。由于思想政治工作实际是群众工作，通过进行有效的思想政治工作教育，才能使医院工作人员在思想以及行动上坚持正确的政治道路，从而与医院制定的指导思想以及工作目标相符合，才可以使全院工作人员上下一心。这就需要医院思想政治工作人员首先要严格的要求自己，使员工受到自己言行举止的感染以及感召。思政工作人员要丢弃管理者的一些心态，做到多倾听、多思考以及多观察。第二，需把医院思想政治工作和医院解决改制员工相应的实际情况相结合，了解员工切实存在的一些困难，制定对应的奖励政策以及福利政策，努力把思想政治工作落实到点子上去，从而使其更具有针对性以及实效性，达到事半功倍的效果。第三，把医院思想政治工作的重点落实到培养特殊人才上，同时要平衡原有工作人员和引进人才之间的关系，使编外工作人员和编内工作人员之间的关系相平衡，既重视学科的发展以及人才梯队的建设，又要做到顾全大局，全面的考虑全院的和谐、平衡以及稳定，运用思想政治教育进行疏导以及激励极其重要。

参考文献

人力行政工作总结篇(4)

为了进一步强化党对政法工作的领导，不断完善政法队伍自身建设，充分发挥政法队伍在维护社会稳定、加快经济发展中的重要作用，促进全市政法各项工作上台阶，上水平，按照市委、市政府要求，经市委常委会研究决定，对加强北镇市政法队伍建设提出如下意见：

一、坚持政治理论学习，不断提高广大干警的思想

素质和理论水平。

政法各部门要从讲学习、讲政治、讲正气的要求出发，

建立和完善政法机关政治理论学习制度，努力培养一支高素质的干警队伍。各部门要做到有学习计划，有学习内容，有学习活动，有学习记录，有学习笔记。领导干部要带头学，起到表率作用。采取集中学习与分散学习相结合，政治学习与业务学习相结合，理论与实际相结合，通过学习，要与时俱进、开拓视野、认清形势、武装头脑，不断提高广大干警的政治觉悟、思想素质和理论水平，达到促进工作的目的。

二、认真履行工作职责，充分发挥政法队伍在维护社会稳定中的主力军作用。

社会稳定是经济发展的重要前提，政法各部门是实现社

会稳定的中流砥柱。为了确保全市的经济和各项事业的全面发展，政法各部门必须以法律为武器，以专业为优势，善打硬仗，扶正压邪，在维护社会稳定工作中，叫的响，拉的出，打的赢，真正起到打击敌人、震慑犯罪、保护人民，为加快发展保驾护航的作用。公安部门要结合市情，突出重点，坚持打防结合，加大打击力度，各项主要工作指标要位于锦州市前列。在关键时期，能够出色完成市委、市政府和政法委交给的各项工作任务。法院要依据法律职责，认真做好各种案件的处理工作，提高办案的速度和质量，认真解决涉法上访问题。坚持严审、快判，采取有利措施，解决执行难问题，维护法律尊严，真正起到惩罚犯罪，保护人民合法权益的作用。检察院要严审快批，做到公开、公正、公平执法，充分发挥执法检查监督作用。司法局要认真抓好法制宣传、民事调节、法律援助工作，进一步加强基层司法调解队伍建设，在维护社会稳定工作中把好第一道防线。民政局要明确自身的职责和工作任务，促进全市的和谐稳定。政法各部门要从讲政治、讲发展、讲大局、讲稳定的高度，各行其职，各负其责，共同为实现北镇的社会稳定出力献策。

三、严格要求，严肃纪律，牢固树立政法干警的良好

形象。

政法各部门要认真抓好警风警纪的教育工作。广大干警

要廉洁执法、遵章守纪，坚持执法为民、廉政高效的原则。严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，要内增素质，外树形象。要深化干警的警风警纪教育，不准出现违规、违法、违纪现象。要树立忠于党、忠于人民、忠于事业、忠于法律的思想，塑造良好的道德风尚。各部门要认真执行上级的有关规定和政策，建立和完善各项规章制度。市政法委要成立警风警纪监督检查领导小组，汇同市纪检监察和组织部门定期、不定期地对公、检、法、司、民部门的警风警纪情况进行抽查和验收，发现问题要批评教育，造成影响和后果的要按有关规定追究责任，严肃处理。通过上下齐抓共管，使政法队伍风气正、纪律严，形成良好的社会舆论氛围。使广大干警的自身形象得到进一步端正，使政法机关的面貌焕然一新。

四、密切配合，协调一致，正确处理好政法各部门之间

的关系。

公、检、法、司、民各部门要在市委、市政府、市政法

委的领导下，围绕改革、发展、稳定的大局形成共识，通力合作。在具体工作上要尽职尽责，在整体工作上要目标一致。要树立顾大局、识整体的思想，克服本位主义、部门利益的倾向，政法各部门之间要形成常沟通、常联系、常研究，共同为北镇的发展、稳定做贡献的新格局。

五、突出重点，围绕中心，建立健全工作汇报制度。

按照市委、市政府和政法委的要求，政法各部门要明确

目标、理清思路、把握重点，认真做好每一阶段的工作总结。为了总结经验，促进工作，市政法委每半月召开一次公、检、法、司、民各部门班子成员以上的领导工作会议，听取各部门主要领导对前段工作的情况汇报。在分析情况、研究问题的基础上，政法委主要领导对下段工作要进行安排和部署。每季度市政法委邀请市几大班子的主管领导，对政法各部门的工作开展一次检查活动，对检查的情况和结果要进行总结通报。政法各部门每月要向市委、市政府几大班子的主管领导汇报一次工作，通过汇报、了解情况 、提出意见，共同研究解决工作中存在的问题。

六、理顺关系，规范行为，建立健全重大事项请示报告制度。

为了进一步强化政法工作，妥善处理有关事宜，对有关重大事项共同负责，政法各部门的一些重要工作、重大事项、重大活动和涉及全局性有关问题的处理要及时向市委、市政府、市政法委事先予以请示报告，经过研究决定后，方可实施。对未经请示，造成影响，出现后果的要追究组织和有关领导的责任。

七、严格考评，加强管理，建立健全政法各部门工作

的考核制度。

为了总结经验、查找差距、促进工作，市委政法委要成

立政法工作考核领导小组。邀请市几大班子和有关部门的主管领导参加考核活动。一是对公、检、法、司、民政法部门的领导班子工作进行考核，确定考核内容，看班子的核心作用，看班子的团结和凝聚力，看班子的威信和完成工作任务的成果。对工作突出或不胜任的班子成员，要向有关领导、组织部门提出意见和建议。二是对公、检、法、司、民各部门中层干部的工作进行考核。重点考核政治思想素质、领导能力、业务水平，完成工作任务情况，对有问题要进行批评教育，对不称职的要提出调整意见。三是对政法各部门主要工作指标和市委、市政府交办重要工作的考核。对考核的情况要进行汇总，上报有关部门和主管领导，并在全市政法系统进行及时通报。政法各部门的干部提拔任用，领导晋级，政法委要参与测评考核，要提出意见和合理化建议，否则不准提拔和晋级，实行一票否决制。市政法委对政法各部门的工作年中有考核，年末有总评。对中层科、所、队、室的工作要定期或不定期的检查和抽查。发现问题及时批评教育，对问题严重的要追究中层领导责任，提出意见和建议，一次诫免，两次“亮黄牌”，三次停止工作。

八、总结经验，争先创优，继续坚持完善政法工作的总结表彰制度。

人力行政工作总结篇(5)

关键词:高职院;党总支;政治核心作用;对策

几年来,全国陆续新建或合并了大批高职院校,这些是在我国经济结构实施战略性调整、高等教育向大众化迈进的宏观背景下诞生的。在其发展过程中,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着严峻挑战。在发展过程中如何发挥好党总支政治核心作用,如何增强高职院校基层党组织的活力,促进学校改革、发展与稳定,是新形势下加强高职院校党建工作的重要课题。

一、高职院党总支政治核心作用的认识

所谓政治核心,主要是指党组织在政治思想方面的领导地位。具体表现在:党总支在贯彻执行上级的方针、政策、决议、指示过程中,要体现党的领导。这种领导,集中体现在思想政治领域,不是直接指挥教学科研、包揽行政事务,而主要是保证监督贯彻执行党和国家的方针、政策和上级的决定。党总支充分发挥政治核心作用,具体体现为:

(一)领导和引导作用。

具体说来,就是政治上的领导、思想上的引导、方向上的把关。要发挥党的政治优势和优良传统,积极领导思想政治工作,坚持用科学理论武装师生,重点抓好领导成员的理论教育和党员的党性教育,深入持久地做好师生的思想引导工作。党总支每天与广大教师、学生在一起,能深入了解师生的思想实际和他们工作、学习、生活上的需求,通过平时的理论学习、参观调研、谈心活动,以及培养入党积极分子、发展新党员等工作,可以有效地把广大师生团结在党总支周围,引导广大师生为完成院系改革发展和育人工作做出贡献。

(二)保证和保护作用。

在新形势下促进院系改革和发展,不仅要依靠行政干部的智慧,还必须有党总支的保证和保护作用。党总支要通过强有力的思想政治工作,团结各方面力量,调动各方面积极性,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;要支持行政领导行使职权,给行政工作的顺利开展提供良好环境。大量事实说明高职院校由于有了党总支的艰苦努力,在改革发展和育人工作中才取得了很大成绩。高职院校发展越快,院系党总支、专职书记的存在就越有必要。

(三)监督和管理作用。

随着社会主义市场经济体制逐步完善,科教兴国配套措施的逐步推进和学校内部管理体制改革的不断深入,许多新的问题和矛盾的解决,除了党、政、群众组织共同努力外,主要依靠党总支去协调。在改革中出现的钻空子、小团体、个人主义、拜金主义甚至违法乱纪现象,都需要党总支加强监督,以免有损国家、人民和集体的利益。目前,院系改革过程中行政领导应主动依靠党总支,让党总支发挥管理作用。党总支发动广大党员,自觉遵章守纪,廉洁奉公,以模范带头作用,抵御腐败,抗击各种不正之风,创造良好的育人环境,确保院系改革发展工作健康有序地进行。

二、高职院党总支政治核心作用的不足

(一)个别党总支缺乏应有的凝聚力和战斗力。

少数党员未能起到先锋模范作用,个别党总支存在“重教研、重学管、轻党建”的思想,把党建工作当作软任务,整天陷入教学科研事务,组织活动开展不正常,人为地削弱了党组织的作用。部分党总支成员年龄偏大,党员整体素质不高,能够在日常的教学科研和学生管理工作中起带头作用的党员不多。

(二)党总支干部综合素质不高。

不能适应高职院校发展的需要有的党总支干部政治素质不过硬,文化素质不能适应高职院校的发展,存在“头年干一干,两年看一看,三年等着换”的消极思想,进入党总支后得过且过,做一天和尚撞一天钟;有的党总支干部缺乏组织协调能力,工作思路不清,工作方法简单粗暴,人为地造成一定程度上的干群关系紧张;有的党总支干部瞻前顾后,畏手畏脚,怕得罪人,担心换届时丢了选票,因而工作力度不够。

(三)少数党总支和行政领导关系不够协调。

有的党总支书记党政不分,热衷于个人说了算,大事小事一手抓;有的行政领导片面抓教学科研,不认真执行党总支的决定,使相关工作难以很好开展;有的党政班子关系不够协调,工作思路不统一,出现“两张皮”、“两套车”,各吹各的号,各唱各的调,党总支的领导核心作用难以发挥,行政的工作开展力度不够。

(四)支部建设力度不够。

党支部活动阵地缺乏,党支部组织活动难以开展;党支部对党员的管理办法少,措施不得力,存在着重发展轻管理的情况;党支部书记的党务知识较少,支部活动开展的方式办法不够,一定程度上造成了党组织的凝聚力和战斗力减弱,党员的先锋模范作用得不到充分体现。

三、高职院党总支政治核心作用的对策

(一)明确职责,找准位置。

党总支在履行保证监督职能的同时,要积极参与本单位重大问题的决策,明确与行政的职责范围,分工合作,共同做好工作,共同对本单位的改革、发展和稳定负责。在工作中要摆正党总支与行政班子之间的位置关系,明确职责,找准位置,知道哪些工作应唱主角,哪些工作应唱配角。党政目标是一致的,根本任务、中心工作是相同的,只是工作侧重点不同。同时,总支书记要摆正自己在行政工作中的位置,保证教学、科研和育人在工作中的中心地位,支持行政一把手工作,确保其对行政工作负总责,在配合工作时做到不越位。要防止以党代政或以政代党,或以行政太忙而取消党务工作的现象。同时,总支书记还要协调好与校党政和各有关职能部门、工会、系、党支部、办公室、共青团、派等的关系。

(二)积极参与重要事项决策。

党总支只有积极参与决策,才能坚持正确的政治方向和根本原则以确保社会主义的办学方向,才能有针对性的做好思想政治工作并担当起领导本单位的思想政治工作的职责,才能坚持党政集体领导并形成合力、产生凝聚力,才能更好地调动和发挥党员和党支部的活力与战斗力,才能更好地指导工会、共青团、学生会等群众组织结合工作实际开展活动。虽然党总支支持行政领导在其职责范围内独立地开展工作,积极参与讨论和决策教学、科研、改革与发展、专业建设、行政管理等工作中的重要事项,但要提高参与水平并讲究参与的形式和方法。

(三)创新党建活动载体,服务中心工作。

只有创新载体,党建工作才能适应新形势、新变化、新要求,才能在实践中不断加强党组织自身建设,在探索中努力开创党建工作新局面。党总支要以更开阔的视野和更高的水平,创造性地探索“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的工作途径,服务中心工作是充分发挥政治核心作用的具体体现。高职院校的中心工作是教学与科研,其根本任务是培养社会主义建设者和接班人。因此,党总支必须围绕教学、科研和培养社会主义建设者和接班人来开展工作,既要保证监督党的路线、方针、政策和学校各项决定的贯彻落实,又要与行政领导共同做好教学、科研、管理、服务等工作。

(四)加强党总支的自身建设。

党总支应建设成为学习内容精要、学习形式多样、学习手段丰富的学习型党组织,成为活动形式“项目化”、活动内容“中心化”的实践型党组织,成为覆盖面宽、辐射性强的开放型党组织,成为为群众办实事的服务型党组织,从而在群众中树立党组织威信,显示出党组织的号召力。在党总支自身建设中,不仅要加强党总支委员的理论学习,精心组织党员的理论学习以提高党员的理论水平,而且要抓好业务学习,促进党总支成员政策理论和业务水平不断提高,这样才能对行政、教学、科研工作提出合理的意见和建议,从宏观层面把握专业建设发展方向。

(五)加强党支部建设。

加强党支部建设,一要选准、选好党支部书记,加强对党支部工作的领导和指导;二要教育党员树立党员的组织意识,模范意识,强化党性修养,坚定理想信念,牢记宗旨,永葆共产党员的先进性;三要把支部建设与专业建设结合起来,克服党建工作与业务工作“两张皮”的问题,使组织建设与专业建设相互促进、共同发展;四要抓好组织发展工作,教工党支部要侧重在“双高”人员和青年教师中发展党员,学生党支部要加强学生党员和入党积极分子的培养教育工作。

(六)加强干部队伍建设。

加强干部队伍建设,要求干部做到:一要认认真真学习。在阅读业务类的报刊杂志上下功夫以保持政治上的清醒和坚定,在深入钻研理论上下功夫以不断提高创新能力,在更新知识上下功夫以更好地掌握业务知识和技能。二要清清楚楚讲话。讲话内容能深入人心,使听众心服口服,从而感染听众,促使其按照领导者的意图行动。三要踏踏实实做事。做事要做细、做好、做实、用心、用力、用情,要主动承担工作,适当发挥特长,努力攻坚难点;要坚持重实际、重实干、重实效、重廉洁。四要堂堂正正做人。这对于干部来说,关系到个人、集体发展。

(七)加强制度建设。

党总支要建立、健全《党总支工作职责》、《党总支会议制度》、《理论中心组学习制度》等等。为保证党政之间信息畅通,工作上密切配合,既保证党总支发挥其政治核心作用,又保证行政班子在职责范围内行使自己的职权,党总支与行政班子要共同建立、健全《加强领导班子思想作风建设措施》、《领导班子廉洁自律制约机制规定》、《行政工作职责》、《领导班子议事规则》、《党政班子民主生活会制度》和《党风廉政责任制》等。有了健全的制度作保证,党总支的政治核心作用才能长期稳定地得以充分发挥。

(八)加强党员的教育和管理。

要围绕中心工作开展思想政治教育活动,始终坚持政治学习。学习内容上,重点加强对党员的理想信念教育和党的基本理论的学习,强调理论学习的深度和系统性,解决深层次的理论问题;学习形式上,坚持集中学习与自我学习相结合,戒除形式主义、教条主义和本本主义,摒弃空泛说教和单纯灌输的学习方式;学习手段上,主要是充分利用广播、电视、报刊、特别是网络等现代科技手段,全方位、多层次、立体式地开展党员学习教育工作。

(九)认真做好发展党员工作。

党总支要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持思想建党、入党自愿、个别吸收和成熟一个发展一个的原则,积极做好在优秀教师、优秀高职生中的发展党员工作,努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍,为高职院校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。要注重发挥分党校作用并充分利用党建网加强入党引导教育、入党积极分子培养和入党后教育。

(十)夯实高职生思想政治教育工作基础。

高职生思想政治教育工作的指导思想在学习和领会中央有关精神的基础上,以理想信念教育为核心,以专业教育为重点,注重学生管理制度建设、班级建设、寝室建设,依托辅导员、班主任、学生干部队伍,通过理论学习、党校、团校、报告会、讨论大会等形式,培养学生正确的世界观、人生观和价值观;组织学生座谈,培养学生的政治意识;开展丰富多彩的理论学研究和社会实践活动,提高高职生的政治素养和培养高职生爱国主义情感。教育学生努力做到:在学习上,要勤于学习,钻研学科前沿与研究重点;在做人上,甘于奉献,更好地为改革开放和社会主义现代化建设服务;在做事上,善于创新,为提高我国自主创新能力贡献智慧和力量。

四、结语

高职院校党总支政治核心作用,是党的基层组织建设的重要内容。在高等教育大发展的形势下探索强化党总支政治核心作用的新内容、新机制、新方法,有利于党组织始终保持先进性和纯洁性,充满创造力、凝聚力和战斗力,促进党政领导精诚团结、密切协作,最终促进各项事业的发展。

参考文献:

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[4]王预生.论充分发挥高校党总支政治核心作用[J].福建农业大学学报(社会科学版),2001.4

人力行政工作总结篇(6)

这次党风廉政工作会议的主要任务是，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真落实十七届中央纪委第三次全会的部署。按照深入学习实践科学发展观的要求，回顾总结2008年工商行政管理系统的党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2009年的任务，进一步把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。监察部领导对我们这次会议十分重视，姚增科副部长亲临会议并将作重要指示；中央纪委驻总局纪检组组长、总局党组成员石见元同志将代表总局党组作工作报告，总结去年的工作，部署今年的任务，希望同志们认真贯彻落实。下面。我讲几点意见。

一、正确认识工商行政管理系统党风廉政建设的形势和任务，坚持把反腐倡廉放在更加突出的位置常抓不懈

刚刚过去的一年，是工商行政管理发展史上极不平凡、令人难忘的一年，是在办好大事、应对难事中充分发挥职能作用、为红盾增光添彩的一年，也是党风廉政建设和反腐败工作成效显著的一年。一年来，全系统认真贯彻落实十七届中央纪委第二次全会精神。按照年初全系统党风廉政工作会议的部署，坚持把反腐倡廉与开展深入学习实践科学发展观活动相结合，创新思路，开拓奋进，党风廉政建设和反腐败工作亮点纷呈，取得新的成绩。一是工商系统惩防腐败体系建设深入推进。扎实开展廉洁从政教育、先进典型示范教育、警示教育，深入推进工商廉政文化建设，进一步增强了广大干部的廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。制度建设迈出新步伐，建立健全了一批廉洁从政、严格自律等廉政制度规章，进一步规范了广大干部的从政行为，基本形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。监督力度进一步加大，政务公开、政府信息公开、局务公开全面深化，实现了对重点岗位、关键环节的严密监督，规范了行政审批权、行政执法权、队伍管理权的行使。总局政务公开和行政权力公开透明运行的工作，受到了中央纪委、监察部的充分肯定，在南京召开的全国政务公开经验交流会上，总局作为中央国家机关的唯一代表作大会经验交流发言。制定施行了《贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划的实施办法》，进一步落实了党风廉政建设责任制，建立健全了反腐倡廉组织领导机制，具有工商机关特点的惩防腐败体系基本建立。二是党风廉政建设机制创新迈出新步伐。进一步完善了省级工商局主要领导干部述职述廉汇报制度，全面推行了基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉制度，创新了廉政风险点防范管理。这些举措，不仅在工商机关反腐倡廉实践中取得良好成效，也得到中央纪委、监察部的肯定。三是监督检查工作有效开展。围绕工商机关全面贯彻科学发展观、应对国际金融危机和落实党中央、国务院重大决策部署的情况，扎实开展了监督检查。认真贯彻全国纠风工作会议精神，坚决纠正了损害群众利益的不正之风。落实中央办公厅、国务院办公厅制止公款出国(境)旅游的规定，狠刹了公款旅游之风。开展了工商机关专项资金使用情况的监督检查，确保了专项资金拨付到位、使用得当。开展了年度执法检查，进一步规范了行政执法行为。加大案件查办工作力度，查处了一批违纪违法案件。治理商业贿赂工作取得新进展，加大了治理力度，拓展了执法领域。四是反腐倡廉建设更加深深融入工商行政管理改革发展和队伍建设中。总局施行了《工商行政管理机关行政执法评议考核办法》、《工商行政管理机关行政执法过错责任追究办法》和《关于正确行使行政处罚自由裁量权的指导意见》等制度规定，这既是规范行政执法行为的重要举措，也是加强党风廉政建设的重要内容。全系统按照总局的部署，坚持以反腐倡廉促进工商行政管理改革发展，监管执法、服务发展、队伍建设与党风廉政建设相互促进、良性互动的局面基本形成。总之，经过全系统的不懈努力，党风廉政建设呈现良好发展态势，反腐倡廉长效机制不断完善，领导干部廉洁自律意识进一步增强，广大工商干部工作作风明显改进，执法形象明显改观。2008年，全系统有21个省级工商局、12个计划单列市和副省级市工商局参加当地政府组织的政风行风评议。其中5个单位免评，9个单位名列前茅。广大工商干部在抗击南方部分地区严重低温雨雪冰冻灾害和四川汶川特大地震，平息拉萨“3・14”严重烧事件，服务北京奥运会、残奥会，处置三鹿牌婴幼儿奶粉事件，应对国际金融危机等工作中的优良表现，充分说明我们这支队伍是一支勤政廉政、经得起考验、特别能战斗的队伍。从学习实践科学发展观活动群众评议的情况看，人民群众对工商队伍是充分认可的，对工商机关的工作也是满意的。这些成绩的取得，是全系统广大干部共同努力的结果。借此机会。我代表总局党组，向全系统为反腐倡廉工作作出贡献的广大干部特别是从事纪检监察工作的同志们，致以诚挚的问候和崇高的敬意!

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与新时期党中央、国务院的新要求、人民群众的新期待相比，工商行政管理系统的党风廉政建设和反腐败工作还存在差距和不足。一是党风廉政建设发展不平衡。有的单位对党风廉政建设重视不够，存在抓业务工作硬、抓廉政建设软的现象。二是作风建设需要进一步加强。有的领导干部不同程度地存在宗旨意识不强、理论和实际脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、存在个人主义和纪律观念淡薄等问题，自身管理不严，要求不高。三是违纪违法案件还时有发生。2008年，全系统共立案473件，结案478件。给予党纪处分122人、行政处分423人，涉嫌犯罪移送司法机关处理16人。这说明违纪违法现象还比较严重。四是举报等问题比较多。从总局的情况看，2008年接待群众来访485批次、3163人次，受理群众来信1573件。来信来访反映的问题中，部分涉及到工商系统的廉政工作。纪检部门收到的对选拔任用干部、公款旅游等问题的举报也比较多。五是停征“两费”后。个别单位出现变相收费、乱摊派、加重罚款、行政处罚不规范等现象。对此，我们要高度重视，深刻理解反腐倡廉的严峻形势，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争。坚定不移地把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，全面贯彻落实十七届中央纪委第三次全会的部署。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决突出问题，切实健全长效机制，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。

我们在纪念工商行政管理机关恢复建制30周年，总结加强自身建设积累的宝贵经验中。很重要的一条就是坚持狠抓党风廉政建设不放松，为工商行政管理事业改革发展提供坚强的政治保障。反腐倡廉建设关系到工商行政管理机关的战斗力，关系到工商行政管理职能作用的充分发挥，关系到工商行政管理队伍的形象。在新的起点上不断开创工商行政管理新局面，必须坚持把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，始终旗帜鲜明、毫不

动摇地反对腐败。

一是要充分认识反腐败斗争的极端重要性和长期性、复杂性、艰巨性，始终把反腐倡廉放在更加突出的位置常抓不懈。经过多年的积极努力，工商行政管理系统的反腐倡廉建设已有良好的基础，但存在的问题也不容忽视。思想上丝毫不能松懈。要从关系党的生死存亡、巩固党的执政地位和保持党的先进性的战略高度，从建设“三个过硬”的工商干部队伍、保障工商行政管理事业长远发展的高度。充分认识反腐倡廉的极端重要性和长期性、复杂性、艰巨性。要切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识。牢牢把握反腐倡廉工作的正确政治方向，自觉把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，进一步坚定反对腐败的信心和决心，始终做到拒腐防变警钟长鸣、反腐倡廉常抓不懈，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

二是要切实把反腐倡廉建设融入工商行政管理各项工作和队伍建设之中，以反腐倡廉的新成效促进工商行政管理改革发展。反腐倡廉与业务工作、队伍建设密不可分，只有把反腐倡廉建设与业务工作融合起来，才能取得实效。要紧密结合工商机关特点，以强化对行政审批权、行政执法权、队伍管理权的监督为重点，真正把反腐倡廉建设贯穿于加强监管、服务发展的各个领域，体现在业务工作和队伍建设的各个方面，不断取得推进工商行政管理改革发展和加强党风廉政建设的新成效。

三是要把反腐倡廉建设同贯彻落实科学发展观紧密结合起来，为全面贯彻落实科学发展观奠定扎实的政治基础。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。也是工商行政管理机关履行职能必须始终坚持和贯彻的根本指导方针。努力做到“四个统一”，是在工商行政管理工作中全面落实科学发展观的具体体现。如果党风廉政建设抓得不好。宗旨意识不强，政绩观不正确，纪律观念淡薄，不能坚持执法为民，不尊重市场监管规律和科学发展规律，对中央决策部署和政策规定采取实用主义态度，合意的就执行。不合意的就不执行，甚至搞“上有政策、下有对策”，必然影响科学发展观的全面落实。各级工商行政管理机关要认真研究反腐倡廉工作面临的新情况、新问题。把反腐倡廉建设同贯彻落实科学发展观紧密结合起来，将预防腐败寓于各项发展决策和工作措施之中，围绕落实科学发展抓好廉政建设，通过加强廉政建设促进科学发展。四是要把加强反腐倡廉建设同推进工商行政管理改革发展紧密结合起来，大力促进工商行政管理职能转变。停征“两费”是工商行政管理系统的重大事件，既为工商行政管理机关改进监管执法、推进职能转变、加强队伍建设提供了良好机遇，也使反腐倡廉工作面临新的挑战。停征“两费”后，变相收费、加重罚款的现象时有发生，损害了群众利益，影响了队伍形象。我们要以停征“两费”为契机，进一步加强反腐倡廉建设，坚决制止违规收费罚款行为，大力推进职能转变，积极改革监管模式，由过去的收费管理、收费规范向依法管理、依法规范转变，始终把依法行政、规范执法作为工商行政执法的基本准则，切实做到行为规范、履职到位。

五是要大力加强反腐倡廉建设，为有效应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展提供坚强的政治保证。做好今年的反腐倡廉工作，意义更加重大。受国际金融危机的影响，我国经济下行压力加大，今年可能是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，保增长、保民生、保稳定的任务十分繁重。总局和各地工商局贯彻落实中央应对国际金融危机、保增长扩内需调结构的决策部署，采取了支持各类市场主体健康发展、服务农村改革发展、促进区域经济协调发展、促进就业再就业等一系列政策措施。确保这些政策措施的贯彻落实，实现保持经济平稳较快发展的目标任务，需要全系统广大工商干部的共同努力。如果党风廉政建设抓得不好，对工作不负责任，作风漂浮，搞形式主义。必然导致落而不实，执行不力。如果队伍不廉洁，必然损害政府机关形象，影响广大群众攻坚克难、保持经济平稳较快发展的信心和决心。各级工商行政管理机关要加强对中央决策执行情况和总局部署落实情况的监督检查，加强干部的廉洁自律，为有效应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展提供坚强的政治保证。

二、突出重点，扎实推进，切实做好工商行政管理系统反腐倡廉工作

在今年1月召开的十七届中央纪委第三次全会上，总书记发表了重要讲话，强调必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。中央纪委书记贺国强作了工作报告，总结了党的十七大以来党风廉政建设和反腐败工作，研究部署了2009年的任务。我们要认真学习领会总书记重要讲话精神和贺国强同志的工作报告，紧密联系实际，创造性地抓好落实。根据中央的统一部署，结合工商行政管理实际，2009年工商行政管理系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委第三次全会的部署和要求，紧密结合工商机关实际，严明党的政治纪律，加强领导干部作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，以完善具有工商机关特点的惩治和预防腐败体系为重点，着力推动总局党组《落实五年工作规划的实施办法》的落实，全面推进工商系统党风廉政建设和反腐败工作。为工商机关全面正确履行工商行政管理职能。努力做到“四个统一”、大力加强“四化建设”、积极推进“四个转变”、全面实现“四高目标”提供坚强的政治保证和纪律保证。

关于今年工商行政管理系统反腐倡廉的工作任务，见元同志将作全面部署。我就要重点抓好的几项工作强调如下。

(一)加强领导干部党性修养，大力弘扬优良作风。领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯则作风正。执政党的党风关系党的生死存亡。总书记在十七届中央纪委第三次全会上，从党和国家事业发展全局和战略的高度。全面分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务，深刻阐述了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性、紧迫性以及基本要求和工作重点，对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，具有重大而深远的意义。广大工商干部尤其是领导干部，要认真学习贯彻总书记重要讲话精神，自觉把加强党性修养、弘扬优良作风作为重大的政治任务和改造主观世界的永恒课题，紧密联系工商行政管理实际，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，着力增强宗

旨观念、提高实践能力、强化责任意识、树立正确政绩观、树立正确利益观、增强党的纪律观念，切实做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，努力作加强党性修养、弘扬优良作风的模范实践者和积极推动者。结合工商实际，要突出抓好以下几个方面。

一是着力增强宗旨意识，切实做到执法为民。要进一步端正执法思想，牢固树立执法为民、为民执法的思想观念。制定法律法规，要充分体现最广大人民群众的根本利益。开展市场监管执法，要突出人民群众最关心、关注和涉及人民群众切身利益的食品安全、打击传销、整治虚假违法广告、农村市场监管等问题。制定涉及民生的政策措施，要把人民的愿望和要求作为决策的根本依据，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持发展为了人民、发展服务人民、发展成果由人民共享。服务经济社会发展，要始终坚持人民利益高于一切，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工商行政管理实践。要大力加强党的基本理论特别是中国特色社会主义理论体系的学习。不断提高理论素质，提高用科学理论解决实际问题的能力。特别要深入学习实践科学发展观，正确认识加强市场监管与促进科学发展的辩证关系，准确把握科学发展与市场监管的内在规律，把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。要在工商行政管理工作中积极推进监管领域、监管方式、监管方法、监管手段的拓展和创新，形成更加有利于科学发展的工商行政管理体制机制，不断提高监管执法及服务经济社会发展的能力和水平。

三是着力强化责任意识，切实履行法定职责。维护市场秩序，是工商行政管理机关的基本职责，也是实现科学发展的必要保障，使命光荣，责任重大。要牢记职责、不辱使命，尽职尽责加强监管执法，尽心尽力促进改革发展。要珍惜党和人民赋予的权力，珍惜自己的工作岗位，夙兴夜寐，只争朝夕，兢兢业业地完成工作任务。要努力做到“四个统一”、大力加强“四化建设”、积极推进“四个转变”、全面实现“四高目标”，真正做到创新监管机制上台阶、服务科学发展上水平。要坚持谋全局、抓大事，积极主动加强部门协作，注重参与重大宏观经济政策研究，对影响事业发展的战略性问题进行思考和谋划，着力解决市场秩序中的突出问题，为促进经济平稳较快发展营造良好的市场环境。特别是在行政问责制严格实施的情况下，要勇于承担我们的法定职责，勇于承担党中央、国务院交给的艰巨任务，勇于承担地方党委政府赋予的重要职责，真正成为维护市场秩序的坚强卫士、促进科学发展的重要力量。

四是着力树立正确政绩观，切实按照经济发展规律和市场监管规律办事。服务经济发展，要按照经济发展规律办事。提出思路、制定政策、作出决策，必须尊重客观规律，坚持实事求是，不能想当然、拍脑袋，凭主观意志办事。加强市场监管，必须充分认识市场秩序存在问题产生的深层次原因，切实做到监管政策措施符合实际、符合监管规律。贯彻中央精神和上级指示，落实工作思路和决策，必须脚踏实地，出实招、办实事、求实效，努力创造出经得起实践检验的政绩，而不能做表面文章，摆花架子，追求轰动效应，搞短期行为。要坚持实行各级领导干部联系基层制度，经常到困难多、问题多、矛盾多的地方，及时了解掌握工商行政管理改革发展面临的新情况、新问题，指导帮助基层解决困难、推动工作。

五是着力树立正确的利益观，切实做到淡泊名利、艰苦奋斗。要强化理想信念教育和警示教育，引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实现共产党人高尚的人生价值。要把主要精力用在干事业、谋发展上，真正经受住权力、金钱和美色的利诱，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。艰苦奋斗是我们党的传家宝。要牢固树立“过紧日子”的思想，坚持勤俭办一切事业，节约办一切活动。要带头抵制个人主义、享乐主义和奢靡之风，严禁违规职务消费。切实解决贪图享受、铺张浪费的问题。六是着力增强纪律观念。坚决贯彻落实中央决策部署。要充分认识纪律松弛的严重危害性，切实加强纪律修养，严格遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律以及领导干部廉洁从政的各项规定，自觉同以同志为总书记的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。对中央的决策部署，要切实做到令行禁止，从讲政治的高度认真贯彻执行，创造性地落实，以实际行动和工作成果向党和人民交上满意的答卷。

(二)加强对中央政策执行情况的监督检查，确保中央重大决策部署在工商机关的贯彻落实。应对国际金融危机，保增长、扩内需、调结构，保持经济平稳较快发展，是今年经济工作的主要任务。当前要按照全国工商行政管理工作会议的部署和要求，紧紧围绕积极支持各类市场主体健康发展、服务农村改革发展、促进区域经济协调发展、促进就业再就业等重点工作。做好行政监察，协助和督促各级工商行政管理机关切实把中央决策部署落实到位。一是要突出业务监察。要紧紧围绕总局的部署和要求，将行政监察与业务工作相结合，重点监督中央部署是否理解到位、政策措施是否落实到位、工作要求是否细化到位。二是要全程监督。行政监察工作要贯穿工商行政管理各项工作，特别要加强对重点工作安排的全程监督，突出监察工作的系统性、完整性和持续性。要深入实际，不搞花架子，不走过场，不流于形式。三是要注重督促落实。行政监察要注重实际、讲求实效，切实发挥监督工作、改进工作、推动工作的作用。对不依据法律法规办事、不符合中央政策规定、不落实总局部署安排的，要早发现、早防范、早督促、早整改；对违法乱纪、损害群众利益的，要坚决查处。要加大对违法违纪行为的曝光力度，发挥监督检查的威慑效应，确保政策不偏离、措施不走样、效果不打折，切实发挥好工商行政管理在落实中央决策部署、应对国际金融危机、服务经济平稳较快发展中的积极作用。

(三)大力推进和完善惩防腐败体系建设，努力拘建惩防腐败长效机制。党中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》和总局党组制定的《实施办法》，是今后一个时期推进惩防腐败体系建设的指导文件。各级工商行政管理机关要认真领会中央精神，落实总局部署要求。认真制定和完善具体措施，确保惩防腐败体系建设积极稳步推进。要综合运用教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等措施，形成具有工商行政管理机关特点、符合工商事业发展需要的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。一

是要加快建立教育预防体系。要针对“两费”停征后的新形势，结合工商行政管理系统干部思想实际。深入开展理想信念教育、中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育。要把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。要加快实施《工商职业道德规范》。深入推进工商廉政文化建设，积极宣传和推广各地的好经验、好做法、好典型，在全系统营造勤政、廉政的良好文化氛围。二是要积极完善廉政制度体系。要用创新的精神、改革的思路，抓好《工作规划》和《实施办法》的贯彻落实。要紧密联系实际，紧扣工商特点，抓住易于发生腐败的重点部位和重要环节，把握好规范制约行政权力运行的关键，不断研究新情况、探索新办法、提出新举措，切实建立和完善党风廉政的制度体系。为确保惩防腐败体系建设各项任务的落实提供有力的制度保障。三是要建立健全权力监控体系。要进一步加强对行政审批权、行政执法权、队伍管理权的监督。逐步建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。特别要以深化政务公开为重点，巩固成绩。创新形式，规范载体，提升政府信息公开工作水平，切实发挥群众监督、舆论监督和组织监督的合力。确保权力在阳光下运行，工作在阳光中推进，努力打造阳光工商。

(四)严肃查处违纪违法案件，坚决惩治腐败分子。查办案件是遏制腐败的有力手段。要以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严肃查办、权钱交易和利用行政审批权、行政执法权、队伍管理权索贿受贿、的案件；严厉查处监管执法中失职渎职，不作为、乱作为和严重侵害群众利益的案件。要坚持标本兼治，对系统内发生的违法违纪案件，认真分析，理性思考，查找问题，加强管理，堵塞漏洞，真正做到举一反三。要继续深入开展治理商业贿赂专项工作，着力推进市场诚信体系建设。在严肃查办案件的同时，要坚持办案法制化、程序化、合理化，坚持案件查办与促进工作的有机统一。要严格界定一般错误和违纪违法，既严肃查处违纪行为，又注意保护干部。

(五)创新工作机制，深入推进廉政风险点防范管理。廉政风险点防范管理是工商行政管理机关创新的一项党风廉政建设制度，实践证明效果良好。要继续推进廉政风险点防范管理，并根据新情况、新形势、新问题，充实扩展内容，有效防范廉政风险和监管风险。一是科学确定廉政风险点。要着重围绕行使行政审批权、行政执法权、队伍管理权的部门和环节，将注册登记、市场巡查、违法行为查办、财务管理、人事管理等重点环节、重点岗位纳入廉政风险点防范管理。二是科学制定廉政风险防范管理措施。要规范干部人事权、物资采购权、资产处置权、行政执收权、行政检查权、行政处罚权、行政许可权等权力运行工作规程。逐步形成以岗位为点、以工作程序为线的廉政风险防控机制，探索建立更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的廉政风险点管理制度。要着力建立完善干部廉政测评、预警制度，逐步形成自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的工商廉政风险防范管理体系，促进干部牢固树立执法为民、依法行政理念，推进干部廉洁从政，切实履行市场监管和行政执法职责。

(六)切实纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的问题。一些在经济较快发展时不常出现的矛盾和问题，在经济困难时期可能会凸现出来。如中小企业关停问题、群体性消费纠纷问题等，都可能损害群众利益。要重视从企业关闭吊销营业执照、打击传销、打击商业欺诈、加强农村市场监管、保护消费者权益等工作中发现矛盾和问题，及时采取有力措施积极应对。妥善化解利益矛盾，认真纠正损害群众利益的突出问题。同时，要严格规范监管执法行为，坚决纠正执法争利、执法扰民等损害群众利益的不正之风。

三、加强组织领导，严格责任制度，确保反腐倡廉工作取得实效

对反腐倡廉工作的组织领导决定着反腐倡廉工作的开展情况和实际效果。各级工商行政管理机关要进一步增强责任意识和紧迫感。投入足够的领导精力，以坚强有力的组织领导推动反腐倡廉工作扎实开展。

(一)进一步落实党风廉政建设责任制，严格责任制度。党风廉政建设责任制是深人推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度。各级工商行政管理机关要深入贯彻党的十七大精神。毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行党风廉政建设责任制。各级领导班子和领导干部要把党风廉政建设纳入整体工作格局，纳入领导班子目标管理，进一步增强抓好党风廉政建设的责任意识，敢抓敢管，尽职尽责，一级抓一级，一级带一级。一是进一步落实责任分工。要把党风廉政建设的各项任务细化分解到各级领导、各个单位、各个部门，进一步完善“一把手”负总责，班子成员分工负责。纪检监察部门组织协调，有关职能部门密切配合，广大群众积极参与的党风廉政建设责任体系。二是进一步强化责任考核。要进一步完善考核办法，实行日常考核和年度考核相结合，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部执政能力和工作实绩的重要依据。三是进一步强化制度保障。要根据形势发展和工作推进的需要，不断完善落实党风廉政建设责任制的规章制度。真正建立符合党风廉政建设需要的制度体系。形成靠制度管人管事、用制度保障工作的良好氛围。

(二)加强领导干部廉洁自律，充分发挥表率带头作用。领导干部是一个单位反腐倡廉的组织者，自身正才能正人。各级工商机关领导干部要切实搞好廉洁自律，充分发挥反腐倡廉的模范带头作用。作为领导干部，要正确对待权力，经受得住执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，牢固树立“立党为公，执政为民”的宗旨意识。始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要防微杜渐、见微知著，自觉加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。在工作中和生活上严于律己，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要清心寡欲、淡泊名利。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持高尚的道德情操，耐得住寂寞，经得住诱惑，明明白白做事，清清白白做人。要常怀敬畏之心、自觉接受监督，要敬畏历史。使自己的工作能经得起实践和历史的检验；要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民：要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。

人力行政工作总结篇(7)

着力抓好班子建设和执法队伍建设，注重建立完善执法配套制度，加强行政执法监督检查，营造良好执法环境，努力提升依法行政水平下面小编和大家分享乡镇依法行政工作情景总结文章，提供参考学习，欢迎大家阅读。

 

总结一

今年，我镇依法行政工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，严格按照县政府《关于印发20__年__县依法行政工作要点的通知》、《__县人民政府行政执法职责书》等要求，以推进依法行政、建设法治政府，铸造新型行政执法队伍为目标，着力抓好班子建设和执法队伍建设，注重建立完善执法配套制度，加强行政执法监督检查，营造良好执法环境，努力提升依法行政水平，现将具体工作情景总结如下：

一、强化领导，健全制度，依法行政工作保障有力

我镇始终把依法行政工作摆在首要位置，作为保障和促进经济和社会事业发展的前提，狠抓全面落实和督导工作。一是强化组织领导，确保依法行政工作体系完善。镇党委政府始终对依法行政工作给予高度重视，将其摆上重要议事日程，多次召开会议，专题研究依法行政工作方法和措施，制定工作计划，拟定各项制度，规范、指导、检查和督促全镇依法行政工作，切实转变政府职能。二是明确敲定职责，确保依法行政工作落到实处。

确立依法行政工作职责制，强化监督机制，各中心、站所和各村的主要负责人作为第一职责人，对本单位、本部门推进依法行政工作负总责，构成一级抓一级，逐级抓落实的层级工作体系，切实做到依法行政工作整体有人抓，具体工作有人做，事后监督有人管，保证依法行政各项工作落到实处。三是加强队伍建设，确保依法行政工作高效开展。首先要求全体领导干部不断更新服务观念，强化依法行政意识，自觉做到心中有法、言必合法、行必守法，做到严有据、宽有边、硬有度、软有界，既不能不作为，更不能乱作为;其次，将依法行政工作纳入目标管理考核和机关干部年度考核，结合我镇实际，细化考核资料，科学制定考核标准，完善考核办法，建立考核结果通报制度，有效提升依法行政主动性;第三，进取争取，着力落实工作经费，做到机构、人员、经费“三落实”，切实提高依法行政工作实效性。

二、教育先行，狠抓宣传，营造依法行政良好氛围

(一)坚持法制教育经常化。立足法制教育，围绕中心工作，有针对性地开展普法教育，科级领导利用每周一机关干部团体学习时间轮流讲授有关法律知识，全年开展学法活动11次。在组织法制学习时，一是结合工作实际，明确法制教育的重点，有步骤地推进，增强法制教育的实效性，将对工作指导性强，与工作结合紧密，工作实践中运用频繁的法律法规作为学习重点，优先组织学习;二是加强对新法的学习，对新颁布的法律法规，及时组织干部职工在第一时间学习。同时，订阅很多的普法资料和法制杂志发放到干部手中自学;三是着重抓好重点对象的教育，增强教育的针对性。在普遍进行法制教育的同时，重点加强对执法人员的教育，不仅仅进行法制教育、业务学习，并且加强思想政治教育、职业道德教育，法德并举，努力铸造一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严的执法队伍。

(二)开展“七五”普法活动。今年是“七五”普法的第一年，我镇按照中央、省市县的统一部署要求，制定贴合我镇发展实际的“七五”普法规划，以“法律八进”(进机关、进乡村、进社区、进学校、进单位、进企业、进家庭、进宗教场所)活动为载体，启动“七五”普法，开展形式多样的法制宣传活动，全面开展“七五”普法工作，努力在全镇范围内营造学法、尊法、守法、用法的良好氛围，利用3月份法制宣传月在镇域内进行了法制集中教育宣传，在宣传点经过悬挂横幅、图片，发放宣传材料等方式，向广大农民宣传《宪法》、《禁毒法》与反邪教相关知识，提高了广大农民的法律与自我保护意识。

(三)开展群众性普法教育。进取开展青少年法制教育，为各中小学校免费供给法律素材，并就预防青少年犯罪以及青少年应注意的法律问题认真开展法制讲座。利用“农家书屋”图书资源，指导农民学习法律常识，着力提高农民的法制素质，增强法律意识和依法维权的本事，引导农民树立遵纪守法观念，培养健康进取的生活习惯和社会风尚。

三、规范权力，约束行为，法治政府建设有序推进

深化行政管理体制改革，加快建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

(一)提高法制建设质量。进取开展权力清单工作，对镇政府所享有的91项职权进行梳理，制定了职权目录，明确了职权资料和边界。其中行政许可审批类3项，行政服务类25项，行政强制类6项，行政给付类_项，其他类43项，并对权力运行流程图进行公示。进一步规范了“四议两公开”工作法，严格监督各村民主决策低保、危房改造、惠农资金等事项，依法依规处理村级事务，维护广大人民群众的根本利益，在招商引资、项目投资等一系列重大事务上，我镇无一齐因不依法办事，而造成违规、违纪现象发生。按照行政规范性文件“三统一”和有效期制度的要求审查，经过核实，我镇规范性文件主要资料与法律、行政法规、地方性法规或者规章不存在相抵触的，或适用期已过，以及个别条款与法律、行政法规、地方性法规或者规章不一致等现象。

(二)推进各类行政执法工作。一是建立和落实土地动态巡查执法，对九合村黄羊头、瞿家尖等社10起乱搭乱建违法行为当场制止并下发《责令停止违法行为通知书》、《责令改正违法行为通知书》，上报违法行为10起，经过现场清理违建工程队、没收违法工具、普法宣传等方式，采取现场蹲点执法、不间断巡逻、拆除违建等措施遏制了违法乱建的势头。二是加强本辖区内矿产资源开发秩序整顿工作，对辖区内无手续企业进行全面查处，实时动态巡查，对安高公路沿线三坪、朱家井村6家企业或个人毁田挖沙、乱采乱挖下达《责令停止违法行为通知书》及时制止并上报国土资源局进行查处、处罚。三是依法查处引起扬尘污染的违规施工行为，截至目前已查处违规施工行为13起涉及7家施工场地。四是坚持依法行政，全面推进“诚信计生”，为各村制作了《村(居)诚信计生工作制度》展板，签订《诚信计生协议》;对政策外多孩生育，依法征收社会抚养费;进一步完善落实计划生育政务公开制度，及时排查化解矛盾，无信访案件发生。

(三)规范行政执法程序。一是现场执法时，必须主动亮明身份，说明来意。现场询问、调查(勘察)笔录必须有当事人签字确认，态度举止礼貌。二是做出或拟做出行政处罚时，必须向当事人指明其违法行为，处罚依据，认真听取当事人的申辩并记录在案。需要听证的，必须告知当事人有要求听证的权利。三是做出行政处罚后，在下达处罚决定的同时，必须告知当事人申请复核、复议和提起诉讼的期限和途径。

四、改善作风，完善监督，打造依法行政阳光工程

大力推进行政执法的公开化，自觉理解社会各界的监督，防范行政执法行为“暗箱操作”，实施“阳光行政”。

(一)大力实施政务公开。在各村委会所在地树立公示栏11个，各自然村居民聚集地安置公开栏35块，政府各部门、各村委将各项工作职责、职责单位、办事程序、批准时限、收费标准及工作纪律等予以公开。对群众关心的处罚事项、审批事项和收费事项，还公开了所依据的法律法规或批准文件。凡涉及重大公共利益和群众切身利益的决策事项，都进行听证，建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制。

(二)防范化解社会矛盾。建立和完善了矛盾调解机制，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，坚持定期排查和重点排查相结合，及时处理和化解矛盾。共调解处理民间矛盾纠纷41件，调处化解26件，调解率到达100%;解决镇域内突出社会矛盾和信访问题1起，其中涉及农村征地1起，正在稳控中。实现了越级上访、非正常上访、团体上访、重复信访“四个下降”，有力地维护了全镇社会大局的持续稳定。

(三)健全内部监督体系。为加强对行政执法行为的监督，我镇除了严格执法程序，确保公正执法外，还进一步加强内部监督，强化自我约束。一是制定严格的职责追究制，对查证属实的行为，根据后果的严重程度，给予相应的处罚;二是充分发挥行政执法监督员作用，定期听取他们的意见和提议;三是设置举报电话和意见箱，并向社会公布，随时理解社会各界的监督。

五、存在问题和下一步打算

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我镇依法行政工作取得了必须的成绩，但我们也清醒地看到工作还存在着一些问题和不足，主要表此刻：一是依法行政工作的推进不平衡，二是依法决策的意识和水平还有待进一步提高，三是干部队伍素质有待进一步提高，四是依法行政在依法治国中的重要性宣传力度有待进一步加大。在下一步工作中我们将进取从以下五个方面改善：

一是进一步加强法制宣传，增强依法行政观念。继续加大对各种法律法规的学习培训和贯彻执行力度，开展多种形式的专题法律宣传、法律知识讲座和有关执法人员的法律知识培训工作，努力增强人民群众、异常是行政机关工作人员的法制观念。要促进行政机关构成学法、用法、守法的良好氛围，不断提高行政执法人员素质。

二是进一步建立健全各项工作制度。不断完善各项工作制度，坚持构成用制度管人工作机制，不断提高工作水平，切实履行工作职责。加大监督考核力度，提高对行政执法人员的管理。

三是进一度加大规范性文件备案、审查力度。落实专人负责，加大对规范性文件的备案工作力度，确保应备尽备，同时做好规范性文件的公开工作。

四是进一步推动政府信息公开向纵深发展。进一步拓展政府信息公开资料、扩大公开渠道，加大政府信息公开宣传力度，加大公开资料的监督检查。

五是进一步推进政府职能转变。全面履行政府职能，切实加强社会管理和公共服务职能。完善社会管理制度，提高社会管理水平，创新公共服务体制，改善公共服务方式，优化公共服务资源配置，加强公共服务设施建设。

总结二

单位承担着城市供水、供热、公交、出租客运、燃气等管理工作，行业安全管理的任务重，难度大，隐患多，安全问题事关全局。为了认真贯彻落实国家、省、地及市委、市政府关于确保安全生产的指示精神，彻底消除城市公用事业各种安全隐患，杜绝重大、特大事故的发生，我单位牢固树立安全生产“责任重于泰山

”理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，大力推进安全生产责任制，强化执法监管力度，保持了我市公用事业安全生产形势总体稳定，20_年我市公用事业未发生重特大安全事故。今年以来主要做了以下几方面的工作：

一、加强对安全工作的领导

根据上级对安全工作的要求，我总公司年初成立了侯马市公用事业总公司安全生产领导组，组长由总公司总经理马玉胜担任，副组长由总公司副总经理李向民，李保太担任，成员是各下属单位的行政一把手;其次是各下属单位也成立了由行政一把手为组长的安全生产领导组。两级领导组都明确了行政一把手是安全工作的第一负责人，充分显示了对安全工作的高度重视，为整个公用事业各项安全工作的贯彻落实提供了强有力的保证。20_年9月份，李向民被市上任命为总公司新一任总经理，为了继续加强对安全工作的领导，总公司对安全生产领导组也及时作了相应的调整，领导组组长调整为由李向民总经理担任。始终保持对安全工作强有力的领导，并实行行政一把手负责制，确保了总公司各项安全工作的贯彻落实。

二、认真开展安全隐患排查整治工作

一年来，城市燃气、出租客运、公交、供水管理单位在总公司的统一安排部署下，积极行动，对责任范围内安全隐患进行了逐项、分块的认真排查和整治，成效显著。

(一)城市燃气

开展了3次拉网式大检查，共查扣报废钢瓶150余只，强制检验过期钢瓶500余只，查扣倒气枪20余把，强制搬迁不合格经营户3家，取缔不合格经营户2家，检查中，发现严重事故隐患7处，下达限期整改通知书25份，整改完毕 21 处，其余正在按计划进行整改。妥善、及时处理了　10月30日　在北方轻工城建设施工挖破天然气管道，造成燃气泄露的事件，未造成重特大事故。

(二)城市出租客运

对出租车司机和人力三轮车经营者进行了2次全面的安全培训教育，全面检查了出租车的车况和安全隔离网安装情况，共查处乱停、乱放、乱调头违章出租车、人力三轮车50余辆(次)。

(三)城市供水

对城市供水的水源厂、水处理车间，供电线路、供水管网等供水设施进行了全面检查，排除各类跑、冒、滴、漏事故130余次，补装井箅、井盖30余处。在8月份水源地受灾后，对水源地的设施进行了加固、设备进行了更新和维护，确保了城市正常供水。

(四)城市公交

制定了在恶劣气象条件下的通行和事故应急预案及春节、春运期间防“三危”、保安全生产实施方案，并对所有车辆的状况及消防器材进行了全面检查，对驾驶员的从业资格进行了全面审查，杜绝了无证上岗驾车。

三、当前存在的主要问题

1、侯马市目前没有液化气钢瓶检验站，导致过期钢瓶流通使用严重，据估计，我市过期退役钢瓶有1万余只，但有相当部分仍在变着花样偷偷使用，存在严重的事故隐患。

2、液化气充装站不按时或不能正常回收残液，致使很多用户随意、随地倾倒残液，随时都有可能发生火灾、爆炸事故，存在严重的事故隐患。

3、有的液化气销售点利用瓶对瓶倒气现象严重，缺斤少两，坑害消费者，也存在严重的消防事故隐患。

4、燃气器具销售市场混乱，许多正在销售的燃气器具没有列入《侯马市燃气器具销售目录》，好坏不定，鱼目混珠，多属于不合格燃气器具，用户使用时存在安全隐患。

5、燃气从业人员无证上岗现象严重，有的从业人员不懂操作规程，不懂液化气的生产、销售安全知识，存在生产安全隐患。

6、液化气充装站、销售部违规存放钢瓶的现象比较普遍。

7、热燃气管理人力不足，管理经费没有来源。热燃气使用范围广，分布于全市各个角落，安全隐患彻底排除十分困难。

8、新港至东站的公交车人货混装严重，安全隐患显而易见。

四、20_年安全工作的重点是抓好燃气安全管理

1、所有燃气生产经营单位要进行一次全面自查，对存在的安全隐患立即进行整改。要制定计划，明确时间，务达实效，特别是要确保“两节”期间液化气供应正常，安全可靠。自查及整改进展情况元月15日前报市热燃气管理办公室。