干部党员培训个人总结篇(1)

五年来集团干部教育培训工作在党中央、省委和省国资委党委的正确领导下，严格按照《2013-2017全国干部教育培训规划》和《2013-2017全省干部教育培训规划》文件要求，制定下发了《集团公司2013-2017年干部教育培训规划》，先后举办了“五个一批”大培训，⑴选派200名正处级领导人员，分4期在中国浦东干部学院进行培训；⑵选派38名优秀青年干部培训班先后在中央党校、省委党校和清华大学、北京大学进行为期9个月的阶段性培训；⑶在中国延安干部学院举办“弘扬延安精神，践行群众路线”党性教育培训班。各二级单位党委副书记、纪委书记、工会主席和集团公司党群职能部门负责人共90人参加培训。⑷在中国浦东干部学院举办领导干部战略决策高级研修班。集团公司董事长、党委书记张有喜带队，各子分公司的董事长（执行董事）共50人参加培训；矿处级领导部轮训班16期，轮训800人次；科区级管理人员轮训班40期，轮训3200人次；干部“持证上岗”培训班80多期，培训12000人次，把集团公司31个系统的科区级管理人员实现全覆盖培训、党支部书记轮训班13期，轮训2200人次；区队长专业理论培训班45期4000人次；各类班组长以上管理人员安全技能培训班200多期，30000人次；“干部上讲台、培训到现场”工作中，各级干部和技术能手“上讲台”20000多人次，“党委书记讲党课”1000多期次，参加学习人数共计15万多人次；常年聘请国内知名专家教授开展“学府讲堂”50多期。特别是在党的十九大召开后，党中央提出认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的相关要求，集团党委高度重视、认真部署、分层施教，经党委常委会研究，明确了培训时间、内容、范围等相关内容，做到了中层领导人员和基层管理人员学习培训全覆盖。现将具体情况汇报如下：

一、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

（一）开展学习培训的基本情况

1、高度重视，突出组织严密。

集团党委先后制定下发《关于举办集团公司中层领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会义思想和党的十九大精神学习班的通知》（党发〔2018〕16号）、《关于举办党的十九大精神学习班的通知》（党发〔2018〕26号）要求，对集团公司中层干部培训进行了总体安排部署。从2018年3月12日开始，利用3周时间，对集团公司中层正职进行集中培训；从2018年4月9日开始，利用3周时间，对集团公司中层副职进行集中培训。

集团公司主要领导对本次轮训做出了指导，提出了要求。集团党委书记、董事长作了开班动员，并为第一期参训学员讲授党课。党委副书记、副董事长、总经理为第二期参训学员讲授党课。专职党委副书记主负责学习培训工作，每期为学习班做专题辅导，结业做总结讲话。同时，公司主要领导对参训学员如何加强党的政治建设、夯实基层组织建设提出了希望和要求。

2、内容精准，突出培训主题。

在培训形式方法上，采取动员报告、集中授课、集中自学、分组讨论、交流发言、撰写心得等方式，组织参训学员通过自学找差距、通过交流提素质、通过撰写心得明方向，确保培训有质量，有效果。培训班注重研讨交流、相互启发。每天所有学员集中2个小时左右，进行分组研讨，围绕党的十九大精神，结合个人学习收获和单位工作实际，深入开展学习研讨。集中交流，由各组选派优秀学员交流学习体会和认识，参训学员在交流讨论中畅所欲言，达到思想再统一、认识再提高、本领再增强的目的。同时，为每位学员下发了相关的学习资料，《习近平谈治国理政》《党的十九大报告学习辅导百问》《十九大党章修正案学习问答》《新时代面对面》和习近平总书记视察山西重要讲话精神等资料。

在培训师资配备上，聘请省委党校专家教授高建生、刘兆征、刘树信、郑延涛讲授党的十九大精神等相关内容；由集团公司党委班子成员传达省部级干部主要领导学习班、省管干部主要领导学习班精神，相关部门负责人解读《中华人民共和国监察法》；由集团公司党校教师结合集团公司实际，开展激情教学——永远跟党走等学习内容。

3、保障到位，突出管理严格。

建立学习班临时党总支和学习班班委，由集团公司党委组织部部长担任临时党总支书记，党校常务副校长担任班主任。每期培训班按照讨论小组设置临时党支部（每期6-7个小组），每个小组推选党支部书记，负责小组党内组织生活；设置组长和召集人，负责小组日常管理工作；配备辅导老师、联络员、记录员各一名，负责小组学习、记录、服务等工作。同时，每期由集团公司党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪委、董事会秘书处、总经理办公室等部门派员跟班管理，由医疗、信访维稳、公安保卫等部门派员做好后勤工作。培训班严格执行请销假和考勤制度，每天对学员考勤和遵守纪律情况进行通报，参加培训的学员按照学时学分管理办法执行。

截至目前，集团各级干部已全部轮训一次，集团中层领导干部共轮训六期，1106人次（其中中层正职538名、中层副职568名），个二级单位中层管理人员举办轮训班180多期，轮训17000多人次。每人每期的学习到达40学时，完成率100%。

（二）学习培训取得的主要成效和学习成果

集团公司中层干部通过学习培训，在思想高度上、政治站位上、历史眼光上、理论思维上、大局观念上、知识素养上、问题导向上等多方面都有了新的提高，是一次筑灵魂、强党性的精神洗礼。

1、加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解和领悟。通过学习，广大学员一致认为，党的十九大最大的历史贡献，就是把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想又一次与时俱进。这不仅是一个完整的理论体系，而且是一个指导中国这个世界上最大的发展中国家、最大的社会主义国家阔步前进的战略体系，在世界上也产生了新的感召力、影响力，学习贯彻党的十九大精神，是一个持续深化、常学常新的过程，必须找准结合点和着力点，学深悟透、融会贯通。

2、加深了对习总书记“三个一以贯之”重大论述的理解和领悟，切实打牢了共同奋斗的思想基础。广大学员对习总书记从时代背景、忧患意识、问题导向，深刻阐明的“三个一以贯之”的重大观点有了一致共识：坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之，这是我们必须坚定的道路和方向，因此要固牢“四个意识”、坚定“四个自信”；推进党的建设新的伟大工程要一以贯之，这是我们必须肩负的历史使命，要带头做到“五个过硬”，即信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作用过硬；增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之，这是我们必须把握的底线思维和工作方法，既要有防范风险的先手，又要应对挑战的高招，更要有化险为夷、转危为机的本领和战略定力。“三个一以贯之”有着严密的逻辑关系。

3、加深了对坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的行动自觉，更加旗帜鲜明地讲政治。学员一致认为，伟大时代必然需要并产生属于这个时代的领袖。党的十八大以来，习近平总书记带领全党在治军、反腐、扶贫等方面做出巨大贡献，推动党和国家事业发生历史性变革，推动管党治党发生历史性变化，赢得了全党全国各族人民衷心拥护，赢得了国际社会高度赞誉。习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心，是经过历史证明、实践检验的，是实至名归、当之无愧的。

学员在自学研讨过程中，各自联系自己亲身经历和身边员工群众的共同感受，感到习近平总书记的崇高理想信念、强烈使命担当、鲜明理论品格、深厚为民情怀，认为有这样的核心为我们掌舵，我们感到特别有底气、有希望、有力量。学员们也纷纷表示，要从事关党和国家命运的战略高度，真诚认同核心、坚决维护核心、时刻紧跟核心，把看齐意识落实到日常一言一行中，体现到本职工作上。

二、加强党性教育基地正规化建设情况

集团目前有党校（行政学院）、职业技术学院和集团技师学院三家培训院校，其中党性教育基地以党校为主。基本情况为：

（一）师资建设

现有专兼职教师57人，正教授1人，副教授4人，研究生13人。

（二）课程研发 

根据党性教育基地教学资源特色和新时期党性教育工作特点，采取了五种教学模式。

一是课堂教学。在教学内容上，我们不折不扣地执行《意见》“理论教育和党性教育不低于总课时的70%、其中党性教育不低于20%”的硬性规定，重点突出对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的解读和阐释，把党的宗旨、党史国史、反腐倡廉教育等作为重点内容进行教学设置，夯实领导干部的理论基础。紧密结合实际，解读集团公司党代会、职代会精神，助力干部对企情的全面了解；突出领导科学、民主法治、传统文化教育，提升领导干部的领导力、执行力。

二是情景教学。在主体班教学中，利用情景教室将《中国共产党1921年—1949年的光辉历程》用图片、文字、表格等形式展示出来，使学员更加直观地学习研究党的历史，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。情景教学让学员百分百投入在课堂中，不仅激发了学员们积极参与教学活动的主动性，同时也随着老师的授课更加的身临其境体会其精神与内涵。

三是现场教学。在主体班教学中，组织学员赴平型关大捷纪念馆、大泉山等红色现场教学基地开展现场教学，通过更宽阔的视野，更犀利的分析，阐述事件来龙去脉，着重分析深层次的思路及破解难题的历程，讲好红色故事，补充红色营养，将红色火种播进学员的心中，成为精神的归宿、前行的动力。

四是激情教学。为了适应党校新形势下的党性教育需要，开展以“为人民服务”、“永远跟党走”为主题的激情教学，通过演唱红色经典歌曲，诵读红色经典诗文、故事，宣传一系列先进模范党员的光辉事迹，从视觉听觉上陶冶学员、感染学员、教育学员，让他们在观赏中感悟其精神实质，领取其精神内涵，感受其精神境界，从而引发心灵的共鸣。

五是互动教学。在组工干部、党支部书记培训过程中，变教师主讲为师生互动，由学员上台分享工作经验，倾吐学习体会，交流学习成果，既能促进学员间的交流，也能引发学员对自己工作领域问题的深度思考，实现了教学相长、学学相长。

（三）信息化建设

加强校园无线局域网建设，办公楼、教学楼、学员公寓全部实现无线上网，推进“智慧党校”平台的建设、运行和管理。同时，正在和省委党校积极联系，开通“党校知识服务平台”，满足教师查阅电子期刊、论文、科技文献等资源的需求。

（四）学员管理

一是管理学员严。严格按照《中共中央组织部关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》以及《中共山西省委组织部关于加强培训管理严肃培训纪律的规定》有关要求，对学员进行管理。具体做到三个转变，要求学员由领导干部转变为学员、由工作状态转变为学习状态、由家庭生活转变为集体生活；进行三个考核，进行纪律考核、进行学习考核、进行党性考核；实行三个反馈，将学员的学习情况向集团公司党委组织部反馈、向承办部门反馈、向学员派出单位反馈；欢迎三个留下，把问题留下、把意见留下、把建议留下。

二是日常管理细。遵循党校学员管理规律，认真积极、细致工作。开班前，做到了“五到位”，讲课教师、班主任、督导员、电教人员和后勤人员到位。开班中，做到了“三保障”，教学秩序、教学设施和教学环境的保障。结束后，做到了“三完整”，教学资料归档完整、班级各项数据统计完整、班主任管理日志完整。

三是服务学员暖。树立“心系学员、甘于劳累、温暖相随”的服务学员精神，倡导主动服务、贴心服务、全程服务、跟踪服务的理念。为学员提供了全方位、多渠道的服务，既包括对学习资料的发放、疑难问题的解答、文体活动的开展，又包括食宿条件的改善、必要学习生活用品的供给以及实际困难的解决等。

（五）加强党性教育基地正规化建设的意见建议

建设党性教育基地，要坚持规划设计先行，加强顶层设计，做好地域布局、内部陈列和时间进度的规划。要加大挖掘力度，选好教育主题，打造一系列内涵丰富、特色鲜明的精品课程。健全完善基地管理制度，制定教育质量评估办法，实现教育效果的考核与运用，充分发挥基地的教育作用。

三、对制定山西省新一轮干部教育培训规划的意见建议

一是教育培训规划要确保科学长效。干部教育培训工作只有长远规划，才能确保培训工作实现科学化、效益化。建议结合各地区和单位干部队伍和社会发展实际情况，制定培训目标、建立教育培训体系、完善管理制度等方面，建立一整套长效的干部教育培训工作运行机制，从而作为一级组织一段时期内干部培训工作的“指挥棒”。规划中要具体体现在一段时间内培训干部的人数、群体，以及预期目标，在日常工作中严格按照规划内容进行操作。

二是要创新培训模式，拓宽学习平台。积极探索新方式，不断开拓干部教育培训的空间。建议和邻省合署办学，使学员们之间在交流是可以借鉴彼此好的工作方式，也可以借鉴邻省好的培训经验，分析不同地区培训的区域特点和优势，建立各具特色的培训基地，让干部走出去，放开思维，为我省的发展带来新鲜的经验。除了办班培训以外，还可以开展专题讲座、荐书读书、理论调研、交流讨论、讲学述学等活动，不断丰富学习培训的形式，让学习培训成为常规活动。

三是缩短培训周期，增加培训频率与批次。伴随着现实生活工作中知识更新不断加快、工学矛盾日益突出等问题，建议更多地采用“短平快”的培训模式，缩短培训周期，增加培训频率与批次，进一步扩大培训覆盖面。

四是要注重培训需求，突出学有所用。科学设置培训内容，切实提高学员参训积极性，让干部学有所获。在围绕国家大政方针，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神内容为主的基础上建议一是要紧扣各地市、省直单位的经济社会发展需要，结合其工作中心和重点，有针对性地开展专题培训和研讨，有效营造良好发展环境，破解发展难题。二是要紧密联系干部自身成长需求，切实做到“量体裁衣”，找准干部的素质短板，注重更新知识结构，注重干部培训的持续性，加快培训知识和内容的更新与交替，有效拓宽干部视野、提升发展能力。

干部党员培训个人总结篇(2)

一、基本情况

全村共有35个党员干部。年轻的只有20多岁，年长的有将近70岁。在以前或多或少接触过镇党委举行的一些培训。

二、培训内容

按照新时期村级党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。主要突出以下几个方面：

1、“三个代表”重要思想、党的十七大和党的十六届三中、四中全会精神、中央1号文件和“五村，两规范”建设实施方案。

2、党的基本知识和和法规政策，重点是《新党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《中国共产党农村农村基层组织工作条例》、《村委会组织法》、及其实施办法，以及农村土地、民事调解等法律法规。

3、村党组织、村委会工作职责、工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设的相关内容。

4、市场经济知识、农业实用技术和致富本领。

三、培训方式

培训采取专题辅导与座谈讨论、外出参观的形式结合起来。培训时主要邀请涉农部门负责人为学员授课，并组织村级党员干部到市内农业产业结构调整搞得好的先进村参观学习。

四、主要做法

1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了村级干部培训教育工作领导小组，制定下发了《2010年度村级党员干部培训计划》。切实提高了培训工作的计划性。

2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大为培训在编村干部为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班半天左右培训时间改为1天。

3、创新培训内容和方式。按照“严格管理、注重实效”的要求，既注重“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近村级党员干部的需求，把国家现行法律法规和农业产业结构调整作为重点课程，着重提高村级党员干部的法律意识和提高发展市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。

4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，村级党员干部编成若干学习小组，全体村级党员干部编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。

干部党员培训个人总结篇(3)

一、培训目的

通过培训，达到用科学的理论武装党员、干部，用现代科技知识提高党员、干部，用党的优良传统和作风教育党员、干部。加强实践锻炼，提高创新能力，培养和造就一支高素质党员、干部队伍，为富民兴赤提供坚强的组织保证和智力支持。

二、培训内容

深入学习、“三个代表”重要思想、科学发展观和**大及**届三中、四中、五中全会精神，总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神，中央、省委关于保持共产党员先进性教育活动相关文件精神，进一步宣传贯彻**年中央1号文件，抓好农村产业结构调整、农业适用技术、市场经济经营管理知识、政策法律法规和村民自治等培训。

三、培训措施及要求

（一）培训措施

1、积极抓好党员素质提升工程。各基层党（工）委要结合实际，充分考虑党员工作性质差异、知识层次和年龄结构不一等因素，制作学习培训需求卡让党员自选培训内容，综合汇总后确定培训类别、班次，针对不同对象分类开展教育培训，确保参训党员学有进步。

2、多种手段促进教育培训工作。一是集中办班形式，举办入党积极分子、后备干部、村组干部、乡土人才等类别培训班；二是积极探索与市级有关部门、各类专业协会、农业示范基地等联合办班模式；三是坚持长班与短班相结合，知识普及与学历提高相结合，走出去与请进来相结合；四是充分利用农村党员干部现代远程教育的网络优势强化培训。

3、加强培训师资队伍建设。各基层党（工）委要从党政领导和部分专业技术骨干中选拔师资人员，建立党员、干部培训师资资源库，明确工作内容，落实工作责任，同时积极为师资队伍的成长营造良好环境。

4、做好教育培训建档工作。各基层党（工）委要认真做好党员和基层干部教育培训的建档立卡工作，健全和完善培训档案，加强党员干部教育培训管理的回访、反馈。

干部党员培训个人总结篇(4)

一、培训目的

通过培训，达到用科学的理论武装党员、干部，用现代科技知识提高党员、干部，用党的优良传统和作风教育党员、干部。加强实践锻炼，提高创新能力，培养和造就一支高素质党员、干部队伍，为富民兴赤提供坚强的组织保证和智力支持。

二、培训内容

深入学习党章、“三个代表”重要思想、科学发展观和十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神，中央、省委关于保持共产党员先进性教育活动相关文件精神，进一步宣传贯彻2009年中央1号文件，抓好农村产业结构调整、农业适用技术、市场经济经营管理知识、政策法律法规和村民自治等培训。

三、培训措施及要求

（一）培训措施

1、积极抓好党员素质提升工程。各基层党（工）委要结合实际，充分考虑党员工作性质差异、知识层次和年龄结构不一等因素，制作学习培训需求卡让党员自选培训内容，综合汇总后确定培训类别、班次，针对不同对象分类开展教育培训，确保参训党员学有进步。

2、多种手段促进教育培训工作。一是集中办班形式，举办入党积极分子、后备干部、村组干部、乡土人才等类别培训班；二是积极探索与市级有关部门、各类专业协会、农业示范基地等联合办班模式；三是坚持长班与短班相结合，知识普及与学历提高相结合，走出去与请进来相结合；四是充分利用农村党员干部现代远程教育的网络优势强化培训。

3、加强培训师资队伍建设。各基层党（工）委要从党政领导和部分专业技术骨干中选拔师资人员，建立党员、干部培训师资资源库，明确工作内容，落实工作责任，同时积极为师资队伍的成长营造良好环境。

4、做好教育培训建档工作。各基层党（工）委要认真做好党员和基层干部教育培训的建档立卡工作，健全和完善培训档案，加强党员干部教育培训管理的回访、反馈。

（二）培训要求

干部党员培训个人总结篇(5)

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要指示精神和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，持续强化政治理论教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面，确保全体党员干部树牢”四个意识”，在思想上政治上行动上坚定政治信仰，把党性教育和理想信念教育贯穿始终。

二、学习重点

（一）深入开展党的十九大精神教育培训。把党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章等作为重要内容，分层分类开展党的十九大精神教育培训，引导全体党员干部原原本本通学、字字句句研学、反反复复精学切实把党的十九大精神领会好、宣传好、贯彻好，不断提升政治站位、增强政治自觉、强化政治担当。

（二）精心组织习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训。坚持整体把握、扎实推进通过“主题党日” 活动、专题研讨、小组讨论等方式，带领全体党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，深入理解这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，始终做到政治上清醒、信念上坚定、理论上自信、行动上落实，不断提高领导干部队伍运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力。

（三）开展《习近平谈治国理政》第三卷系列专题研讨培训。围绕《习近平谈治国理政》第二卷“决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利”专题，开展《习近平谈治国理政》第三卷系列专题研讨培训，不断提升党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力水平。

（四）深入开展习近平总书记重要讲话精神专题培训。以党支部为单位组织学习讨论，积极通过“三会一课”、“灯塔党建在线”网络学习等形式将习近平总书记重要讲话精神传达到每一名党员干部，引导党员干部学思践悟、深学笃行，切实把学习习近平总书记在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作时的重要讲话精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，做到融会贯通、武装头脑。

（五）深化党风廉政教育培训。继续开展《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规的学习培训；将正面典型示范教育与反面警示教育相结合， 引导党员干部做示范、树标杆、明导向的同时知敬畏、明底线、受警醒。

三、学习形式

根据重点学习内容及实际情况，2021年将充分利用乡镇党校和网络学习等方式，采取集中学习与个人学习相结合，专题学习与集中研讨相结合，“请进来”为主、“走出去”为辅的形式，加强镇党组织书记、全镇党员、入党积极分子及发展对象的培训学习，重点抓好党员干部和村“两委”成员的学习教育培训。以政治理论、政策法规、业务知识能力、文化素养和技能等为基本内容，提高党员干部特别是镇机关干部的理论素质、政治品质、党性修养、业务水平。

四、学习要求

（一）严格纪律。党员干部切实增强政治责任感，自觉服从学习培训计划安排，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，认真完成规定的培训学习任务。

干部党员培训个人总结篇(6)

一、明确培训任务，落实工作责任

今年干部教育培训工作的总体目标是：年内培训科级干部300人次，后备干部100人次，专业技术人员和企业经营管理人员1200人次，乡土人才3000人次左右。

按照干部教育培训工作分级负责制的原则，党政干部的培训，由县委组织部负责，县人劳局配合；企业经营管理人员的培训，由县经贸局、县乡企局、供销县联社等部门按归口管理进行培训；专业技术人员的培训，由县人劳局牵头，会同有关主管部门制定规划，抓好组织实施；乡土人才的培训，由县委组织部、县人劳局协调，各乡镇承担具体培训任务。

二、以提高党员干部能力素质为重点，切实抓好主体班次集中教育培训

今年，在认真回顾总结2003年以来大规模培训干部工作的基础上，按照新一轮大规模培训干部工作的要求，重点抓好七个主体班次的培训：

一是县管拔尖人才培训班。安排1期，共40人左右，时间2-3天，培训对象为县委、县政府命名表彰的**第二批县管拔尖人才。县委组织部负责，7-8月份举办。

二是乡镇、部门领导干部培训班。安排1期，约80人，时间2天。培训主要内容是党的十七大精神，树立科学的发展观和正确的政绩观，以民主意识、民主思想、民主观念、民主作风为主要内容的民主集中制教育等。县委组织部牵头，县委党校负责，10月份举办。

三是组工干部培训班。安排1期，时间3天。培训对象为乡镇党委副书记、组干，部门分管党务工作的领导、政工干部，约100人。县委党校、县委组织部负责，4月份举办。

四是优秀年轻干部培训班。安排1期，约90人，时间3天。培训对象为乡镇、部门和事业单位领导班子后备干部，选调生和35岁以下、第一学历大学本科以上文化程度的党政机关干部。县委党校、县委组织部负责，6月份举办。

五是村党组织书记、村委会主任培训班。安排1期，约240人。培训对象为全县农村党组织书记、村委会主任。培训内容：党的十七大精神、党内监督条例（试行）、纪律处分条例，村务公开、民主管理，基层组织工作条例、村委会组织法、新农村建设、农业产业化知识及法律法规等方面。县委农工部、县民政局负责，县委组织部配合，8月份举办。

六是入党积极分子培训班。安排1期，时间3天。培训对象为各基层党委（支部）确定的入党积极分子。培训内容：党的基本知识、、党的十六届六中全会和十七大精神等。县委组织部负责，11月份举办。

七是事企业单位党组织负责人培训班。安排1期，时间3天。培训对象为科级事业单位及企业党组织负责人，约60人。培训内容：党的十七大精神、县十四届四次全委会精神和党务知识等。县委组织部、县委党校负责，7月份举办。

三、以学习贯彻党的十七大精神为主线，加强理论武装

全县各级党组织要按照十七大报告中提出的“深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党”的要求，采取多种形式开展学习贯彻党的十七大精神活动。

1、抓好党委（组）中心组的学习。各乡镇党委、县级各部门党组织要把学习党的十七大精神作为今年学习的主要内容，采取集中学习、专题辅导、调研讨论等形式深刻领会精神实质。在学习过程中，要坚持“六个结合”，即把学习党的十七大精神与研究理论成果相结合；与推动领导班子和领导干部思想解放、观念更新相结合；与学习外地先进发展理念相结合；与提高领导水平和领导能力相结合；与本乡镇、本部门长远规划相结合；与深化发展思路、加快发展相结合，确保学习取得实效。要以中心组的学习带动各级党员干部的学习，进一步推动全县学习贯彻落实党的十七大精神活动不断深入。

2、切实做好全县党员干部学习贯彻党的十七大精神培训工作。县委组织部举办党的十七大精神专题培训班，对全县科级领导干部进行轮训。组建党的十七大精神宣讲团，巡回到乡镇、部门进行党的十七大精神宣讲。各乡镇、各部门要按照县委总体安排和要求，加强组织，有计划、分步骤地抓好党员干部十七大精神培训工作。培训工作要坚持把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为出发点和落脚点，要紧密联系工作实际和党员干部的思想实际，切实增强针对性和实效性，引导党员干部真正把思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到建设和谐昌盛新**的各项任务上来。7月底前完成基层党组织负责人和党员的轮训和集中培训。

3、扎实开展学习实践科学发展观活动。按照十七大报告“在全党开展深入学习实践科学发展观活动”的要求，中央将在下半年安排部署学习实践科学发展观活动。各乡镇、各部门要积极做好先期准备工作。要通过广泛征求意见和开展调查研究，查找党员干部思想中存在的对科学发展观的模糊认识，查找具体工作中与科学发展观要求不相符合的思路和方法，为扎实开展此项活动打好基础。要通过开展学习实践活动，进一步强化广大党员干部特别是领导干部科学发展的理念，完善和优化科学发展的思路，提高引领科学发展的能力，确保科学发展取得实效。

四、优化培训内容，整合培训资源，切实做好新一轮大规模培训干部工作

开展新一轮大规模培训干部工作要以加强执政能力和党的先进性建设为重点，把学习、遵守、贯彻、维护《》，学习贯彻十七大精神、贯彻落实科学发展观作为教育培训的重点内容，组织广大党员干部认真学习党的最新理论创新成果。

1、围绕县第十四次党代会提出的“科教立本、果畜富民、旅游兴眉、工业强县”四大战略，全面开展知识更新培训。各乡镇、部门要有计划、有针对性地组织干部学习政治、经济、文化、科技、法律和履行岗位职责所需要的各类业务知识，继续抓好市场经济、农业实用技术、法律法规、村务管理等知识的学习培训，逐步解决干部教育培训针对性不强的问题。对党政干部，要强化行政管理、经济管理、市场经济、法律、信息化、电子政务等急需知识的培训，以适应政府行政体制的改革和职能的转变。对企业经营管理者，要强化工商管理、市场营销、现代企业管理等知识的培训，努力造就一支政治强、业务精、善经营、会管理的现代企业家队伍。对专业技术干部，要强化本专业、本行业科技发展趋势和前沿知识的培训，做到培训与工作开展相结合、相促进。积极鼓励和支持年轻干部参加各种形式的学历教育。

2、突出抓好能力建设。加强对各级各类干部党的十七大精神的培训，把学习贯彻十七大精神与落实科学发展观、正确政绩观、大力弘扬求真务实精神结合起来，紧密联系思想和工作实际，加强以构建和谐社会能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养。科级领导干部要重点提高科学判断形势、总揽全局、依法行政的能力，企业经营管理人员要注重加强创新精神、创业能力、开发意识和经营管理水平的培养，专业技术人员要努力提高科技素养和创造能力。在培训活动中，注重引导干部通过学习和实践不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领。

3、进一步整合教育培训资源。县委党校要充分发挥干部教育培训主渠道作用，要把党的十七大精神培训列入教学计划，作为主体班次培训的重要内容，及时安排相关人员，做好有关学习培训的准备工作，认真组织实施。要根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，主动参与公务员培训和大规模培训干部工作。要结合我县实际，加强理论研究，积极组织编写一些关于提高领导干部执政能力、符合**县情特点的学习教材和理论文章。各乡镇、县级各有关部门培训机构要充分发挥各自的作用，积极主动地抓好各类教育培训工作。要结合自身工作实际，在安排好党员干部党的十七大精神培训的基础上，做好其它方面的培训，落实好授课内容、参训人员及相关考核管理措施，确保教育培训工作取得实效。

4、不断优化培训形式。继续推行短、专、快的培训方式。各乡镇、各部门要结合各自实际，积极办好主题突出、对象明确、形式多样的短期培训班，充分发挥其时间短、见效快、成本低、实用性和灵活性强的优势，不断增强培训的针对性，提高参训率。要改变单一的思想政治式教学，既要有辅导，又要有思考、交流和讨论；既要有理论教育，又要有现身说法、参观学习，不断提高教育培训效果。县委党校要充分利用好中央党校远程教育网，根据课表安排，积极主动开展工作，力争年内组织参加远程教育网听讲的干部达到1000人次以上。

五、加强对干部教育培训工作的宏观管理

干部党员培训个人总结篇(7)

一、日常党建工作

1抓党建的主要做法

乡在县委的正确领导下，年上半年。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的大精神，紧密联系我乡工作实际，大力推进党的建设，积极发挥党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，促进了新农村建设，现将半年来日常党建工作的主要做法总结如下:

提高干部队伍素质一是坚持政治理论业务知识学习。

乡党委按照县委的统一部署，半年来。制定了党委中心组政治理论学习和党员干部的政治理论业务知识学习计划，坚持每季度集中学习制度。认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的大、届五中、六中全会精神、》和党的路线方针政策，通过学习，强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了党员干部队伍的政治素质和业务工作水平。同时，进一步强化了理论学习制度化规范化建设，定期组织党员干部学习政治理论，做到有安排、有部署、有检查、有验收，定期检查学习笔记交流学习体会，目前已形成了学习的大好风气。

增强集体凝聚力二是加强领导班子建设。

组织开展了五好”班子创建活动。学习上，乡党委为了增强领导班子的凝聚力、战斗力。落实学习内容，做到理论联系实际，驾驭全乡工作能力；团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强班子的凝聚力和战斗力；纪律上，严格执行《条例》准责》增强了领导班子廉洁从政的自觉性；作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农村、为基层、为农民服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识；政治上，领导班子以身作则，全面履行监管职责，为净化和规范干部队伍作出了表率。从而做到团结意识强，工作配合好，干部职工中有较强的影响力和号召力。对各自分管的工作相互间彼此支持，分工不分家，气氛融洽。正是由于领导和职工之间的信赖和支持，使广大干部职工的精神状态焕然一新，战斗力空前高涨，促进了各项工作顺利开展。

充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用三是加强党支部建设。

乡党委十分重视基层党支部的建设，为了保证各项任务和工作的顺利开展。注重发挥党员的先进性，要求党员在各自的岗位上以身作则，以自己的言行影响和带动身边的群众，正确处理好个人与集体、个人与他人的关系，尤其在关键时刻要能身先士卒，挺身而出，体现较强的战斗力，为党旗增添光彩。

构筑防腐拒变的思想道德防线四是认真落实党风廉政建设。

注意不断完善制度建设，党风廉政建设上。既避免了决策的失误，又最大限度地保护和制约了干部，使他想干事，能干事，干好事，干实事。正是由于我思想高度重视，实行教育，制度，监督三管齐下，党风廉政建设的要求深入人心，措施也较为得力，所以，全乡党员领导干部都没有出现违规违纪现象。

时间过办任务完成过半。有信心完成好今年目标管理责任书的各项指标任务；基本能按照规定时间上报有关材料。2上半年我乡党建目标管理责任书各项指标。

3上半年共上报17篇党建工作信息。

及时召开村“两委”干部培训会，4乡在5月底全面完成第三届村“两委”换届选举工作后。对新一届村“两委”干部进行业务培训。此次培训，针对村“两委”新成员业务工作生疏的特点进行专项培训，旨在推动村“两委”干部迅速进入工作角色。

村“两委”班子职责以及相关党建业务知识等，培训内容涉及如何当好村干部、如何处理好村“两委”之间的关系、村民委员会与乡人民政府的关系。为村“两委”干部更好地为基层农民服务打牢了思想、理论和业务基础。

村党组织书记和村委会主任一肩挑以及交叉任职能较好地发挥其作用。妇女干部任职工作能力，5村“两委”换届后。任职以来，从工作实践中看，不比男同志差，并发挥了自己的优势，工作开展得有声有色。换届工作结束后村“两委”换届面临的困难和问题主要是:村“两委”干部总体上文化结构仍偏低，软件工作跟不上上级的要求；相当部分致富能人外出务工，不参与村官竞选，缺乏致富带头人。其对策是加大对现任职的村“两委”干部理论和业务知识培训力度，提高其理论和业务知识水平，以适应工作的需要；今后，继续加大宣传力度，引导回乡大中专毕业生和优秀能人参与村官竞选。把有文化能带领群众致富的能人选进村“两委”班子。

二、基层党组织建设

今年新设立了2个党支部。1乡有3名以上正式党员的村民小组均设立了党支部。

2哪苏党建示范点能发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

三党员队伍建设

共有30名入党积极分子，1上半年。发展了6名党员，其中，男6名，占发展总数的100%大专文化6人，占100%35岁以下6人，占100%

2对外出党员的跟踪联系教育和管理主要采取电话和信函方式联系。

4个党总支都全部开展，3农村无职党员设岗定责工作。成效一般。

交通不便，4结合者太乡村寨分散。集中党员难的实际，农村党员干部培训主要采取以村党总支集中培训，党委班子分片指导，培训内容以党的路线方针政策、》相关法律法规和种养业科技知识为重点，根据情况，不定期适时采取以会带训等方式进行，通过培训，农村党员的政策理论水平、法律意识、科技意识均有所提高。

发展农村党员工作中，5针对农民外出务工人员增多。主要采取在春节前后，农民工回乡过节期间，由党总支班子分别走访外出务工的优秀能人，与他交心谈心，解他思想动态，引导他积极靠拢党组织，成熟一个发展一个。

四、制度建设

1各党总支(支部)基本能落实“”基层党建基本制度。

认真贯彻落实中央四个长效机制和省委18项制度，2各党总支(支部)都能按照上级的要求。并抓好查缺补漏工作，不断完善落实了各项制度的激励和约束机制。

五、阵地建设

发挥了一室多用的功能，1村级活动场所建成后。既是党员开会培训的场所，又是村民科技培训学校和村民开展文化娱乐交流活动场所。党员集中活动难和“天热大树下，天冷支书家”状况得到解决，村级组织的战斗堡垒作用得到应有的发挥。现在全乡4个党总支均有了活动场所。

已安排有专人负责管理，2农村党员现代远程教育开通后。并利用召开各种会议和结合实际不定期地组织党员干部观看相关专题。