资金管理工作亮点篇(1)

这些问题也是本文中的姚亮(化名)想要解决的问题，希望钱经特约理财师贺强和来华丽能给予他真正的解决之道，让姚亮能暖和地完成父辈的期望，同时也实现自己的梦想生活。

富二代主人公：

年龄：28岁

性别：男

工作：家族企业下属的房地产开发

公司总经理

居住地：浙江

在婉约的西湖岸边某会所，在蓝山咖啡的浓香中，姚亮(化名)，一位即将要接管家族企业集团的新生代掌门人。他，个头一般，拎着一款爱马仕(Hermes)的包包，携其女友如约而至。早就听闻其女友是某艺术院校出名的美女。果不其然，在黑柔长发的映衬下她眉目清秀，眼神清亮。一身浅蓝色纪梵希套裙更突出了她的窈窕身形。手挽了一只小香家的经典2.55包更添了一份沉静安然，独特别致的气质。他俩果真是“金童玉女，郎财女貌”!

姚亮的真实生活

父辈于八十年代初白手起家，历经种种艰辛后成功创业。目前其家族企业融房地产开发、针纺服装、进出口贸易等产业于一体，拥有多家合资及控股公司。形成一家大型民营企业集团。他有两个姐姐，均已婚。姚亮身为家中的独子，在国外读书时专攻企业管理。学成后不是直接进入自家的企业，而是先在一家世界500强的日资企业工作了两年，旨在学习世界500强企业经营和管理的精髓，锻炼其综合能力。目前姚亮在自家集团的下属房地产公司任职，为日后顺利接班做准备。

看得出姚亮生活中对穿着颇为讲究。他说，西装只爱阿玛尼，但也仅限上班时段。平时更偏向于其二线品牌AJ的休闲风格。除了欣赏香奈尔(CHANEL)的奢华经典之外，更喜欢爱玛仕(Herrmes)的限量珍藏……最爱的手表品牌不是江诗丹顿也不是劳力士，而是更年轻更具气质的万宝龙。目前爱车是一辆略嫌普通的凯宴越野车，张扬嚣张的林宝坚尼反而被冷落在车库，另一辆SLK，已经成为女友的专属座驾。

当说起有什么特别的兴趣爱好时，姚亮说，我喜欢收藏艺术品，尤其是当代艺术作品。现在有空了就会和女友到各地的艺术村挖掘未出名画家的原创作品。我的兴趣不是企业管理，我更愿意学习艺术鉴赏和艺术史。笔者猜测，也许正因为姚亮喜好艺术，所以找了艺术院校的女朋友。

企业理财

姚亮在国外念的是企业管理，取得学位后回国，先是在一家日资企业工作了两年，旨在学习这家世界500强企业的经营和管理精髓，锻炼自己的综合企业管理能力。虽然他爱好艺术，对接管家族产业并没有多大兴趣。但身为家中的独子，他明白不管自己喜欢与否，都必须背负起自己的责任，接过父辈的权杖，沿续父辈的辉煌。姚家集团的发展重任就落在年轻的姚亮身上了。

姚亮作为新一代的接班人，受过海外教育，视野宽广，观念先进。他认为当前的商业游戏规则与父辈创业时已有显著不同，需要时刻抓住有利机会并展开积极行动，才能使家族企业稳健长久发展，立于不败之地。他不愿再走父辈曾经走过的老路，希望企业由传统的制造业向多元化发展转型，他更倾向于参与资本运作以便使企业获得更大利润。2007年初投资了六千万元和几个朋友合伙创建了一家小型的投资公司，在初步尝试到资本运作的甜头后，就愈发想尝试进入资产管理和金融服务领域。姚亮希望能够早日达成父辈的期许：最终使集团企业成功上市。

通过多方面的沟通，确立了企业继承与发展的两大目标：

Question　1　家族企业传承中最关键问题　领导权的有效过渡

姚亮目前面临的最大的考验同时也是家族企业传承中最关键问题：领导权的有效过渡。从08年姚亮进入自家企业开始，父亲就对他寄予了新的期望，并为企业发展制订了全新的规划蓝图。“我希望你会比我更强。希望你不是仅仅去继承，你更应该有自己的思路去发展去突破，去完成企业的第二次创业。”

理财师有关企业传承的对策

鉴于目前姚亮并没有正式接手企业决策，建议开始先从理念上认同，从细节开始做起，一步一步慢慢建立形成自己的现代企业管理轮廓。

建议先从现代企业管理理念着手。权力的交接是需要逐步实现的。所以姚亮需要做的第一件事情就是要抓紧时间建立新工作思路与未来成功的关联。

首先要建立一套规范的、符合企业实际的现代企业管理制度；其次家族企业需要“企业文化”，它是―个企业的灵魂。可以推动一家企业更富有生命力和健康发展，也能提高员工对公司的忠诚度。第三。完善激励机制及员工福利，让企业文化更加深入民心。

提高员工福利执行步骤和建议

员工福利制度通常由以下部分组成：国家规定实施的各类基本的社会保障，企业年金(补充养老金计划)及其他商业团体保险计划，股权、期权计划，其他福利计划等。

1　补充员工的团体意外险计划

目前姚亮家的产业主要集中在传统制造行业，同时也是劳动力密集型企业。考虑到操作人员相对较多，流动频繁。容易发生意外事故，给企业造成不必要的损失。建议给全体员工全面参保团体意外伤害保险。

团体意外险具有广覆盖。低保费的特点。更值得一提的是，即使公司人员流动比较频繁，某个人的意外险还可以转给新员工，不会随着员工的流失而损失保费。

2　补充医疗保险计划

企业在参加了基本的医疗保险统筹情况下，还可以根据自身的财务状况，选择适合的补充医疗保险计划。建立补充医疗保险。不仅可以享受国家规定的税收优惠政策，同时在资金保值增值的情况下能够满足员工更高层次的健康保障需要，有效减轻员工的医疗负担，是提高员工福利的有效手段。

建立员工补充医疗保险计划其优点主要有二个，其一，可以享受一定额度的税收优惠政策。根据相关财税规定，公司所缴纳的医疗保险保费在工资总额4％范围内均可以从成本中列支。其二，公共和个人两个账户间可灵活转移。个人账户可根据不同级别员工设计不同的赔付限额和每笔赔付的比例；公共账户金额一方面可以作为个人账户的后备补充，另一方面还可以为员工提供重大疾病等定额保障。

3　设立企业年金计划

首先根据员工业绩和资历划定不同的福利额度等级；然后根据不同的等级设立企业年金

计划――一种期权性质的补充养老金。它具有弹性，“进可攻退可守”，也就是说，公司作为投保人，员工作为被保人，以个人账户形式进行管理。公司每年可以提取部分金额奖励优秀员工，亦可保留作为员工的退休金补充。这是一份类似期权的计划，可以提前设置员工的领取时间，以及不同的服务年限可领取的不同比例。计划实施中如遇变化，公司还可随时进行调整或变更被保人的利益。除了能给予员工一份相当具有竞争力的薪水外，还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。

4　建立健全企业财产保险制度

姚氏集团自姚亮父亲在80年代艰辛创业。后发展成为中国沿海最大的服装生产加工基地之一，后来逐渐迈出了集团多元化发展之路，向房地产和医药化工、生态农业产业、服装及进出口行业发展。目前拥有14家全资及控股子公司和10家紧密型企业，及拥有近千亩的地产。姚氏企业的财产风险管理需要提升到一定的高度，建议参保企业财产保险，把企业的财产风险进行有效的转移。

企业财产保险是面挡风墙：不少企业在面对突发意外或是自然破坏力时，显得无能为力，只能任由其破坏、损毁，事后由企业主独自承担经济损失。其实，只要建立企业财产保险系统，就能有效转移企业的财产风险。

企业财产保险主要分为企业财产保险基本险、企业财产保险综合险和企业财产保险一切险。三者保险标的的范围依次扩大，保险责任依次增加。在目前姚亮的家族企业中，最紧要的是投保服装厂等传统制造行业的财产保险，集团下属的服装及包装行业类别里有五个下属企业。如果某服装厂不幸发生火灾，最终造成生产停产，也可以通过投保财产保险，免除因火灾带来的生产机器、生产原料的破坏和销售利润减少等经济损失。其次要考虑出口信用险。进出口行业是集团的核心企业，每年能给集团带来上亿元的利润。

出口信用险是国家为鼓励并推动本国的贸易，为众多出口企业承担由于进口国政治风险(包括战争、外汇管制、进口管制和颁发延期付款等)和进口商商业风险(包括破产、拖欠和拒收)而引起的收汇损失的政策性险种。这确实是一种对企业进出口提供保障的全面险种。

Question 2　家族企业传承与发展中最关键问题　企业转型与上市

上世纪80年代初姚家的父辈在浙江东阳市创办了第一家服装厂，是家族的第一次创业，后发展成为中国沿海最大的服装生产加工基地之一。90年代初期进入省会杭州，开始涉足房地产和医药化工等行业，迈出了集团多元化发展的步伐并取得了较大成功。目前主要产业分布于房地产行业、医药化工行业、生态农业产业、服装制造产业、进出口行业等。在浙江拥有占地近1000亩的工业和制造业基地。集团员工约4000余名，资产规模近百亿元。

但由于目前集团的核心产业仍然以传统的生产制造业为主，姚亮认为“传统行业竞争太激烈了，发展到后来赚钱越来越困难。父亲现在让我规划企业经营，我有自己的想法和思路。”企业转型介入资本运营的想法在富二代中普遍存在，资本运作在未来肯定是缺少不了的。目前很多富家子弟都在尝试资本运营。这和李泽楷蛇吞象式的致富有直接关系。但是，在介入资本运营之前应该考虑现实，要对自己和家族企业的现状有清醒的认识，否则很危险。目前，姚氏集团也正尝试逐步调整产业结构，促进提高产品科技含量和增加技术附加值；并且同时也尝试以多样化的形式寻求与社会各界合作共进的最佳结合，优化配置企业资源。这是集团的现阶段发展战略，也是肩负在姚亮身上的重任。

理财师有关企业转型的分析与对策

当今的市场环境变化日趋频繁，企业很少能够凭借一个固定不变的战略定位和保守的组织形式，在长时间内保持自身的竞争优势，成功的转型已成为基业常青的重要前提。企业转型是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变，是企业重塑竞争优势、提升社会价值，达到新的企业形态的过程。姚亮所设想的企业转型主要是属于企业战略转型。

企业转型首先要确立企业的主要发展方向和核心业务。其次企业分析、预见和控制转型风险对于转型能否成功至关重要。

再次必须熟悉传统产业的经营和管理-因为深入了解了传统产业的经营管理内涵，才能在转向资本运营时准确地判断项目的好坏，这是内功，也是资本运作的基本功，也有助于对项目的判断。

其实就姚亮家族企业的现状而言，有部分企业已经具备独立上市资格。目前姚亮的重点应着手干完成企业股份制改造和产业的转型或升级。企业要有新的利润增长点，就能使上市公司有好的卖点。而公司有好的卖点是能顺利上市的关键。有了卖点也就有了市场定价权，也就增强了家族对股份制企业的控制能力。现在姚亮要做的是，重点管理和培育企业的核心竞争力，以加强企业市场竞争能力，提高对整体企业的控制管理能力，这样才能确保家族对整体产业的关键控制权。

姚亮有两个姐姐，均已结婚，老爷子从小就给姚亮灌输“父业子承”，说这是中国传统思想，不可能有变化的，希望将来由姚亮来继承家族企业。父亲的思想是：“男孩穷着养，女孩富着养”，家里的男人就是为女人创造财富和幸福生活的。女友指间璀璨夺目的卡地亚粉钻(价值估计90万元)完美体现了姚亮对这一观点的认同。

闲聊中，他说，Hermes限量生产的Birkin Bag越来越难订了，前段时间花八十多万元为女友订制了那款著名的鳄鱼皮Birkin包，至少需要等待半年到一年的时间才能拿到手，实在有些迫不及待。

80万元买一个手包送女友对普通人来说好像是听童话故事。但在姚亮看来，坚持严谨品质的Hermes把一个看似平平无奇的皮袋制成经典，这本身就是一种传奇。法国匠人精堪的手工，配合严格控制品质的精神而使Birkin Bag散发出独特吸引力。

“如果你追求品质，而不是只求炫耀，那么，你不会后悔你买了爱玛仕。”姚亮认为精致的做工使其虽在奢侈品之列，却绝对物有所值，更具备收藏价值。

家族财产都是我个人的财产吗?

在交流中得知，姚亮所说的老爷子就是目前执掌家族财政大权的父亲。父亲希望他的两个姐姐只继承家里的金融类资产(现金、投资股票、基金、债券等)和股利分红就行了，无需费心去打理企业，而家族企业的经营管理会慢慢转交给姚亮来承接。这些在家庭会议中也多次提及，所以姚亮在“将来合理分配姐姐们家族财产”和“保持家族资产管理的完整性”问题上如何平衡，经常陷入怪圈。

因为姐姐们也是家族企业的股东，持有相当数量的股权。而父亲的想法是两个姐姐每年就只拿分红，不参与企业运营。想法是很好，但如果将来万一企业盈利下降，股利分红少了，姐姐们就有可能涉及企业经营管理权。到底如何平衡，让姚亮很是头疼。

另外正如姚亮说的，家里的男人就是为女人创造财富和幸福生活的。现在他也快到“三十而立”的时候了。到了适婚年

龄，又拥有情投意合的女友。自然对婚姻有着美好的期许，打算等女友大学毕业了就结婚a有时听多了“骗个有钱人”的故事，虽然没有发生在自己身上，但对婚姻所涉及的有关财务方面的问题存在一些顾虑，也想了解一下如何避免婚姻对财产的影响以及可以采取的保全措施。

分析家族财产传承中所遇到的两大问题

综上来看，理财师认为家庭财务规划的焦点主要集中在以下两个方面：

ONE　家族财产合理分配

帮父亲为两个姐姐规划财产传承方案，即让姐姐充分享受家庭财富，同时又能保持家族资产管理的完整性。家业在姚亮管理下，保持产业规模不断士大。

TWO　婚后的家庭财产保全

建立自己的家庭保障计划，保全家庭财产。让每个家庭成员既能充分享受家庭财富又无需担心企业负债对家庭财产的影响，维持家庭财产的保值增值。

Question　3　协助父亲安排家族财产

问题分析

按照我国现行的《继承法》第十条规定继承的顺序依次为配偶、子女、父母。两个姐姐同时作为父辈遗产的第一顺位继承人，与姚亮享有平等的继承权。如果万一父亲去世，又没有明确的继承协议(或遗书)，家族产业的规模可能会因为继承问题而分解。

理财建议

ADVICE　在父亲帮助下，计算与划分姚亮和两个姐姐的继承额度和股权比例。

建议姐姐放弃所继承产业的经营管理权，由姚亮全面打理；同时需要对所继承股权做一些限制，如只可以定期享受分红收益不可买卖套现等。

ADVICE　如要继承家族产业的整体经营管理权利，建议姚亮在股权分配方面需要拥有绝对控股权。

执行步骤　STEP ONE　建立家庭保险保障体系

在父亲的许可下，按照姐姐们的继承额度以父亲为投保人，两个姐姐分别为受益人购买人寿保险和寿险连接投资的定投保险。

建议购买高额寿险保障。父亲作为被保人，姚亮作为受益人。一来届时高额寿险的赔偿金就可以作为支付遗产税的税款。二来因为高额寿险的现金价值一般也较高，不必担心届时企业的资金链紧张，当企业需要补充流动资金时，可以利用保单应急贷款(可贷现金价值的70％～80％)。值得一提的是，随着保单价值的提升，贷款额度也会相应增加。一般保单本身每年能产生3-5％左右的收益，也是资产的一种保值增值方式。因此在这里寿险保障的作用是双重的。

建议为父亲选择险种：1000万元保额的终身寿险(国内的保险对寿险有一定的限制额度，1000万元已经是目前的极限)+重疾医疗(包括终身重疾50万元保额+150万元保额住院保险)。

2　组建信托计划

目前姚家集团的资产已经达到上百亿，光是现金类资产也高达几亿元。为避免万一姚氏家族发生不测，现金类资产在短期内要应付琐事开销完，或者被家人挥霍一空，建议制定一个类似国外遗产信托的财富传承方案，即把家庭资金托付给家族中可信赖的人或委托有能力的专业机构来共同管理，并决定将来资产的支配人、支取方式和使用年限等等细节，而遗产信托的受益人可以是法定继承人的一人或者数人继承。也可以将受益人指定为法定继承人以外的人。

苦于中国内地尚没有完善的个人财产信托制度，更没有专门针对个人财产的遗嘱信托。姚亮目前可以采用类似遗嘱信托的方式来保障家族资产，如通过专业金融机构对家族的现金类资本运作，可以限定专业金融机构要降低一定的损失风险，如大部分资金投资债券、少量资金投资股票等高风险的产品。如果将来产生投资收益，以保障将来姚家财富的传承，确保按照父亲的意愿落实姐姐们的基本权利。

在建立类似遗嘱信托的方式来保障家族资产时，值得特别提出的一点，一定要在律师或有资质的理财师指导和见证下建立具体的信托计划。

另外，在遗产继承方面姚亮需要注意的问题：我国的遗产税早就准备完善了，如果时机成熟迟早要出台，像姚氏家族这种规模这么大的财产传承是需要及早安排的。目前的国际惯例都是要用现金缴纳遗产税，并且有严格的时间限制，超过了纳税时间还要缴纳相应的滞纳金。姚亮家族的财产规模非常大，但是企业固定资产占比很高，如果一旦作为遗产继承，变现筹集遗产税款在短期内是非常困难的。假如不能提前安排，到时候大量变卖企业必然要影响家族产业规模和结构，所以建议可利用保险这种金融产品的特殊属性进行合理避税筹划，同时可以缩小纳税的资产比例。

在具体执行遗产继承方面，在设置姚亮和姐姐们的股权比例时，就需要着重把部分股权转移到姚亮和姐姐们的身上。当然，因为姚亮为企业的决策者，建议分配其拥有绝对控股比例。

Question　2

笔者一直以为富二代对婚姻的担忧体现在婚前财产的分配问题上。可与姚亮的一番谈话让笔者彻底改观。姚亮对婚前财产的安排及婚前协议并不以为然，觉得财富是需要家人共享的，财富的价值在于它的被使用。让女友享受优越物质所带来的幸福也是他的快乐，他反而对婚姻后家庭的财产保全问题更有兴趣。“如果我的家族企业出现经营问题，我该怎样为我的‘小家’罩上保护层-让家人可以安枕无忧呢?”他时刻担心的是，如何为将来配偶和小孩设立一种可以不受自己企业负债影响的长期保障计划。

姚亮真的是个有责任的爱家男人!理财师认为，姚亮需要为自己建立完善的保障体系，比如趸交个人寿险是首当其冲的，可以满足姚亮为保护配偶和孩子的要求。具体来说，就是可以年年固定领取一定年金，并且可以持续到终身。或者也可选择满期后返还本金和分红复利累计额的方式。这种保障体系可以让姚亮对自己其家人的“关爱年金”源源流长。建议姚亮在婚后具体做一份全方位的家庭财产保障计划。

TIPS　遗产信托　何谓遗产信托?

遗产信托是信托制度的一种重要表现形式，是遗嘱人在生前设立，由律师制定信托文件，详细列明其名下遗产管理指示和支配条款。一般说，遗产信托采取书面形式。但遗产信托文件不同于一般的遗嘱，遗产信托文件包括委托人(被继承人)，受托人(遗嘱执行人)，受益人(继承人)三个方面的当事人。遗产信托必须指定受托人选择理财机构、律师、会计师、信托投资机构等专业人员或专业机构执行相关事宜，这样，一旦继承入挥霍无度或生意失败时，也不至于败尽家财，剩余部分资产还能保证他们的基本生活。

举例遗产信托应用

据悉，沈殴霞生前就为自己的女儿设立了财产信托。并委托了其前夫、欣宜的父亲郑少秋，生前好友陈淑芬等人共同组成整个财产信托管理团队。根据信托合同约定，一旦她不在人世，她的全部资产将转到其女郑欣宜的名下，但郑欣宜在动用大额资产时，需经过管理团队等信托人的审批，并协助使用。放眼海外，声名显赫的肯尼迪家族、洛克菲勒家族，也都已经历了百年的传承。尽管家族的掌权人反复更替，但家族财富并没有因此而分崩离析。

Question 3　婚姻对资产价值的影响

虽然姚亮被“老爷子”赋予了家业继承的重任，但他自己的人生设想是完成集团企业上市后，聘用职业经理^来管理企业，让自己有更多的闲暇时间可以用于感兴趣的学科如艺术史、艺术鉴赏。谈话中每当说起自己和女友在北京、上海、南京等地的“艺术村”所挖掘的未出名画家的原创作品：大到雕塑、小到国画、雕刻，他就双眼放光。他希望十年后可以去英国皇家艺术学院自由的学习艺术史。如果可能将来自己能够兴建一个属于自己的艺术品博物馆用以收藏和展示自己最爱的各类艺术作品。他认为“如果只将艺术作为自己的兴趣爱好它不会活得长久”，他希望挖掘中国的新生代画家，为艺术家的培养和挖掘贡献一份力量。让收藏的艺术作品能够成为家族传承的一笔财富。

理财建议分析与解读艺术收藏

新财富流向艺术品是聚财趋势。笔者曾经看到招行私人银行过一份《中国私人财富报告》，其中提出艺术品投资收藏已经成为中国财富阶层最为热衷的资产配置方式之一。通过分析和对艺术品收藏市场的调研，特别是家族化收藏行为的分析发现，越是被收藏家长期持有的艺术品越是容易实现高倍增值。

随着中国财富阶层的进一步扩大，艺术品收藏市场也在快速成长，关注艺术品市场投资和收藏的人数也越来越多。如SteveCohen等美国对冲基金经理也都已成为当代艺术品的顶级收藏家。而且目前富有的艺术品收藏者兴建自己的艺术博物馆在美国已经有越演越烈的趋势。

“因赏而藏”是国外巨富们的收藏之道，目前国内诸多私人银行也提出一种全新的艺术鉴赏计划。它不同于一般的艺术品鉴赏或者艺术品理财产品的投资，而是投资者可以将精心挑选出的当代艺术家的作品带回家收藏，用时间和空间的近距离浸染，来实现艺术品鉴赏和收藏的目的。不仅仅提高精神方面的收藏，在赏玩的同时也可以当作一种新的投资模式。“零成本的价值锁定无风险获得升值权益”这种新理念的出现刚好与姚亮的想法不谋而合。姚亮认为：提升艺术修养，关键是要打开艺术与生活的隔阂，他希望自己的收藏将来成为家族传承的艺术财富，并世代传承。

Tips　“因赏而藏”投资模式

首先投资者将当期该艺术作品价值的保证金存入私人银行帐户，一般不会超过100万元人民币。在甑造作品时，银行和艺术基金认为，首期没有必要选择价值太高的作品，留有一定的升值空间。

在投资者家里收藏一年之后，如选择不持有，或不继续收藏该作品，客户则向银行缴纳相应管理费用(约收藏品价值1.5％)，于是客户拿回自己的保证金。如果客户选择买下这幅作品，作为个人收藏，银行将客户原先交的保证金作为“画资”转入到台作的美术馆的帐户。

你从新富里学到什么?

谈到收藏，不禁让笔者想起观复博物馆馆长马未都先生，提到外国人和中国人的收藏区别，

“在库”和“在途”，意思是，外国人买了古董就放置家中，就像买花一样当作是消费，享受文化，而中国人大多则不然，买了古董是为了再以高价卖出去。

在现实中，人们总是用金钱去追求物质，物质需求总是可以填满的，但是精神需求就不一定了。而富人在发展到一定境界，更看重精神的追求，像姚亮一样，他看着自己从各地淘来的宝贝，觉得“收藏最终目的是从中得到快乐”。

说起姚氏企业发展，人们经常会提“少壮海狮”的故事，海滩上演绎着“优胜劣汰”的自然规律，动物最重要的事情只有两件，一是自己的生存，二是传宗接代。这两件事都需要占有资源，只有尽可能多地占有资源，才能保证自身和后代的繁荣。企业和家业发展问题，在笔者看来是同样的道理。

财富也是一种权力，不仅让人身体受用，更加让人精神满足。很多时候，财富也是一种压力。潜水员都知道，贸然地下到深海，很可能七窍流血。就如姚亮的生活，看似光鲜，家住在高尔夫附近的别墅区，虽不喜好高尔夫，但享受那里舒适的环境；而且他动辄就消费上百万，但也肩负家族企业繁荣壮大的重压，姚亮为了企业发展，放弃对艺术的追求，勇于尝试“资本运作”，2008年拿出6千万元聘用两--个投资经理投资股票市场，开始小赚翻倍，后来血本无归。也许你会说，人家有钱赔的起，但是更该看到的是。无论是在日企里打工，还是尝试金融投资，姚亮的能力是在实践中锻炼出来的。正如他老爷子利用近+年发展姚氏企业，他们的人生经验实际上就是开拓的经验，只是现在姚亮更需要创新经验。

与姚亮的交流中，他总在强调“几年后，如何如何”，他总在排自己企业发展的日程表。的确时间也是一种资源，对任何人来说，时间都是有限的，有时是比金钱还要宝贵的资源。而时间和金钱是两种可以相互转化的资源，钱和时间成反比。他在认真努力地行动，为了争取时间，也在为企业和自己创造更大的价值。

一般人，也许没有姚亮那么有钱，也没必要承担家业的重压，但是，我们和姚亮一样的是，要创造自己的幸福，还得靠你自己。

Tips　新童的理财之道

消费观

值得消费的宁可一掷千金，不会浪费金钱和时间不值得的事务上。

责任心

暂时放弃爱好，勇敢接受“父业子承”，乐于尝试新事物。

资金管理工作亮点篇(2)

双牌县泷泊镇人民政府

（2006年9月22日）

泷泊镇是双牌县人民政府所在地，全镇辖16个行政村，4个社区居委会，总面积100.9平方公里，其中建城区4.5平方公里，总人口4.6万人，其中非农人口3.6万人。

2002年来，县委、县政府把以县城（泷泊镇）为重点的小城镇建设作为推进“三化”进程和县域经济社会发展的一个重点来抓，我们立足县情，着眼长远，把县城提质改造和拉路扩城结合起来，城镇建设累计投入4.3亿元，突出“小巧精新”特色和典型“山水”城市定位，坚持高起点规划、高质量建设、高水平经营、高效率管理，多渠道投资，城镇建设呈现出强劲的发展势头。为我县的城镇化水平达到25.2%立下头功。目前“三纵六横”网络框架基本形成，城北、城东新区开发已经启动，城镇功能逐渐完善，城镇面貌焕然一新。

（一）规划工作日益加强。规划是城镇建设的龙头。在县委、县政府高度重视下，在财政较为困难的情况下，挤出资金确保规划投入。2004年，财政拿出60万元资金，聘请湖南大学一流专家对县城总体规划进行了科学修编。同时，加强了规划管理，加大了规划执法力度，2002年至2005年共查处各类违法违章行为28起，查处率100%，县城“一书两证”发放率达到100%。

（二）城镇设施逐步配套完善。一是提质.2005年筹措资金1000多万元，高标准完成了紫金中路“三线下地”、人行道改造、绿化和亮化等四大改造。同时，投资4000多万元，打造了文化广场、商业广场和交通广场三个亮点，亮化、美化了临街建筑物。二是扩容。2002年以来，拉通、硬化了平阳路、阳明路、紫阳路等主要街道；投资700多万元在城北工业小区建成了长1300米，宽38米的工业大道。另外，随着潇水大桥的建设，我们在河东、河西储备了近2000亩土地作为前期开发的基础。同时，我们坚持走产业扩城之路，在城北开发小区，采取系列优惠政策，通过招商引资和鼓励民间投资，引进大自然木业公司等8大绿色工业企业，年产值逾亿万元，绿色工业园建设已初具规模。三是配套。投资1800万元的县城自来水供水设施改造，已完成投资近600万元，日供水能力提高了1.5倍。环卫、绿化、公交和亮化设施逐渐完善，主要街道安置了美观适用的果皮箱，修建了较高规格的市内停车亭，架设了高杆路灯；县城绿化覆盖率达到36%，人均公共绿地达到8.7平方米。基本实现了县城的净化、亮化和美化。

资金管理工作亮点篇(3)

《条例》作为我省第一部地方性审计法规，具有鲜明的时代气息和江西特色。

一是，《条例》细化和补充了审计法和审计法实施条例，增强了审计执法的操作性。例如，《条例》结合江西的实际，根据上位法的相关规定，对各类财政收支、财务收支的审计对象和内容作了具体明确的规定。二是，《条例》总结和提炼了近年来我省审计工作创新成果，拓展了审计工作发展空间。例如，《条例》将全省一些审计机关开展的农村集体经济组织、民办企业和私立医院、民办学校等经济组织接受和运用财政资金情况审计的成功经验上升到法规规定，从而延伸了审计范围；《条例》将我省各级审计机关调整思路，从过去的事后审计逐渐转变为对政府投资项目、财政专项资金等进行全过程跟踪审计的有效做法上升到法规规定，从而拓展了审计方式。尤其是近年来，我省各级审计机关有效地推进了绩效审计、联网审计、经济责任审计、专项审计等各项审计工作，并逐渐形成了江西特色做法和经验，《条例》则很好地把这些做法和经验归纳形成了法规条文。三是，《条例》反映和体现了依法治省的精神，提升了审计工作的权威性。在审计结果利用上，《条例》较好地解决了审计机关政府投资建设项目审计结果运用过程中行政行为与民事法律行为相冲突的问题；在审计查出问题整改上，《条例》规定，审计机关应当建立审计整改督查机制，督促被审计单位和其他有关单位根据审计结果进行整改。四是，《条例》进一步加强了审计监督的手段，完善了审计工作的保障机制。针对当前我省审计机关审计执法中遇到的一些困难和问题，为了强化审计监督手段、确保审计机关履行职责，《条例》明确了审计机关的经费保障机制、审计机关直接持审计通知书实施审计的特殊情况、审计机关对被审计单位信息系统的检查权等执法权限和被审计单位接受、配合审计的义务以及不配合审计的法律责任，对被审计单位拒绝审计等违法行为按照情节的轻重与否对审计处罚自由裁量权进行了细化。这些规定，不仅让我省各级审计机关开展审计工作有法可依，而且使我省各级审计机关在法制化进程上迈出了扎实的步伐。总体看，《条例》在遵循上位法的基础上，《条例》借鉴和吸收了外省审计机关好的经验和做法，对上位法进行细化和补充，形成了十大亮点，为构建具有江西特色的审计监督制度确立了法规框架。

亮点一： 进一步加强绩效审计

绩效审计是审计机关对财政资金和公共资源的经济性、效率性和效果性的评价，是审计未来的发展方向和工作重点。《条例》将创新的绩效审计监督方式以法条形式予以明确，在第六条中加以规定，“审计机关应当加强绩效审计，对被审计单位配置、使用、利用财政资金和公共资源的经济性、效率性和效果性进行审计评价。”同时，《条例》还在财政收支审计、政府投资项目审计、公众资金审计、企业事业组织和金融机构审计等审计领域中规定了绩效审计的内容。第四十九条还规定了“绩效审计结果应当作为政府及有关部门考核、评价、奖励或者行政问责的依据。”

亮点二： 进一步加强公众资金审计

社会公众资金性质，体现了财政支出均等化和社会分配与再分配的公平，与公众切身利益紧密相关，也是改革、发展的重要保障。从这些年我省审计机关开展的民生审计情况来看，问题还不少，有的相当严重。为了盯住老百姓的“养命钱”、“保命钱”，维护民生、维护稳定，《条例》对社会公众资金的审计作了专节规定。如第二十条：“审计机关对政府部门管理的和其他单位受政府委托管理的下列公众资金的财务收支情况，依法进行审计监督：（一）社会保险、社会救助、社会福利基金以及扶贫、抚恤、救灾、防灾等发展社会保障事业的其他专项资金；（二）来源于境内外的货币、有价证券和实物等各种形式的捐赠资金；（三）社会公益性募集资金；（四）住房公积金、保障性住房资金、征地拆迁补偿资金、住宅专项维修资金；（五）法律、法规和规章规定的其他公共资金。”

亮点三： 进一步加强对地方金融机构的审计

我国国民经济和社会发展“十二五”规划纲要中提出，要“完善地方政府金融管理体制，强化地方政府对地方中小金融机构的风险处置责任。”目前以地方商业银行、农村信用社等为代表的地方金融力量，已成为我国金融体系的重要组成部分，并且涉及公共利益。为完善金融监管，揭示和防范金融风险，应当加强审计监督。《条例》第二十五条规定，审计机关对国有、国有资本占控股地位或者主导地位的地方金融机构的财务收支情况进行审计监督，对其他地方金融机构的审计监督，由省人民政府决定。

亮点四： 进一步加强对民办企业等组织使用财政资金情况的审计

随着国家对农村集体经济组织、民办企业和私立医院、民办学校等组织的重视和对民生工程投入的加大，这些组织接受和运用财政资金的规模越来越大。为促进资金的合法、有效使用，对其进行审计监督具有十分重要的现实意义。近几年，全省各级审计机关创新审计内容，积极探索对民营企业和民办学校使用财政资金情况的审计，取得了较好的效果。《条例》第二十六条、第二十七条规定，经本级人民政府批准，审计机关对农村集体经济组织、民办企业，以及私立医院、民办学校等民办非企业组织接受、运用财政资金的真实、合法和效益情况，依法进行审计监督。

亮点五： 进一步突出资源环境审计

资源环境审计是建设资源节约型和环境友好型社会的有效措施和鲜明体现。《审计署2008至2012年审计工作发展规划》明确提出：“以落实节约资源和保护环境基本国策为目标，维护资源环境安全，发挥审计在促进节能减排措施落实以及在资源管理与环境保护中的积极作用”。近年来，我省审计机关对环鄱阳湖11个县（市）2009～2010年度城镇污水处理及其配套管网工程专项资金及其使用效益、重点行业节能减排项目的审计取得了良好的经济和社会效果，同时也积累了一些成功的经验。为使资源环境审计工作规范化、制度化，根据国家审计署的要求和我省鄱阳湖生态经济区建设的实际情况，有必要将有关资源开发利用和保护、污染防治、生态保护、节能减排等经济活动纳入我省的审计监督范围。《条例》第二十八条对资源环境审计的对象和主要内容进行了规定。

亮点六： 进一步强调了对信息系统的检查

开展联网审计是审计署审计信息化建设部署的重要内容之一，同时也是落实省政府“树立科学审计理念，不断提高审计工作科学化水平”的具体举措。由于科技进步，经济管理日益利用计算机信息网络技术和手段，审计对象在活动方式上发生了重大变化。信息处理的电算化和网络化使计算机信息系统审计成为开展审计工作的重要方法。为此，《条例》第三十八条第一款规定：“审计机关在政府预算执行、税收、社会保险等重要领域实施联网审计，被审计单位不得拒绝。”同时，《条例》第三十九条第一款还明确规定：“审计机关实施审计和专项审计调查时，有权对被审计单位运用计算机管理财政收支、财务收支以及相关业务活动的信息系统进行检查。”

亮点七： 进一步明确跟踪审计的审计方式

近年来，随着经济社会的快速发展，各级政府不断加大对基建、农业、社保、环保等领域的投资力度。为了提高资金使用效益，有效防止重大的投资项目、重大的民生工程、重大的生态环境建设项目搞形象工程、政绩工程，甚至是“豆腐渣”工程，审计机关及时调整思路，一改过去的事后审计为事前介入、事中跟踪，对政府投资项目、财政专项资金等尝试进行全过程跟踪审计，跟踪审计应运而生。

根据省委、省政府领导提出的“凡是有重大项目实施的地方，审计就要紧密跟踪”的新要求，需要将已实施多年的跟踪审计这一模式上升到法规的层面。因此，《条例》第三十八条第二款规定，审计机关可以对政府重大宏观政策执行情况、重点投资项目建设情况以及重点专项基金、资金、处置重大突发公共事件资金使用情况进行跟踪审计。

亮点八： 进一步确立国家建设项目审计结果的法律效力

在明确建设项目审计的主要内容的基础上，《条例》第十八条规定政府投资和以政府投资为主的建设项目，建设单位或者代建单位可以在招标文件中载明或者与承接项目的单位在合同中约定，建设项目被纳入审计项目计划的，审计结果作为工程结算的依据。这样规定，既遵循了合同法规定的平等自愿的基本原则，又维护了审计决定的权威性，较好地解决了政府投资建设项目审计结果运用过程中行政行为与民事法律行为法律效力相冲突的问题，使得偷工减料、高估冒算等侵吞国家建设项目资金的违法违规行为得到有效遏止和纠正。

亮点九： 进一步健全审计成果利用及审计整改机制

为加强审计整改工作的严肃性、及时性和实效性，促进审计整改工作的落实，《条例》第四章专门规定了审计结果的运用与审计整改的落实。

《条例》第四十九条规定，审计机关依法作出的审计结论能够满足其他监督检查机关履行职责需要的，其他监督检查机关应当加以利用。预算执行及其他财政收支情况的审计结果应当作为政府及有关部门改进预算编制和绩效管理、考核的依据。绩效审计结果应当作为政府及有关部门考核、评价、奖励或者行政问责的依据。政府投资和以政府投资为主的建设项目的审计结果应当作为建设项目预算调整、竣工决算报告编制、财务决算批复和国有资产产权登记的依据。

《条例》第五十一条规定，审计机关应当建立审计整改督查机制，督促被审计单位和其他有关单位根据审计结果进行整改。被审计单位和其他有关单位应当按照审计机关规定的期限和要求，将审计决定执行情况，审计建议落实情况以及其他审计发现问题整改落实情况书面报告审计机关。县级以上人民政府应当支持审计机关依法审计，及时督促有关部门、单位执行审计决定，落实审计建议，加强审计整改。对重大审计事项及审计决定的整改和落实情况，及时组织专项督查，并通报督查结果。

亮点十： 进一步完善审计经费保障机制

资金管理工作亮点篇(4)

财务工作总结的大众化事项

从部门的角度看，财务工作总结与公司其它部门的工作总结一样，存在共性的东西，主要包括三个方面。

一是制度建设。主要指与财务相关规章制度（如，费用报销、资金和成本管理制度等）的建立健全情况（主要包括新建和修订两方面）、财务相关流程的梳理和规范情况，在进行这方面总结时，重点对比制度（流程）建立健全前后相关业务处理的变化，以突出其作用。

二是团队建设。主要指部门团队的情况，包括人员的增减、岗位的调整、获得的奖励（包括个人）和感人的事迹等，在进行总结时，需重点突出团队的凝聚力和战斗力。

三是存在不足。仅有优点难以让人信服，对存在的不足进行小结也是工作总结的重要组成部分，对成绩（或优点）要褒扬，对不足（或缺点）也要提及，在进行这方面总结时，建议在对每项具体内容的成绩进行描述之后，适当指出需要改进之处（给人以“胜不骄傲，行事低调”之感）。

财务工作总结的个性化事项

财务部门因其特殊性，也有许多个性化的工作，在进行工作总结时要分别进行描述，主要包括以下几方面。

一是内部控制。财务部门肩负着对公司经济业务监督的责任，需要对监督结果进行描述，此处可以结合制度建设进行总结，侧重描述对错误的发现和纠正，对运营的优化和改进。

二是企业预算。企业预算工作一般由财务部门主抓和统管，在进行总结时，重点书写预算的编制亮点，并对预算指标的实际执行（达成）情况进行分析，侧重数据的罗列和原因分析。

三是资金管理。主要是从资金的筹措、收付和风险管控等角度进行描述：对于资金欠缺的公司，重点总结采取了什么措施缓解公司资金紧张的局面（如，对外多渠道融资、对内排资金计划等）；对于资金风险较高的公司，重点总结采取了什么措施防范或规避资金风险，确保资金安全（如，对外加强客户信用审查、对内做好投资决策和支付审批等）。

四是成本管控。主要是从“降本增效”的角度，描述财务部门协助生产部门或业务部门采取了哪些方式方法，有效降低了生产成本和管理（销售）费用，为公司最终利润指标的达成起到了重要作用（这是前述大鹏不赞同将利润等经济指标的达成仅归功于营销部门的原因之一）。

五是税收筹划。流转税（增值税、营业税和消费税）和企业所得税的合理筹划是减轻企业税负，变相为企业增加利润的有效途径，这项工作主要由财务部门进行（这也是大鹏认为财务部门为企业“创造利润”的原因之一），应重点总结在合法合规的前提下，采取了哪些措施为企业节税若干（最好有具体的数字，以便增强说服力）。

六是年末决算。年度财务决算工作是企业的重头戏（详见“大鹏说会计”的相关专题），也是财务工作总结值得大书特写的地方，但在描述时，需突出重点、具体客观，避免与前述内容重复，该部分可以写出一些精彩的亮点。

七是其它工作。可以根据实际情况，对于一些有必要提及的事项在该部分进行说明，如财务部的会计人员发表了论文数篇等。

资金管理工作亮点篇(5)

海亮集团创办于1989年，现已成为一家以铜加工、基础教育、金属贸易、节能环保、能源矿产、股权投资、房地产为主体的国际化大型民营企业集团。

创业23年来，海亮集团持续推进国际化战略、品牌战略和资本运作战略，坚持以人为本，以“构建和谐企业，打造百年海亮”为目标，实现了持续、稳健、和谐发展。目前，其综合实力居中国企业500强第157位、中国民营企业500强第17位。它是浙江省民营企业中首家被中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国企业文化示范基地”的企业。除此之外，海亮集团还先后荣获全国文明单位、全国先进基层党组织、全国非公有制企业“发展强党建强百佳党组织”、 全国模范劳动关系和谐企业、全国安康杯竞赛八连冠等近百项荣誉称号。

人生的价值只能与他对社会的贡献划等号，而不能以他所拥有的财富来衡量，“海亮”努力把对社会贡献的最大化作为永恒的追求。因此，企业的指标不光是经济数据的指标，还包括履行社会责任的指标。

——海亮集团创办人、原董事局主席冯海良

“四姨娘很照顾我们的！”这是我在海亮集团走访中听到的最温暖的一句话。原来，海亮集团董事长冯亚丽被员工私下里如此亲切地称呼着小名。

9月中旬，为了一探“海亮经验”的究竟（全国总工会近期专门发文推广海亮构建和谐劳动关系的经验），在浙江诸暨历经了一番迷路的周折后，我终于如愿来到了拥有70多家子公司、1.2万多员工的海亮集团，进行了此次专访。

致富思源，富而思进，海亮集团致力于培育海亮特色的责任文化。多年来，海亮集团不但积极承担社会责任，以感恩之心不断反哺社会，而且，他们始终把“企业关爱员工，员工热爱企业”作为一种信仰去操守，扶危济困送温暖，引以为傲的和谐劳动关系让越来越多的人认识了海亮集团，构建出越来越清晰的海亮文化品牌。

让员工体面工作、快乐生活、与企业实现共同发展一直是海亮集团追求的目标。海亮集团工会主席赵宁指出，员工是企业最宝贵的财富，只有对员工负责，把员工当家人一样对待，为员工打造安心工作、生活的家园式大社区环境，员工才会有干劲、有拼搏奋斗的激情，才能真正建立起和谐的劳动关系，企业才能有活水，有凝聚力、创新力，才能使企业向着良性、和谐的方向更好更快地发展。

赵宁表示，我们一直在探索如何将公司外在制度转化为员工内在规范，如何将公司的制度行为转化为员工的自觉行为。我国长期的计划经济体制造成了大多数人对工会职能的误解，认为工会只局限于教育职工、劳动竞赛、评选劳模等工作，但我认为工会应该是员工的福音，要最大限度地为员工争取福利，排忧解难。像我们这种民营企业中，有很多雇员是农民工，他们文化素质较低，也没有什么技能，法律意识也很单薄。一个企业想要成为伟大的企业，必须对这类底层员工给予应有的尊重，获得他们的满意、认可与拥护，才谈得上去拥有强大的企业竞争力。

23年来，海亮坚持以人为本，积极丰富员工的文化娱乐活动，不断强化员工生活后勤工作的标准化建设，让员工感受到了企业所给予的温暖、幸福。主要表现为以下四方面：

首先，用优厚福利营造幸福海亮。集团坚持“不裁员、不降薪”，反而年年加薪，近五年在岗员工年均增幅保持在12.8%。2005年，海亮一线员工的年均工资为19966.8元，而2011年，员工年均工资已实现翻一翻，达到了4.76万元，年均增幅高达13.6%，其中一线员工更是高达16.4%，高于集团制造业的利润增幅。

自2008年11月金融危机爆发以来，当得知有的企业经营困难、人心惶惶的状况后，集团第一时间召开千人大会，向每一位员工做出了“不裁员、不降薪”的郑重承诺。与此同时，为了增加人才储备、减轻社会压力，海亮集团还面向全社会招收了一大批高学历、高层次人才，并与员工签订了“工人、工会、工厂”三方约定。这样一来，不仅在特殊时期给所有员工吃了定心丸，也得到了员工们对公司的认可与感激，增强了企业的凝聚力与向心力。

在海亮，公司每年都会拿出500万元专项资金，用于员工生日、婚娶、直系亲属亡故和生病住院慰问等，每个员工都享有年休假、产假、疗养假等带薪休假的权利。来自四川、河南、贵州等地的外来建设者子女，也会被组织起来去参观他们父母的工作岗位，体会父母在这里创业的情景。

另外，公司员工的子女也可享受在海亮教育集团减免学费、优先入学的机会。据不完全统计，目前，已有580多户一家两口或两代人、三代人工作、生活、学习在海亮。

第二，用劳动保障营造安全海亮。海亮集团的工会十分注重加强维权机制建设，把规范劳动合同作为构建和谐劳动关系的基础。2001年，海亮集团与全体员工签订了全省第一份工资集体协商协议，连续11年实现了劳动合同全员覆盖、动态管理，也连续11年坚持职代会制度，将关系职工切身利益的现实问题提交职代会讨论，做到保证职工利益诉求渠道畅通无阻，及时反馈。

在安全建设方面，海亮集团本着“不愿任何一个手足受伤害”的初衷，以全员参与为主线，持续提升安全管理水平。自2003年以来，海亮集团通过《海亮报》、OA办公网络、宣传橱窗等开展了征集“安全警示语”“金点子”、安全生产文艺汇演、知识竞赛等活动，寓教于乐，提高了员工安全生产意识。另外，集团长期按时发放质量合格的劳保用品，平时积极开展安全生产自查自纠和互查互纠活动。每一批新员工上岗前都要进行集团、企业、班组三级安全教育，做一遍岗位职业安全卫生自查，并规定上岗前必须仔细阅读安全操作规程，以此来强化员工的自我保护意识，提高员工的安全操作技能。此外，公司通过把安全生产工作中的先进推选出来，树明星，学经验。

夏日炎炎，海亮集团为一线员工“送清凉慰问”，并安装了冷风机、冷却水槽，设计厂房时增开天窗，开辟休息室…..

安全制度方面，海亮既不断地完善着安全生产责任制、安全生产管理组织，并于2007年建立了班组安全员制度，又从来不松懈对员工安全生产的培训。

第三，用帮扶机制营造温暖海亮。海亮奉行“三个上帝”的理念，即“客户、供应商、员工都是企业的上帝”，其中，最重要的是员工。因此，海亮为每位员工缴纳包括工伤保险在内的“五金”。当职工发生工伤意外时，不仅能够拿到社保保险金和企业慰问金，而且还能够从海亮员工互助基金拿到互助金。

同时，企业开展了素质工程，积极为员工规划职业生涯，提升职业素养，从而提高企业的综合管理水平。2002年起，公司先后投入800多万元，与高校合作开办了工商管理大专班、企业管理本科班和MBA研究生班。2005年，海亮又成立了博士后科研工作站，聘请院士、专家和学者担任海亮科技顾问，通过开办讲座、实地交流等形式，培养与国际接轨的本土科技人才。海亮管理学院每月一课，讲授商务礼仪、高尔夫基本知识、PLC培训、打造全能型车间主任实战培训等素质教育内容，全面提升员工技能与职场形象。

第四，用舒适环境营造温馨海亮。公司先后投资1.3亿元，建造了一个占地250多亩的海亮花园大社区，社区内拥有职工公寓1000多套，住房面积达5万多平米，供员工免费住宿。这里绿树成荫、鸟语花香，房间内配有电视、空调、宽带等；社区内还配套建有图书室、健身房、篮球场等多项文娱设施和超市、食堂、理发室等多项生活配套设施。

2009年，考虑到员工人数众多，为方便员工体检，海量集团又投资2000万元建造了职工疗养院，规定企业员工每年至少可以在疗养院享受一次以上的免费疗养体检服务。服务内容包括：常规体检、三星级酒店吃住、健身中心、塑胶篮球场、塑胶羽毛球场的使用等，所有费用均由企业承担。至今，海亮疗养院已累计为11891人次员工提供了免费疗养体检服务。

除此以外，为了丰富员工的业余生活，海亮集团又斥资4000多万元建立了大约长260米、宽70米的高尔夫球场。在那面积达28亩的偌大高尔夫球场上，每天都活跃着无数海亮员工的身影。潇洒地挥杆，标准的动作，轻松的笑容，都在诉说着他们对企业每一份努力的满意度。

海亮集团花心思、下血本改善员工工作生活环境，充分保障员工切身利益的做法，换来的是看得见的喜讯。在越来越多的企业深陷“用工荒”的泥沼无法自拔时，在工厂离职率居高不下的情况下，海亮集团反而保持着低离职率、高回归率、高满意度的正面回报。稳定的熟练工与不断涌入的新生力量，为海亮提供了强有力的人才储备。赵宁表示，对员工好其实也是在尽我们的社会责任。企业社会责任不但好，值得去做，而且提高了员工的参与度，使员工流失造成的成本降到了最低，对企业的可持续发展而言，是有很明显的成效的。

在惠泽员工的同时，海亮也在大手笔地广泛参与各类公益慈善事业，开展励志助学等工程，回报桑梓，造福全社会。

至今，海亮集团已累计为扶残助残、赈灾救援、帮困助学、修建道路等捐资2亿元；解决了1.2万人的就业问题；建成了华东最大的民营基础教育集团——海亮教育集团，为1.8万多学生创造优质就学环境；近五年共上缴税收40多亿元。

自2007年开始，企业每年投入20万元设立“海亮助学基金”； 2007年，出资1000万元设立海亮医疗救助基金，并于2009年更名为海亮慈善基金会，扩大救助范围，目前基金规模已达到3600万元； 2007年，冠名3000万元成立绍兴市慈善基金会。

2003年以来，积极参与“强企扶弱村”春风行动和“百企结百村、共建新家园”活动，累计投入帮扶资金100多万元；2008年，与开化县杨林镇霞光村结对，通过3～5年的结对帮扶，逐步改善村容村貌，促成该村特色产业发展，帮助该村实现脱贫奔小康； 2009年，捐资2000多万元建设店口敬老院，2011年5月投入使用。

从2008年开始，每年均向浙江省妇女儿童基金会、浙江省残疾人福利基金会捐款，累计捐款额已达40余万元； 2008年汶川地震后捐款955万元，集团党委书记冯亚丽以个人名义向党组织交纳10万元特殊党费；2010年玉树地震企业和员工共计向灾区捐款250余万元； 2010年5月，海亮集团关心下一代工作委员会成立。

资金管理工作亮点篇(6)

近日铜川市审计局召开全体党员大会，组织学习了全局“两学一做”学习教育实施方案，对学习教育进行了安排部署，会议强调，全体党员要明确“两学一做”学习教育不是一次活动，要融入经常性党员教育管理之中，抓在日常、严在经常。要强化问题导向，局机关支部要抓紧梳理出局党员干部在思想、作风、工作等方面存在的问题，带着问题学，针对问题改。要做到坚持正面教育为主、坚持学用结合、坚持问题导向、坚持领导带头、坚持从实际出发“五个坚持”。全体党员要按照方案的要求，按时参加学习讨论，局办公室要加强考勤，作好记录。局机关党支部要对学习教育进行督办考核。

汉中

汉中市审计局近日邀请汉中市委理论讲师团社科专家为全局党员干部作了一场以“两学一做”为主题的专题辅导讲座。讲座内容丰富、分析透彻，全体审计干部深受启发，表示务必按照中央部署认真开展“两学一做”学习教育，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。坚持以学促做，增强广大党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。按照党员标准严格要求自己，做合格共产党员。突出经常性教育特点，贯彻好“”、组织生活会、民主评议党员等制度，发挥好党支部在从严教育管理党员中的应有作用。（熊建华）

留坝

为营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围，推动学习教育深入开展，留坝县审计局积极组织全局党员参加“手抄100燕动”。该局要求每名党员利用休息时间，使用钢笔或毛笔在统一的稿纸上对全文进行抄写，每天抄写170字左右，并利用微信群晒出每天手抄成果，交流学习心得，保证内容入心入脑的同时，做到“抄”“守”一致。该局党支部对党员抄写情况实行一周一统计，一月一评比，对抄写情况进行经常性的督促检查；同时，开辟了手抄作品展示学习园地，每半个月进行一次更新，并从中评选优秀手抄稿，对其抄写人给予一定的激励。（周建江）

礼泉

为了推动“两学一做”主题教育活动深入发展，日前，礼泉县审计局在广大党员干部中开展亮身份、亮承诺、亮监督，比学习、比技能、比贡献的“三亮三比”活动。按照活动要求，全体党员干部上班时间必须佩带实名制党徽，亮明身份；通过公布文明审计监督电话，亮监督、亮承诺，提升文明审计、依法审计、廉洁审计意识。同时，开展“比学习、比技能、比贡献”活动，鼓励广大党员干部积极参加政治理论、业务技能，以及其他知识的学习，加强自身修养，提升职称等级，以业务学习的升级，促进业务技能的大提升、大推进，然后再通过对“两学一做”学习教育内容和业务开展情况综合评比，评选出党员先锋示范岗，号召全局向党员先锋示范岗看齐，充分发挥党员干部模范引领作用，形成了一种比学赶超、人人争先、真学实干的良好氛围。 （王占芳）

汉滨

近日，汉滨区召开全区村级财务审计工作推进会。会议对全区村级财务审计工作进行了全面的安排部署，对全区镇办财政审计所业务干部从为什么要开展村级财务审计、如何有效推进村级财务审计、如何保障审计工作顺利开展及流水试点审计工作值得学习和借鉴的经验等四个方面开展了专题培训。突出强调开展村级财务审计工作对于解决财政资金“最后一公里”的监管问题，就开展好村级财务审计工作提出了具体要求。这次会议是进一步加强党风廉政建设，加强全面从严治党向基层延伸的重要举措。 （陈斌 泽荣）

太白

为有效防范政府投资项目审计风险，确保政府投资项目审计业务质量，太白县审计局遵循资质高、信誉好、力量强、业务精的选用原则，从宝鸡市审计中介库中及兄弟县区推荐中选聘5家具有甲级资质的社会专业审计机构，参与全县的政府投资建设项目结算审计、审核工作。在中介机构参与审计过程中，太白县审计局从项目分配、过程管理、质量控制、廉政建设等环节进行全程监控，并建立年度考评制度和中介机构的准入和退出机制，确保政府投资审计工作质量和效果。

西乡

为提高投资审让效益、规范规提建设管理，两乡县审计局在投资审计工作中突出“四重点”：一是以工程建设管理为重点，对审批程序、招标投标、合同签订、设计变更、现场签证、主要材料、资金拨付等关键环节进行跟踪审计；二是以工程结算审计为重点，通过财务收支审计，及时发现建设资金计划来源与资金实际来源是否相符，资金到位情况是否能够满足工程进度的需要，有无挤占工程成本、挪用建设资金等问题，确保工程结算审计与财务审计不脱节；三是以绩效审计为重点，从项目立项、可行性研究、设计概算等多方面，对工程管理规范性、资金真实性、工程建成后的效益行进行评价，以达到规范工程建设、工程管理，保证建设资金高效、安全运行；四是以强化审计分析为重点，对总体造价变化的数据进行分析对比，使施工单位了解工程造价调整的原因、内容及金额、幅度，在部分项目审计报告中分析审定价与合同价相比变化的原因，审计核减的内容及原因。（张伟）

镇巴

为支持和服务县镇领导换届工作，受县委组织部委托，镇巴县审计局对全县一、二批调整变动的26个单位35名领导干部集中开展了离任经济责任审计。在审计内容上将被审计单位的财政财务收支的真实性、合法性、效益性和完整性，领导干部任期内贯彻执行党和国家有关经济方针政策和决策部署情况，遵守有关法律法规和财经纪律情况，重大经济决策情况，机构设置、编制使用及有关规定的执行情况，对以往审计中发现问题的整改情况等作为审计重点，从审计角度考察领导干部的经济责任履行情况。在审计评价上坚持真实、客观、公正的原则，科学地评价被审计对象的重大经济决策成果和工作业绩，并提出合理化的建议意见，切实为组织部门选人用人提供参考依据。 （张强）

西安

西安市审计局根据今年审计项目计划安排，实施了加强科技资金管理、推进科技服务业发展政策措施落实情况跟踪审计。为了体现跟踪审计的特点，进一步突出审计重点，审计组在全面了解西安市加强科技资金管理推进科技服务业发展政策措施落实情况的基础上，聚焦西安市现代服务业综合试点项目，审计实施中主要审计项目管理单位外，延伸审计了16个项目和项目涉及的14个承担单位，对项目确定、下达情况，资金安排、管理及使用情况，项目推进情况等进行了重点检查。对现代服务业综合试点项目而言覆盖面达到100%。审计结果与其他审计项目汇总上报西安市政府后，市政府督查室和市审计局对审计指出问题的整改和审计建议落实情况进行了跟踪检查。 （财金处）

咸阳

按照省审计厅安排，近日成阳市市县两级审计机关全面启动新华书店资产负债损益审计。为保证这项工作顺利开展，成阳市局及时将省厅下发的《审计工作方案》转发给承担这项审计任务的11个县（市）审计局，对成阳地区新华书店的总体规模、组织结构、经营状况、内部管理和核算特点等进行了审前调查摸底，结合省厅工作方案，制定了审计实施方案，明确了审计的依据、目标、范围、内容和重点、组织方式及分工、时间安排和工作要求等，并对22名审计组长和主审以及市局行政事业科全体人员进行了审前动员培训，要求审计中要做到统一思想认识、统一工作方案、统一报送时间、统一审计口径、统一纪律。（祝朝霞 王来会）

金台

为做好基本医疗保险基金和医疗求助资金审计工作，金台区审计局就提前分期分批采集相关电子数据召开工作部署会议，区卫计委、民政局、区审计局数据采集协调领导小组等单位参加了会议，传达了审计署、省市审计部门有关数据采集通知要求，并就数据采集工作作出部署，强调各单位要高度重视，及时向主要领导汇报并指定专人负责，及时沟通配合，按时提交数据资料。区审计局相关人员对此次数据采集涉及内容、格式、时限等进行了详细讲解，并强调了数据的安全与保密工作，要求相关单位提供的电子数据须专用移动硬盘拷贝送达区审计局，并作出相关承诺。

临渭

近日临渭区审计局会同区纪委、区纪委、区监察局、财政局在全区开展“小金库”专项清理检查工作。此次检点关注行政事业单位内控制度建设和实施情况，是否严格执行财政预算管理和财务会计制度规定，是否存在资金挪用、虚报预算支出、使用假发票、会计造假、不执行政府采购政策，是否将收费罚款及摊派收入、资产处置出租收入、会议费劳务费培训费和咨询费结余收入、未纳入规定账簿核算的经营收入、虚列支出转出资金收入、上下级单位之间资金收入、单位其他方面的收入未纳入单位财务预算管理等。（靳良）

白水

近期白水县审计局组织对该县有关单位财务收支和专款使用情况进行内审自查，重点对预算资金的管理、拨付、使用情况及基建拨款、专项拨款、事业费和机关行政经费以及各种补贴、政府性基金；预算收入的上缴情况；国有资产管理情况；政府采购政策执行情况及“三公经费”及会议费支出情况等方面收支活动的真实性、合法性和有效性进行自查。这项活动的开展主要促使内审单位建立健全内部审计制度，及时纠正财务管理工作中存在的问题和不足，对国家重点项目资金、民生资金等做到全覆盖，清除了审计盲区，进一步提高了内部审计单位的财务管理水平。

榆林

日前，中共榆林市委办公室发出通知，转发《中共榆林市人大常委会党组关于改进审计查出问题整改情况向市人大常委会报告机制的意见》，要求改进审计查出问题整改情况向市人大常委会报告机制。改进审计查出问题整改情况报告机制，加强对审计查出问题整改情况的跟踪监督，是榆林市人大常委会依法推动审计查出问题整改、加强和改进人大预算决算审查监督、国有资产监督职能的一项重要制度创新。通知要求，从改进报告方式，完善内容；落实整改责任，扎实跟踪调研；提前征求意见，做好审议保障；加强督促办理，增强监督实效；公开审计信息，做好新闻报道等五个方面不断加强市人大常委会监督工作制度，建立健全全面规范、公开透明的预算制度，推进审计查出问题整改工作制度化、长效化。

资金管理工作亮点篇(7)

关国亮在最后陈述中做了三点反省:一是股权管理失控;二是公司治理结构不到位;三是放松了对自己的要求。

在结束三天的一审开庭之后,12月3日晚8时许,新华人寿股份有限公司(下称新华人寿)前董事长关国亮,被押回位于朝阳区豆各庄的北京市第一看守所,等待着法院的择日宣判。

11月25日、26日,关国亮案一审在北京市第二中级法院第一次开庭。据北京市检察院第二分院指控,被告人关国亮涉嫌伙同上海人马跃职务侵占300万元、挪用资金2.61亿元。

一审法院原计划两天审毕此案,但由于证据繁多,且关、马二人当庭否认检方全部指控,第一次开庭两天后中途休庭。相隔六天后,12月3日,关案再次开庭,并于当日结束。

关国亮案发端于2006年9月23日,中国保监会开始对新华人寿资金运用问题进行调查。调查发现,关国亮任新华人寿董事长的八年间,累计挪用公司资金130亿元,或拆借给形形的利益伙伴入股并最终控制新华人寿;或用于大规模违规投资,至保监会调查时尚有29亿元未能归还。

案发后,关国亮虽向保监会承诺归还挪用资金,但在三个月的宽限期内一再食言。2006年12月27日,关国亮被免去新华人寿董事长等职务(参见《财经》2006年第22期“新华人寿暗战”、2007年第11期“‘内部人’关国亮”)。

检方书称,关因涉嫌挪用资金罪于2006年12月12日被监视居住,次年12月17日被刑事拘留,又因职务侵占罪于2008年2月2日被公安机关逮捕。今年6月,公安机关向检察机关移交案件时认定挪用资金6.5亿元,此后退侦一次,两次延长审查期限,2008年10月27日由北京二分检至二中院,后者于当日正式立案。

尽管检方最终认定的挪用资金数额并没有130亿元之巨,但庭审依次展现的证据,已印证了关国亮执掌新华人寿八年间,依托一张庞大的内部人控制网络进行股权代持、挪用资金、违规投资的事实。

由于关国亮的上述行为,这家中国第四大寿险公司自2005年后,连续三年未能出具财报,也无法正常选举新一届董事会。更有甚者,由于关国亮暗箱操作的大量资金在此次诉讼中被认定为拆借而非挪用,其资金网络形成的大量债权债务、资产关系的清理工作将更为艰巨。

案发与过堂

北京市丰台区方庄路10号,北京市第二中级法院的灰白色审判大楼凝重肃穆。11月25日早晨8点半,街上寒气袭人,但位于法院西门一侧的传达室内人头攒动。

拥挤的人群中,不时传出地道的东北口音。处于人群中心一名清瘦的中年女子,正是关国亮的妻子王玉蓉。在她四周,还有十余名关氏亲朋,有的专门从黑龙江赶来,关国亮在美国的女儿则未现身。

9时许,传达室内的三个旁听证办理窗口开放,但工作人员均表示,关国亮案所在的三号法庭不办理普通公民的申请,所有旁听人员需等法官按照既定名单带入。9时20分,王玉蓉及数名亲朋获准入内,另有保监会、新华人寿及办案单位一些人员进入旁听。

在人群中,因为受制于法院规定的旁听人数,前来申请旁听的新华人寿内部职员发生口角,一方自称受害者,另一方则是“关国亮阵营”。

现年48岁的关国亮,1983年毕业于东北财经大学,后获中南财经大学经济学博士。关早年任职于黑龙江省财政厅,1992年下海加盟东方集团,身兼集团副总经理和东方集团财务公司董事长,还曾担任东方集团控股的上市公司锦州港(上海交易所代码:600190)董事长。1998年新华人寿股份有限公司成立之始,关即出任董事长,直至案发。

《财经》记者调查获悉,早在2005年,普华永道中天会计师事务所在对新华人寿的例行审计中,发现了诸多资金运作疑点,结果遭关国亮解聘。这引发了包括宝钢、苏黎世金融集团等股东对公司治理的极大关注。在关国亮控制了大多数席位的董事会改选未成后,2006年起针对其个人的举报纷至沓来。保监会2006年的专项调查,使此案升级。

关国亮辩护律师分别由北京市炜衡律师事务所律师许兰亭、北京市环富律师事务所律师安进担任。此次的审判地点――北京二中院三号法庭,近年来曾审过包括原国土资源部部长、原湖南省高院院长、原山西省委副书记等高级官员。

褪却了资本装点的外衣,走上被告席的关国亮已风光不再,三天庭审中,他身着橙色囚服,背后赫然写着“北京第一看守所6号”。比较早年的照片,关氏神色明显憔悴,但眼神仍然犀利。每次经过旁听席时,他会转头望向熟悉的亲朋同事,然后背向旁听席直面庭审。

面对检方指控,法庭上的关国亮表现得冷静克制,并一一否认相关指控,陈述自己的意见。其妻子王玉蓉则在他身后静坐、旁听。

12月3日19时30分,一审结束后,关国亮起身,第一时间转头望向旁听席,并对其中一些人点头致意,最后与妻子王玉蓉长时间对望。

职务侵占300万元由来

在总计三天的庭审中,法庭质证占用了两天半时间。

检方的第一项指控,是针对被告人关国亮、马跃的涉嫌300万元职务侵占。书称:“被告人关国亮与被告人马跃合谋于2003年6月至8月间,以马跃帮助新华人寿拉了一笔大额保险业务以及其实际经营的上海策衡投资咨询有限公司为新华人寿提供股票咨询等名义,获取了新华人寿资金人民币300万元。”

上海策衡投资咨询有限公司(下称上海策衡)成立于2003年,对外称由专业金融人士组建,针对企业提供投融资服务。该公司在上海市青浦区注册,截至2003年12月31日持有国药股份(上海交易所代码:600511)16万股,持股比例0.12%,位列流通股第八位。

接近案件的人士告诉《财经》记者,上述300万元全部流入股市,损失较重,其中重仓持有的国药股份股票从2003年5月31日的12.78元,一路跌至12月31日的8.2元。

与关国亮此次同庭被诉的上海人马跃有些来历。此人1948年出生,1978年考入上海财政经济学院(现上海财经大学),与原财政部金融司司长徐放鸣系同班同学。毕业后,马跃、徐放鸣一起被分配到财政部工作,同乡、同学加同事的多重关系,使两人建立起非同寻常的关系。

据知情人士告诉《财经》记者,1992年,马跃离开财政部转任海通证券常务副总经理,负责公司上市业务。马曾在任职海通证券期间,因贪污于1994年被判无期徒刑,后四次减刑并于2002年保外就医,2007年7月17日被刑满释放。

在此次法庭调查阶段,马跃自述一直关注股票市场,并称自己对企业收购兼并重组等更为擅长。1992年海通证券帮东方集团上市时,马跃、关国亮得以认识并结下渊源。庭审记录显示,马跃2002年保外就医后,刑期未满又帮助关国亮约原财政部金融司司长徐放鸣(2006年11月10日因终审获刑13年)认识,徐即帮助关国亮拉了一笔大额保险业务。

在法庭上,关、马二人均不承认侵占指控,坚称这300万元属于咨询费,是新华人寿委托马跃经营的投资咨询公司进行投资炒股的咨询费用。但检方提供的证据称,马跃的公司并未提供实际的咨询服务,检方列举的证据集中于上海策衡、马跃是否提供过咨询和帮助,及帮助是多少等。

根据关国亮庭上的说法,上海策衡和马跃支配了该笔款项。公诉人称,目前查封了赃物宝马一辆和关国星(关国亮的胞弟)等人的账号,已追缴被侵占的300万元。

挪用资金:从130亿到2.6亿

关国亮被控另一罪名是挪用资金。

保监会2006年完成的一项调查显示,关国亮历年擅用新华人寿资金累计近130亿元,至案发时还有29亿元未还。新华人寿,这家拥有940亿元总资产、逾千家分支机构和14万名员工的身形庞大的保险公司,从此身陷泥潭。

《财经》记者此前根据举报进行的调查显示,关国亮挪用新华人寿资金至少用于三种用途:

――第一类是对京城中心的几处房地产投资,其产权长期握于关国亮相关公司的名下;

――第二类是为关国亮的关联公司收购新华人寿股权融资,这主要通过2004年关国亮筹建的新华保险控股集团运作;

――第三类则为关氏兄弟的投资、拆借和担保,主要为北京、哈尔滨的实业。

另有一些违规的资金运用,如将新华人寿账内账户划入账外账户29.1亿元,用于归还到期未平仓的回购融资、提供大额的定期存款质押等。

不过,上述三类资金中,只有与关国亮兄弟三人有关的第三类,被检方举诉。

检方书称:“关国亮于2003年5月至2004年10月间,以单位的自建项目需要临时借款等虚假名义,先后三次擅自将单位2.61亿元资金,分别挪用给其兄任法定代表人的北京华瀛置业房地产开发有限公司、其弟经营的黑龙江斯达投资有限公司用于投资经营等活动,谋取个人利益。”

为期两天半的质证,大致梳理出2.61亿元挪用资金的构成:其一,2003年,挪用3000万元用于其弟关国星经营的黑龙江斯达投资有限公司;其二,2003年,挪用3100万元至其哥哥关和平经营的北京华瀛置业有限公司;其三,2004年,挪用2亿元至关国星经营的黑龙江贯通投资有限公司。

庭审显示,上述资金的流向大致遵循一个渠道――“新华人寿―成中大厦房地产公司―华新融投资公司―关氏兄弟的目标公司”。这些公司均由关国亮、关和平、关国星等关联公司交叉持股。

以第二笔3100万元资金为例。2003年,关国亮以新华人寿担保,名义上为成中大厦项目向光大银行贷款5亿元(实际到账4.86亿元),其中1.3亿元的贷款直接发给成中大厦用于买卖土地;另3.5亿元转入天寰房地产有限公司(下称天寰公司),理由是成中大厦向天寰公司购买了建材。

公诉人称,上述3.5亿元中,其中1亿元支付给天寰公司,剩下2.5亿元则由天寰公司交给华新融公司,后者又挪至三家公司,其中北京华瀛置业有限公司分二笔共计获得3100万元。

根据证人证言,天寰公司的实际控制人亦为关和平。每当关和平的天寰公司存在资金短缺的时候,就会让关国亮转账。在公诉人宣读的供词中,关国亮称,自己把华新融账上的2.5亿元分别转给北京华瀛等上述三家公司,“是没有经过董事会和股东大会的决议,这是不受法律保护的行为”。不过,就上述2.5亿元被挪用的资金而言,由于仅3100万元因与其亲属相关,最终亦仅此3100万元成为检方指控的内容。

关国亮在庭审中辩称,公诉人的理解是片面的。有些贷款“给天寰公司,是帮助东方集团旗下的东方家园上市”。

接近案件的人士称,关国亮挪用资金累计130亿元,案发时仍有29亿元未还。但实际上,此次检方指控挪用资金仅2.61亿元,比之公安机关第一次移交检方时认定的6亿多元仍大规模缩水。

关国亮的辩护律师许兰亭告诉《财经》记者,检方指控的挪用资金,均与关国亮直系亲属有关,其他的则统一定性为拆借,不构成犯罪。而公诉人在庭上亦称,被指控的挪用资金,“最终利益都是被关国亮及其家人侵吞”。

公诉人在法庭上表示,已对关国亮的兄弟关和平、关国星及其公司展开调查。但关的辩护律师许兰亭则称,关和平、关国星目前未在被诉之列。

法庭上,两名律师为关国亮做了无罪辩护。关国亮在最后陈述中做了三点反省:其一,股权管理失控;二是公司治理结构不到位,习惯民营企业的家族式管理和一言堂作风;三是放松了对自己的要求。

遗留问题难解

虽然公诉机关认定关国亮仅挪用资金2.61亿元,其余大部分资金被看做拆借资金,但新华人寿和股东们则要收拾所有资金违规运用带来的所有问题,远不只追回2.61亿元挪用资金这般简单。

实际上,依托庭审中“新华人寿-成中大厦-华新融”链条转移的多笔资金,目标方不只转向其兄弟公司。普华永道的审计表明,关国亮腾挪资金借助的多家关联公司和新华人寿之间基本上没有股权关系,而且资金往来、用途均不透明,审计中也缺少完整与核心的资料,这给新华人寿追债造成很大困难。

比如,黑龙江新华保险网络技术培训有限公司投资了美辰物业,后者和新华人寿有大量资金往来。最初新华人寿投入了资金在上述公司持股,但后来经过多次股权转让,目前已经看不到新华人寿的股权了,但其中发生的债权债务关系却就此难以厘清。

2007年初,保监会责成新华人寿自己来追债,公司为此成立了专门的资产回收小组。据悉,目前已经追回了包括新华保险大厦、“北京宫”股权、延庆培训中心产权等项目,但仍有一些遗留问题未解决。其一,新华人寿将新华保险大厦的股权从北京成中房地产公司转到公司名下,因为新华人寿并不是成中公司的股东,所以在交易过程中还要补交税款。其二,新华人寿曾以两家公司代持北京饭店二期(北京宫)的股权,但是其中一家公司代持的30%股权因被法院冻结而至今未能过户。

2007年5月,保险保障基金收购了新华人寿部分问题股东的股权(这些股权的资金均来自新华人寿),并陆续把14.5亿元划入新华人寿,但与当初的挪用资金还存在相当差额。2007年11月,保监会调查小组召开会议向股东通报,剩余资金最终均能足额偿还,基本上不会给公司造成损失,但最近又称可能出现数亿元损失。新华人寿目前的管理层和审计师均认为,上述损失,由于不知道债务人信息而难以追讨。

由于财务混乱,目前新华人寿还身缠多个官司。令人不解的是,原本是新华人寿流出了几十亿元现金,但交易各方目前都找上门来说新华人寿欠钱不还。

比如,关国亮曾曲折安排了6亿元购买深圳航空股份公司的股权(新华人寿为此计提了一半金额),后者目前却以委托合同纠纷案新华人寿赔偿8.59亿元。这笔合同在新华人寿并无盖有公司印章的任何记录。再如,新华人寿和东方集团旗下的财务公司共有52笔资金往来,后者目前声称新华人寿对其负有债务。此外,永安顾问有限公司还以“北京宫”项目咨询服务合同纠纷为由,要求新华人寿支付2000万元顾问费。