文化建设工作思路篇(1)

一、血站文化内涵与血站文化建设

血站文化属于是一种以人为核心的文化理念、价值理念、行为准则以及生活方式，其是广大血站工作者在长期采供血中逐渐形成的，其已经成为所有血站工作人员共同奉行的行为、价值总和。血站作为一个特殊的社会组织团体，由于其具有特殊的行业特点，从而形成了特殊的文化特色，其主要以血站价值观为核心，以血站发展目标为宗旨，以凝聚人心为动力，以精神文化、制度文化、行为文化和物质文化为发展内容，从而构建其一个集理论文化、思想文化、精神文化、制度文化以及环境文化为一体的血站文化体系。

血站文化建设必须建立在业务拓展过程中，并在此基础上逐步建立一个全体采供血人员价值观念和行为准则。血站的文化建设需要与血站未来发展实际紧密联系，并注重在现有文化基础上进行总结分析与升华。建设血站文化的核心目标是促进全体血站工作人员形成一个共同的价值观，其中主要包括：建设的理念、使命、目标、精神等等，最终文化建设则需要形成一个完整的文化制度，以此来达到树立良好的血站社会形象、提升血站服务质量与水平、规范血站工作人员行为之目的[1]。

二、血站文化建设的新思路

（一）进一步健全血站制度文化

制度作为血站文化建设的关键组成部分，是形成各种行为准则的重要依据之一，同时也包括了血站工作人员对血站工作的态度与认识。血站管理部门应该根据不同部门、不同岗位制定一系列的规章制度以及规范操作标准，通过制定完善的激励机制和约束机制，促使血站工作人员形成强大的向心力与约束力；建立血站综合目标管理责任机制，进一步明确各个岗位工作人员的岗位职责，切实规范相关操作流程和技术标准，并严格实施岗位目标考核机制，将激励机制落到实处，通过科学地、正确地创造性运用文化制度，才能保证血站文化逐渐走上科学化、系统化、规范化发展道路。

（二）完善血液采供服务文化

服务文化作为一个单位的“面子”工程。血站作为一个特殊的行业，其所面对的服务对象均是无私奉献的广大的无偿血液贡献者，如何构建良好的血站服务文化，笔者提出八字服务原则“以人为本、一心一意”，其中“以人为本”主要是对献血者进行人性化关爱，在服务过程中提供热情、细心服务，时时为他人着想，积极营造良好的人性化献血氛围[2]；“一心一意”主要是指用我们要用一种“爱心服务”理念去赢得献血者的满意，在服务过程中尽量做到满足献血者的多层次服务需求，将以往的单纯的“服务态度”逐渐转换为“人性化”服务理念。

（三）加强血站工作人员培训文化

在血站文化建设中，提升血管工作人员的基本理论知识及技能也是其重要内容之一。为了能够快速、有效、全面的提升血站工作人员的基本理论知识及技能，我们需要建立完善的员工培训体系，一方面需要加强工作人员的思想培训，定期组织工作人员学习科学发展观、“中国梦”以及党在新时期所提出的一些方针政策，帮助工作人员树立正确的世界观、人生观以及荣辱观，同时提升工作人员运用理论知识决解实际问题的能力；另外积极引进新理念、新技术，定期组织工作人员业务培训和参与交流学习，落实工作人员的岗位继续教育，以此来提升工作人员的理论水平和业务技能，

（四）健全血站无偿宣传招募文化

文化建设工作思路篇(2)

摘 要 随着我国经济文化的不断发展，我国相关部门对于公路思想政治工作的态度也愈加的重视起来，但是，在实际的发展过程当中，思想政治工作与公路文化建设之间的关系却经常让人产生混淆心理。实际上，思想政治工作与公路文化建设之间的关系十分紧密，相互影响，共同将我国的公路事业进行推进。本文就思想政治工作与公路文化建设之间的关系进行简要的探讨。

关键词 思想政治 公路文化建设 关系 影响 公路事业

一、思想政治工作的含义

思想政治工作，是中国共产党进行一切社会经济活动以及其他活动的基本前提，只有做好了思想政治工作，才算是打好了基础，党和全国各族人民团结一心，做好思想政治工作，是保证我们国家长治久安，持续发展的关键因素，而“三个代表”的重要思想，就是新时期思想政治工作的最基本的指导方针。总而言之，思想政治工作是我们国家得以和谐发展的基础，而公路职工思想政治工作，是思想政治工作中的一个环节。

二、公路文化建设的含义

文化的含义十分广泛，包含广义文化和狭义文化两个方面，而公路文化属于社会文化的组成部分，具体的含义，就是指公路建设的相关职工，在日常工作，也就是在公路的建设、养护等等方面进行的工作，所创造出来的经济价值和精神价值。

三、对于思想政治工作和公路文化建设的误解

（一）错误认识公路文化

在1980年之后，由于许多西方国家开始在企业文化上耗费大量的精力进行研究，导致我国在进行学习和引进的过程中，将这一部分的内容引入了进来，导致许多国内的企业也开始逐渐重视起企业文化的发展，成为了热点问题，许多行业也开始效仿这些企业进行文化建设工作，公路文化也就是在这样的背景之下产生的，所以，许多人认为，公路文化的前身是企业文化，企业文化演变成为了公路文化。

除此之外，在公路文化认识上，许多人，尤其是思想政治工作者们，存在很大的人是局限，在进行公路文化建设的时候，这些思想政治工作者们将文化的名头套用在各个工作环节上，什么养护文化、安全文化、制度文化……许多跟文化丝毫不沾边的工作，也被生硬的戴上了文化的帽子，似乎这样做，公路文化就变得高档有品位了起来。实际上，这样的文化就算可以被称之为文化，也是对于公路事业毫无帮助的落后文化。在实际工作当中，文化不应当成为一个噱头，而是应当真真正正的将文化的精神落到实处，比如说几十年如一日的保证好公路事业的安全， 就属于真正的安全文化，这不需要去说，而是需要实实在在的去做。

（二）错误认识公路文化建设的重要性

在当今时代，文化的重要性不言而喻，文化不仅仅是人们精神生活的寄托，更成为了综合国力的重要组成部分，成为全世界都在争相热议的热点话题。在我国，文化建设也逐渐成为了中国共产党所重点进行的课题，公路行业中，也逐渐认识到建设公路文化对于公路事业甚至我国综合国力的提升有着重要的作用。

总而言之，公路文化建设十分重要，并且与职工思想政治工作不可以等同，中国共产党在实际工作当中具有绝对的政治优势，职工们要正确认识公路文化建设的重要性，将公路文化建设的特点人士明确，有针对性的进行思想政治工作，有计划的对先进的公路文化进行建设。

四、公路文化的特点

公路文化的特点可以简要的分为五点：

（一）即公路文化是以人为本的一种文化，公路文化认为，职工是构建起公路文化的最重要的组成部分，公路文化受到来自职工的各种行为的影响，职工如果具备良好的道德素质，能够在工作中遵守行为规范，兢兢业业，那么，就会缔造起一个良好的公路文化。员工之间关系和谐，共同进步，同样也可以加强公路事业建设的质量和效率，更深层次的将公路事业推向更远的地方。

（二）即公路文化具有很强的综合性，在公路文化之中，包含着许许多多的小方面，比如说公路的设计风格，在公路管理上的管理手段和规范措施，公路职工在工作当中与人相处的行为模式和工作态度等，公路文化包含着方方面面的内容，从建设初期到后期养护，其中的各个环节都能够影响公路文化，包含在公路文化之中的。

（三）各个时代的文化呈现出不一样的面貌，公路文化由于具有很鲜明的时代性，就更加能够体现时代精神。在进行公路建设的时候，公路就是一个艺术作品，建设公路的过程，从某种意义上来说就是进行艺术创造的过程，公路的外形，公路建设所选用的的材质等，都可以反映出时代的理念以及时代科技的发展。就比如说新近被挖掘出来的秦直道遗址，作为秦朝的公路，体现了十分鲜明的秦朝文化，从这条路中我们可以看出许许多多的文化内容，看到当时社会的各种文化因素以及当时社会的发展水平，并从中获得巨大的历史文化价值。所以，公路文化的时代性，是不容忽视的。

（四）公路作为服务于社会，服务于人民的公益产品，其实质的价值更多的体现在它的使用性上，单单只看使用性，公路的社会效益就已经是其他许多行业都没有办法向抗衡的。人的发展离不开公路，公路为社会的发展提供了更多的可能性。社会的发展离不开公路，公路为社会的发展贡献了巨大的力量，公路的公益性，是公路最突出的特点。

（五）公路在建设上还要考虑到不同地域，不同民族生活习惯的因素，在建设上，要充分发挥自身的特殊性性质，在保证自身的使用性不被降低的同时，要更多的考虑到其他情况，综合考量，进行建设。

五、思想政治工作对公路文化建设的重要作用

（一）政治上

改革开放以来，我国人们的生活方式发生了巨大的变化，无论是社会经济，还是社会生活，都呈现出了多样性的特点，这导致人们在面临着前所未有的机遇的同时，也面对着不小的挑战，人们的精神世界开始愈发的丰富起来。在公路事业中，必须进行思想政治工作，在思想政治工作当中，要充分的对公路职工进行党的基本思想的知识传授，充分发挥榜样作用，帮助公路职工确立正确的价值观，让公路职工能够在日常的工作中，为公路文化建设中贡献出属于自己的力量。

（二）经济上

在对公路职工进行思想政治工作时，同样需要找准方法，灵活变通，虽然看起来，经济好像一思想政治的关系不到，但是在公路事业中，经济可以在一定程度上激发起公路职工的团结意识和劳动意识，让公路职工能够以更加充沛的热情投入进公路文化建设之中。思想政治工作者在公路文化建设中发挥自己的纽带作用，就可以将这种经济上的功能发挥到最大化。

（三）完善人格特征

思想政治工作，归根结底，是人的工作，所以，帮助公路职工完善人格特征，是思想政治工作者工作任务之一。思想政治工作者要不断的在实际工作当中观察公路职工，在发现问题的时候提供心理咨询，并进行感化说服工作。首先，思想政治工作者要具备一个敏锐的观察能力，在工作当中有一双善于发现的眼睛，并能够及时的进行思考，清晰的进行分析，鼓励先进文化，及时的制止腐朽文化，保证公路事业的环境。其次，要能够为职工提供心理资讯，在职工遇到问题的时候能够真正的就职工的问题进行解决，帮助职工排忧解难。最后，要针对公路职工中的矛盾和问题进行感化和说服，通过感化和说服消除职工当中存在的茅村和问题，提升整个公路团队的整体素质和文化素养，间接的将整个公路文化建设做好，做满。

六、结语

纵观我国目前的公路事业，进展得顺风顺水，这得益于公路文化建设的良好推进，也受到正确的思想政治工作的影响，可以说，思想政治工作与公路文化建设之间的相互影响，才促进了公路事业的健康发展，而思想政治工作与公路文化建设之间到底存在什么样的关系，也使十分值得研究和讨论的。总而言之，思想政治工作和公路文化建设是相依相存的，是互相影响的，只有思想政治工作做好了，公路文化才得以又好又快的建设，思想政治工作能够及时的阻止腐朽文化，更能够发扬先进文化，将公路文化建设的内涵体现得淋漓尽致。在今后的日子里，仍然要认识到思想政治工作的重要性以及其与公路文化建设之间的关系，并根据这些关系，更好的进行公路文化建设。

参考文献：

文化建设工作思路篇(3)

一、对企业文化建设与思想政治工作的整体概述

企业文化也就是一个公司的文化，它包含着企业生产、经营以及整个企业的行为习惯，这都可以反映出这个企业的营销特征以及管理方式。在一些国有企业中，其文化建设就要以勇往直前、坚韧不拔、团结互助等精神为基本目标，这也正是一个企业的精神财富。

企业中存在的思想政治工作包括以下两方面：一就是坚持党的基本路线，让企业的员工获得一定的爱国以及集体主义的精神；二就是对员工进行遵纪守法等教育。企业当中所存在的思想政治工作需要与其生产经营的方式进行融合，将制度与政策都规划到工作当中，把握好企业整体的发展方向。另外，在对一个企业进行思想政治的工作时，最重要的就是将员工放在第一位，只有将员工的工作热情激发出来，才能使企业具有朝气，持续稳定的发展。

二、将企业的文化建设与思想政治工作进行结合的基本目的

企业中的文化建设以及思想政治的基本工作都是就员工而言，最重要的目的就是使企业可持续发展。相对具体而言就是这二者的结合有以下三个目的：一就是员工的认同感。一个企业中，只要员工对于这个企业绝对的赞同与信任，那么他就会自愿为这个企业献出自己的力量，这也是其实现价值的重要体现。然而这二者的结合可以更加有效地为员工树立一定的价值观，使其感受到企业的发展与自身是密切相关的，从而激发出员工的工作热情与斗志。二就是有良好的工作环境。在愉悦的环境中进行工作可以使员工身心放松，全心权益的工作，同时文化建设和思想政治的结合，可以将本十分严肃的政治工作融入到愉悦的工作环境中，这样可以让员工处于工作中接受教育的环境中。三就是帮助员工增强其存在感。一个企业要想可持续发展，首先就要让每一个员工都有实现自我价值的机会，及时对员工进行奖励，可以帮助其增强自我价值，然而政治工作的融入可以提升员工的忠诚度，使其和企业具有一个的感情，这也是二者相互结合的目的之一。

三、企业文化建设与思想政治工作二者之间的关系

（一）企业文化建设工作中离不开思想政治工作

思想政治工作就是根据一系列具有科学性的方法论对人进行不断的启发，从而使其可以更加理性、清晰地了解世界，以此进行实践。所以，政治思想的工作是一个企业不断进步发展所不可缺少的。

一方面就是企业十分需要思想政治的基本工作对其进行合理的指导。企业的整体文化建设过程中，其创建、发展以及巩固都需要政治工作的指导，思政工作对于企业文化的创建、巩固与发展均具重要意义，同时也具有一定的保障作用。

另一方面，就是思政工作对其他方面的工作具有一定的助推力量，包括企业的文化建设工作的进行。大多数人认为。小型的企业都注重工作效益，中型企业重视品牌，而大型企业则是注重对于文化的建设，其实这都是具有实际意义的。在一些小型的企业中，由于员工的数量相对较少，这样管理起来就十分方便，随着企业规格的不断增大，其中的组成结构也就会的越来越复杂，所以，要想将员工与企业一条心就需要对其进行思政工作，从而促进企业不断发展。

（二）企业的思想政治工作以企业文化为基本载体

企业文化就是思政工作的基本载体，它可以使思政工作可以有效地进行，同时与党政工团进行相对密切的合作，从而促进企业不断发展。

一方面就是将企业的文化建设与思政工作有效结合。一个企业的思政工作就是为企业的生产经营所服务的，所以，将二者相结合是十分必要的，同时企业文化具有这二者之间的连接功能。企业的文化建设包括很多方面，例如：政治、经济以及文化等。同时企业精神、员工的行为准则等都对企业的发展具有一定的作用，完全可以增强企业的整体战斗力，也可以提升员工的基本素质，实现经济效益的不断提升。

另一方面，企业的基本文化可以协助思政工作对员工产生一定的吸引性。思政工作以及文化建设的融合，可以将这二者的影响力都不断地提升。其实文化的基本活动就是需要员工之间进行不断的交流，这样了形成他们之间特有的默契，增强其行为意识，从而发挥出更具有感染性的思政工作。

四、企业文化建设与思政工作相结合的基本途径

（一）注重工作的方式方法

在企业中要想实现思政工作?c文化建设的结合，必须十分注重这二者之间在工作中的应用方法。这二者之间所进行融合的方法需要让基层的工作人员进行掌握，只有这样才能保证顺利开展工作。所以，在企业中基层的工作人员需要对企业的发展情况充分地了解，包括员工的真正需求，只有这样才能找到最佳的融合方法，从而实现二者的融合。

（二）加强企业的理念建设

企业文化也就是“人的文化”。一个企业中的主体就是人，他是企业的立足之本。所以，企业中应当将员工的基本素养当做企业的根本，从而共同创造出其整体价值观，树立出良好的企业形象。对员工进行一定的价值观宣传，增强基本素质，实现企业和员工的利益共享，同时在思政工作的促进下企业与员工之间逐渐达成共识，逐渐进步，为企业的不断发展而努力奋斗。

（三）建立健全企业制

将企业的文化建设与思政工作这二者进行结合，需要制度作为基本保障。企业的内部具有良好的环境，这样才能使二者之间更有效的结合。企业想要不断的发展，做到与时俱进，这样就需要企业具有一定的制度，从而对企业的管理进行不断的完善。

五、在结合中的注意事项

将企业的文化建设与思政工作进行有效结合，需要注意以下几点：

其一，重视员工的需求。从员工的基本角度来看，可以根据员工对于文化建设以及思政工作的基本认识程度，从而解决员工的难题，以此满足其需求。

其二，关注员工的心理感受。当员工对企业文化以及思政工作二者之间具有不同的认识，就会产生不同的心理感受，所以在是对文化建设以及思政工作时，就需要照顾其心理感受，采用员工能够接受的方法进行工作。

其三，注意工作的方向与方式。在对二者相互结合的同时，一些相关的工作人员需要注意使用正确的方法，从而确保员工可以接受与理解。另外，需要确保工作方向的正确性，千万不要偏离工作重点。

文化建设工作思路篇(4)

关键词 辅导员 网络文化 角色 途径

中图分类号：G451 文献标识码：A

2013年9月，教育部副部长杜玉波在四川调研时强调，各高校要把网络文化建设和管理摆在高校宣传思想工作更加突出的位置，高度重视，精心实施，抓出实效。同时当前网络信息爆炸和信息污染使教育环境复杂化，也给推进高校网络文化健康有序发展，唱响网上思想文化主旋律提出了新的挑战和要求。

1 高校网络文化建设的必然性和重要性

高校网络文化作为一种多元化、开放性的新文化，是高校校园文化与网络文化相结合的产物，也是高校文化建设中的重要组成部分。①据中国互联网络信息中心统计，2013年12月，中国网民规模达6.18亿，其中20～29岁年龄段网民的比例为31.2%，大学生比例占到10.8%，学生仍然是网络用户的主体。以3G网络为代表的新媒体技术以其强大的信息功能和娱乐方式，改变着大学生生活环境、价值观念以及思维方式。②电子科技大学开展的一项关于大一学生手机使用情况的调查显示，平日里学生使用手机上网的时间为3.2h，占用了白天学习生活1/4的时间。为此，在新媒体时代下，加强高校网络文化建设对学生进行积极正确的引导具有十分重要的意义，是当前思想政治教育刻不容缓的研究课题。

2 辅导员在高校网络文化建设中的角色

2.1 学习者和推动者

贾德芳等指出，在新媒体时代，网络信息数量巨大，来源广泛，使得传统教育模式中辅导员在信息量的占有上处于优势地位的局面被打破。③面对90后学生利用和掌握网络等新媒体技术比很多辅导员还要精通和熟练，辅导员自身的素质无法很好地与新媒体技术的迅猛发展相适应等问题，在校园网络文化建设推进的过程中，辅导员要敢于争做信息时代的学习者和交流者。在事务性工作之外，主动积极地创造条件，挤时间花时间给自己充电，拓宽视野、打开思路，及时更新信息和知识，将新媒体技术用于实际工作开展。同时，辅导员要真正融入到信息化的大背景下，学会利用这些新的媒介手段，在学生中去普及和助推校园网络文化建设的优秀平台，促进教育引导工作的针对性和时效性。

2.2 整合者和监管者

高校网络文化具有虚拟性、开放性、多元化以及区别于其他网络文化的创造性、思想性和学术性等特点。④面对纷繁复杂的网络文化，辅导员作为大学生教育引导的重要参与者，需要整合多样化的新媒体技术，以贴近和有利于大学生的学习生活为根本，找到与学生日常事务工作及教育引导工作的结合点，保证网络资源利用的有效化。其次，在推进校园网络文化建设的过程中，辅导员要加强对学生使用网络的监督和新媒体的管理，营造积极健康向上的网上舆论氛围，实现网上教育和网下教育的合力。

2.3 引导者和教育者

辅导员的个人魅力表现为其在学习、工作和生活实践中积累起来的能力、气质、性格等人格特性，是高校辅导员的核心竞争力。⑤借助新媒体推进校园网络文化建设的过程中，辅导员要不断更新观念，跟上学生的步伐，掌握新媒体技术，以更加灵活及时有效的形式加强与学生的沟通和交流，开设优质的辅导员博客或主页，通过自己在网络文化中的躬行实践给学生树立榜样，提升自己的个人魅力，成为更受学生欢迎的引导者和教育者，促使教育引导的方式更加多样、内容更加丰富。

3 辅导员在高校网络文化建设中的工作思路

3.1 建立学生事务工作平台

面对高校学生日常事务工作信息量大、内容繁杂等特点，网络作为新媒体的重要媒体形态，对于提高辅导员工作的系统化和时效性起着积极作用。一是要对QQ群、飞信、微博、邮箱、微信平台、博客、专题网站等网络工作方式进行筛选和归类，明确不同的网络途径在日常事务工作中的作用发挥机制，加强具体工作开展的针对性，使学生事务从分散管理转变为集中管理。二是网络工作平台要体现师生共建，充分发挥班委、党员、辅导员助理等学生骨干力量在年级、班级网络平台中信息和工作开展中的助推作用，保证各类消息的准确性和及时性，各项事务工作实施开展的规范化和系统化。

3.2 打造网络之家助推教育引导

在各种网络新媒体技术迅猛发展的背景下，传统的辅导员――学生一对一谈话、主题教育、班团活动等教育引导的实效受到一定程度的影响。针对学生学习活动时间安排紧凑及辅导员有时在事务性工作中难以抽身的困难，借助相应的网络工作方式，开辟教育引导的新途径，打造充满关爱的网络之家。例如通过QQ群或微信公众平台建立党员之家、科创之家、留学之家等，给不同需求的学生群体搭建沟通交流的平台，营造严谨优秀的学风氛围；其次辅导员通过自己的博客或主页以及专题教育网站，针对学生的兴趣爱好、专业选择、大学规划等开设分享专栏，引导学生更有效地利用网络资源。

3.3 借网络窗口展辅导员魅力风采

辅导员的个人魅力对于促进学生成长和发展有较大的影响力和吸引力，其个人魅力除体现在平日工作生活的一言一行外，也包括观念的更新和知识的学习。随着新媒体技术的广泛应用，博客或主页以图文并茂的活泼形式，成为展示个人魅力风采的重要窗口。辅导员要善于利用这一窗口，找准教育发展的规律，更新教育引导的观念，跟上学生的步伐，加强对网络技术的学习，熟练使用微信公众平台等新技术；以贴近大学生的需求为本，加强辅导员博客或主页建设，结合图片、视频、文字记录学生的成长点滴和自身的成长感悟，精心设置版块，如温馨提示、日常事务、出国留学、随笔闲谈、视频分享、时事政治、你们的大学生活等，以丰富博客的内容和形式，提升辅导员的影响力和吸引力，促进学生健康成长和全面发展。

高校辅导员是大学生成长过程中的重要引路人，也是当前校园网络文化建设的主要推动者。高校思想政治教育工作要紧随时代步伐，辅导员更要学会在新的时代背景下提高驾驭网络能力的新方法，创新工作开展模式，通过网络开辟与学生沟通交流的新途径，增强教育引导的实效性，为创造良好的校园网络文化环境和氛围尽一份力量，还有更多的工作方式和途径值得探索和丰富。

注释

① 腾晓春，郭志宏.新时期下加强高校网络文化建设的重要性[J].赤峰学院学报（自然科学版），2013（9）：249-251.

② 屈艺.新媒体时代高校网络文化建设研究[J].前言，2012（13）：182-183.

③ 贾德芳，秦广久，李晓玮.浅谈高校辅导员如何在新媒体环境下创新工作[J].中国校外教育，2013-03-22.

文化建设工作思路篇(5)

公路文化作为社会主义市场经济条件下公路事业不断发展的产物，是公路人在公路养建收管等实际工作中所创造出的物质财富和精神财富，其有力地凝聚、激励、约束公路管理者和职工的归属感、积极性和创造性。抓好公路文化建设，必须不断探索，使其成为推动公路事业不断发展的精神动力，全面提高公路行业的整体素质。公路事业的发展，如果离开了公路文化的发展，就会失去智力支持和精神动力。随着公路养护机制的改革和社会经济的快速发展，如何塑造公路文化，最大限度地激发公路行业的活力，成为今天的公路人所关注的焦点。

一、加强思想政治工作，确保公路文化健康发展。

公路文化建设和思想政治工作是紧密联系在一起的，做好思想政治工作是建设公路文化的重要保证和必要措施，而建设公路文化又是做好思想政治工作的良好基础和必不可少的条件，二者相辅相成、相互促进。只有搞好公路文化建设，才能为公路行业的思想政治工作提供强有力的智力支持和精神动力。

二、完成标准定位，提升单位软实力。

在公路文化建设中，必须准确地完成单位与社会关系的定位和单位内部职工与单位关系的定位，使职工明确认识到个人价值是不可能离开单位单独去实现的，只有融入到单位之中，在实现单位整体价值的同时实现个人价值。在解决好两者关系定位的基础上，强调政治、思想、道德情操的引导，从而使单位职工的凝聚力在公路文化的建设上得到提升和加强。

三、以人为本，提高职工素质。

单位根据自己的发展要求，实施文化型管理，培养学习型职工。从广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题出发，给职工提供充分发挥自身水平、展现自我的舞台，充分挖掘职工潜力，把职工个人成长与单位发展结合起来，制订提升职工素质的规划，提高职工对单位的归属感，促进职工思想政治文化和专业技术素质的全面提高。

四、建立和完善各项规章制度，加强管理工作。

以机制建设为保障，通过思想教育引导和规范职工的行为，多层次、多渠道、多形式地开展职工教育，调动公路职工的工作积极性、主动性和创造性，努力构建具有行业特色的公路文化。

五、培养职工职业道德，增强敬业爱岗爱路意识。

通过进行行业责任教育、传统教育和对公路行业先进模范的学习，继承和发扬公路人无私奉献的光荣传统，营造良好的“学、比、赶、帮、超”氛围，增强每个职工爱路、爱岗、敬业和顾全大局的责任意识，凝聚职工道德，使每个职工认识公路文化在经济建设和社会生活中的重要地位。

六、加强学习培训，提高队伍素质。

以创建学习型单位为载体，采取会议、座谈会、培训、举办学习班、技能比武等各种方式开展文化、技术、专业知识、管理知识、职业道德、普法知识等教育工作。通过各种形式的学习活动，培养一批有理想、有文化、有技术的适用型人才，提高职工的思想政治素质和道德修养，增强干部队伍的反腐倡廉意识和拒腐防变能力。

七、大力弘扬“铺路石”精神，搞好公路文化建设。

文化建设工作思路篇(6)

众所周知，“三个代表”重要思想集中体现了中国共产党的宗旨、性质及任务，是对马克思主义、思想及邓小平理论的继承和发展，是中国共产党第三代领导集体的智慧结晶，是我们党的立党之本、执政之基和力量之源。要抓好“三个代表”重要思想的教育活动的关键就在于不断地加强党建工作。只有不断加强公路系统的党建工作才能发挥公路系统中基层党组织的作用，发挥广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。因而，从这个层面上来说，加强公路系统的党建工作是其实践“三个代表”重要思想的需要。中国共产党自从诞生之日起到现在已经走过了几十年的风雨历程，在这期间，我们党始终坚持将马克思主义原理同中国革命的具体实践相结合，将现阶段的奋斗目标与远大的理想相结合，不断推动社会进步。在几十年的风雨历程中，中国共产党之所以能够取得举世瞩目的成就是因为我们党始终坚持自身建设，始终将党的自身建设工作放在首位。因而只有党的自身建设搞好了才能具有凝聚力和战斗力，才能保证其执政党的领导地位。共产党的光辉发展历程告诉我们，只有不断地加强党的建设才能确保我们党的领导地位。公路系统是国家经济建设的重要组成部分，其基层党组织的建设直接关系到中国共产党的整体执政能力与水平，因而不断加强公路系统的党建工作势在必行。

2、有助于加强作风建设，打造“服务型机关”

通过加强公路系统的党建工作，可以深化机关效能监督。通过党建工作的进行，有助于不断加强对于公路系统各层监管及直属单位效能的监督力度，深化机关干部的作风建设。从而及时、准确地发现公路系统党建工作中的问题，给予及时地处理。与此同时，党建工作的开展有助于深化公路系统为民服务的理念，可以提高其服务水平、服务质量及服务效率，进而打造“服务型机关”。公路系统通过执行各个省市的相关规定，不断推行政务公开、经费公开及行政许可公开，保证公路系统中各项权利在阳光下运行，提高其行政能力。此外，公路系统的党建工作还可以加快监督机制的建立。在实际的工作中，纪检侦查机构通过发挥其检查的职能，严格按照党纪和国法通过合法程序及手段实施监督，及时发现、处理和预防公路系统中存在的违法乱纪的行为，依法对其进行处理，做到有法可依，有法必依，执法必严和违法必究。

3、有助于文明建设，推进“公路文化”建设进程

通过党建工作地不断开展，有助于公路系统的文明建设，推进公路文化的建设进程。首先，党建工作的开展，可以使群众安全、便捷、舒适出行的理念深入人心，进而不断地提升和改进基层党组织的服务质量，深入地进行文明创建；其次，公路系统的党建工作有助于公路文化建设工程的实施，进而培育公路行业的核心价值体系，不断推进公路文化的建设。公路系统党建工作的开展有助于培育具有鲜明特色的公路建设文化、养护文化、路政文化、安全文化、大众文化、窗口服务文化的创建，有助于塑造全新的公路文化名片，打造文化走廊品牌；最后，不断加强公路系统的党建工作有助于推进公路职工的继续教育。在具体的党建工作环节，抓好人才、干部职工及工作人员的岗位培训，具体结合公路工作的特点不断开展职工的技能培训及学历教育，进而提高公路职工的整体素质，并注意以思想政治理念，以社会主义核心价值观为导向引领公路职工，培养其大局意识以及团队合作意识。公路系统党建工作的开展从以上的三个层面推动了文化建设，有助于促进“公路文化”的建设，创建具有自身发展特色的文化氛围。

4、有助于加强党的廉政建设，进而打造“廉政阳光公路”

加强党的建设是搞好廉政建设的关键之所在。改革开放以来，我国的生产力得到了发展，人民的生活水平不断提高，综合国力不断加强。但是，我们需要清醒地认识到党的领导工作中还存在很多的缺陷，例如、形式主义、、贪污受贿等腐败问题。党风建设直接关系到社会主义的现代化建设，需要引起全党的注意，必须通过不断地加强党的作风建设，从而抓好廉政建设。新形势下，开展党建工作需要以积极谋划其廉政建设为工作重点，进而可以切实的将党风廉政建设与贯彻党的十会议精神与党风廉政工作相结合。第一，公路系统党建工作的进行有助于“两个责任制度”的切实落实。坚持党要管党、从严治党，落实党风的廉政建设是党委的主体责任。党建工作的开展有助于推动“一岗双责”制度的建设，进而保证党的管理组织切实履行其领导、表率、推动及执行的责任。通过“一案双查”的制度加大责任的追究力度，进而保证防腐的高压态势；第二，有助于加大执纪问责的力度，进而预防公路系统的不正之风，做到自身廉洁，进而掌握防腐倡廉的主动权和发言权，保持广大党员干部的模范带头作用；第三，公路系统党建工作的进行有助于“廉政阳光公路”的建设。不断加强公路系统的党建工作可以保证公路建设审批、建设等环节阳光透明度，进而逐渐将“廉政阳光公路”建设覆盖到公路行业的各个方面。不断加强党的建设是抓好党风廉政建设的关键，只有不断的推进公路系统的党建工作才能创建廉政阳光的政府；只有不断推进公路系统的党建工作才能保证广大的公路系统党员树立正确的群众观，使其成为真正的人民公仆，不断密切党群关系，推进党的廉政建设，打造“廉政阳光公路系统”。

5.有助于组织建设的加强

加强公路系统的党建工作，可以强化公路系统领导班子的建设、强化其基层组织的建设以及党员干部队伍建设。首先，公路系统党建工作的开展可以有力地提高领导班子的自身建设。通过党建工作的进行，公路系统的领导班子将受到勤政务实、为民清廉、自觉抵制和纠正“”问题等思想的洗礼，进而做人民的好干部，进而不断地优化公路系统的领导班子，提高其行政的能力；第二，公路系统的党建工作有助于不断地强化党员干部的队伍建设，通过党建工作的开展可以使公路系统的广大党员受到教育，保证党员有灵魂、有本事、有品德，进而不断地发挥党员的先锋模范带头作用；第三，公路系统的党建工作可以强化公路系统各个基层组织的建设。

6、小结

文化建设工作思路篇(7)

基层党建主要包括组织建设、思想建设、作风建设和能力建设，这些建设的过程和本质是一项管理活动。“管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动”。管理创新的五种形式，即：新的经营思路并有效实施，新的组织机制并有效运转，新的管理方式方法，新的管理模式和制度创新。管理创新体现在基层党建中的创新，就是紧扣其做为管理活动的本质，以方法论将其有机地整合，实现管理创新内涵和形式与党建内容、主体、方法的融合，畅通党建实践创新路径，探索党建的创新范式，促进基层党建发展。

以职能拓展促进组织建设。职能变革是使组织效能发生变化的重要路径措施之一。基层党支部直接面对生产社会的实践一线，决定了基层党建的工作实践性是其核心职能，基层群众学习、工作、生活情况，需要党支部这一基层党组织能正确有效地掌握。职能拓展可强化基层党组织处理问题的渠道和效能，拓展党支部工作的范围和职能，获取基层更充分的动态信息，实现信息资源的整合，提升对整体状况的把握及工作的针对性；整合工作标准职能，明确党员工作标准与实际业务工作标准统一、考核评价标准的统一，可以形成以党建促工作的工作渠道和机制，充分体现党员的先锋模范带头作用。党建融入具体工作，解决了党建工作上经常出现的脱离具体实际的现象，变无形为有形，使党的主张能更好地转化为具体的社会实践。在生产中，充分运用信息流和工作网络，实现了基层党组织解决工作问题、解答即时困惑、化解即时矛盾的战斗堡垒作用，更有效地促进了党建目标的落地生根。职能的拓展赋予了基层组织新的工作机制，拓展铺设了基层党建创新的实践路径。

以文化范式促进思想建设。文化是物质财富和精神财富的总和，文化是长期形成的自觉行为规则和理念，文化认同是自律的主观基础。目标产生动力，思想动力来自于对目标价值的追求。十七大报告指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉”，提出要“积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径。”文化范式切入思想建设就是要赋予思想建设的方法特色和时代特色的路径，以文化范式拓展思想建设创新的范式。思想建设的基础是文化，当前须以文化建设筑固思想基础。我们要以科学文化提升思想，以经济、技术和管理工作的科学引领使各项工作遵循科学发展观的道路前进，解决主观臆断和片面的认识。在基层则体现为推动生产力发展和思想行为目标的一致性；以学习型文化建设应对发展着的形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定；以廉洁文化的工作规则和路径清廉思想，促进工作的勤勉自律，强化党员和广大群众的社会主义核心价值观；以和谐文化建设引导党员自觉履行义务，坚守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德修养，从而增强党性修养。在和谐建设中注重党员队伍的人文关怀和心理疏导。通过文化建设路径剔除空洞说教，使党员端正思想、加强修养、树立高尚的情操。整合文化传播渠道和资产资源，将文化融入在工作内容和标准设计中，在工作中感知检验、升华思想。以文化修养提升思想境界，变感性为理性，形成由抓行为、抓文化递进到抓思想的逻辑传导路径。

以标准导入促进作风建设。作风是表现出来的态度、行为。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。求真务实、调查研究、勤俭节约、清廉为民等是我党倡导的一贯作风。作风这个抽象名词在基层工作中更需要转化为具体的工作行为标准。标准化的概念是基层工作中人们普遍接受并执行的概念，我们可以借鉴管理学的标准化概念和模式，进行基层党的作风的全面标准化建设。一是从业务标准中罗列出对应的作风标准，使定性的作风向定量的行为标准转化，减少管理、执行、评价的随意性和随机性，提升质量，形成经常化的作风建设模式，以经常化机制替代活动式的工作。二是整合管理方式资源，在日常业务标准中融入行为作风标准，将行为科学的理念和方法原理应用在工作机制设计之中。三是制定业务标准的达标检验方法。以标准化模式创新作风建设路径，能更加有效地度量作风优劣，减少模糊性，提高清晰度，让个体在日常工作中对作风的自我识别更加容易，使“强化”二字得以落实，实现党员个体更能有效地自我约束、自我激励、自我评价、自我完善。