养老信息化工作思路篇(1)

业界声音

智慧养老会以“人”为中心

索酷信息科技有限公司董事长朱明飞――

“索酷智慧养老云服务平台”通过与社区、养老机构合作，让养老也玩起O2O，从而实现了科技养老的新模式。智慧养老会更多地去考虑以“人”为中心的设计思路，比如，老人防走失腕表、吃药提醒装置、健康预警设备等等。所以，总体来说智慧养老作为政府大力提倡的养老方式，更符合我国国情和传统，更容易为老年人所接受，也有助于应对银潮的冲击。

提倡“健养结合”养老新思路

德荣健康董事长贾宏雄――

凡事预则立不预则废，我们的身体也同样如此。身体不仅需要医护，更需及早养护，健养结合才能使身体保持最佳状态。健康养生、医养结合是现代人的健康新思路，借助“互联网+”的大背景，人们的健康养生也将迈上新台阶。“健养结合”养老新思路，以互联网为依托，将“健康管理”和“养老服务”相融合，构建“智慧健康养老信息化平台”，实现了以居家健康养老服务为基础、候鸟式健康快乐养老服务为追求的多层次服务，充分满足老龄化产业的各种需求。

中国推行智慧养老势在必行

澳大利亚贸易委员会主席高思博――

在美国，健康管理发展日益迅速。有7700万的美国人在大约650个健康管理组织中享受医疗服务，每10个美国人就有7个享有健康管理服务。人们生病了，不会直接上大医院排队、挂号、看病，而是第一时间找“自家”的医生――家庭医生。在欧美发达国家，高端人士都会拥有自己的私人医生和健康顾问，帮助其建立起完善的医学档案。所以说，在中国推行智慧养老势在必行。

智慧养老是大势所趋

国人通信董事长高英杰――

随着社会老龄化进程加快，如何做好养老服务，让各类养老资源突破时空局限，建立新型的养老模式，已经在全社会达成广泛共识。养老产业潜力巨大并亟待转型升级，发展智慧养老是大势所趋。比如通过信息化模式，可以逐步实现使老年人健康服务从“发病后管理”向“病前管理”的转变，从“单纯服务”向“全程健康干预”的转变，给老年人创造健康幸福的晚年生活。

民众声音

智慧养老给我们带来幸福晚年生活

享受“智慧养老”福利的乌镇老人陆大爷――

以前啊，我们的日子挺无聊的，只能在家看看电视打发时间。现在有了养老服务照料中心，我们可以在这里参加社团活动，看书、打乒乓球、写字、画画，活动非常多，生活过得有意思多了。在乌镇居家养老服务照料中心，我们可以免费体验健康检查、生活指导、娱乐活动等养老服务。是智慧养老给了我们这样幸福的晚年生活，所以我们国家应该多加支持我们这样的养老中心。

智慧养老模式减轻了工作人员的压力

养老信息化工作思路篇(2)

【关键词】信息化 思想政治教育 新思路

【中图分类号】G641 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2014）06-0027-02

一 前言

时代在进步，科技更是日新月异地发展，信息化和网络化已经是不可避免的趋势，并且以惊人的速度在全世界范围内普及和变化发展。网络在大学校园内已经是大学生日常生活学习中必不可少的工具，是大学生扩大视野、拓展交际圈的重要途径，越来越多的大学生在网络上获取各种信息，不论是工作上还是生活上以及身心健康方面。所以，信息化发展的今天，网络已经是影响高校大学生价值观、人生观、世界观形成的重要力量。高等院校是社会精英的汇聚地，更是信息化网络化的最前沿阵地，可以最先体验到科技改革创新带来的新成果，也为当代大学生树立正确的人生观、思想观念起着不容小觑的作用。在这信息化的时代大背景下，加强高校的思想政治教育工作是每个高校面临的重大课题，需要高校利用先进的科技和网络为高校大学生上一堂堂精彩绝伦的思想政治教育课。

二 思想政治教育在信息化时代受到的影响

1.思想政治教育空间得到很大的拓展，效率提高

以往的高校思想政治教育工作属于比较单一和封闭的，没有很大的空间，资源也有限，利用率也不高，教师有时不能及时地将获得的最新教育内容传授给学生，导致资源的浪费，思想政治教育工作的效果也不是很明显。但是，随着网络时代的到来，知识信息的大爆发，互联网在高校的思想政治教育工作中起着举足轻重的作用，使高校师生在获取信息方面更迅速、更快捷、最新化，缩短了信息传播的时空距离。通过互联网，学生可以在最短的时间内取得最新的消息和知识，教师也可以以飞信等网络渠道快速地将信息传递给学生，从而极大地提高了思想政治教育工作的效率。

2.改变学生的学习方式，推进思想政治教育的现代化步伐

青少年作为未来建设国家的力量，受教育者知识思维的现代化是一个国家兴旺发达的关键所在，而思想政治教育工作是提高人的综合素质，促进学生全面发展的最主要途径。所以随着社会和科技的大发展，高校必须利用好这一现代化的信息手段，利用网络的高效性、方便性、快捷性来开展高校的思想政治教育工作，使思想政治教育更具有现代化的气息和特色，也更能体现当今社会的高速信息化。科技的进步完全颠覆了传统的思想政治教育的旧模式，极大地拓展了现今高校的教育手段，提升了思想政治教育的形象。

3.教师在信息化的浪潮中达不到时代的要求

虽然信息化是好事，但是现在的学生往往比老师能更快地了解到时代的前沿信息，比老师掌握更多的知识，这往往使得老师处于一种被动的地位，所以，作为高校的思想政治教育工作者，必须与时俱进，及时掌握最先进的知识，不断努力地提高自身的素质和素养，完善自己的技术和知识库。最怕的就是在课堂上出现老师讲授的知识是学生早已掌握的，并且学生还自己在网上了解到比老师还多的信息，这会让学生失望于课堂上的教学，失去学习的热情和兴趣。

4.在信息化的冲击下，高校思想政治教育赶不上当下的科技发展

“地球村”的称呼已经不再新鲜，网络的开放性决定了信息的多样性和丰富性，大学生的价值观和人生观还没有树立得很坚定，容易受到网络上不好的信息的影响，这就需要思想政治教育工作的坚定实施和践行，保证大学生在良好的思想政治教育下人生观、价值观不产生偏颇。信息传播的及时性和立体性等特点，也对高校的思想政治教育提出了新的挑战。传统教学模式中，老师是权威的、主导的，但是在信息化的潮流下，权威性受到威胁，主导地位开始动摇甚至丧失。教师的讲授是单一的、枯燥的，没有生气和感染力，但是网络却是多向而又平等的，这些都需要教师跟上时代的步伐，提高自己的综合素质，适应时代的发展需要。

三 信息化条件下思想政治教育的新思路

1.灵活运用网络这一便捷的工具开展工作

网络的发展是高校进行思想政治教育的新机遇，大学生作为思想政治教育的主要对象，高校思想政治教育的主要教授者不单单是要拥有扎实的理论基础和坚定的共产主义信念、良好的道德素养，还应该具备很高的科技方面的技能和素养，掌握基本的关于网络的各种知识。所以，高等院校应该在培训教师队伍方面投入力量，增加对教师的网络技术的培训课程，让他们拥有较强的搜集信息、鉴别信息、使用信息的能力。

2.培养优秀的思想政治教育工作者

高校的政治老师是学生受到思想政治教育的直接传授者，所以高校必须加大自己的培训力度，将思想政治老师的各项综合素质提高到一定的程度，有利于思想政治教育的开展。努力提高教育者的英语水平和使用网络等高科技的能力，适应现代化的发展。使教师可以在网络上获取新知毫不逊色于现在的大学生，可以在网络上随心所欲地与学生进行沟通交流，可以及时了解学生的状态和心理问题，帮助他们解决生活上的一些问题，引导学生更好地学习各方面的知识，了解到他们的心声，能够更自信地开展自己的教育工作，也有利于树立教师的良好形象。

3.加强校园网络建设，构建完备的教育体系，优化校内资源

高校可以在信息化时代加快校内网站的建设，吸引广大学生的浏览，解答学生的一些疑问，帮助他们明辨是非，如现在大多数高校都有自己的校内网，学生可以充分利用这些资源将自己想知道的信息在此网站上搜出来。思想政治教育在各个高校是每个学校的教育的灵魂所在，所以只有学校建立了完备的思想政治教育体系，才能使学生更好地更全面地接受到思想政治教育的精髓。网络环境下加强高校思想政治教育，可以构造一个广阔的网络阵地，最终实现思想政治教育的最优化。同时也有利于高效利用校内资源，充分达到教育的目的，这个系统的工程若是建立完备，那么则会使整个学校的学生思想政治水平达到一个新的高度。

四 结束语

网络科技的发展带来知识经济的兴起，扩大了视野，也使人们的学习生活得到了极大的丰富，当然，也会给高校的思想政治教育带来新的机遇和挑战。网络文化影响深远，最易受到影响的莫过于在校大学生，面对复杂的网络世界，高校的思想政治教育工作任重而道远，需要将理论性知识和高科技相结合，才能发现高校思想政治教育的新思路，实现良好的发展，拥有高度的创新能力，打造综合素质高的人才输送给社会。

参考文献

[1]郑志龙、余丽.互联网在国际政治中的“非中性”作用[J].政治学研究，2012（4）：61～70

养老信息化工作思路篇(3)

×年工作思路

×年，我们将按照党的十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定十一五规划的建议》中有关劳动保障事业发展的总体要求，结合本地实际，拟定本处的工作思路，即：一个主题、两个创新、三个体系、四个重点、五项目标、六项措施。

×一个主题：

×以邓小平理论、党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐保险和为民利民为目的，以科学规范和优质服务为手段，以强化队伍建设和爱岗敬业为保证，紧紧围绕省、市下达的任务目标，按照局党委制定的总体思路和要求，认真贯彻落实上级有关社会保险政策和规定，进一步加强社会保险服务体系建设，全面实施离退休人员社会化管理服务，形成灵活高效的宣传网络、发放网络、稽核网络、监管网络，提升社会化服务水平。

×两个创新：

×、机制创新。一是按照社区管理的新模式，实施社会保障对象的社会化管理，充分发挥街道和居委会的作用，使之成为社会保障体系的基层网络；二是按照“五险合一”的原则，加强计算机平台建设，为实施金保工程做准备；三是研究探索新形势下职工的劳动与社保关系“两分离”现象，针对政府和市场两种方式同时配置失业人员问题，建立健全灵活就业人员的社会保险关系四是以点带面推进镇属企业职工参加市级养老保险的进程，以及企业养老保险与机关事业养老保险和农村养老保险对接问题。

×、制度创新。一是进一步规范制度建设完善工作流程对管理服务的运作规范和效果进行检查评估，实行管理服务达标制；二是加强责任制考核，明确分项任务目标，建立健全内部考核机制；三是强化服务功能，提高服务水平，做到“四个进一步”，即：进一步改善服务态度，进一步增强服务意识，进一步强化服务手段，进一步提高服务水准，切实树立劳动保障部门的良好形象。

×三个体系

×、业务管理体系。一是完善各类基础台账，对原有的各种业务台账进行修改和完善，关联条目进行合并设置，并与计算机信息进行对接，形成以计算机记账为主体的业务管理体系。二是进一步研究多渠道筹集养老保险资金的办法，加强养老保险基金的监管，强化社会保险稽核工作，建立健全社会保障基金的有效运营和严格管理体系，形成养老保险基金规范化、公开化、安全化、制度化的管理机制。

×、制度保证体系。一是实行承诺服务，在最短时限内办理社会保险业务，做到社会保险登记、变更、注销手续在个工作日内办结，核定参保单位缴费基数在个工作日内办结，审核养老、工伤、生育保险待遇，随到随办，对企业在改制、破产中遇到的难题，做到急事急办，特事特办。二是保持电话、触摸屏、社保网三条热线畅通，做到参保人员和离退休人员能够及时查询个人账户信息和养老金信息，用人单位和劳动者能够及时咨询有关社会保险方面的政策、业务，社会各界可以随时举报冒领养老金行为。三是各项工作实行规范化管理，所有科室、工作人员的职责健全，业务流程规范，工作人员均按规范的着装、规范的语言、规范的服务流程，亮牌上岗，所有工作人员均能按照规章，遵守作息时间，严守工作秩序，维护公共卫生。

×、信息管理体系。一是建立健全计算机数据库、社会保险卡和信息卡三位一体的离退休人员基础信息系统，完善社管中心与各社区管理机构，以及社保机构与财政部门、银行、邮局的业务协作机制，确保在第一时间掌握企业离退休人员的基本状况，确保企业离退休人员按月足额领取到养老金。二是建立社会保险技术支持系统，尽快实行与税务部门的社会保险管理信息一体化管理，为最终实现“五险”一票征收提供方便快捷的信息网络服务。

×四个重点

×、突出抓好企业退休人员社会化管理服务。

×、突出抓好乡镇企业社会保险扩面。

×、突出抓好养老保险基金的监督管理。

×、突出抓好社会保险队伍建设。

×五项目标

×、退休人员社会化管理服务覆盖面确保。

×、养老保险扩面新增人。

×、养老金社会化发放率和按时足额发放率始终达。

×、企业养老保险稽核面确保达。

×、破产、改制企业解除劳动关系人员的养老保险关系续接率达以上。

×六项措施

×、以法律、法规为工具，强化社会保险宣传。围绕养老保险扩面、养老保险关系续接、养老金社会化发放等职工关心的热点问题，深入广泛宣传国家和省市有关社会保险的法律法规、政策规定，将社保宣传作为业务工作的一项重要内容纳入年目标考核。在宣传方式上，实行市、镇联动，做到立体式、全方位、多样化，在报纸上开辟专栏，在电视上开辟专题，在电台上开辟社保之声，并采取编印宣传手册、制作宣传展板、编排文艺节目等形式，大力提高社会保险政策的知晓度。

×、继续扩大社会保险覆盖面。按照“稳住存量，扩大增量”的总体思路，突出城镇个体工商户、私营企业、已实行公司制改造的原乡镇企业这个重点，扩大社会保险覆盖面。对未在指定时间内参加社会养老保险的企业，采取新闻曝光、行政执法等手段，强制其参保。同时，对我市行政区域范围内的应参保单位，凡未依法登记参加社会保险的单位，由市社会保险经办机构按照有关法律规定，根据用人单位职工人数、生产经营规模、本市上年在岗职工社会平均工资等资料，按照单位和职工个人分离征缴的办法，核定其单位应征缴费额，并及时提供给地方税务机关，由地方税务机关统一征收，努力做到应保尽保，应收尽收。

×、建立工商、税务和社会保险联动登记制度。工商行政管理部门、地方税务机关和市社会保险经办机构在市行政审批服务中心开设用人单位社会保险联合登记窗口。工商行政管理部门在办理企业设立登记和变更登记后日内，社会保险经办机构帮助企业办理社会保险登记或变更社会保险登记手续，地方税务机关据以进行税务登记、征收社会保险费。

×、建立财政、审计、劳动保障、地税、工会等部门联动稽核制度。成立××市社会保险稽核领导小组，由劳动保障部门及各社会保险经办机构组织实施，各相关部门配合，主要稽核用人单位申报缴费人数和缴费基数情况，参保单位和个人按时足额缴纳社会保险费情况，欠费单位按计划补缴欠缴社会保险费情况，以及是否存在虚报、冒领基本养老金的行为等。在坚持常规检查与举报专查相结合的基础上，把未进行社会保险登记、申报的单位和改制、转制后未进行社会保险变更登记的企业、事业单位以及已实行公司制改造的原乡镇企业作为劳动保障监察的重点，对已参保企业，重点稽核参保人数和缴费基数情况，并将稽核结果作为“社会保险信用等级”评定的重要依据。

×、以规范各项业务工作为重点，全面提高社保基础管理工作水平。一是根据工作实际需要，认真修订完善社保业务流程，充实调整业务人员，落实岗位责任制；二是认真履行社会保险登记、申报、缴费审查、稽核职责，重点是对参保单位缴费工资基数、缴费人数及财务状况进行稽核；三是做好养老保险基金多渠道筹集和监督管理工作，严格执行缴费制度，规范缴费基数，做到应收尽收；四是按照因地制宜、因企制宜、因人制宜、分类处理的原则，做好改制、破产企业的养老保险衔接工作，为企业改制和经济发展创造宽松的环境。

×、以加强自身建设为根本，切实保证各项工作顺利完成。强化社会保险机构自身建设，进一步加强政治理论知识学习，增强工作人员的素质，通过各种形式对工作人员加强形势任务、前途理想、职业道德、遵纪守法等方面教育，巩固和扩大先进性教育成果；扎实搞好业务学习培训，使全体人员都能把握社会保险法律、法规和政策，熟悉有关业务知识，并准确地指导工作实践，提高办事效率和管理水平。

ד十一五”发展规划

×一、发展思路

×根据“十一五”期间全市劳动保障事业发展的总体趋势，拟定我市社会保障工作的总体思路：以完善社会保障体系为目标，以构建和谐社会和贯彻落实科学发展观为落脚点，以实行体制创新、机制创新和制度创新为手段，进一步加强社会保险服务体系建设，不断完善和建立业务管理体系、制度保证体系、计算机支撑体系和社会化服务体系，把我市社会保险工作推向一个新阶段。

×二、重点工作目标

×、建立城乡一体化的社会保障制度。实行社会保障“一体化”，是社会保险发展的方向，也是社会保险体系完善的一个标志。通过实行“一体化”建设，建立适应城乡各类企业和个体劳动者的“广覆盖”、“五统一”的社会保险制度，实行一票征收制，打破企业所有制界限和职工身份界限，为现代企业制度的建立提供可靠的社会化保障。

×、建立科学完善的信息网络制度。依据国家劳动和社会保障部的部署，按照网络互联、信息共享、安全可靠的社会保险信息服务网络建设的要求，加强数据库建设和数据整合两项基础工作，实现与省、盐城市和我市财政、地税、银行、就业等部门的联网，充分发挥金保工程数据快捷传递、资源共享、信息共用和支持宏观决策功能，将社会化管理服务信息软件的开发研制工作纳入我市金保工程建设，抓紧制定需求方案，使之达到分别与各街道事务所和各社区信息共享联网的功能。

×、建立统一的社会保险预算制度。按照“部分积累”的基金筹资模式，将社会保险基金纳入财政预算管理，建立统一的基金管理运营体系，实行税务部门统收、劳动保障部门统支的财政管理体制，改革养老金计发办法，做实养老保险个人账户，真正实现社会保险基金有－的积累率，以达到预期的基金积累目标，

×三、主要对策措施

×、建立独立于企业之外的完善的社会保障体系。在完善城市社会保障体系和社会保险扩面征收机制的同时，还要加快建立农村社会保障制度，按城乡社会保障一体化的目标，探索各种社会保险费的征缴标准以及计发标准，做到城乡各类企业职工，包括乡镇企业、村办企业、农村私营企业、农林牧渔产业企业的职工，都能参加养老、工伤、生育、失业、医疗社会保险，拥有唯一的社会保障号码及账户，并享有相应的社会保险待遇。

×、千方百计地解决保险基金积累不足的问题。对于保险基金不足的问题，可从以下几方面筹集：⑴在国有资产方面，可以将国有资产存量变现收入的一部分转化为社会保险基金，这也是对当年低工资条件下工人劳动所得产权明晰化的体现；⑵在养老保险方面，可以通过制定指导性政策来鼓励、引导企业和职工建立企业年金制度和参加个人储蓄性养老保险，在政策上给予一定的激励措施；⑶在缴费基数方面，鉴借西方工业国的做法，可在条件成熟时试行逐步取消缴费限额的做法；⑷在建立社会保障预算制度方面，调整财政支出结构，在中央和地方财政里安排一块，或建立特殊税种，纳入财政预算；⑸在通过其他渠道筹资方面，可通过发行保险债券，或发行保险等，解决临时资金不足的问题。

×、统一社会保险基金的运营方式。为规范基金的运营，可以对各项社会保险费实行合并征收，统一标准，统一管理，统一调剂使用。对合并后的缴费基数和缴费比例的确定，要从考虑本统筹地区的经济发展水平、工资水平、就业率等因素出发，确定社会保险总支出水平和合理的费用分摊比例，并做到有利于向“纯积累”模式过渡。

×、为实行全国统筹做好准备

×首先是按照国务院的要求，建立企业基本养老保险的省级统筹，为下一步建立全国统一的企业养老保险基金统筹做准备。社会化统筹的范围越大，越能做到公平。在全国范围内调剂使用养老保险基金，这是高度的社会化分配，也是社会公平所要求的。目前的主要任务是加强研究，设计模式，制定相关法规和协调关系，以求平稳过渡，达到全国统筹的伟大目标。

×、建立社会保险呼叫系统

×为建立健全多功能、全方位、快捷便的社区网络系统，规范社区服务管理体系，在条件成熟时，建立以通讯技术、计算机技术、视频技术为信息服务依赖的社会保险呼叫中心（）。这样，不仅可以零时间直接、方便地解答市民所关心的问题，即时宣传社会保险政策，使政府和广大市民都能及时地获取双方所需要的信息，而且也能作为群众、社会监督政府机关和职能部门的重要窗口，对于改进机关作风、强化政府的服务职能，起到较好的作用。

养老信息化工作思路篇(4)

设计师有责任参与协助，推动发展：随着我国老龄化的加速，面临离退休的人员也在快速增长，但是临近退休或刚退休还没有达到老年标准的人群却没有得到足够的重视，尤其是年龄在50岁～60岁的人群，他们处于中年晚期，这个年龄段的人是极为特殊的群体，这部分人面对社会角色的突然转变，面对退休及再适应社会，各方面所产生的问题是最多也是最复杂的（如图二所示）。这不仅仅是个社会问题，也是设计问题，我们这些设计师有责任也有义务去为他们提供更好的解决方案。针对这一人群退休适应性培训是最合适的“退休缓冲渠道”。通过对相关资料的分析研究发现，我国对该年龄段人员所施行的教育主要是以企业和社会为主体的针对在职即将退休的职工所进行的培训辅导，目的是为了帮助她们从身心两方面对退休后生活进行调节和规划。这项教育的开展是有必要也是有意义的。然而这项退休适应，受到经济以及各方面的约束，在我国只在北上广等经济较发达的城市零星有一些，因此大多数这个年龄段的人不能享受到这样的培训课程。因此，以社区为阵地对该群体进行适应性教育是一种必然也是一种趋势。因此，本研究正是以社区为单位，展开对该群体有关退休适应性教育需求的调查，试图根据调查所获得的信息和反映出的有关问题，提出一些应对退休适应性培训的在线平台服务系统进行创新设计。

2设计介入社区养老及退休适应的社会问题

2.1社区养老及退休适应服务的现状

社区为老服务是在国家宏观指导和政策扶持下，以社区为依托，为满足老年人的日常生活照顾需求和精神需求而提供的养老服务。近几年来，社区养老服务设计日益受到重视，发展较快。主要表现在如下两个方面：一是社区养老服务组织、娱乐设施、医疗保健组织的设立；二是设立包护组，组织志愿者队伍对孤寡老人和护理等。对于退休适应性培训，其提法始于日本，它是一种对员工退休后生活方式的指导与设计。欧美也在员工帮助计划（EAP，EmployeeAssistancePrograms）中增添关于退休计划（RetirementPlan）和退休前教育（Pro-retirementEducation）的内容。其目的：一是使即将退休的员工能够在在职期间（退休预备期），从身心两个方面做好准备，正确认识和接受退休前后生活的巨大差异，成功度过其职业生涯的最后阶段；二是通过信息的传递、兴趣爱好的培养、能力的再开发以及各种交流讨论活动等，使老年员工重新发掘和确认人生的价值，以度过充实的退休生活，并继续为社会创造财富[2]。日本的退休适应性培训主要包括以下一些内容:生涯、生活设计课程、舒适健康课程、趣味信息课程、温暖福利课程、能力再开发课程、再就业准备课程、经济理财课程、法律常识课程等[3]。我国现行的培训体系是以企业和社会为双重主体，而目前，退休适应性培训在我国还未引起高度重视，理论界的相关研究比较贫乏；而且在培训的内容、形式方面还处于探索阶段，也缺乏相关的资金、人员、场地等的支持。因此，要成功探索和推行这一培训模式，就必须结合社区的实际情况，联合政府、企业、社区、个人四方面，设计出符合实际情况的退休适应性社区平台服务系统。

2.2设计介入社会问题为社区养老提供了许多新的思路

社会问题有设计介入后呈现出崭新的解决方案。例如：在美国肯塔基州州政府专门针对退休系统KRS（KentuckyRetirementSystems）创建了一个网站，退休系统除了管理退休金福利，还负责管理退休人员的健康以及残疾和死亡福利。其内容主要包括退休金发放以及理财，退休再就业，（这些方面的内容比较详细和重要主要是因为在美国，养老主要靠养老金以及老人自己的财物收入，美国子女养老比较少。）医疗，保险相关信息和资讯。其商业模式中，资金来源主要有三方面：雇员供款，雇主供款和投资回报率。在美国也有很多关于退休前教育的机构，主要是为准退休人员提供退休计划，退休理财，退休生活的娱乐兴趣的培养等咨询和课程等服务。设计介入社会问题，为社区养老提供许多新的思路和方法。图四是美国肯塔基州州政府专门针对退休系统KRS（KentuckyRetirementSystems）创建了一个网站，退休系统除了管理退休金福利，还负责管理退休人员的健康以及残疾和死亡福利的好处。其内容主要包括退休金发放以及理财，退休再就业，（这些方面的内容比较详细和重要主要是因为在美国，养老主要靠养老金以及老人自己的财物收入，美国子女养老比较少。）医疗，保险相关信息和资讯。其商业模式中，资金来源主要有三方面：雇员供款，雇主供款和投资回报率。

3设计策略探究

3.1PSS思维带来的新的理念和方法给社会服务及可持续提供新的思路

产品服务系统（PSS）设计就是将产品与服务有机地结合在一起，共同实现某种功能，使用户在不拥有产品本身的情况下，需求却能够得到满足。蒂姆杰克逊指出新的服务型体系的核心是通过服务满足人的基本需要，包括健康、移动、娱乐等等。斯塔赫尔（Stahel）对产品服务系统给出这样的定义“:产品服务系统是通过优化经济结构，对现有价值进行资源整合[4]。核心是提供功能来满足消费者的需求。”产品服务系统设计是一项创新策略，它需要以策略性、可持续发展性的眼光来规划及设计产品服务系统。产品服务系统的关键是为客户提供特定的结果或功能，如干净的衣服，便捷的移动，温暖的空间等。PSS思维的新的理念和方法给社会服务以及可持续发展提供新的思路。例如，在社区养老的PSS中大部分是以结果为导向的产品服务系统设计为主，当今，老年人的娱乐生活等方面受到异地养老等的限制，导致晚年生活不充实，有些社区就会提供老人的活动室以及发送娱乐信息，帮助老年人过一个充实而又美好的晚年生活。在欧美等发达国家和地区发展较成熟的社区养老“时间银行”的模式，不仅采用先进的计算机系统对服务过程进行管理，而且政府从立法上保障该模式的发展，模式运行中的经费来源、互助双方的权利义务关系、培训等都做严格的要求[5]。目前中国许多城市也出现了这种模式，“时间银行”主要依托于社区，重点的服务对象是老人。

3.2新信息科技为社会服务提供的平台

随着信息技术的不断成熟，在一些西方发达国家，计算机与互联网早己走入了千家万户，比尔•盖茨所预言的“数字化社区”正在逐步成为现实。例如在一些发达国家，基于国际互联网技术的“社区服务中心”能在最短的时间内办妥诸如护照申请、财产公证等事。市民能通过网络支付水、电等公用事业费等社区一些特殊服务，可以查询求助网上地图，网上有本社区的地图，标明本社区所处的位置，本社区内主要城镇、街道及主要医疗、商业点等，还可以通过该网站连接到国际网上其他站点。居民们通过网络不仅可以获得本社区的信息服务，而且可以自行访问、存储大量信息，可以在网上讨论热点问题，可以与当选官员交谈，可以通过E-mail在48小时内得到关于市政服务的答复等等。随着科技的发展，我们进入了数字时代，网络时代，社区居民家庭中互联网的普及率日益提高，互联网虚拟社区也开始逐渐在现实社区中建立起来。社区居民围绕社区共同事务组建起一个个社区QQ群、社区BBS、社区微博，讨论与社区居民利益息息相关的现实社区问题[6]。并且越来越多的社区管理机构、社区社会组织、社区居民、社区营利组织通过互联网对现实社区进行合作治理。2001年，中央政府就提出了以社区建设为中心，以信息技术为手段，为社区居民提供全方位的信息和服务，实现现代化社区管理和服务。一些城市也开展了此类项目的尝试，例如96156北京市社区公共服务信息网、96909广州社区服务网、宁波市海曙区的中国81890服务网、88547上海社区服务网和96596武汉社区在线等都是国内较早成立的社区服务网络系统。移动互联网、云计算、物联网……随着种种现代信息技术的应用和发展，“智能化生活”已不再是一个遥不可及的梦想。深圳的“家e通智能社区服务平台”是智能化社区的典型，居民打开家e通，一个小小的PAD，却是一个包罗万象的小世界，从日用采购，到便民服务，从智能家居，到邻里沟通。这些新信息科技为社会服务提供了新型平台。图三是深圳健康E家的例子。

3.3这种新型适应性平台的前景

当前的准退休人员他们经历了工业时代到信息时代的跨越，他们对于信息时代的电子产品虽然接触的相对比较晚，但是并没有太大的抵触。相反他们在努力的接纳电子产品，以及学习使用电子产品。他们对于互联网的使用以及接收信息平台的信息相对比较及时，所以这种新型的适应性平台有助于他们获得退休适应性教育。于此同时这样的新型平台因为不受到地域时间等的限制将会更加广泛的为用户服务，不论是即将异地养老的，还是在不同企业工作的社区人员都能平等的享受到退休适应性教育。另一方面，个人家庭以及企业都对此有需求：我国自2000年以来老年人口的比例呈现快速增长趋势，这种“银色浪潮”的到来，预示着企业员工的更新换代的进一步加速，一大批企业员工将要离开工作舞台，离开企业，转入不再工作的生活状态，一些人就容易患上所谓的“退休综合症”[7]。退休适应性培训不仅可以改善企业和员工的关系，缓解人才流入和流出矛盾，而且促进企业的长远发展，和推动社会健康稳定的发展。据调查有50%以上的老年人，退休时无思想准备，有些人因为缺乏心理或者物质上的准备，生活环境的变化、人际关系角色的转变使得他们对未来产生了恐惧感。因为突然从原来工作岗位上退下来，生活模式发生重大改变，昨天还在精神百倍、紧张地按部就班去工作，今天一退休就变得无所事事，生活失去规律性和紧张感，便产生失落、孤独、空虚、自卑等心理变化。退休综合症主要是企业人恐惧退休以后经济的问题、人际关系、身体健康、权利和荣耀的变化所引起的种种不适应反应。还有老人体力下降，若家庭照顾不周和慢性疾病缠身，行动不便，更会加重其心理障碍。企业和社区如果能够及时把握他们的心理，了解他们的培训需求，就会大大降低退休综合症的几率。

4小结

养老信息化工作思路篇(5)

关键词：电子信息 实践教学 工程实践

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）08（b）-0173-01

随着电子信息技术快速发展，社会对电子信息类应用型人才的需求量越来越大，同时对人才培养质量的标准和要求也越来越高。电子信息专业毕业的学生，在走上工作岗位时，就要能够利用当前先进的通信、电子技术从事研发、设计、售后服务、维修、管理等实际工作。这就需要高校电子信息类专业在培养工程实践型人才时，对实践教学以及配套的实验室进行改革与创新。目前，由于电子类人才的缺乏，很多高等院校都开设了电子通信工程、电子信息工程等专业，但据调查反馈的信息来看，学生自身的能力与工作实际需求存在很大的差距。因此，构建新的电子信息实践教学体系，对于提高高校学生的创新能力、应用实践能力具有重要的意义，这也是高等院校教学基础建设的重点和难点。

本文将以工程实践能力培养为主线，改革电子信息工程专业实践教学体系。具体来说，通过“产、学、研”的结合，把教学与生产实际、与新科技的转化、应用、推广紧密地结合起来，使大学教育更紧密地贴近生产和科技的发展，为经济和社会的发展作贡献。针对实践教学内容、体系和方法改革的内容，构建具有明显特色的电子信息工程专业实践教学体系。

（1）确立和强化实践教学的地位和在人才培养中的作用，突出工程能力培养。

在教学计划制定中将实践教学与理论教学进行整体设计，实行单独考核，实行明确的时间和学分要求；集中实践教学环节累计周数为40周，学分为42，对实践教学内容设置进行了优化，增加综合性和设计性实验等。

（2）用综合素质高、业务能力强的理论课教师充实实验教师队伍。

传统的实验课仅仅就是让学生掌握仪器的操作，按照实验步骤学会测量几组实验数据，而内部的电路原理根本不予理睬。这样就使得他们成了没思想的“机器人”，只会按部就班，死搬硬套，缺乏分析问题、解决问题以及创新能力，仪器突然出点故障，他们束手无策。因此，在实验过程中，老师需要对实验现象的原因、原理进行解释和说明，通过现场操作对仪器的内部电路进行分析。这就要求实验室老师不断提高自身的理论基础，而且还要不断增强自身的业务能力。

（3）改变传统的实验授课模式和内容。

传统的实验课设置主要以基础实验为主，大体包括电工实验、模电实验和数电实验等；讲课方式基本是沿袭老一套的方式：实验目的、实验原理、实验方法与步骤、实验结果以及实验注意事项等等。这样严重禁锢了学生的创新能力和独立思考能力。而实验内容大多是理论教材的复制本，内容陈旧、公式繁多，计算复杂、理论性太强，使学生看到就头疼。在未进行实验前，他们心里上就会产生这样阴影：电路设计太困难，太复杂，使他们心灰意冷。

为了能够适应新时代科技发展的需要，培养出真正有用的实践型电子类人才，高校需要对传统的实验授课方式与实验内容进行改革。在实验教学中，应紧跟时代，侧重新器件、新技术的运用。在相关理论课的章节中，理论课老师可以适当借助仿真软件引入实验课的内容，让学生提前感受实验内容，课后让学生独立思考，自行设计、利用诸如EWB等电子仿真软件完成简单电路的设计与仿真，这样有利于学生从感性认识和掌握实验内容。在实验课上，实验老师应重点讲解元器件的选取、各模块电路内部的主要构成及作用、以及与实验内容相关的一些新技术和新器件。在实验阶段，学生应独立制定实验方法与步骤，亲自调试电路，对电路的性能参数进行测试，从而作出参数对电路性能影响的定性分析，达到改进电路性能的目的。

（4）加强实践环节、培养学生综合能力与创新能力。

做过了基础实验、专业基础实验以后，学生的实际操作能力、分析和解决问题的能力已大大增强。但是，学生还没有建立一个很强的系统概念。如何弥补这样的缺陷也是本文研究的重点问题。电子信息工程专业应始终把培养学生良好的工程素养和创新能力放在首位。在教学计划制订中始终重视实践教学环节，应安排《电子技术课程设计》《电子电路CAD课程设计》《单片机应用课程设计》《CPLD/FPGA应用技术课程设计》《DSP应用技术课程设计》《数字信号处理课程设计》以及《专业综合实习》等实践环节。要认真贯彻执行实践环节，使学生通过系列实践环节在综合能力和创新能力方面得到真正意义上的提高。

为了使学生具备现代电子工程师的基本素养，可以在《电子技术课程设计》中安排“交通信号指挥灯控制系统设计、简易CPU设计、PID控制系统设计、数字时钟设计”等8个专题，要求学生在EWB电子仿真平成《电子技术课程设计》任务；利用PROTEL软件平成《电子电路CAD课程设计》，包括原理图、印制板图设计；使用MATLAB软件平成《数字信号处理课程设计》等。

为了真正提高学生的创新和综合能力，需要将软件仿真与现实设计有机结合起来。单片机是一门应用面十分广泛的实用课程，一味停留在几个基本实验或仿真实验无法体现对学生综合应用能力和创新能力的培养，必须真枪实干才能使学生真正体验系统设计的完整过程。为此，在教学计划中需要将《电路CAD课程设计》与《单片机应用技术课程设计》有机结合起来，使学生经历了从单片机应用系统的原理图、印制板图设计到元器件组装、焊接、硬件调试、软件开发与调试等完整的应用系统开发全过程。近几年来，我校电子信息专业教学实践表明，本专业实践环节的实施受到历届学生的普遍好评，大大提高了学生的求知欲，提高了学生分析问题、解决问题的实际能力和综合创新能力。学生的就业优势也恰恰体现在这里，一到工作单位就能马上上岗，独当一面。

（5）建立稳定的校外实习基地。

为适应实践教学和创新教育的需要，需要建立相对稳定的校外实习基地，同时努力改革实践教学内容体系，探索实践教学新模式，将现代教育技术、计算机仿真技术运用于工程实践教学过程中，创建网上教学平台，建设校内生产实习和培训基地，确保学生在多方面得到系统的动手训练。通过改革实验室体制，优化资源配置，建立了现代电子综合创新实验室，为开放教学和创新教育提供了有力的保障。

参考文献

[1] 李祖欣.电子信息工程专业实践教学体系的构建与实施[J].电气电子教学学报，2004，26（3）：76-78.

[2] 周鲜成.电子信息工程专业实践教学模式改革研究[J].湖南商学院学报，2006，13（6）：117-119.

养老信息化工作思路篇(6)

关键词：三严三实 四个全面 不严不实

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1672-1578（2016）03-0043-02

近日来，经过系统学习文件精神，听了专家的讲座及学院各位领导的分享与发言，很受启发，现从三个方面来谈对“三严三实”的解读：

1 提高认识，深刻领会“三严三实”的现实意义

关于“三严三实”的重要论述，言简意赅而又内涵深刻，蕴含着中华传统美德，是治理“”、培育和践行社会主义核心价值观的客观需要，是新形势下作风建设和事业发展的行动指南，既为学院党员干部及教师树立了新的标杆，又对党员干部和教师工作作风建设提出了新的要求，具有十分重要的理论意义和实践意义。

1.1“三严三实”是推进全面从严治党的战略思考

“三严三实”非无源之水，体现着中华民族传统文化的精华；“三严三实”非一代之功，体现着中国共产党人的不懈探索；“三严三实”非无根之木，扎根于中国特色社会主义的伟大实践之中；“三严三实”非一日之功，体现着对党的作风建设的长期思考。因此，严的精神、实的作风，是我们党核心价值、优良传统和独特优势的基本内容。四川信息职业技术学院从严管党治党工作已经全面展开，总的发展格局已经形成，尤其需要坚持“严”的要求巩固和保持风清气正、干事创业的良好风气，尤其需要坚持“实”的举措推动各项工作部署落地见效。开展“三严三实”专题教育，就是要深入学习系列重要讲话精神，强化全面从严治党的责任意识和忧患意识，在重点岗位和关键环节持久用力，巩固和发展全面从严治党新常态。

1.2“三严三实”是持续推进作风建设的具体行动

抓作风、改作风，是党的十以来从严管党治党的重要突破口。特别是实行“八项规定”和党的群众路线教育实践活动开展以来，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，坚决纠治“”，作风建设取得明显成效。但是作风建设永远在路上，“”问题虽得到有效遏制，但许多仍然停留在“不敢”的层面，还没有达到“不能”“不想”的境界。“三严三实”提出“严”的思想要求和“实”的行为取向，作为作风建设的新标准、新要求，切中作风之弊要害，把准作风建设命脉，给改进作风树立更高标杆。开展“三严三实”专题教育，就是要在抓常、抓细、抓长上下功夫，持续发力，切实解决“不严不实”问题，把作风建设不断引向深入，使作风建设各项规定真正外化于形、内化于心。

1.3“三严三实”是培养忠诚干净担当的职工队伍的重要举措

“忠诚”意味着政治过硬、“干净”意味着作风过硬、“担当”意味着责任过硬。对党忠诚、个人干净、敢于担当，这是对新时期党员干部标准的高度概括，是对新时期“严”与“实”的生动诠释，为我们加强新时期党员队伍建设指明了方向。这几年四川信息职业技术学院干部职工哿ν心、勇于担当，以校为家，充分发挥自己的潜能，把偏远山区的高职院校建设成为省级示范院校，受到省教育厅、省经信委及广元市政府的充分肯定。但是，我们的部分干部职工在日常工作中也还存在着一些“不严不实”的问题，不重视政治理论学习，认为管理和哲学的知识是空谈大道理，不能解决日常事务，知之甚少；疏于学习，学术、专业方面提升不大；由于事务较多，整日忙于杂务，对工作惯于遥控指挥，下基层调研不够，工作和实践统筹协调不够合理。因此，要深入贯彻好学院“以人为本、能力为先”的办学理念和“立足信息产业、争创西部一流”的办学定位，坚持“根植信息产业、培养信息人才、服务信息社会”的特色发展之路，我们比任何时候都更需要一支忠诚、干净、担当的教职工队伍。

2 以“三严三实”为指引，正确处理内涵发展创新发展过程中的三个关系

随着高职院校的进一步发展，特别是在“后示范”时期，许多高职院校积极探索，不断深化内涵建设。目前，四川信息职业技术学院的发展也正体现了目前高职高专发展的两个主题：内涵发展、创新发展。在这过程中，我们本着严的精神、实的态度，着重处理好工作中的几个关系。

2.1处理好辛苦与效率的关系

忙碌、累不一定就实！我们经常看到身边有两种人，忙碌的人和高效的人。有的时候人们容易误解这两个概念，认为忙碌就是有效率，因为在做事情。但是，这其实是两个不同的概念。混淆了以后，很容易走上追求忙碌却无法高效的死胡同。一方面，高效的人能够区分重要和紧急的事情。忙碌的人有很多重要的事情，最后只会陷入混乱的工作环境中而越来越累。另一方面，忙碌的人总说自己多忙，高效的人让成果说话。一个科学家用论文数说话，一个画家用画说话，一个作家用自己的书说话，你的行为再忙碌、再辛苦，最后都要反映到成果上面，否则就是镜中花水中月。所以，我们要尽量避免低水平的重复、浅尝辄止的劳碌（右边这幅图正好能说明这个问题）。

2.2处理好大和小的关系

坚决杜绝假、大、空，要落地，小不一定就实。有些工作要起点高，有高度和深度。以校企合作为例，很多人认为校企合作主要面向小企业，但我们要有所突破和提升，就应和大企业合作。近日笔者到深圳中兴通讯签协议，经过到该企业参观和接触，更坚定了这个观点，校企合作中，我们除了有和小的企业作为基础和铺垫，更要有大的企业作为引领发展的方向。中兴通讯公司不仅在技术方面引领时代，而且在管理方面是我们学习的榜样，我以前在日常生活中对校企合作所思、所想在中兴通讯公司已经实现了。所以小不一定就实，大不一定就空。

2.3处理好创新和规范的关系

这个关系是老生常谈的问题。现有两个观点和大家共享与探讨。一是创新和规范不是破和立的关系。不是说强调创新就要把规范打破，创新是在规范的基础上的提升，是在保证规范的基础上的突破。二是规范不是堵，更多的需要疏。日常工作要坚持原则，敢于说不，同时要告诉老师要如何做的方法与要求，更多的疏导，要创新。在内涵建设推动过程中，感悟颇多，内涵建设工作本身也是一个创新的过程，但我们创新不够，所有工作推进举步维艰。

3 攻坚克难，开拓创新践行“三严三实”

践行“三严三实”势在必行，身为党员，我们应该以身作则，从以下七个方面做起：

3.1加强党性修养，注重素养的提升

党性修养是一种基本规矩，在党员与非党员中都要强调，都要加强。我更看重素养的提升。素养包括政治素养、科技素养和信息素养，现重点谈谈信息素养，当今社会是一个信息社会，是一个自媒体社会，我们更多的应是传播正能量。负面的言论要辩证地看待，不要轻易发表个人意见，不要随意转发，要对信息有自我约束的能力。

3.2加强常规统筹，注重时间的合理

我们的工作很多时候是疲于奔命，疲于应付，给大家安排的工作多了，开会的时间多了，让大家去思考、去落实工作的时间少了。笔者曾给分管部门领导强调，不轻易召开系部级及全院级会议，尽可能将会议合并。工作中，很多时候是一种应付，这实质上是统筹及时间安排合理性方面出现了问题。很多工作深度不够，我们学院与真正的本科相比，有很大的差距，本科院校的领导干部在时间安排合理性方面值得我们学习。

3.3加强文件学习，注重难点的突破

学院很多干部都是教师出身，最大的缺点是不喜欢学文件，我在与上级领导干部谈话时发现，他们更多地是引用文件中的原话进行交流。学院部分领导在这方面做得不尽理想，对文件的学习还远远不够，很多工作，文件是清清白白告诉我们，一些核心工作，比如现代学徒制、创新创业教育及教育信息化，它的核心要素、核心工作，文件中已详细体现，由于对文件的学习不够，导致我们的理解出现偏差。对学院工作而言，也是如此，我们的创新实验班、部分常规工作的安排及一些工作的流程，文件中已经表述得清清楚楚，但老师和学生在办事过程中存在很低级的折腾，这是我们下面执行部门的领导文件学习不够，流程理解不够清楚，导致老师和学生办事走了很多不必要的流程。所以我们要加强文件的学习，在不清楚时就找文件要答案。

在难点的突破方面，我们学院还有很多工作要做。不管是教学改革甚至是上升到内涵发展、创新发展方面“我们一直在路上”。到目前为止，我们还没有真正意义上“国”字号的成果，虽然国家层面的文件上我们有两个项目，但这些项目是学院投了资，和普通的项目有所不同。近日我们申报现代学徒制，部分领导和老师花了很多心血，最终没有入围，这主要是我们自身实力不够所致。

3.4加强思考梳理，注重体系的构建

在日常工作中发现，人才培养的过程是一个全人育人的生

态系统，是一个生态体系，不是简单地做加法，但我们在人才培养构架过程中却正在做简单的加法，包括课程体系及创新创业体系，不是安排了课程，创新创业就达到了目的，相关的师资配备、相关的保障体系、相关的实施、相关的考核如何跟上是需要重点思考的，要考虑体系构架的问题。

3.5加强学术钻研，注重氛围的形成

近几年，我们的科研氛围与中职学校及新升格上来的高职

院校相比还是有一定的优势，但与省内外的高职院校相比差距

较大，与本科院校差距更大。希望我们高职称教师团队要发挥作用，真做学问，坚决打假，形成浓郁的学术氛围。

3.6加强师德建设，注重质量的提高

所有的工作，归根结蒂是人才培养质量的提升。学生质量的提高要从课堂质量的提高上去体现，课堂质量的提高需要老师去钻研、去奉献，因此加强师德师风建设显得尤为重要，老师要本着良心刻苦钻研，因材施教，把常规的教学工作当成自己的事业去完成。教书育人是一个良心工程，是一份发自内心的事业，我们老师要自觉主动提炼自身师德修养。

3.7加强思想统一，注重品牌的沉淀

一方面，经过几代人的辛苦奋斗，形成了我们的品牌。教学职能部门要明白，品牌在于宣传，我们要把我们的品牌及教学成果进行梳理，要敢于亮剑，要走出去宣讲；第二，品牌的形成，要靠日常工作中的点点滴滴，若干个珍珠汇聚起来才会闪光，我们的工作阶段性可能有点多、有点繁杂，但若不做，永远没有机会，只有把这些方方面面的工作，比如协同创新、高技能人才培训基地、师资培养基地等工作都有序开展起来，学院的品牌才会凸显出来。

总之，认真践行“三严三实”，首先要将思想统一到学院思路上去，中层干部要统一到院领导的角度，领导决定的事情就严格执行，决不随意更改，最终使领导决策落地到本职工作、落地到常规工作、落地到阶段性任务。另一方面要攻坚克难，开拓创新，把深入践行“三严三实”工作落实到学院内涵建设中去，提高人才培养质量！

参考文献：

[1]宋世杰.对“三严三实”要求的哲学思考[J].才智，2014.13.

养老信息化工作思路篇(7)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。

我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。今天，我本着提高自己、锻炼自己的宗旨，站在这里，进行竞争上岗的演讲，希望能得到大家的支持。

我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑：

一是具有较为扎实的专业知识。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望，比较熟悉基层信息化工作实践，也有一定的信息化理论知识。特别是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关知识，并注意在工作实践提高了自己的信息技术水平。

二是具有较强的工作能力。工作以来，自己经过多个岗位的实践锻炼，培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的能力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了一定的成绩，曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特别是在市委办公室一年多的工作实践，自己不断加强与县(区)、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调能力。

三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，自己注意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚实待人，多年的办公室工作经历，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。

如果这次竞争成功，我将在深、实、严、新四个字上下工夫，努力做到学习求深、作风求实、自律求严、工作求新。

1、学习上求深。我将把学习当作提高工作能力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的党性修养。另一方面，认真学习文秘知识、信息化理论等业务知识，积极总结和探索信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。

2、作风上求实。堂堂正正做人，老老实实做事一直是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。

3、自律上求严。继续坚持严以律己，诚实待人，工作上积极主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。

4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式可以借鉴，没有固定的发展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。

尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。

谢谢大家!

2016年竞聘上岗演讲稿范文【2】

各位代表、父老乡亲：你们好!

我们洋边村曾经是农业战线上的一面红旗，受到了市、县领导的嘉奖，这是过去的辉煌。

随着历史的发展，如今已是市场经济时代，我国已加入wto，经济发展的竞争越来越激烈。时值两会胜利闭幕，县委又迎来了外商投资，京福高速公路正在加快建设步伐，在这千载难逢的机遇无疑给我村的经济发展带来了契机。今年又是村级换届选举的时候，给我们青年人公平、公开竞争，民-主对话的机会。因此，我踊跃参与竞选，有决心，有信心当选，把本村的各项工作搞好，彻底改变洋边的风貌。经广泛调查，征询多方意见，结合本村目前状况，如果我当选，我将团结广大干部群众，认真贯彻落实党的各项方针、政策，严格遵循法律法规，以经济建设为中心，向全面建设小康社会迈进，现将实施方案公诸于众：

加强组织建设。首先要加强每个干部的建设，不断学习与探索提高自身素质和业务水平，加强班子团结，增强群众凝聚力才会为民办实事。对村财务实施规范管理，各项开支实行预算审批制度、财务公开制度，接受群众监督，充分发挥村级理财小组作用。在这基础上尽量减少不必要开支，精减干部队伍，减少村财开支。搞活经济，调整农业结构，通过多渠道，多途径引进技术、经验、信息，发展新、特优经济，扶持村民种、养、加工的规模，创效益，创造条件，力求创合适我村发展的企业，积极拓展集体经济的增长。完善经济运作管理，工程招投标，林木管护，土地使用权租赁，资产转让等都应经公开招、投标。不搞暗箱操作。